Treffi: Thursday, April 16, 2026
aika: klo 11 CST
Miksi harjoittelu ei toimi ja miten se korjataan
Yleisin syy siihen, miksi oppiminen ei johda muutokseen? Se oli suunniteltu kertaluonteiseksi tapahtumaksi.
Hyvin suunniteltu oppimissessio voi luoda energiaa, muuttaa ajattelua ja saada hyvää palautetta. Mutta kun oppiminen pysähtyy istuntoon, vaikutus harvoin kestää. Muutamassa päivässä uudet ideat haalistuvat. Muutamassa viikossa vanhat tavat palaavat.
Tämä ei ole sisältöongelma. Se on suunnitteluongelma.
Miltä oppimismatka näyttää
Strateginen oppimismatka kerrostaa sisältöä ajan kuluessa, lisää harjoittelu- ja reflektiohetkiä ja yhdistää oppimisen suoraan mitattavissa oleviin tuloksiin. Se ei käsittele käyttäytymisen muutosta hyvän sisällön sivutuotteena, vaan tavoitteena, jonka ympärille koko ohjelma on suunniteltu.
Useimmat oppimis- ja kehitystiimit työskentelevät rajoitetulla ajalla, tiukoilla budjeteilla ja jo valmiiksi ylikuormittuneilla oppijoilla. Monitasoisen oppimispolun suunnittelu – sellaisen, joka todella ylläpitää sitoutumista ja edistää mitattavissa olevaa muutosta – vaatii selkeän viitekehyksen ja oikeat työkalut sen toteuttamiseksi.
Tule mukaan tutkimaan sitä käytännössä
Liity ilmaiseen webinaariimme 16. huhtikuuta klo 11 CST "Strategisten oppimismatkojen rakentaminen: Käyttäytymisen muutosta edistävän kehityksen suunnittelu."
Amber Vanderburg, useita palkintoja voittanut pääpuhuja ja kirjailija, joka on suunnitellut oppimista yli miljoonalle ammattilaiselle yli 75 maassa, käy läpi, miten rakennetaan oppimispolkuja, jotka ylläpitävät sitoutumista, edistävät tapojen muodostumista ja ovat suoraan yhteydessä liiketoiminnan tuloksiin.
Mitä me katamme
Tässä webinaarissa tarkastelemme, miten suunnitellaan oppimista, joka ylittää pelkän toteutuksen ja johtaa todelliseen käyttäytymisen muutokseen.
Tutkimme:
- Kuinka suunnitella jatkuvia, monivaiheisia oppimispolkuja
- Kuinka rakentaa tapojen muodostuminen ja taitojen harjoittelu osaksi tosielämän työtä
- Kuinka yhdistää työpajat, työkirjat, valmennus ja vertaisvastuullisuus
- Miten tekoäly ja oppimisalustat voivat tukea vahvistusta ajan kuluessa
- Miten oppimissuunnittelu kytketään tiiviimmin liiketoimintatavoitteisiin
Kenen pitäisi osallistua
Tämä webinaari on suunniteltu:
- L&D-ammattilaiset ja yritysvalmentajat
- Fasilitaattorit ja oppimissuunnittelijat
- HR- ja henkilöstökehitystiimit
- Koulutuksesta ja osaamisen kehittämisestä vastaavat tiiminvetäjät
- Jokainen, joka pyrkii luomaan vahvempia oppimistuloksia ajan myötä
Olitpa sitten järjestämässä työpajoja, perehdytystä, sisäistä koulutusta tai johtajuuden kehittämistä, tämä sessio tarjoaa käytännön tapoja suunnitella oppimista jäsennellymmin, vahvistavasti ja pitkän aikavälin vaikuttavin keinoin.
Jos näillä tuloksilla on merkitystä sinun maailmassasi, tule mukaan sessioomme.
.webp)
