در حالی که دیگران در ساحل هستند، شما هوس چالش و هیجان کار با سرعت پیچ و تاب را دارید. اما آیا «برو برو برو» به مرور زمان باعث فرسودگی شغلی می‌شود، یا می‌توان انرژی حاصل از کافئین را به سمت موفقیت پایدار هدایت کرد؟
A محیطی سریعبرای کسانی که قلب ضعیف دارند - یا کسانی که از ناشناخته ها می ترسند، نیست. اما اگر یاد بگیرید که سواری را دوست داشته باشید، نتایج متحول کننده بازی، هرج و مرج را ارزشمند می کند.
اگر می خواهید بدانید که آیا محیط سریع برای شما مناسب است، این مقاله را بررسی کنید. همه چیزهایی را که باید در مورد محیط سریع بدانید، همراه با 7 بهترین نکته برای پیشرفت و جلوگیری از فرسودگی معرفی می کند.
کار در محیطی سریع | تصویر: Shutterstock
فهرست مندرجات
- محیط سریع چیست؟
- نمونه هایی از محیط سریع چیست؟
- فرصت ها و چالش ها در محیط پر سرعت
- چگونه با محیطی سریع سازگار شویم؟
- گیرنده های کلیدی
- پرسش و پاسخهای متداول
محیط سریع چیست؟
"محیط سریع" اغلب به یک تجارت یا موقعیتی اشاره دارد که با شدت بالا، تغییرات مکرر و سرعت سریع عمل می کند.
به‌علاوه، محل‌های کاری پرمشغله در صنایع مبتنی بر اداری اغلب شامل چندوظیفه‌ای بودن، از کار افتادن اندک و اضافه کاری مداوم است. کار در یک محیط سریع به این معنی است که هر روز مشغول تجزیه و تحلیل مبتنی بر داده، جلسات، نوشتن گزارش، ارائه بازخورد و تنظیم برنامه دیگری است. این قابل درک است زیرا شرکت هایی با محیط های سریع همیشه برای رقابت، فناوری جدید، تغییرات بازار، مشتریان خواستار و فراتر از آن آماده هستند.
در این نوع محیط چیزهایی مانند روزهای آسان و کسالت وجود دارد. زمان زیادی برای استراحت شما وجود ندارد زیرا وظایف و وظایف بی پایانی در انتظار شما هستند تا تمرین کنید و از شما انتظار می رود که به هر کجا که نیاز دارید بپرید.
بهترین نکات از AhaSlides
به دنبال سرگرمی بیشتر در طول گردهمایی ها هستید؟
اعضای تیم خود را با یک مسابقه سرگرم کننده جمع کنید AhaSlides. برای شرکت در آزمون رایگان از AhaSlides کتابخانه قالب!
🚀 امتحان رایگان ☁️نمونه هایی از محیط سریع چیست؟
در اینجا چند نمونه از مشاغلی وجود دارد که در یک محیط پویا و سریع کار می کنند:
- سرور، بارمن، و مهماندار
- روزنامه نگاران
- کنترل کننده های ترافیک هوایی
- تکنسین های اورژانس
- نویسندگان فیلمنامه
- خط آشپز یا سرآشپز
- مدیران رستوران
- راه اندازی در مراحل اولیه
- رسانه، برنامه ریز
- خدمات بهداشتی
صنعت هتلداری را به عنوان مثال در نظر بگیرید. این واقعاً صنعتی پرسرعت و پرفشار برای کار است. هتل ها اغلب فصول اوج، مانند تعطیلات، جشنواره ها و رویدادهای مهم را تجربه می کنند. در این مواقع، فشار زیادی بر مدیریت کارآمد رزرو، نظافت خانه و خدمات مهمان برای انطباق هجوم بازدیدکنندگان وجود دارد. بسیاری از کارکنان هتل، به ویژه کارکنان خط مقدم، ساعات طولانی و شیفت های نامنظم، از جمله آخر هفته ها و تعطیلات، کار می کنند.
نمونه دیگری از محیط های سریع، استارت آپ های فناوری هستند. صنعت فناوری با نوآوری سریع و رقابت شدید دائما در حال تحول است. کار برای یک استارت‌آپ فناوری یا در نقشی مانند توسعه نرم‌افزار می‌تواند پرفشار باشد، با ضرب‌الاجل‌های محدود پروژه و نیاز به به‌روز ماندن با آخرین فناوری‌ها. به خصوص در مرحله اولیه استارت‌آپ، منابع مالی محدود و یک تیم کوچک اغلب کارمندان را مجبور می‌کنند تا از چند کلاه استفاده کنند.
چندوظیفه ای در محیطی سریع | تصویر: Shutterstockفرصت ها و چالش ها در محیط پر سرعت
کار در هر نوع فرهنگی، هم مزایا و هم معایب دارد، از این قاعده مستثنی نیست. زنده ماندن یا موفقیت تصمیم شماست.
از یک طرف، در یک محیط سریع، ممکن است به طور مداوم تحت فشار کار کنید. در دراز مدت، برقراری تعادل بین زندگی و کار دشوار است، که به نظر یک مشکل جدی است. لیست زیر برخی از مسائلی را که ممکن است هنگام کار در این نوع محیط با آن مواجه شوید را نشان می دهد:
- سطوح بالای استرس و نگرانی، فرسودگی ناشی از فشار
- عدم ارتباط یا ارتباط منفی
- حجم کاری، مدیریت ضعیف و کارایی کار را دریافت کنید
- از دست دادن اشتیاق و ارتباط با کار
از سوی دیگر، ممکن است مزایای بیشتری نسبت به معایب داشته باشید. چالش ها اغلب فرصت های برابر است. یک محیط سریع به تعادل بین مسئولیت‌های حرفه‌ای و رشد شغلی شخصی اشاره دارد که افراد را قادر می‌سازد تا با مهارت و اشتیاق زندگی کاملی داشته باشند. در اینجا برخی از مزایایی که می توانید در حین کار در محیط کسب و کار در حال تغییر به دست آورید آورده شده است:
- راندمان کاری را افزایش دهید
- نگرش «می توانم» را ایجاد کنید
- بهبود مهارت های نرم مرتبط: مدیریت زمان، مهارت های هدف گذاری و برنامه ریزی، حل مسئله
- محدودیت های خود را بشکنید و با سریع ترین روش به خود فشار بیاورید
- تمرکز و خلاقیت بهتر
چگونه با محیطی سریع سازگار شویم؟
در یک محیط تجاری که به سرعت در حال تغییر است، همانطور که در بالا ذکر شد، بعید است که شما خسته شوید. آنقدر اقدامات و کارهای زیادی برای انجام وجود خواهد داشت که بیشتر نگران ماندن در سرپا ماندن خواهید بود تا اینکه به اندازه کافی انجام دهید یا روزها با هم ادغام شوند. انطباق سریع با یک محیط سریع می تواند نشانه خوبی برای کمک به بهبود مهارت ها و بهره وری شما باشد. رویکردهای متعددی برای تعادل بین کار و زندگی در یک محیط سریع وجود دارد.
در اینجا 7 نکته موفقیت آمیز وجود دارد که به شما کمک می کند تا از عهده شغل سریع خود برآیید
چگونه با یک محیط سریع سازگار شویم#1. انتظارات و ریسک خود را درک کنید
اولین کلید این خط کار این است که بفهمید چه انتظاری و غیرمنتظره ای در مورد این فرهنگ و سایر اطلاعات مفید در مورد نقش آینده دارید. داشتن درک روشن از مسئولیت های خود به شما این امکان را می دهد که به درستی برای زندگی در یک فرهنگ شرکتی سریع آماده شوید.
در واقع، ممکن است تکمیل یک کار بیشتر از آنچه پیش‌بینی می‌کنید طول بکشد، یا ممکن است از شما خواسته شود که مسئولیت‌های جدیدی را بر عهده بگیرید یا مهارت‌ها یا دانش‌های جدید را مرتباً به‌روزرسانی کنید. خطرات احتمالی را پیش بینی کنید و در استراتژی فضایی برای پذیرش تغییرات غیرمنتظره فراهم کنید که به شما امکان می دهد بهتر به آنها پاسخ دهید و بهترین نتایج را بگیرید.
#2. به جزئیات توجه کنید
دقت و ظرافت همیشه مهمترین معیار در انتخاب افراد برجسته است. تحمل اشتباه وجود ندارد. ساختن همه چیز تا حد امکان کامل نه تنها منجر به یک محصول ارزشمند می شود، بلکه در زمان تعمیر نیز صرفه جویی می کند. اطمینان حاصل کنید که هر بخش از کار شما به بهترین شکل ممکن انجام شده است.
#3. راهی برای سازماندهی پیدا کنید
هنگام کار در یک سازمان سریع، بسیار مهم است که سازماندهی کنید. برای رسیدن به این هدف، می توانید از هر استراتژی که برای شما احساس راحتی می کند استفاده کنید. می‌توانید از نرم‌افزار مدیریت پروژه، یادداشت‌های چسبنده، یادآورها، برنامه‌ریزان دیجیتال یا یک سیستم فایل قدیمی استفاده کنید. با این حال، حفظ بر روی روال آنها بسیار مهم است.
#4. ارزش همکاران را بدانید
کار کردن به این سرعت و تحت فشار زیاد مستلزم کار گروهی زیادی برای دستیابی به اهداف مشترک است. نقش هر فرد و ارتباط آن با نقش خود را درک کنید. هنگامی که از آن مطمئن شدید، ممکن است تعیین کنید که چگونه به مؤثرترین روش برای حفظ عملیات همکاری کنید. همه اینها به شما کمک می کند تا زمانی که کار را شروع می کنید سریع شروع کنید. این همچنین به شما کمک می کند تا با رویه ها و شیوه های شرکت جدید آشنا شوید.
🌟11+ فعالیت پیوند تیمی هرگز در سال 2023 همکاران شما را آزار نمی دهد
#5. اولویت را تنظیم کنید
قبل از هر روز کاری برای تعیین اولویت ها زمان بگذارید. فهرستی از کارها تهیه کنید، مهم ترین و دشوارترین کارها را اولویت بندی کنید، یادداشت هایی را برای خود یادداشت کنید یا با رئیس یا همکاران خود تماس بگیرید.
شما می توانید 3 مرحله را دنبال کنید تا مطمئن شوید همه چیز به ترتیب درست انجام می شود و به بالاترین بازدهی دست می یابد:
- لیستی از وظایف را ایجاد و رتبه بندی کنید
- زمان مورد نیاز را برای هر کار اختصاص دهید
- از برنامه ای برای اولویت های روز خود استفاده کنید و در یک بازه زمانی مشخص قابل مدیریت باشد
🌟راهنمای ارائه الهام بخش مدیریت زمان (+ الگوی رایگان)
#6. در صورت نیاز استراحت کنید
فرسودگی شغلی غیرقابل انکار در حال تبدیل شدن به یک نگرانی شغلی گسترده است که نباید نادیده گرفته شود. اگر این مشکل نادیده گرفته شود، ممکن است منجر به مشکلات سلامتی شود که امکانات حرفه ای شما را به خطر می اندازد. مدیتیشن، چرت زدن، یا یک نفس عمیق ساده 1 دقیقه ای و استراحت بین کارها می تواند به شارژ باتری شما کمک کند و انگیزه شما را در کار حفظ کند.
شماره 7. اهداف واقع بینانه تعیین کنید
توجه داشته باشید که تعیین اهداف و نقاط عطف واقع بینانه می تواند انگیزه را افزایش دهد. هر زمان که دستاوردی داشته باشید، حتی یک دستاورد کوچک، می تواند باعث تشویق، اعتماد به نفس و حرکت برای شتاب بخشیدن به یک هدف بلندمدت، بزرگتر و بلندمدت شود.
اگر دستیابی به اهداف شما غیرممکن باشد، احتمالاً احساس می کنید که صلاحیت ندارید و برای رسیدن به آنها آمادگی ندارید. زمانی که اهداف دست نیافتنی دارید، یافتن ایده های انگیزشی جدید می تواند چالش برانگیز باشد. یک نکته این است که می توانید از چارچوب SMART در هنگام تعیین اهداف استفاده کنید. همیشه مفید است.
🌟اهداف توسعه برای کار: راهنمای گام به گام برای مبتدیان با مثال
گیرنده های کلیدی
"هر چه بیشتر یاد بگیرید، بیشتر به دست می آورید". اعتقاد بر این است که محل کار مناسب بهترین محیط برای پرورش موفقیت شغلی شماست. پیدا کردن یک سبک کاری و محیط مناسب به اندازه جستجوی شغل مهم است، زیرا این دلیلی است که شما را درگیر می کند و به شرکت کمک می کند.
💡اگر به دنبال بهترین راه‌حل‌ها برای کمک به کارکنان برای تطبیق سریع با فرهنگ شرکت هستید، فرآیند تعامل تعاملی یا تیم‌سازی با ابزارهای ارائه مانند را فراموش نکنید. AhaSlides. استفاده از رویدادهای مجازی برای برقراری ارتباط با همه برای شرکت‌های پرسرعت آسان و راحت است. امتحان کنید AhaSlidesبلافاصله!
پرسش و پاسخهای متداول
چگونه پاسخ می دهید آیا می توانید در یک محیط سریع کار کنید؟
ارائه یک داستان به یاد ماندنی برای نشان دادن نقاط قوت خود در حین پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه مربوط به توانایی شما برای بهترین کار کردن در یک محیط سریع را در نظر بگیرید. برای خلاصه کردن شرایط، وظایف، فعالیت ها و نتایج، از رویکرد STAR برای ساختار پاسخ خود استفاده کنید. سازگاری، مهارت های مدیریت زمان و کیفیت شغل خود را برجسته کنید.
آیا تند گام پرچم قرمز است؟
موقعیت های بازاریابی بیشترین لیست های پرچم قرمز را داشتند. در شغل بازاریابی تبلیغات، رایج ترین کلمه پرچم قرمز "محیط پرسرعت" است. شرکت‌هایی که نسبت بیشتری از تبلیغات با پرچم قرمز دارند، برای پر کردن فرصت‌های شغلی مشکل‌تری دارند.
چرا یک محیط سریع خوب است؟
یک سازمان سریع سازمانی است که در آن همه چیز به سرعت و مکرر اتفاق می افتد. اغلب به عنوان دیوانه، شلوغ، همیشه در حال حرکت، انرژی بالا، و خواستار... و همچنین دیگران توصیف می شود. در حالی که یک فضای کاری سریع می تواند در ابتدا مضر باشد، با کمی تمرین، می تواند به یک محل کار هیجان انگیز تبدیل شود. ممکن است سریع مطالعه کنید و در مهارت ها و حرفه خود تجربه کسب کنید.
برچسب ها: فرهنگ شرکت
