Kuinka monta työpäivää vuodessa on? Päivitetty lomapäiväluettelo vuonna 2025

Kuinka monta työpäivää on vuodessa maassasi? On aika tutustua mielenkiintoisiin faktoihin työpäivien ja pyhäpäivien lukumäärästä maailmanlaajuisesti, ennen kuin päätät, mitkä ovat unelmiesi työskentelymaat. 

Työpäivillä tarkoitetaan sitä päiviä vuodessa, jolloin työntekijän odotetaan työskentelevän kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti työsopimuksensa mukaan. Nämä päivät eivät yleensä sisällä viikonloppuja ja pyhäpäiviä, jolloin yritykset ja valtion virastot ovat kiinni. Tarkka työpäivien määrä vaihtelee maiden ja toimialojen välillä riippuen tekijöistä, kuten työlaeista, kulttuurinormeista ja taloudellisista olosuhteista.

Sukella tähän oppaaseen ja tutustu kunkin maan keskimääräisiin työpäiviin vuodessa.

Miksi sinun pitäisi tietää vuoden kokonaistyötunnit?

Työtuntien määrän tietäminen vuodessa voi olla arvokasta useista syistä:

1. Taloussuunnittelu ja palkkaneuvottelut: Vuotuisten työtuntien ymmärtäminen voi auttaa sinua laskemaan tuntipalkkasi, mikä on hyödyllistä taloussuunnittelussa tai palkkaneuvotteluissa, erityisesti sellaisissa töissä, joissa maksetaan tuntipalkkojen perusteella.
2. Työ- ja perhe-elämän tasapainon arviointi: Kun tiedät, kuinka monta tuntia työskentelet vuodessa, voit arvioida työn ja yksityiselämän tasapainoa. Se auttaa määrittämään, oletko ylityöllistynyt ja onko sinun mukautettava aikatauluasi terveyden ja hyvinvoinnin parantamiseksi.
3. Projekti- ja ajanhallinta: Projektien suunnittelussa ja hallinnassa vuodessa käytettävissä olevien työtuntien kokonaismäärän tunteminen voi auttaa resurssien kohdentamisessa ja projektin aikataulujen arvioinnissa tarkemmin.
4. Vertaileva analyysi: Nämä tiedot voivat olla hyödyllisiä verrattaessa työaikoja eri töissä, toimialoilla tai maissa, mikä antaa käsityksen työnormeista ja elämänlaadusta.
5. Liiketoiminnan suunnittelu ja henkilöstöresurssit: Yritysten omistajille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille vuosittaisen työajan ymmärtäminen on ratkaisevan tärkeää työvoimakustannusten suunnittelussa, aikatauluissa ja työvoiman hallinnassa.
6. Oikeudelliset ja sopimusvelvoitteet: Normaalin työajan tunteminen voi varmistaa työlakien ja sopimusten noudattamisen, joissa usein määritellään työaika- ja ylityömääräykset.

Kuinka monta työpäivää on vuodessa eri maissa

Kuten edellä mainittiin, työpäivien määrä vuodessa voi vaihdella hallinnon ja toimialan mukaan. Yleisesti ottaen Euroopan maissa on vähemmän työpäiviä vuodessa kuin Aasian tai Pohjois-Amerikan maissa. Tiedätkö siis, kuinka monta työpäivää vuodessa on keskimäärin? 

Maat, joissa on eniten työpäiviä

• Huipulla on Meksiko, Intia noin 288 - 312 työpäivällä vuodessa, mikä on OECD-maiden korkein. Tämä johtuu siitä, että nämä maat sallivat työntekijöiden normaalin 48 työtunnin, joka vastaa 6 työpäivää viikossa. Monet meksikolaiset ja intialaiset työskentelevät normaalisti maanantaista lauantaihin.
• Singaporessa, Hongkongissa ja Etelä-Koreassa on tyypilliset viisi työpäivää viikossa eli 261 työpäivää vuodessa. Monet yritykset vaativat kuitenkin 5.5 tai 6 työpäivää viikossa, joten työpäivien kokonaismäärä vuodessa vaihtelee vastaavasti 287 ja 313 työpäivän välillä. 
• Yli 20 vähiten kehittyneellä Afrikan maalla on paljon työpäiviä, ennätyksellisen pisimmät työviikot yli 47 tuntia.

Yleisimmät maat, joissa on keskimäärin paljon työpäiviä

• Kanadassa, Australiassa ja Yhdysvalloissa on sama tavanomainen työpäivien määrä, yhteensä 260 päivää. Se on myös keskimääräinen työpäivien määrä vuodessa monissa kehittyneissä maissa, joissa työtunteja on 40 viikossa.
• Myös muut kehitysmaat ja keskituloiset maat työskentelevät lyhyemmillä viikkotunteilla, mikä vähentää työpäiviä vuodessa.

Maat, joissa on eniten työpäiviä

• Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Saksassa vuoden normaali työpäivien määrä on 252 päivää kymmenen pyhäpäivän vähentämisen jälkeen. 

• Japanissa työpäivien vakiomäärä vuodessa on 225. Vaikka Japani on kuuluisa työpaineista ja loppuunpalamisesta, sillä siellä on noin 16 yleistä vapaapäivää, sen työpäiviä vuodessa on vähemmän kuin muissa Aasian maissa. 

• Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Saksassa vuoden normaali työpäivien määrä on 252 päivää kymmenen pyhäpäivän vähentämisen jälkeen. 

• Ei ole niin yllättävää, että Ranskassa, Belgiassa, Tanskassa ja joissakin Euroopan maissa on alhaisimmat työpäivät, 218-220 päivää. Uuden työlain myötä perinteinen 40 tunnin työaika lyhenee 32-35 tuntiin viikossa ilman palkanleikkausta, neljänä päivänä viikossa entisen viiden päivän sijaan. Hallituksen uusi laki edistää työn ja yksityiselämän tasapainoa ja antaa yrityksille enemmän vapautta työaikansa järjestämiseen. 

Kuinka monta työtuntia on vuodessa?

Vuoden työtuntien määrän laskemiseksi meidän on tiedettävä kolme muuttujaa: työpäivien lukumäärä viikossa, keskimääräinen työpäivän pituus sekä lomien ja lomapäivien lukumäärä. Monissa maissa standardi perustuu 40 tunnin työviikkoon.

Vuotuisen työtunnin laskemiseen voit käyttää seuraavaa kaavaa:

(työpäivien määrä viikossa) x (työtuntien määrä päivässä) x (viikkojen lukumäärä vuodessa) - (loma- ja lomapäivät x työtunnit päivässä)

Oletetaan esimerkiksi normaali 5-päiväinen työviikko ja 8-tuntinen työpäivä ottamatta huomioon lomia ja lomaa:

5 päivää/viikko x 8 tuntia/päivä x 52 viikkoa/vuosi = 2,080 tuntia/vuosi

Tämä luku kuitenkin pienenee, kun vähennetään pyhäpäivät ja palkalliset lomapäivät, jotka vaihtelevat maittain ja työsopimuksittain. Jos työntekijällä on esimerkiksi 10 yleistä vapaapäivää ja 15 lomapäivää vuodessa:

25 päivää x 8 tuntia/päivä = 200 tuntia

Eli vuoden kokonaistyötunnit olisivat:

2,080 tuntia - 200 tuntia = 1,880 tuntia/vuosi

Tämä on kuitenkin vain yleinen laskelma. Todelliset työajat voivat vaihdella erityisten työaikataulujen, osa-aika- tai ylityötyön ja kansallisten työlakien mukaan. Työntekijöiden odotetaan tekevän keskimäärin 2,080 XNUMX tuntia vuodessa.

Työpäivien vaikutustekijät

Kuinka monta työpäivää vuodessa voidaan laskea omassa maassasi? Voit arvioida työpäivien määrän vuodessa omassa maassasi ja muissa maissa tarkastelemalla lomapäivien määrää. On olemassa kaksi pääluokkaa: yleiset lomapäivät ja vuosilomat, jotka selittävät työpäivien määrän eroja vuodessa monissa maissa.

Pyhäpäivät ovat päiviä, jolloin yritykset ja valtion virastot ovat suljettuina, ja työntekijöiden odotetaan pitävän palkallisen vapaapäivän. Intia on kärjessä 21 pyhäpäivällään. Tämä ei ole yllätys, sillä Intiassa on monimuotoinen kulttuuri ja monia festivaaleja vietetään ympäri vuoden. Sveitsi on listan pohjalla noin seitsemällä pyhäpäivällään. Kaikki pyhäpäivät eivät kuitenkaan ole palkallisia vapaapäiviä. On tosiasia, että Iranissa on 27 pyhäpäivää ja palkallisin loma päivä yhteensä, 53 päivää maailmassa.

Vuosiloma tarkoittaa yrityksen työntekijöille vuosittain myöntämien palkallisten lomapäivien määrää, mukaan lukien hallituksen sääntelemä vuosittainen palkallisten vapaapäivien määrä, ja osa lomapäivistä on yritysten myöntämiä. Yhdysvallat on toistaiseksi ainoa maa, jossa ei ole liittovaltion lakia, joka velvoittaisi työnantajat tarjoamaan työntekijöilleen palkallista vuosilomaa. Samaan aikaan kymmenen kärkimaata tarjoavat vuosittain avokätistä lomaa lomaoikeudet, mukaan lukien Ranska, Panama, Brasilia (30 päivää), Iso-Britannia ja Venäjä (28 päivää) sekä Ruotsi, Norja, Itävalta, Tanska ja Suomi (25 päivää).

Lomat ympäri maailmaa

Joissakin maissa on samat yleiset pyhäpäivät, kuten joulu, uusivuosi ja kiinalaisittainen uusivuosi, kun taas jotkin ainutlaatuiset pyhäpäivät esiintyvät vain tietyissä maissa. Katsotaanpa joitakin mieleenpainuvia juhlapäiviä joissakin maissa ja miten ne eroavat toisistaan. 

Australian päivä

Australian päivä, eli invaasiopäivä, merkitsee ensimmäisen pysyvän eurooppalaisen saapumisen perustaa, kun Australian mantereelle nostetaan ensimmäinen unionin lippu. Ihmiset liittyvät väkijoukkoon Australian joka kolkassa ja juhlivat monilla tapahtumilla 26. tammikuuta vuosittain. 

Itsenäisyyspäivä

Jokaisella maalla on erilainen itsenäisyyspäivä – vuosittainen kansallisjuhla. Jokainen maa juhlii itsenäisyyspäiväänsä eri tavoin. Jotkut maat haluavat järjestää ilotulitteita, tanssiesityksiä ja sotilasparaateja kansallisaukiollaan. 

Lyhty juhla

Perinteisistä kiinalaisista festivaaleista peräisin oleva Lyhtyjuhla on yleisempi itämaisissa kulttuureissa, ja sen tavoitteena on edistää toivoa, rauhaa, Anteeksiantoja jälleennäkeminenSe on pitkä loma, jossa on noin kaksi palkallista vapaapäivää joissakin maissa, kuten Kiinassa ja Taiwanissa. Ihmiset tykkäävät koristella katuja värikkäillä punaisilla lyhdyillä, syödä tahmeaa riisiä ja nauttia leijona- ja lohikäärmetansseista.

Muistopäivät

Yksi tunnetuimmista liittovaltion juhlapäivistä Yhdysvalloissa on Memorial Day, jonka tarkoituksena on kunnioittaa ja surra yhdysvaltalaisia ​​sotilaita, jotka ovat tehneet uhrauksia palvellessaan Yhdysvaltain asevoimissa. Tätä päivää vietetään vuosittain toukokuun viimeisenä maanantaina. 

Lasten päivä

Kesäkuun 1. päivä on maailmanlaajuisesti kansainvälinen päivä, joka julistettiin Genevessä vuonna 1925 pidetyssä lasten hyvinvoinnin maailmankonferenssissa. Joissakin maissa, kuten Taiwanissa ja Hongkongissa, lasten päivää vietetään kuitenkin toisena päivänä, joka on 1. huhtikuuta tai 5. toukokuuta Japanissa ja Koreassa.

Työtunnit vuodessa eri maissa

Kuten edellä mainittiin, työtuntien määrä vuodessa voi vaihdella hallituksen ja toimialan mukaan. Yleisesti ottaen Euroopan maissa on vähemmän työpäiviä vuodessa kuin Aasian tai Pohjois-Amerikan maissa, joten työtunteja on vähemmän.

Tässä on yleiskatsaus muutamista maista, jotka perustuvat normaaliin kokoaikaiseen työaikatauluun ottamatta huomioon ylitöitä, osa-aikatyötä tai muita tekijöitä, kuten palkatonta työvoimaa. Näissä luvuissa oletetaan 5 päivän työviikkoa ja normaalit lomarahat:

• Yhdysvallat: Normaali työviikko on yleensä 40 tuntia. Kun vuodessa on 52 viikkoa, se on 2,080 10 tuntia vuodessa. Mutta kun otetaan huomioon lomapäivien ja pyhäpäivien keskimääräinen lukumäärä (noin 10 pyhäpäivää ja 1,880 lomapäivää), se on lähempänä XNUMX XNUMX tuntia.
• Yhdistynyt kuningaskunta: Normaali työviikko on noin 37.5 tuntia. Lakisääteisellä vuosilomalla 5.6 viikkoa (pyhät mukaan lukien) vuosityötunteja on yhteensä noin 1,740 XNUMX.
• Saksa: Tyypillinen työviikko on noin 35-40 tuntia. Kun lomapäiviä on vähintään 20 ja vapaapäivät, vuotuinen työaika voi vaihdella 1,760 1,880 - XNUMX XNUMX tuntia.
• Japani: Tunnetaan pidemmistä työajoista, tyypillinen työviikko on noin 40 tuntia. Vuosittainen työaika on 10 pyhäpäivällä ja keskimäärin 10 lomapäivällä noin 1,880 XNUMX.
• Australia: Normaali työviikko on 38 tuntia. Kun otetaan huomioon 20 lakisääteistä lomapäivää ja pyhäpäiviä, vuoden kokonaistyöaika olisi noin 1,776 XNUMX tuntia.
• Kanada: Normaalilla 40 tunnin työviikolla ja kun otetaan huomioon pyhäpäivät ja kaksi viikkoa lomaa, työtunteja on yhteensä noin 1,880 XNUMX vuodessa.
• Ranska: Ranska tunnetaan 35 tunnin työviikostaan. Kun otetaan huomioon noin 5 viikkoa palkallista lomaa ja pyhäpäiviä, vuosityöaika on noin 1,585 XNUMX.
• Etelä-Korea: Perinteisesti pitkistä työajoista tunnettu, viimeaikaiset uudistukset ovat vähentäneet työviikkoa 52 tuntiin (40 normaalia + 12 ylityötuntia). Arkipyhinä ja lomapäivinä vuotuinen työaika on noin 2,024 XNUMX.

Huomautus: Nämä luvut ovat likimääräisiä ja voivat vaihdella tiettyjen työsopimusten, yrityksen käytäntöjen ja yksittäisten ylitöitä ja lisätöitä koskevien valintojen mukaan. Lisäksi monissa maissa kokeillaan erilaisia ​​työmalleja, kuten 4-päiväistä työviikkoa, mikä voi edelleen vaikuttaa vuosittaisten työtuntien määrään.

4 päivän työviikkotrendi

4-päiväisen työviikon trendi on kasvava liike nykyaikaisella työpaikalla, jossa yritykset ovat siirtymässä perinteisestä 5-päiväisestä työviikosta 4-päiväiseen malliin. Tämä muutos tarkoittaa yleensä sitä, että työntekijät työskentelevät neljänä päivänä viikossa, mutta silti pysyvät kokoaikaisina tai hieman pidennetyinä työpäivinä.

4-päiväinen työviikko edustaa merkittävää muutosta työn rakenteessa ja on osa laajempaa keskustelua työpaikan tehokkuuden ja työntekijöiden elämänlaadun parantamisesta. Tämän trendin vahvistuessa on mielenkiintoista nähdä, miten eri toimialat sopeutuvat ja mitä pitkän aikavälin vaikutuksia sillä on työvoimaan ja yhteiskuntaan.

Maat, kuten Uusi-Seelanti, Islanti ja Iso-Britannia, ottavat käyttöön tämän äskettäin tarkistetun työviikon. Sitä pidetään kuitenkin edelleen innovatiivisena lähestymistapana eikä tavallisena käytäntönä.

Bonus: Toiminta vapaapäivinä

Työpäivien määrän tunteminen vuodessa on tärkeää sekä työnantajille että työntekijöille. Henkilökohtaisissa asioissa voit suunnitella lomasi paremmin ja arvioida palkkasi tarkasti. Jos olet henkilöstöhallinnon tai tiiminvetäjä, voit helposti ajoittaa yrityksen vapaa-ajan tapahtumia, kuten tiiminrakennustapahtumia. 

Lomien osalta monet työntekijät eivät ehkä halua yrityksen keskeyttävän heitä; jos kyseessä on pakollinen tapahtuma, ehdotettu ratkaisu on virtuaalikokoukset. Voit järjestää virtuaalinen tiiminrakennustoiminta jakaa iloinen hetki ja olla yhteydessä tiimisi jäseniin milloin tahansa sopivana ajankohtana. Tässä on hauskoja ja interaktiivisia ideoita onnistuneisiin tapahtumiisi.

1. Loma bingo
2. Joulutietokilpailu
3. Hyvää murhamysteeriä
4. Uudenvuodenaaton onnenpalkinto
5. Joulu Scavenger Hunt
6. Video charades
7. Virtual Team Pictionary
8. En ole koskaan...
9. 5 Toinen sääntö
10. Virtuaalinen live-pubivisa
11. Pidä hauskaa lastesi kanssa

Työskentely AhaSlidesin kanssa säästää aikaa ja budjettia ryhmäkokousten, esitysten ja tiiminrakennustoimintojen järjestämiseen.

Kertaus

Artikkeli on antanut sinulle hyödyllistä tietoa, mielenkiintoisia faktoja työpäivistä ja niiden merkityksestä. Nyt kun tiedät, kuinka monta työpäivää vuodessa on maassasi ja kuinka monta työpäivää vuodessa on helppo laskea, voit paremmin valita unelmiesi työmaaksi suosikkikohteesi ja jopa kehittää itseäsi voidaksesi mennä sinne töihin.

Työnantajille on ratkaisevan tärkeää tietää, kuinka monta työpäivää vuodessa vaihtelee maiden välillä, erityisesti etätyössä ja kansainvälisessä tiimissä, jotta he voivat ymmärtää heidän työkulttuuriaan ja hyödyttää työntekijöitäsi.