Esaera batek dio: "Lehen inpresioa da inpresioa onena". Esaldiaren errealitatea bera nahiko eztabaidagarria izan daitekeen arren, egia maila bat dauka lanpostu bat eskatzeko orduan. Curriculum bat lan egin nahi duzun jendeari lehen inpresioa emateko modua da. Ondo egindako curriculuma zure baitan profesionala den filmaren trailer ezin hobea bezalakoa da! Beraz, ikus ditzagun batzuk curriculuma jartzeko trebetasunak.
Zure curriculumak zure enpresariari esaten dio bete nahi duen zereginean arrakasta izateko beharrezkoak diren ezagutzak, prestakuntzak eta trebetasunak dituzula. Profesional kualifikatu gisa nor zaren ikusteko aukera ematen die. Beraz, funtsezkoa da zure curriculuma behar bezala egokitzea curriculumean zein gaitasun jarri aukeratzeko.
Edukien aurkibidea
- Zer dira curriculumean jartzeko gaitasunak
- Aurkezpen gaitasuna
- Zure curriculumean zerrendatzeko trebetasun gogorrak
- Proiektuak kudeatzeko gaitasuna
- Datuak aztertzeko trebetasuna
- Matematikarako gaitasuna
- Marketin Trebetasuna
- Hizkuntza gaitasuna
- Zure curriculumerako trebetasun bigunak
- Komunikaziorako gaitasuna
- Denbora kudeatzeko trebetasuna
- Talde-lanerako gaitasuna
- Arazoak Ebazteko Trebetasuna
- Antolakuntzarako gaitasuna
- Gakoen eramatea
Curriculuma kontu handiz eta arduraz prestatu behar den une honetan, galdera honen aurrean gaude: Zer sartzen dira gauzak curriculumean?
AhaSlides-ekin aholku gehiago
Lanean parte hartzeko tresna baten bila?
Bildu zure bikotea AhaSlides-en galdetegi dibertigarri baten bidez. Eman izena AhaSlides txantiloi liburutegitik doan galdetegia egiteko!
🚀 Hartu doako galdetegia☁️
Zeintzuk dira curriculumean jartzeko gaitasunak?
Normalean, curriculum batek zure hezkuntza, trebetasun eta lorpenen aurrekariak ditu zure urte akademiko eta profesionaletan egin duzunari dagokionez. Honek dena barne hartzen du ikasle gisa parte hartu zinen proiektuetatik hasi eta zure aurreko lantokian ezinbesteko zeregina izan zenuten edozein erantzukizun edo zeregin. Gogoratu, horrek ez du esan nahi eskolan irabazi duzun pintura lehiaketa edo poesia errezitaldia sar dezakezunik!
Trebetasunak edo zure curriculumean zerrendatzen dituzun lorpenak eskatzen ari zaren lanpostuari dagokiona izan behar du edo langile gisa zuri buruzko ikuspegiak eman. Eta trebetasun hauek zinez jabetzen direnak izan behar dute.
Curriculum batean zerrendatzeko onargarriak diren trebetasun zehatzetan sartu aurretik, eskulan motak ulertu behar ditugu. Gaitasun gehienak bi kategoriatan sartzen dira: trebetasun gogorrak eta trebetasun bigunak.
Trebetasun gogorrak zure espezializazio-eremuarekin lotutako trebetasunak dira. Prestakuntzaren, hezkuntzaren eta/edo esperientziaren bidez lor daitezkeen zure irakasgaiaren ezagutza teknikoak edo ezagutzak dakartza. Orokorrean irakatsi daitezkeen trebetasuntzat hartzen dira. Lanposturako eta/edo industriarako espezifikoak dira eta ezinbesteko gaitasunak ere neurgarriak dira. Trebetasun gogorren adibide batzuk datu-baseen kudeaketa, sareko segurtasuna, negozio analista gaitasunak, programazio lengoaiak, SEO marketina, analisi estatistikoa, kontabilitatea, banka, etab.
Trebetasun bigunak, curriculumean jartzeko trebetasunak, berriz, norbanako gisa dituzun gaitasunak dira, nola lan egiten duzun deskribatzen dutenak. Zure nortasunarekin lotuago daude lanarekin edo industriarekin baino. Edozein postutan aplika daitezkeen gaitasunak dira eta lan-giro eta antolakuntza-egiturara egokitzen laguntzen duten trebetasun transferigarriak dira. Gaitasun bigun horiei "pertsonen trebetasunak" edo "trebetasun sozialak ere" esaten zaie.
komunikazioa, erabakiak hartzea, lidergoa, osotasuna, bultzada, talde lana eta denbora kudeatzea trebetasun bigunen aterkiaren azpian dauden trebetasun batzuk dira.
Kasu gehienetan, zure trebetasun bigunak zure trebetasun gogorrekin batera joaten dira. Adibidez, xehetasunetara bideratua izatea zure gaitasun bigunetako bat da. Software garatzailea bazara, xehetasunetara zuzenduta egoteak akatsak atzemateko eta zure kodean arazoak zuzentzeko aukera emango dizu modu eraginkorragoan kodetzen trebea bazenu baino trebetasun bigunik gabe.
Kontratazio-kudeatzaile gehienek beren enpresaren arrakastan lagunduko duten trebetasun gogorren eta bigunen nahasketa egokia bilatzen dute. Beraz, ezinbestekoa da zure curriculuma eraikitzea zure trebetasun guztien konbinazio ezin hobea izan dadin eta kontratazio-kudeatzaileak bi aldiz itxura emango diona, beste eskatzaileen aurrean abantaila bat emanez.
Aurkezpen gaitasuna
Aurkezpen trebetasuna curriculumean jartzeko oinarrizko trebetasun multzoa da, zure nortasuna, konfiantza eta prestutasuna erakusten baitu elkarrizketak egiteko eta lan egiteko edozein alderdirekiko. Aurkezpen trebetasun bikainak izatea jendeari zertan ona zaren, zein den zure bizitzan eta lanean zer norabide duzun, eta konpondu behar den arazoarekiko zure ordena eta anbizioa erakustea da!
Aurkezpen trebetasun bikainak izateak esan nahi du tresna interaktibo on bat behar duzula lan-jendea berotzeko, ideia eta iritzi gehiago sortzeko eta zure benetako lana askoz bizkorrago egiteko, batez ere jende askoren ahotsak bil ditzakezun inkesta dibertigarriak, gurpila edo gurpila erabiliz. hitz hodeia...
Saiatu orain, lanerako AhaSlides tresna interaktiboa, edozein bileratan jendetzaren iritzia jasotzeko...
Zure curriculumean zerrendatzeko trebetasun gogorrak
Zure curriculumean zerrendatzen dituzun trebetasun gogorrak zure hezkuntzaren eta karreraren araberakoak izango dira. Pertsona batetik bestera aldatzen da bere ibilbidean zehar. Hala ere, hona hemen adibide gisa erabil ditzakezun trebetasun gogorren zerrenda eta zure trebetasun gogorrak identifikatzen lagunduko dizutena:
Proiektuak kudeatzeko gaitasuna
Proiektuak kudeatzeko trebetasunak eskaera handia dute eta lidergo gaitasunekin lotuta daude. Erakunde askok hainbat proiektu dituzte talentu handiko norbait haien ardura hartzea eskatzen dutenak. Hauek espezifikoak izan daitezke eta programa eta prozesu jakinetan esperientzia izan dezakete.
Datuak aztertzeko trebetasuna
Igotzen ari den beste trebetasun bat datuak aztertzeko trebetasunak dira. Datuak hazten joan dira, eta ez da falta. Ondorioz, datuen manipulazioarekin zerikusia duen edozer baldintza bat da. Ziurtatu tresnak eta zure gaitasun-mailak ere sartzen dituzula!
Matematikarako gaitasuna
Hainbat arlok, besteak beste, ingeniaritza, finantzak, negozioak, eragiketak, logistika, osasuna, salmentak eta banaketa, matematikarako gaitasun mailaren bat edukitzea eskatzen dute. Zure lanbidea zenbakietara bideratuagoa bada, trebetasun zehatzagoetan zati dezakezu.
Marketing skill
Marketina ezinbestekoa da produktuak eta zerbitzuak orokorrean kontsumitzen dituen eta produktu eta zerbitzu horien hornitzaile kopuru gero eta handiagoa duen munduan edozein erakunderentzat. Idazteko, hitz egiteko edo marketin trebetasun espezifikoak izatea, marketin digitala bezala, zure curriculumean sar ditzakezun gauza batzuk dira.
Hizkuntza gaitasuna
Elebiduna edo eleanitza izatea zure lehiatik bereiziko zaituen trebetasuna da. Nahiz eta eskatzen ari zaren rolak hizkuntza anitz jakitea eskatzen ez badu, neurri handi batean abantailatzat hartzen den trebetasuna da.
Zure curriculumerako trebetasun bigunak
Gaitasun bigunei buruzko gauzarik onena da ez dutela inolako prestakuntzarik edo ziurtagiririk behar. Berez dituzun trebetasunak dira eta behar bezala aprobetxatu behar dituzu zure lantokian errendimendu eraginkorragoa lortzeko. Enpresaburuek beti bilatzen dute gaitasun bigun hauetakoren bat duten pertsonak kontratatu:
Komunikaziorako gaitasuna
Curriculumak jartzeko ezinbesteko gaitasunetako bat. Zure pentsamenduak eta ideiak modu koherentean komunikatzeko gai izatea oso garrantzitsua da edozein lantokian eta erakargarria da. talentua eskuratzea kudeatzaileak. Zure taldekideekin, zure zuzendaritzarekin eta zure bezeroekin ondo komunikatzeko gai izan behar duzu. Emandako trebetasun bat dirudien arren, ez deskontatu hain erraz. Zure curriculumean komunikazio-gaitasunak sartzeak zure enpresariari talde-jokalari izateko konfiantza eta gaitasuna duzula adierazten dio, eta horrek zure nortasunari buruz hitz egiten du.
Denbora kudeatzeko trebetasuna
Baliteke trebetasun mota hau zure curriculumean sartzea kontuan izatea! Gaur egungo distrakzio digitalen garaian, uste baino arraroagoa da denboraren kudeaketa ona. Horrek ere esan nahi du zure kabuz lan egiten utzi daitekeen norbait zarela eta ez duela etengabeko gainbegiratzerik behar, hori beti da bonus bat.
Talde-lanerako gaitasuna
Besteekin lan egiteko gai izatea ezinbestekoa da edozein talde berriko parte bihurtu nahi baduzu, beraz, ziurtatu talde lanerako trebetasun sendoak dituzula zure aurretiko lan-esperientzia gorabehera. Jendearen trebetasunak ere sar ditzakezu hemen!
Arazoak Ebazteko Trebetasuna
Arazoak ebazteko gaitasun orokorra zure curriculumean sartzeko trebetasun bikaina da, ustekabeko egoera batean topo egingo duzulako, modu independentean konpondu behar duzulako. Hau zure trebetasun multzoan sartzeak erakusten du modu kritikoan pentsa dezakezula eta edozein arazori aurre egiteko ikuspegi egokia izan dezakezula, eta erabakiak hartzeko trebetasunak ere adierazten ditu.
Antolakuntzarako gaitasuna
Trebetasun hauek baliabide asko eta pieza mugitzeko gaitasuna erakusten dute. Lidergo edo zuzendaritza postu bat eskatzen ari bazara, hau bereziki trebetasun garrantzitsua da zure curriculumean sartzeko. Beste postu batzuk bete nahi badituzu, hala ere sar dezakezu, gauza anitzek erraz gainditzen ez zaituela erakusten baitu.
Gakoen eramatea
Honek curriculum on batean sartu beharreko 'zer' erantzuten badu ere, 'nola' ikusteko dago. Hona hemen curriculumean zein gaitasun jarri behar dituzun jakiteko aholku batzuk!
- Ziurtatu zure trebetasunak xede duzun lanpostuaren deskribapenera egokitzen direla.
- Ordenatu zure gaitasunak garrantziaren arabera.
- Gehitu lanarekin lotutako edozein trebetasun esperientzia atalean.
- Adierazi zure gaitasun-maila egokia denean.
- Ziurtatu 2-3 gaitasun bigun unibertsal gehitzen dituzula.
Ref: Hain zuzen ere
Zoriontsu lan bila!
Galdera arruntak:
Zer jartzen dut trebetasunetarako curriculumean esperientziarik ez badut?
Lan-esperientziarik izan ez baduzu ere, baliteke trebetasun batzuk lor ditzakezu zure hezkuntzaren, boluntarioen edo proiektu pertsonalen edo jarduera publikoen bidez. Zerrendatu zure curriculumean eta azpimarratu zure balizko balioa nabarmentzen dutenak langile bikaina izateko, adibidez, aurkezpen gaitasunak edo arazoak konpontzeko trebetasunak.
Nola identifikatzen ditut nire gaitasunak?
Zure aurreko hezkuntza eta lan-esperientzia edo egunero lortzen dituzun trebetasun guztiak gogora ditzakezu. Bilatu bizitza errealean ongi ezagutzen zaituen norbait, adibidez, lagunak, familiak, irakasleak edo lankideak, ezagutzen ez dituzun indargune eta trebetasunen ikuspegi berri bat izateko. Horrez gain, inoiz parte hartu dituzun tailer edo ikastaro guztiei buruz hausnartu dezakezu, ezagutza horrek zure trebetasun multzoan lagun dezakeelako.
