Tässä keskustelussa tarkastellaan henkilökohtaisia motivaattoreita rooleissa, parannustaitoja, ihanteellisia työympäristöjä ja toiveita kasvuun ja työtilan mieltymyksiä.
4
Juhlista joukkuetoverisi ponnisteluja, jaa tuottavuusvinkki ja korosta, mitä rakastat vahvassa tiimikulttuurissamme. Yhdessä menestymme tiimihengessä ja päivittäisessä motivaatiossa!
11
Olen innoissani alan trendeistä, ammatillisen kasvun priorisoinnista, haasteiden kohtaamisesta roolissani ja pohtiessani uraani – taitojen ja kokemusten jatkuvaa kehitystä.
2
Mieti mieleenpainuvinta työkokemustasi, keskustele voittamastasi haasteesta, korosta äskettäin kehittyneitä taitojasi ja jaa kertomattomia tarinoita ammatillisesta matkastasi.
0
Tutki luovuuden esteitä työssä, sitä ruokkivia inspiraatioita, rohkaisun tiheyttä ja työkaluja, jotka voivat lisätä tiimin luovuutta. Muista, että taivas on rajana!
9
Ryhmäsi mielenterveys on yksi tärkeimmistä tehtävistäsi. Tämän säännöllisen pulssin tarkistusmallin avulla voit mitata ja parantaa jokaisen jäsenen hyvinvointia työpaikalla.
1.6K
Ei ole parempaa tapaa saada tiimit takaisin asioiden vauhtiin kuin näillä hauskoilla, nopeilla töihin palaavilla jäänmurtajilla!
1.6K
Katso taaksepäin viimeisten 3 kuukauden työstäsi. Katso, mikä toimi ja mikä ei, sekä korjaukset, jotka tekevät seuraavasta neljänneksestä erittäin tuottavan.
396
Suunnittele täydelliset henkilökunnan juhlat tiimisi kanssa. Anna heidän ehdottaa ja äänestää teemoja, aktiviteetteja ja vieraita. Nyt kukaan ei voi syyttää sinua, jos se on kauheaa!
140
Esittelyssä digitaalisen markkinoinnin diamallimme: tyylikäs, moderni muotoilu, joka sopii täydellisesti markkinointistrategioiden, suorituskykymittareiden ja sosiaalisen median analytiikan esittelyyn. Ihanteellinen ammattilaisille, se
518
Henkilökunta tarvitsee aina pistorasia. Anna jokaisen työntekijän sanoa mielipiteensä tässä henkilökohtaisessa kyselyssä. Kutsu heidät vain liittymään ja anna heidän täyttää se omana aikanaan.
440
Älä jätä henkilökuntaasi tuntematta! Tämän mallin tarkoituksena on osoittaa arvostusta niitä kohtaan, jotka saavat yrityksesi arvostamaan. Se on loistava moraalin nostaja!
2.5K
Tapahtumapalaute kattoi tykkäyksiä, kokonaisarvioita, organisaatiotasoja ja ei-tykkäyksiä, tarjoten näkemyksiä osallistujien kokemuksista ja parannusehdotuksia.
3.4K
Rakenna paras mahdollinen seura aktiivisen kuuntelemisen avulla. Anna henkilökunnan sanoa mielipiteensä useista aiheista, jotta voit muuttaa työskentelytapasi parempaan suuntaan.
3.3K
Kaikki kädet kannelle näillä interaktiivisilla kaikkien käsien kohtaamiskysymyksillä! Hanki henkilökunta samalle sivulle kattavalla neljännesvuosittaisella kaikki kädet.
6.9K
Kokeile loistavia vuoden lopun kokousideoita tämän interaktiivisen mallin avulla! Esitä asiallisia kysymyksiä henkilöstökokouksessasi, ja kaikki esittävät vastauksensa.
7.0K
Esittelyssä digitaalisen markkinoinnin diamallimme: tyylikäs, moderni muotoilu, joka sopii täydellisesti markkinointistrategioiden, suorituskykymittareiden ja sosiaalisen median analytiikan esittelyyn. Ihanteellinen ammattilaisille, se
13.3K
Vilkaise takaisin sisaruksiasi. Esitä oikeat kysymykset tässä retrospektiivisessä kokousmallissa parantaaksesi ketterää kehystäsi ja ollaksesi valmis seuraavaan.
19.1K
Ei tietenkään! AhaSlides tili on 100 % ilmainen ja suurin osa niistä on rajoittamaton pääsy AhaSlides-palvelun ominaisuuksia, enintään 50 osallistujaa ilmaisessa paketissa.
Jos haluat isännöidä tapahtumia, joissa on enemmän osallistujia, voit päivittää tilisi sopivaan suunnitelmaan (tutustu suunnitelmiimme täällä: Hinnoittelu - AhaSlides) tai ota yhteyttä CS-tiimiimme lisätuen saamiseksi.
Tällä hetkellä käyttäjät voivat tuoda PowerPoint-tiedostoja ja Google Slides että AhaSlides. Katso lisätietoja näistä artikkeleista: