Huono perehdytys tuhlaa rahaa. Tee uusista työntekijöistä sitoutuneita ja tuottavia tiimejä ensimmäisestä tapaamisesta lähtien.
.png)
.png)
Luo tiimisiteitä ensimmäisestä päivästä lähtien reaaliaikaisten kyselyiden ja jakamisen avulla.
Interaktiiviset aktiviteetit ja arvioinnit tunnistavat puutteet varhaisessa vaiheessa ja varmistavat taitojen hallinnan.
Omaan tahtiin etenevä ja mikrokoulutus mukautuu aikatauluihin ja oppimistyyleihin.
Ymmärrä työntekijöitäsi kyselyiden ja kyselyiden avulla.
Brandon Hall Groupin tutkimuksen mukaan vahva perehdytys parantaa asiakaspysyvyyttä 82 % ja tuottavuutta 70 %.
Oppiminen omaan tahtiin, mikrokoulutus ja tekoälyn apu koulutusmateriaalien luomisessa.
Käsittele enemmän uusia työntekijöitä lisäämättä henkilöstöhallinnon työmäärää.
Ei oppimiskäyrää, helppo pääsy oppijoille QR-koodin kautta.
Tuo dokumentit PDF-muodossa, luo kysymyksiä tekoälyn avulla ja saat esityksen vain 5–10 minuutissa.
Seuraa sitoutumista ja valmistumisastetta sekä tunnista parannusalueita istuntojen jälkeisten raporttien avulla.
.jpg)
