Etxetik lan egiten duten profesionalek oraindik bide luzea dute euren lineako laneko eremuan profesionaltasuna lortzeko.
Singapur, 10ko ekainaren 2020a - COVID-19 pandemiak mundu mailako langileria eten du beste hondamendirik ez bezala. Milioika langile euren bizitza profesionalean lehen aldiz sareko lan-espaziora migratzera behartuta daude. AhaSlides, Singapurren egoitza duen aurkezpen software konpainiak, etengabeko inkesta bat egiten du etxeko profesionalen 2,000 lanekin, pandemiaren ostean bizimodu berri batera nola moldatzen garen ulertzeko.
Hutsune bat etxetik lan egiteko kulturan
Uste da urruneko langileek bide luzea dutela oraindik sareko espazioan profesionaltasuna lortzeko. Bereziki, ikerketak erakusten du profesionalak oso arduragabeak direla kamera eta mikrofonoarekin bideokonferentzia batean dauden bitartean. Euren aurkikuntzen artean:
- 28.1%, edo, gutxi gorabehera, berriemaileetatik batek lankideak ustekabean ikusi dituela dio lotsagarria den zerbait egin edo esan Zoom, Skype edo bideokonferentziaren beste software batean.
- 11.1%, edo bederatzitik batek, lankideak ustekabean ikusi dituela dio beren gorputzeko atal sentikorrak erakutsi bideokonferentzia batean.
Urruneko lana gure bizitza profesionalaren arau berria bihurtu da. Bideokonferentziak gero eta hedatuago dauden arren, horren protokoloa atzean geratzen ari da oraindik. Inkesta honen bidez, Zoom, Skype eta beste bideokonferentzia plataforma batzuen inguruan dagoen profesionaltasun hutsune hori ulertu nahi dugu.
Dave Bui - CEO eta AhaSlides-en sortzailekidea
Gainera, inkestak zera erakusten du:
- 46.9% esan direla gutxiago produktiboa etxetik lanean.
- Produktibitatearen oztopoen artean, senitartekoek edo etxekoek %62ko ekarpena egiten dute, arazo teknologikoek %43ko ekarpena egiten duten bitartean, eta ondoren etxeko distrazioak (adibidez, telebista, telefonoak, etab.) %37an.
- 71% esan YouTube ikusten dute edo beste sare sozialetan denbora pasa bideo-konferentzia batean zauden bitartean.
- 33% esan bideo-jokoetara jolasten dute bideokonferentzia batean dagoen bitartean.
Egia esan, etxetik lan egiten dutenean, enpresaburuek ezin dute jakin beren langileak lanean ari diren edo ez. Langileek atzeratzeko pizgarri bat izan daiteke hori. Hala ere, ohikoa den arren, urruneko langileak produktibo gutxiago direla bulegoko ingurune tradizionaletan lan egiten dutenekin alderatuta, Forbes-en inkesta batek erakusten du. Produktibitatearen %47ko igoera etxetik lan egiten dutenentzat.
Etxetik lan egitea gero eta handiagoa denez, bilerak areagotzeko modu batzuk beharko dituzu. Begiratu gure Top 10 izotz hausteko birtualak urruneko langileentzat.
Lantokiko ohiko ingurunetik etxetik lanera aldatzearen inguruko kezka ere badago
Etxeko lanaren kulturaren kaltetuetako bat elkarlana da. Hitzaldi txikiak eta berriketa informalak lantokian ideia berriak pizteko beharrezkoak diren katalizatzaileak izaten dira. Hala ere, Zoom edo Skypen zaudenean, ez dago lankideek txantxak egiteko espazio pribaturik. Lankideek elkarrizketetan parte hartzeko giro lasai eta irekirik gabe, elkarlana kaltetu egingo da.
Urruneko langileek askotan jasaten duten beste kezka bat kontrol arazoak dira. Enpresaburuek gero eta gehiago erabiltzen dute espioitza eta zaintza softwarea beren langileen lan-fluxua kontrolatzeko. Bestalde, garatzaileek monitorizazio software hauen eskaera gero eta handiagoa jasotzen ari dira. Esplotazio horrek ultramikrokudeaketa, mesfidantza eta beldurraren lan-kultura dakarrela diote.
Urruneko lana ezartzearen inguruko kezkak dauden arren, ezin da ukatu urrutiko lanaren estrategiak abantaila asko dituela. Enpresak lan-egitura hau hartzeko gogotsu daude, bulego, ekipamendu eta zerbitzuen kostuak murriztuko lituzketelako. Atzeraldi ekonomikoaren garai honetan, gastuak murriztea eta diru-fluxu osasuntsua mantentzea bizitza eta heriotza kontua da enpresa askorentzat. Gainera, urrutiko lanak produktibitate eta irteera handiagoak sortzen dituela frogatuta dago. Onura hauek gaur egun ekaitz ekonomikoari aurre egin nahi dioten enpresa guztiek jaso beharko lituzkete.
Inkesta eta eztabaida honen bidez, Buik enpresaburuei urrutiko lanaren kulturaren ikuspegia ematea eta haien itxaropenak hurrenez hurren egokitzea espero du.
Emaitza osoa ikusteko:
Inkestan botoa emateko, mesedez jarraitu lotura hau.
AhaSlides 2019an sortu zen Singapurren, bilera aspergarriak, ikasgela aspergarriak eta beste edozein gertaera lapurtera kentzeko misioarekin, bere aurkezpen interaktiboekin eta ikusleen konpromisoarekin. AhaSlides hazten ari den enpresa bat da, 50,000 herrialdetan 185 erabiltzaile baino gehiago dituena, eta 150,000 aurkezpen dibertigarri eta erakargarri egin ditu. Aplikazioa profesionalek, hezitzaileek eta zaletuek nahiago dute merkatuko preziorik merkeenen aldeko apustuagatik, bezeroarentzako arreta arretatsuagatik eta esperientzia produktiboagatik.
