Konturatu al zara inoiz jendeak bileretan nola erantzuten duen modu ezberdinean?

Batzuek berehala erantzuten dute, beste batzuek denbora behar dute gauzak ondo pentsatzeko.

Ikasgeletan, ikasle batzuek eskuak berehala altxatzen dituzte klasean, eta beste batzuek lasai pentsatzen dute beren ideia burutsuak partekatu aurretik.

Lanean, baliteke proiektuak gidatzea maite duten taldekideak izatea, eta beste batzuek datuak aztertzea edo taldeari laguntzea nahiago dute.

Hauek ez dira ausazko desberdintasunak. Hauek besteekin pentsatzeko, ikasteko eta lan egiteko modura modu naturalean etortzen diren ohiturak baino gehiago dira. Eta, nortasunaren koloreak are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.

Nortasunaren koloreak ulertuz, tresna interaktiboak erabil ditzakegu guztiontzat balio duten esperientziak sortzeko, dela ikasgeletan, prestakuntza-saioetan edo talde-bileretan.

Zer dira nortasunaren koloreak?

Funtsean, ikertzaileek identifikatu dute nortasun-moten lau talde nagusi, nortasun lau kolore nagusi bezala ere ezaguna. Talde bakoitzak bere ezaugarriak ditu, jendeak ikasten, lan egiten eta besteekin nola moldatzen diren eragiten dutenak.

Nortasun gorriak

Lider naturalak eta erabaki azkarrak hartzen dituztenak
Maite lehiaketa eta erronkak
Ikasi onena ekintza eta emaitzen bidez
Zuzeneko komunikazioa hobestea

Pertsona hauek gauzak azkar eramatea eta erabakitzea maite dute. Taldeak zuzentzeko, lehenik hitz egiteko eta gauzak egiteko gogor lan egiteko joera dute. Beti jakin nahi dute azken emaitza eta ez dute denbora galtzea gustatzen.

Pertsonaia urdinak

Xehetasunetara bideratutako pentsalari sakonak
Excel azterketa eta plangintzan
Ikasi arretaz eta hausnarketaz
Balioen egitura eta argibide argiak

Pertsona urdinek gauza txiki guztiak ezagutu behar dituzte. Lehenengo guztia irakurri eta gero galdera asko egiten dituzte. Aukera egin aurretik, informazioa eta frogak nahi dituzte. Haientzat garrantzitsuena kalitatea eta zehaztasuna da.

Pertsonaia horiak

Parte-hartzaile sortzaileak eta gogotsuak
Hartu elkarrekintza sozialean
Ikasi eztabaida eta partekatzearen bidez
Maite ideiak eta ideia berriak

Energiaz eta ideiaz beteta, nortasun horiak argitzen du gela bat. Besteekin hitz egitea eta gauzak egiteko modu berriak pentsatzea gustatzen zaie. Askotan, elkarrizketak hasiko dituzte eta denek jardueretan interesa piztuko dute.

Pertsonaia berdeak

Talde solidarioko jokalariak
Harmonia eta harremanak bideratu
Ikasi onena kooperatiba-ezarpenetan
Balora ezazu pazientzia eta aurrerapen etengabea

Nortasun berdeek taldeak elkarrekin mantentzen laguntzen dute. Entzule bikainak dira, beste pertsonak sentitzen dutena zaintzen dutenak. Gatazkak ez dituzte gustuko eta gogor lan egiten dute denak ondo atera daitezen. Beti kontatu dezakezu haiekin laguntzeko.

Personality Colour Quiz

What's Your Personality Color?

Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.

Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!

Question 1: In group discussions, you typically:

Take charge and guide the conversation

Ask detailed questions to understand deeply

Share creative ideas and possibilities

Listen carefully and support others' views

Question 2: When learning something new, you prefer to:

Jump in and learn through trial and error

Study thoroughly before taking action

Discuss and brainstorm with others

Learn gradually in a supportive environment

Question 3: When making decisions, you tend to:

Decide quickly and confidently

Analyze all information and consider consequences

Consider creative possibilities and options

Think about how it affects everyone involved

Question 4: In challenging situations, you typically:

Face challenges head-on and take immediate action

Analyze the problem methodically to find solutions

Look for creative workarounds and new approaches

Focus on keeping harmony and supporting the team

Question 5: When communicating, you prefer when others:

Get to the point quickly without unnecessary details

Provide thorough information and clear instructions

Are enthusiastic and open to discussion

Are considerate and maintain a positive tone

Question 6: In a team project, you naturally:

Take the lead and keep everyone focused on results

Create detailed plans and ensure quality work

Generate ideas and keep energy levels high

Ensure everyone is included and working well together

Question 7: You feel most engaged in activities that are:

Competitive and challenging

Structured and intellectually stimulating

Creative and socially interactive

Collaborative and harmonious

Question 8: Your biggest strength is:

Getting results and making things happen

Attention to detail and analytical thinking

Creativity and generating enthusiasm

Building relationships and supporting others

Zure Emaitzak

Red

Blue

Yellow

Green

Nortasunaren koloreek nola moldatzen dituzten ikas-estiloak

Nortasun kolore bakoitzeko pertsonek behar eta interes desberdinak dituzte informazioa nola hartu eta prozesatzeko orduan. Desberdintasun horiek direla eta, jendeak berez ikasteko modu desberdinak ditu. Adibidez, batzuek gauzei buruz hitz egiten dutenean ikasten dute hobekien, eta beste batzuek, berriz, denbora lasaia behar dute gauzak ondo pentsatzeko. Ikaskuntza-estilo hauek ezagutzeak informazio sendoa ematen die irakasleei eta prestatzaileei beren ikasleekin hobeto konektatzeko moduari buruz.

Norbanakoek beren nortasunaren koloreen arabera hobeto nola ikasten duten aintzat hartuta, ikaskuntza-esperientzia erakargarriagoak eta eraginkorragoak sor ditzakegu. Ikus ditzagun talde bakoitzaren ikaskuntza-estilo eta behar zehatzak:

Ikasle gorriak

Nortasun gorriek gauzak aurrera doazela sentitu behar dute. Zerbait egin eta ondorioak berehala ikusten dituztenean ikasten dute onena. Hitzaldi tradizionalek arreta azkar gal dezakete. Ahal dutenean hazten dira:

Jaso berehala iritzia
Lehiaketa-jardueretan aritzea
Lidergo rolak hartu
Aurre egin ohiko erronkei

Ikasle urdinak

Pertsonaia urdinek informazioa metodikoki prozesatzen dute. Ez dute aurrera egingo kontzeptu bakoitza guztiz ulertu arte. Ahal dutenean ikasten dute ondoen:

Prozesu egituratuak jarraitu
Hartu ohar zehatzak
Informazioa ondo aztertu
Aztertzeko denbora izan

Ikasle horiak

Pertsona horiek eztabaidaren eta ideiak partekatuz ikasten dute. Elkarrekintza soziala behar dute informazioa modu eraginkorrean prozesatzeko. Eta ahal dutenean ikasten dute erosoena:

Elkarrizketen bidez ikasi
Talde lanetan parte hartzea
Partekatu gogoetak aktiboki
Elkarrekintza soziala izatea

Ikasle berdeak

Pertsona berdeek ingurune harmoniatsuetan ikasten dute onena. Informazioarekin guztiz parte hartzeko, seguru eta lagunduta sentitu behar dira. Gustatzen zaie:

Taldeetan ondo lan egin
Lagundu beste ikasleei
Eraiki ulermena pixkanaka
Ingurune erosoa izan

Nola erabili Tresna Interaktiboak Nortasun-kolore desberdinak hartzeko

Izan ere, zerbait ikasteko modurik eraginkorrena norberak horretan parte hartzen eta arduratzen denean da.

Irakaskuntza-estrategia tradizionalak hobetu daitezke nortasun kolore ezberdinetako ikasleei hobeto interesatzeko, AhaSlides bezalako tresna interaktiboen laguntzarekin. Hona hemen tresna hauek talde bakoitzarekin nola erabili jakiteko:

Nortasunaren koloreak	Ezaugarri onak erabiltzeko
Red	Galdetegi dibertigarriak sailkapen-taulekin Denborazko erronkak Zuzeneko galdeketak
Yellow	Taldeko brainstorming tresnak Hitz-hodei interaktiboak Taldean oinarritutako jarduerak
Green	Parte hartzeko aukera anonimoak Lankidetza-esparruak Feedback-tresnak

Ados, ezaugarri polit horiei buruz hitz egin dugu, nortasun kolore ezberdin bakoitzarekin konektatzeko modu bikain horietaz. Kolore bakoitzak hunkitzen dituzten gauzak eta egitea gustatzen zaien jarduerak ditu. Baina, zure taldea benetan ulertzeko, badago beste modu bat: ikastaroa hasi aurretik, zergatik ez saiatu zure ikasleak pixka bat ezagutzen?

Ikastaroaren aurretiko inkestak sor ditzakezu galdera hauek eginez: "Nola gustatzen zaizu hobekien ikastea?", "Zer irabaztea espero duzu ikastaro honetatik?", edo, besterik gabe, "Nola gustatzen zaizu parte hartzea eta ekarpena egitea?". Honek zure taldeko nortasunaren koloreak sakonago ezagutzeko aukera emango dizu, denek benetan gozatuko duten jarduerak planifikatu ahal izateko. Edo, ikastaro osteko hausnarketa eta txostenak ere proba ditzakezu zerk funtzionatu duen eta zer ez. Ikusiko duzu nortasun ezberdinek nola erreakzionatzen duten entrenamenduaren atal ezberdinetan eta hurrengorako are gehiago nola hobetu ikusiko duzu.

Behar dituzun ezaugarri guzti hauek larritu samarra sentitzen al zara?

Dena egin dezakeen tresna baten bila zabiltza?

Daukat.

AhaSlides da zure erantzuna. Aurkezpen-plataforma interaktibo honek hitz egin dugun guztia eta gehiago jaso du, ikasle guztiekin benetan klik egiten duten ikasgaiak sor ditzakezu.

Ikas-inguruneetan hainbat talderekin lan egiteko 3 aholku

Elkarlana hobetu daiteke kide bakoitzaren nortasunaren koloreak ezagutuz. Hona hemen kolore ezberdinetako pertsona taldeak ondo kudeatzeko egin ditzakezun hiru gauza garrantzitsu:

Orekatu jarduerak

Aldatu egiten dituzun gauzak denak interesgarri mantentzeko. Batzuei joko azkarrak eta biziak gustatzen zaizkie, eta beste batzuk talde batekin lasai lan egitea nahiko lukete. Utzi zure taldeari elkarrekin eta bere kabuz lan egiten. Horrela, denek bat egin dezakete prest daudenean. Ziurtatu zeregin bizkorrak eta motelak aldatzea, ikasle mota guztiek behar dutena lor dezaten.

Sortu espazio seguruak

Ziurtatu zure ikasgela guztientzako eskuragarri dagoela. Eman zeregin batzuk arduraduna izatea gustatzen zaien pertsonei. Eman denbora planifikatzaile zainduei prestatzeko. Onartu pentsalari sortzaileen pentsamendu berriak. Egin ezazu atsegina, talde isileko kideek parte har dezaten aske senti daitezen. Bakoitzak bere lan onena egiten du gustura dagoenean.

Erabili komunikatzeko modu bat baino gehiago

Hitz egin pertsona bakoitzari ondoen ulertzen lagunduko dion moduan. Batzuek urrats oso laburrak eta ulerterrazak nahi dituzte. Batzuek denbora behar dute oharrak arretaz irakurtzeko. Badago taldeetan ondoen ikasten duten pertsonak eta banan-banan emeki gidatzen direnean ondoen ikasten dutenak. Ikasle bakoitzak hobeto egiten du bere beharretara egokitzen den moduan irakasten duzunean.

Final Pensamientos

Ez dut esan nahi jendea sailkatuta nortasunaren koloreei buruz hitz egiten dudanean. Guztiek trebetasun desberdinak dituztela ulertzea da, irakasteko modua aldatzea eta hobeto funtzionatzen duten ikasteko inguruneak egitea.

Irakasleek eta prestatzaileek guztiek parte hartu nahi badute, AhaSlides bezalako aurkezpen-tresna interaktibo bat oso lagungarria izan daiteke. Zuzeneko inkestak, galdetegiak, galdera irekiak, zuzeneko galderak eta hitz-hodeiak bezalako funtzioekin, AhaSlides-ek nortasun mota bakoitzaren ezaugarri berezietara egokitzen diren jarduerak integratzea errazten du. Zure prestakuntza erakargarria eta estimulagarria izan nahi duzu guztiontzat? Probatu AhaSlides doan. Begiratu zein erraza den era guztietako ikasleentzat funtzionatzen duen eta haien potentzial guztia lortzen laguntzen dien prestakuntza egitea.

Tags: