5 parasta henkilöstön koulutusohjelmistoa, joita käytetään nyt eniten | Päivitetty 2024

Uusille työntekijöille koulutusvaihe on ratkaisevassa roolissa määritettäessä heidän soveltuvuuttaan uuteen työympäristöön ja arvioitaessa tietojen ja taitojen yhteensopivuutta työn vaatimusten kanssa. Siksi tämä merkitsee keskeistä käännekohtaa jokaisen yksilön uralla.

Sama pätee yrityksiin, sillä tässä vaiheessa siirretään työn vastuut, taidot ja työasenteet. Vaikka ammatillinen koulutus on välttämätöntä, inspiroivan ja positiivisen vaikutelman luominen uusiin tulokkaisiin on yhtä tärkeää.

Koulutusprosessissa ei ole kyse vain henkilöistä, joilla on hyvät taidot ja normaali asenne; rooli henkilöstön koulutusohjelmisto on myös paljon suurempi. Se toimii tehokkaana työkaluna koulutusprosessin ammattimaisuuden, nopeuden ja tehokkuuden lisäämiseksi.

Tässä esittelemme viisi parasta henkilöstön koulutusohjelmistoa, joita monet yritykset käyttävät nykyään laajimmin, toivoen, että ne voidaan integroida saumattomasti yritykseesi.

Sisällysluettelo:

• Paras henkilöstön koulutusohjelmisto - EdApp
• TalentLMS - Koulutus milloin tahansa, missä tahansa
• iSpring Learn - Kattavat ja ammattimaiset koulutusreitit
• SuccessFactors Learning – Tehokas oppiminen ja koulutus
• AhaSlides - Rajoittamaton yhteistyötyökalu
• Keskeiset ostokset
• Usein kysytyt kysymykset

Vinkkejä parempaan sitoutumiseen

• Työntekijöiden sitoutumisalusta – Vie koulutussi uudelle tasolle – Päivitetty 2024
• 10 parasta yrityskoulutusesimerkkiä kaikille toimialoille vuonna 2023
• Ultimate Training and Development in HRM | Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää vuonna 2023

Paras henkilöstön koulutusohjelmisto - EdApp

EdApp sopii niin pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yrityksille) kuin kansalaisjärjestöille (NGO). Se erottuu näkyvänä henkilöstön koulutusohjelmistona, jonka avulla käyttäjät voivat opiskella ja säilyttää tietoja milloin ja missä tahansa. Koska EdApp on mobiili oppimisen hallintajärjestelmä (LMS), se sopii täydellisesti tämän päivän käyttäjien digitaalisiin tottumuksiin.

tarjoaja: SafetyCulture Pty Ltd

edut:

• Kevyt, helppo ladata ja käyttäjäystävällinen mobiililaitteissa
• Tukee useita kieliä
• Sopii henkilökohtaisiin oppimispolkuihin
• Harjoitukset on jaettu yksityiskohtaisiin osiin, mikä parantaa muistamista
• Helppo tietojen suojaus tai poistaminen
• Seuraa ja jakaa oppimispolkuja ja edistystä helposti tiimien tai esimiesten kanssa

Haitat:

• Liiketoiminnan ominaisuuksiin tai oppitunteihin perustuva räätälöinti ei ole kovin kehittynyt
• Raportteja viiveistä ja häiriöistä joissakin vanhemmissa iOS-versioissa

Siitä huolimatta EdApp on saanut positiivista palautetta useilta käyttäjiltä arvostelualustoilla. Siksi voit asentaa sen turvallisesti työntekijöillesi ja ohjata heidät jokaisen moduulin läpi sopeutumaan nopeasti tehtäviinsä.

TalentLMS - Koulutus milloin tahansa, missä tahansa

TalentLMS erottuu vaikuttavana nimenä merkittävien uusien ohjelmistojen koulutussuunnitelmapohjien joukossa. EdAppin tavoin tämä henkilöstön koulutusohjelmisto kohdistaa käyttäjien mobiilisovellusten käyttötottumuksiin muistuttaen ja auttamalla heitä noudattamaan ennalta määritettyjä oppimispolkuja.

Voit seurata näitä polkuja nähdäksesi, pysyykö henkilökuntasi oppimisen edistymisen mukana. Tämä sovellus edellyttää kuitenkin, että yrityksillä on erityisiä koulutusdokumentaatioita ja polkuja seurata ja arvioida TalentLMS:n tarjoaman kehyksen mukaisesti.

tarjoaja: TalentLMS

edut:

• Kohtuulliset kustannukset, sopii pienille ja keskisuurille yrityksille
• Käyttäjäystävällinen, jopa tekniikkaa tuntemattomille käyttäjille
• Tukee erilaisia ​​koulutussisältöjä, kuten videoita, artikkeleita, tietokilpailuja jne

Haitat:

• Ei tarjoa yhtä paljon kattavia harjoitusominaisuuksia kuin muut luettelon ohjelmistot
• Rajoitettu mukautustuki

iSpring Learn - Kattavat ja ammattimaiset koulutusreitit

Jos tarvitset skaalautuvamman sovelluksen edistyneellä tehtävienhallinnassa ja korkeamman tason oppituntimoduuleilla, iSpring on yrityksesi arvoinen kilpailija, jonka arvosana on yli 4.6 tähteä.

Tämä sovellus tarjoaa helpon asennuksen hakijoiden puhelimiin, tabletteihin tai kannettaviin tietokoneisiin, jolloin voit ohjata heidät saumattomasti olemassa olevien moduulien läpi.

Voit myös määrittää vaivattomasti kursseja sijainnin, roolin tai osaston perusteella, mikä yksinkertaistaa oppimisprosessia. Alusta automatisoi rutiinitehtävät, kuten kurssiilmoitukset, määräajan muistutukset ja uudelleentehtävät.

edut:

• Intuitiivinen käyttöliittymä
• Reaaliaikainen analytiikka ja yli 20 raporttia
• Strukturoidut oppimisraidat
• Sisäänrakennettu kirjoitustyökalusarja
• Mobiilisovellukset iOS: lle ja Androidille
• 24/7 asiakastuki puhelimitse, chatissa tai sähköpostitse.

Haitat:

• 50 Gt:n sisällön tallennusraja Start-suunnitelmassa
• xAPI-, PENS- tai LTI-tuen puute

SuccessFactors Learning – Tehokas oppiminen ja koulutus

SuccessFactors Learning on ammattimainen henkilöstön koulutussovellus, jossa on monipuoliset ominaisuudet käyttäjien koulutusohjelmistoihin, koulutuspolkujen luomiseen ja edistymisen seurantaan. Tämän sovelluksen avulla uudet työntekijät voivat epäilemättä havaita yrityksesi ammattimaisuuden sekä koulutusprosessin painotuksen.

edut:

• Tarjoaa joukon kattavia koulutusominaisuuksia, mukaan lukien verkkokoulutus, ohjaajan johtama koulutus, itseohjautuva koulutus jne.
• Tukee erilaisia ​​koulutussisältöjä, kuten videoita, artikkeleita, tietokilpailuja jne
• Pystyy integroitumaan liiketoiminnan muihin HR-järjestelmiin

Haitat:

• Hintava
• Käyttö edellyttää tietyn tason teknistä taitoa
• Uudet käyttäjät saattavat tarvita ohjausta tai aikaa tutustuakseen sovellukseen

AhaSlides- Rajoittamaton yhteistyötyökalu

Jos yritykseltäsi puuttuu interaktiivisia ja yhteistyöhön perustuvia koulutusmateriaaleja, AhaSlides sopii täydellisesti kaikenlaiseen liiketoimintaan ja budjettiin. Tämä työkalu on hyvä rooli räätälöitynä e-oppimisalustana sekä reaaliaikaisena avustajana suorituksen seurannassa koko järjestelmän kautta jaetun standardoidun tiedon perusteella.

AhaSlides on verkkosovellus, ja voit käyttää sitä tehokkaasti minkä tahansa laitteen, matkapuhelimen, tabletin, kannettavan tietokoneen tai tietokoneen kanssa skannaamalla koodin tai linkin. Sen kanssa laajoja malleja, koulutustiimit voivat muokata oppimispolkuja niin, että uudet tulokkaat voivat omaksua olennaisimmat tiedot.

edut:

• Tunnettu ja käyttäjäystävällinen
• All-in-one sisäänrakennetut tietokilpailumallit
• Edullisempi kuin muut henkilöstön koulutusohjelmistot
• Analyysit ja seurannat

Haitat:

• Ilmainen versio vain live 7 -käyttäjille

Keskeiset ostokset

Jokaisella henkilöstön koulutusohjelmistolla on ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka ovat muita parempia. Riippuen henkilöstösi tarpeista ja yrityksesi tilanteesta, työntekijöiden koulutusohjelmistojen valinnan ei tarvitse olla liian monimutkaista. AhaSlides sopii yrityksille, jotka pyrkivät tuomaan innovaatioita koulutusprosessiin.

Usein kysytyt kysymykset

Mitkä ovat yleiset koulutussisällöt uusille tulokkaille?

Yrityskulttuuri: Tyypillisesti HR- tai osastopäälliköt vastaavat yrityskulttuurin ja tarvittavien asenteiden välittämisestä uusille tulokkaille. Tämä on ratkaiseva tekijä määritettäessä, soveltuvatko uudet työntekijät pitkäaikaiseen työhön organisaatiossasi.

Tehtäväkohtainen asiantuntemus: Jokainen tehtävä ja osasto vaatii erilaisia ​​erikoisosaamista. Jos työnkuvaus ja haastatteluprosessi ovat tehokkaita, uusien työntekijöiden pitäisi jo käsittää noin 70-80 % työn vaatimuksista. Heidän tehtävänsä koulutuksen aikana on harjoitella ja syventää ymmärrystä työstä mentorin tai kollegan ohjauksessa.

Uusi tiedon koulutuspolku: Kukaan ei sovellu työhön täydellisesti heti alusta alkaen. Siksi henkilöstöhallinnon tai suorien johtajien on arvioituaan uuden tulokkaan asenne, kokemus ja asiantuntemus tarjottava henkilökohtainen koulutuspolku, joka sisältää asiat, joita ei vielä ymmärretä liiketoiminnassa, sekä tiedot ja taidot, joita puuttuu. Nyt on hyvä aika käyttää henkilöstön koulutusohjelmistoja. Uudet työntekijät oppivat uutta tietoa, raportoivat ja arvioivat edistymistään tehokkaasti ohjauksen perusteella.

Jos käytössä on henkilöstön koulutusohjelmistoja, tarvitaanko yrityksen sisäisiä koulutusdokumentteja?

Kyllä, se on välttämätöntä. Jokaisen yrityksen koulutustarpeet ovat yksilölliset. Siksi sisäiset koulutusasiakirjat tulisi laatia jonkun, jolla on asiantuntemusta, ymmärrystä liiketoiminnasta ja siihen valtuudet. Nämä asiakirjat integroidaan sitten henkilöstön koulutusohjelmiston tarjoamaan "kehykseen". Henkilöstön koulutusohjelmisto toimii seurantatyökaluna, joka arvioi edistymistä ja luo selkeän koulutuspolun, ei kaiken kattavana sovelluksena.

Mitkä lisätyökalut voivat tehostaa koulutusprosessia?

Tässä on joitain lisätyökaluja, jotka auttavat parantamaan koulutusohjelmaa:

• Excel/Google Drive: Vaikka klassikko, Excel ja Google Drive ovat edelleen korvaamattomia yhteistyöhön, suunnitteluun ja raportointiin. Niiden yksinkertaisuus tekee niistä helposti saatavilla myös työntekijöille, jotka eivät ole yhtä tyytyväisiä tekniikkaan.
• MindMeister: Tämä sovellus auttaa uusia työntekijöitä järjestämään ja esittämään tietoa loogisesti, mikä helpottaa parempaa säilyttämistä ja ymmärtämistä.
• Power point: Tavanomaisen käytön lisäksi PowerPointin sisällyttäminen koulutukseen edellyttää työntekijöiden esittämistä hankituista tiedoista. Tämä mahdollistaa esitystaitojen, loogisen ajattelun ja toimistoohjelmistojen käyttötaidon arvioinnin.
• AhaSlides: Monipuolisena verkkosovelluksena AhaSlides helpottaa esitysten luomista, aivoriihiä ja vuorovaikutteisia kyselyitä keskustelujen ja koulutustoimien aikana, mikä lisää sitoutumista.

viite: edapp