Väljakutsed
Gabor Toth, seitsme EL-i riigi talentide arendamise ja koolituse koordinaator, kirjeldab Ferrerot kui pereettevõtet, mis keskendub traditsioonidele. Kuna töötajate kaasatus muutub tänapäevaste ettevõtete jaoks üha olulisemaks, tahtis Gabor tuua Ferrerot tänapäeva kaasavasse maailma. Ta vajas tööriista, mis aitaks tal õpetada, kuidas... Ferrirità – Ferrero põhifilosoofia – lõbus ja kahesuunaline suhtlus, mitte dikteerimine.
- Õpetama Ferrerità meeskondadele üle Euroopa lõbu ja virtuaalne viis.
- Et luua Ferreros tugevamaid meeskondi umbes 70 inimesele suunatud igakuiste koolituste kaudu.
- Jooksma muud suured sündmused nagu iga-aastased ülevaated, riskijuhtimise sessioonid ja jõulupeod.
- Ferrero 21. sajandisse toomiseks aidates ettevõttel virtuaalselt tegutseda seitsmes EL riigis.
Tulemused
Töötajad osalevad Gabori koolitustel ülimalt entusiastlikult. Neile meeldivad meeskonna viktoriinid ja nad annavad talle regulaarselt väga positiivset tagasisidet (9.9 punkti 10-st!).
Gabor on levitanud AhaSlidesi head sõnumit ka teistele piirkondlikele juhtidele, kes on seda oma koolitustel jõuliselt omaks võtnud, kõigil sarnaste tulemustega…
- Töötajad õpivad tõhusalt umbes Ferrerità ja teadmiste kontrollimise viktoriini ajal hästi koostööd teha.
- Introvertsed meeskonnaliikmed tulevad oma kestast välja ja esitavad oma ideid kartmatult.
- Meeskonnad paljudes riikides parem side kiire tempoga virtuaalsete viktoriinide ja muud tüüpi ettevõttekoolituste kaudu.
