Artikulu honetan, gehiago sakonduko dugu lidergo karismatikoaeta bere ezaugarriak, adibideak eta garrantzia, lidergo karismatikoaren eta eraldatzailearen arteko ezberdintasunak eta antzekotasunak bereizten lagun zaitzake. Lidergo estilo karismatikoa egokitzen zaizun edo ez pentsatzen ari bazara, murgil gaitezen.
Kudeaketa estiloan, buruzagia eta buruzagia bereizten dira, zuzendaria, arduraduna... Zuzendari ona izateak ez du esan nahi lider eraginkorra izatea edo buruzagi ona agian buruzagia ez izatea. Lidergoari dagokionez, estilo askotan bana daiteke, hala nola, karismatikoa, eraldatzailea, burokratikoa, demokratikoa eta abar.
Aholku gehiago honekin AhaSlides
| Nork asmatu zuen lidergo karismatikoa? | Max Weber soziologoa |
| Nondik sortu zen Max Weber? | German |
| Zenbat lidergo karismatiko mota? | 5 |
Lidergo karismatikoaren ikuspegi orokorra
Zure taldea parte hartzeko tresna baten bila zabiltza?
Bildu zure taldeko kideak galdetegi dibertigarri baten bidez AhaSlides. Eman izena doako galdetegia egiteko AhaSlides txantiloi liburutegia!
🚀 Hartu doako galdetegia☁️
Lider karismatiko batek bilera eraginkor bat mantendu dezake - Iturria: FreepikLidergo Karismatikoko zuzendaria
Zer da lider karismatiko baten definizioa? Lidergo karismatikoaLangileak epe laburrerako zein epe luzerako helburu komunekin konpromisoa hartzeko modurik onena da. Enpresen lidergo rol karismatikoen agerpena nabariagoa da azken hamarkadetan, lana uzten duten langileen kopurua nabarmen hazi baita. Isilik Uztea.
Ezaugarri askok lider karismatiko ideal bat definitzen dute. Robert House-ren lidergo karismatikoan, lidergo karismatikoa definitzen duten lau esaldi aipatu zituen: menderatzailea, besteengan eragiteko gogo handia, norberarengan konfiantza eta norberaren balio moralen zentzu sendoa.
Ikasi goiko literatura berrikuspenetik eta beste batzuen ikerketetatik, hurrengo zatian, ikas ditzakezun bost ezaugarri ezagunenak konbinatu ditugu.
# 1. Komunikazioa
Lider karismatikoek euren gogoeta eta gogoeta erakutsiko dizute arazoa konpontzeko komunikatzeko moduan. Jargoian hitz egitea saihesten eta jende guztiak argi uler dezan hizkuntzarik errazena aurkitzen saiatzen dira. Entzule aktiboa ere bada eta taldearen ideiak eta iritziak bere ikuspegi zabaletik bultzatzen eta ulertzen saiatzen dira. Errespetua, zuzentasuna eta adeitasuna sentituko dituzu zure kudeatzaile edo lider karismatikoarekin hitz egiten duzun bitartean.
#2. Errukia
Errukiari dagokionez, sei elementu daude zure liderra karismatiko gisa definitzen dutenak edo ez dutenak, besteak beste, enpatia erakustea, arretaz entzutea alborapenik edo epaiketarik gabe, sufritzen ari den pertsonarekin partekatzea, akatsak onartzea, beste batzuk modu positiboan eta ikusgarriago pentsatzera motibatzea, zure erakustea. kezka hori eskatu baino lehen. Jeloskor izatea baino, beste norbaiten arrakastagatik zoriontsu izatea da.
#3. Sormena
Kutxatik kanpo pentsatzea eta arriskuak hartzeko prest egotea da lider karismatiko sortzaile batek askotan egiten duena. Batez ere aro digitalean, liderrak etengabe jarraitu behar dute etengabeko berrikuntza globalarekin, jarrera irekia erakutsi, ezagutza eta jakinduria berriak xurgatzeko eta esploratzeko benetako gosea eta sormena sustatu behar dute. Jakin-mina da pertsona sortzaileen deskribapen onena, eta lider karismatikoak ez dira inoiz mugatzen euren erosotasun-eremuan, baizik eta haien mugak ulertzen eta haien aurka borrokatzen saiatzen dira ezagutza-hutsuneak eskuratzeko modu eraginkor bat bilatzeko.
# 4. Determinazioa
Koherentea, zentratua, sutsua eta konfiantzazkoa dira lidergo karismatikoaren ezaugarri inposagarri batzuk. Ahaleginen garrantzia estimatzen dute, badakitelako aldaketa ez dela egun batetik bestera gertatuko. Ezezkoa eta ezkorra izateak ez die lagunduko arazoak konpontzen edo okerrera egiten. Liderrek nahiago dute helburu anbiziotsuak bideratu, baina badakite hasiera gisa helburu errealistak eta lorgarriak ezartzea ere funtsezkoa dela.
#5. Ikusmena
Lider karismatikoa a da ameslarihalaber, pertsonen eta ideien potentzial handia ikus dezaketenez, gutxitan kezkatzen dira porrotaz eta erronkak sustatzen dituzte, eta ikuspegi orokorrari erreparatu beharrean, unean unean zentratu. Erabaki bakoitza azkena dela ziurtatzen dute lehenengo ateratzen dena hartu beharrean.
Zeintzuk dira lidergo karismatiko motak?
Lider karismatikoek printzipio batzuk komunean dituzten arren, beren kideak orientatzen eta laguntzen dituzte, baita krisiei aurre egiten diete estrategia ezberdinekin. Lidergo karismatikoen estiloei buruz ikasiz, hobeto ikasi dezakezu lidergo karismatikoen printzipioak eta jakin zein den zure lidergo estilorik onena eta zer egin behar duzun zure boterea mantentzeko eta besteei ahalduntzeko. Lidergo karismatikoa 5 estilo nagusitan banatu dugu behean bezala.
Lider karismatiko sozializatuakboterea murrizten dutenak dira besteei mesede egiteko eta taldearen desioak eta arazo pertsonalak orekatzen dituztenak, besteen balioak beren balioekin batuz. Helburuak hobeto lortzeko, beren menpekoei estimulazio intelektuala eta baliabideak partekatzeko eta eskaintzeko prest daude.
Lider karismatiko pertsonalizatuaklitekeena da euren interes propioak gidatuko dituztela eta taldeari kontuan hartzea eta laguntza eskaintzea bere helburuak errazteko. Euren boterea eta adimena erabiltzen dituzte jarraitzaileen beharrak manipulatzeko eta erakundearen beharrak interes horiek betetzeko.
Lider neokarismatikoakaldaketa prozesua kudeatu eta jarraitzaileen eraldaketa kontuan har dezake. Langileak helburu komunean zentratzera bultzatu ditzakete euren interes propioan baino.
Jainkozko lider karismatikoakberen burua jainkoaren ordezkaritzat, salbatzaile magnetikotzat. Jendeari Jainkoaren instrukzioa jainkozko graziaz jarraitzeko eragin dezaketela uste dute.
Lider karismatikoak kargudunakboterea eta agintea mantentzen dute karguan, baina beren eragina eta estatus handia galtzen dute kargua uzten dutenean edo kargua utzi ondoren.
Lider karismatikoen adibideak
Lidergo karismatikoaren historiak aldaketa eta ordezkapen asko izan ditu. Munduan hainbat lider karismatiko daude, batzuk historiaren kondaira bihurtzen dira, eta horietako batzuk lider karismatiko modernoak dira. Lider karismatiko nagusien adibideak ematea akats bat izan liteke, ez baditugu lider handi hauek eta haien lidergo ezaugarri karismatikoak aurkezten.
#1. Martin Luther King Jr lidergo karismatikoa
Garai guztietako lidergo karismatiko eredu ahaztezinetako bat Martin Luther King Jr da. Bere estilo tipikoa lidergo karismatikoen saiakerak aprobetxatzea eta elokuente eta serio komunikatzea da, jendea ukitu eta eragiteko, baita haien jarraitzaileei eragiteko, "I Have a" inspiratzaileenarekin. Ametsa" hitzaldia.
#2. Mahatma Gandhiren lidergo karismatikoa
Lider karismatikoen adibideei dagokienez, Mahatma Gandhi Indiako abokatu eta etika politikoa gogoratu behar dugu. Mahatma Gandhiren karismaren muina bere ikuspegi kultural, politiko, etiko eta espiritualaren ikuspegi zabalean dago. Bihotz tolerantea sustatu zuen gizabanako bakoitzaren ona ezagutzeko erlijio edo jatorri bereizketarik gabe, baita bere etsaiekin ere.
#3. Oprah Winfreyren lidergo karismatikoa
Emakumezko lider askoren artean, Oprah Winfrey lidergo eredu karismatiko gorena da. Inoiz ez du huts egiten bere jarraitzaileak liluratuta mantentzen eta jendea etengabe inspiratzen du bere pentsamendu motibagarriekin. Bere sareko emisio ikonikoak munduko milioika pertsonen bizitza aldatzen ari da.
Oprah Winfrey lidergo eredu karismatikoa da - Iturria: Wallpapers.com#4. Barack Obamaren lidergo karismatikoa
Barack Obama autoritate karismatikoaren adibide tipikoa da. Kritika polemiko ugari daude Barack Obamaren lidergo estiloari buruz, Ameriketako presidentearen jarrera gisa. Hala ere, ukaezina da bere debozioa, dedikazioa eta jendaurrean hitz egiteko gaitasun nabarmenak buruzagi politiko karismatiko zirraragarriena bihurtzen duela.
Lehen afroamerikar presidentearen motibazio hitzaldi handietako bat. Nola bihurtu lider karismatikoa
Lider karismatikoa izateak trebetasun eta ezaugarri batzuk garatzea dakar. Hona hemen lider karismatikoa nola izan galdetzen dutenentzat estrategia batzuk beren lidergo karismatikoa hobetzeko:
- Garatu auto-konfiantza: Landu auto-segurtasuna zure indarguneak, trebetasunak eta lorpenak ezagutuz. Proiektatu konfiantza zure gaitasunetan eta erabakietan, konfiantza eta jarraitzailea pizten baititu.
- Hondu zure komunikazio-gaitasunak: Komunikazio eraginkorra ezinbestekoa da lidergo karismatikorako. Landu zure jendaurrean hitz egiteko, ipuinak kontatzeko eta entzute aktiborako gaitasunak hobetzen. Egokitu zure mezua zure entzuleekin oihartzuna izan dezan eta erabili hizkuntza limurtzailea inspiratzeko eta motibatzeko.
- Sortu ikuspegi sinesgarri bat: Sortu besteek inspiratzen dituen ikuspegi argi eta sinesgarria. Komunikatu zure ikuspegia pasioz eta ilusioz, bere onurak nabarmenduz eta zure jarraitzaileen balio eta asmoekin bat eginez.
- Harremanak sortu eta besteekin konektatu: Garatu harreman sendoak zure taldekideekin. Erakutsi bere ikuspuntu, emozio eta beharrekiko benetako interesa. Erakutsi enpatia, entzute aktiboa eta ulermena, eta horrek konfiantza, leialtasuna eta kidetasun-sentimendua sustatzen ditu.
- Erakutsi gogoa eta energia: izan gogotsu zure lanarekin eta helburuekin. Adierazi zure ilusioa eta energia positiboa, kutsakorra izan daitekeelako eta beste batzuk zure kausa bat egitera motibatzeko.
- Adibidea eman: Erakutsi osotasuna, benetakotasuna eta portaera etikoa. Ezarri estandar altuak zeure buruari eta atxiki itzazu koherentziaz. Izan zaitez zure taldean ikusi nahi dituzun balio eta jokabideen eredu.
- Besteak bultzatu eta ahalduntzea: Norbanakoaren hazkuntza eta garapena sustatzen dituen ingurune bat sortzea. Ahaldu ezazu zure taldeko kideak ardurak delegatuz, laguntza eskainiz eta haien lorpenak aintzat hartuz. Lankidetza-kultura sustatzea, non hainbat ikuspegi balioesten diren.
- Etengabe ikasi eta moldatu: hazteko mentalitatea bereganatu eta norbere burua hobetzeko aukerak bilatu. Egon zaitez industriako joeren berri, zabaldu zure ezagutza eta ikasi arrakasta eta porrotetatik. Egokitu zure lidergoaren ikuspegia egoera eta pertsona desberdinetara.
Gogoratu, karisma ez dela extrovertia izatea edo nortasun handiago bat izatea. Besteekin benetako konektatzea, haiek inspiratzea eta haien ekintzetan modu positiboan eragitea da. Landu estrategia hauek etengabe, eta denborarekin, zure lidergo trebetasunak hobetu eta benetako lider karismatikoa bihurtu zaitezke.
Beheko lerroa
Denak ez dira perfektuak, eta lider karismatikoak ere bai, lider karismatikoen alde ilun bat ere badago, hala nola, nartzisismoa, mendekotasuna eta psikopatia. Karisma modu egokian erabili behar da bizitza hobea izateko pertsonak kontrolatzeko eta manipulatzeko.
Aurkezpen inspiratzaile eta interaktiboak emateko modu berri baten bila bazabiltza, AhaSlidesziurrenik zure aukerarik onena da. Diseina dezakezu galdetegiak eta jolasakjarraitzaileak parte hartzeko eta langileak saritzeko.
Galdera arruntak
Zer da lidergo estilo karismatikoa?
Lidergo karismatikoa lidergo-estilo bat da, liderrak beste batzuk inspiratzeko eta motibatzeko duen gaitasunagatik ezaugarritzen duena, bere xarma pertsonalaren, konfiantzaren eta komunikazio trebetasun pertsuasiboaren bidez. Lider karismatiko batek jarraitzaileak erakarri eta liluratzen dituen nortasun magnetikoa du, eragin handia izan dezaten.
Zeintzuk dira lider baten ezaugarri karismatikoak?
Ikusgarria, konfiantzazkoa, karismatikoa, komunikazio trebetasun bikainak, enpatikoa, sutsua eta gogotsua, arriskua hartzea eta ausardia eta adimen emozionala.
Zeintzuk dira 5 lidergo karismatiko motak?
Bost lidergo karismatiko mota daude: lidergo ikusgarria, lidergo inspiratzailea, zerbitzari lidergoa, lidergo eraldatzailea eta lidergo etikoa.
Zein zen lidergo karismatikoaren teoria 1976an?
Lideraren jokabide sinboliko eta adierazgarrietan eta jarraitzaileen erreakzio emozionaletan arreta jartzea liderrari, baita zereginari ere.
Tags: Lidergoa
