Huono perehdytys tuhlaa rahaa. Tee uusista työntekijöistä sitoutuneita ja tuottavia tiimejä ensimmäisestä tapaamisesta lähtien.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Käytä Pin on Image -toimintoa lisätäksesi maailmankartan tai toimiston pohjapiirroksen. Uudet työntekijät merkitsevät sijaintinsa merkille ennen esittelyjen alkua – ja ensimmäiset kontaktit syntyvät itsestään.
Nopea kysely antaa uusille työntekijöille äänen ensimmäisestä päivästä lähtien – ja antaa esimiehille rehellisen kuvan työryhmän jäsenistä ennen koulutuksen alkua.
Lataa perehdytys-PDF, anna tekoälyn luoda kysymykset ja suorita se reaaliajassa tai omaan tahtiin. Välittömät tulokset näyttävät, kuka on pätevä – ei virallista tenttitunnelmaa.
Kerää yhteen, mitä uudet työntekijät eivät kysy ääneen. Esimiehet tai henkilöstöhallinto havaitsevat puutteet ennen kuin niistä hiljaisesti tulee ongelmia.
Haluatko lisätietoja AhaSlides työntekijöiden perehdytyksessä? Tutustu oppaisiin, vinkkeihin ja ideoihin täältä.
Helpoin tapa toteuttaa interaktiivista työntekijöiden perehdytystä – omaan tahtiin tapahtuvaa verkkokoulutusta, reaaliaikaisia tiedon tarkistuksia, jäänmurtajia ja nimettömiä kysymys- ja vastausosioita, kaikki yhdessä paikassa. Työskentelee henkilökohtaisesti tai virtuaalisesti, missä tahansa mittakaavassa.
Brandon Hall Groupin tutkimuksen mukaan vahva perehdytys parantaa asiakaspysyvyyttä 82 % ja tuottavuutta 70 %.
Oppiminen omaan tahtiin, mikrokoulutus ja tekoälyn apu koulutusmateriaalien luomisessa.
Käsittele enemmän uusia työntekijöitä lisäämättä henkilöstöhallinnon työmäärää.
Ei oppimiskäyrää, helppo pääsy oppijoille QR-koodin kautta.
Tuo dokumentit PDF-muodossa, luo kysymyksiä tekoälyn avulla ja saat esityksen vain 5–10 minuutissa.
Seuraa sitoutumista ja valmistumisastetta sekä tunnista parannusalueita istuntojen jälkeisten raporttien avulla.
