Haasteet
Gabor Toth, seitsemän EU-maan osaamisen kehittämisen ja koulutuksen koordinaattori, kuvailee Ferreroa perheyritykseksi, joka keskittyy perinteisiin asioihin. Työntekijöiden sitoutumisen ollessa yhä tärkeämpää nykyaikaisille yrityksille, Gabor halusi tuoda Ferreron osaksi nykypäivän osallistavaa maailmaa. Hän tarvitsi työkalun, joka auttaisi häntä opettamaan… Ferrirità – Ferreron ydinfilosofia – hauskan, kaksisuuntaisen vuorovaikutuksen kautta sanelun sijaan.
- Opettaa Ferrerità joukkueille ympäri Eurooppaa hauska ja virtuaali- tavalla.
- jotta rakentaa vahvempia tiimejä Ferreron sisällä noin 70 henkilön kuukausittaisissa koulutustilaisuuksissa.
- Juosta muita suuria tapahtumia kuten vuosittaiset arvioinnit, riskienhallintatilaisuudet ja joulujuhlat.
- Tuodakseen Ferreron 21-luvulle auttamalla yritystä toimimaan virtuaalisesti seitsemässä EU-maassa.
Tulokset
Työntekijät osallistuvat Gaborin koulutuksiin erittäin innokkaasti. He rakastavat tiimin tietokilpailuja ja antavat hänelle säännöllisesti erittäin positiivista palautetta (9.9/10!).
Gabor on levittänyt AhaSlidesin hyvää sanaa muille aluepäälliköille, jotka ovat ottaneet sen käyttöön tarmokkaasti omissa koulutustilaisuuksissaan, kaikilla samanlaisin tuloksin…
- Työntekijät oppivat tehokkaasti noin Ferrerità ja työskentelevät hyvin yhdessä tietämystä testaavan testin aikana.
- Introvertit tiimin jäsenet tulla ulos kuorestaan ja esittävät ideoitaan pelkäämättä.
- Joukkueita useissa maissa sidos paremmin nopeatempoisten virtuaalitietokilpailujen ja muuntyyppisten yrityskoulutusten kautta.
