koulutus
Nämä koulutusmallit auttavat kouluttajia säästämään aikaa valmistautumiseen uusien työntekijöiden perehdyttämisestä pehmeiden taitojen kehittämiseen tai teknisten ohjeiden tarjoamiseen ja varmistavat samalla, että osallistujat pysyvät sitoutuneina interaktiivisten elementtien, kuten tietokilpailujen, kyselyjen ja live Q&A:n, avulla. Täydellinen kouluttajille, jotka pyrkivät tarjoamaan jäsenneltyjä, selkeitä ja interaktiivisia oppimiskokemuksia!
9-diat
Teroita tiimityötaitojasi
Dia käsittelee osallistavaa johtajuutta, keskeisiä taitoja alan menestymisen kannalta, tuottavuustekijöitä, sivusuuntaisen ajattelun esimerkkejä, keskeisiä ryhmätyöelementtejä ja tekniikoita ryhmätyötaitojen parantamiseksi.
4
9-diat
Navigointi Change Dynamicsissa
Onnistunut työpaikan muutos riippuu tehokkaista työkaluista, jännityksestä, vastustuksen ymmärtämisestä, tulosten mittaamisesta ja muutosdynamiikan strategisesta navigoinnista.
3
11-diat
Muutoksen tiennäyttäjä
Tämä keskustelu tutkii työpaikan muutoshaasteita, henkilökohtaisia vastauksia muutokseen, ennakoivia organisaatiomuutoksia, vaikuttavia lainauksia, tehokkaita johtamistyyliä ja määrittelee muutoksenhallinnan.
0
7-diat
Lomaperinteet kohtaavat yrityskulttuurin
Tutustu siihen, miten lomaperinteet rikastuttaa yrityskulttuuria, ehdottaa uusia perinteitä, sovittaa askeleita niiden integroimiseksi, sovittaa arvot perinteisiin ja parantaa yhteyksiä perehdyttämisen aikana.
8
7-diat
Vuoden lopun myyntiä koskevien vastaväitteiden voittaminen
Selvitä, miten voit voittaa vuoden lopun myynnin vastalauseet tehokkaiden strategioiden, yhteisten haasteiden ja vaiheiden avulla, joita tarvitaan niiden onnistumiseen myyntikoulutuksessa.
0
7-diat
Markkinointisuunnitelmien mukauttaminen erilaisille lomayleisöille
Tutustu osallistaviin lomakampanjoihin tunnistamalla avainyleisöt, mukauttamalla strategioita ja ymmärtämällä, kuinka tärkeää on räätälöidä markkinointi eri ryhmille tehokkaan tavoittamisen varmistamiseksi.
2
7-diat
Antaminen ja vastaanottaminen: tehokasta palautetta lomaanteliaisuudesta
Tutustu palautteen ja lomahengen synergiaan: yhdistä periaatteet analogioihin, jaa yksi sana hyvän palautteen saamiseksi, keskustele haasteista, järjestele tehokkaita vaiheita ja näe palaute juhlalahjana.
3
7-diat
Joulupukin työpaja: johtajuuden ja delegoinnin oppitunteja
Tutustu johtamiseen Joulupukin työpajassa keskittyen delegoinnin haasteisiin, tehokkaisiin vaiheisiin, keskeisiin periaatteisiin ja sen keskeiseen rooliin johtajuuden menestyksessä.
1
21-diat
Loman taikuutta
Tutustu lomasuosikkeihin: pakollisia elokuvia, kausiluonteisia juomia, joulukeksejä, Dickensin haamuja, joulukuusen perinteitä ja hauskoja faktoja vanukas- ja piparkakkutaloista!
24
19-diat
Holiday Traditions Unwrapped
Tutustu maailmanlaajuisiin lomaperinteisiin Japanin KFC-illallisista karkkia täynnä oleviin kenkiin Euroopassa. Tutustu samalla juhlallisiin aktiviteetteihin, historiallisiin joulupukkimainoksiin ja ikonisiin jouluelokuviin.
9
21-diat
Tsemppiä uudenvuoden hauskuuteen
Tutustu maailmanlaajuisiin uudenvuoden perinteisiin: Ecuadorin rullaileviin hedelmiin, Italian onnen alusvaatteet, Espanjan keskiyön viinirypäleet ja paljon muuta. Lisäksi hauskoja ratkaisuja ja tapahtumien onnettomuuksia! Tsemppiä energiseen uuteen vuoteen!
9
19-diat
Tiedon kausiluonteiset kipinät
Tutustu tärkeisiin juhlaperinteisiin: pakollisiin ruokiin ja juomiin, unohtumattomiin tapahtumaominaisuuksiin, ainutlaatuisiin tapoihin, kuten tavaroiden heittämiseen Etelä-Afrikassa, ja muihin maailmanlaajuisiin uudenvuodenjuhliin.
8
5-diat
Travail d'équipe et Cooperation dans les les les projets de groupe
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de kollaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
3
5-diat
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
13
4-diat
Talk Growth: Ihanteellinen kasvu ja työtila
Tässä keskustelussa tarkastellaan henkilökohtaisia motivaattoreita rooleissa, parannustaitoja, ihanteellisia työympäristöjä ja toiveita kasvuun ja työtilan mieltymyksiä.
20
6-diat
Kriittiset ajattelutaidot opiskelijoille
Tämä esitys kattaa kriittisen ajattelun taitojen kehittämisen, ristiriitaisen tiedon käsittelyn, ei-kriittisten ajattelun elementtien tunnistamisen ja näiden taitojen soveltamisen päivittäisessä opiskelussa.
35
6-diat
Tutkimusmenetelmät: Yleiskatsaus opiskelijoille
Tämä yleiskatsaus kattaa ensimmäisen tutkimusprosessin vaiheen, selventää kvalitatiivisia vs. kvantitatiivisia menetelmiä, korostaa harhautumisen välttämistä ja tunnistaa opiskelijoille suunnattuja ei-primäärisiä tutkimusmenetelmiä.
9
5-diat
Tehokkaat opiskelutottumukset opiskelijoille
Tehokkaisiin opiskelutottumuksiin kuuluu häiriötekijöiden välttäminen, aikahaasteiden hallitseminen, tuottavien tuntien tunnistaminen ja säännöllinen aikataulujen luominen keskittymisen ja tehokkuuden parantamiseksi.
32
5-diat
Esitystaidot akateemiseen menestymiseen
Tämä työpaja tutkii yleisiä esityshaasteita, tehokkaan akateemisen puheen keskeisiä ominaisuuksia, keskeisiä työkaluja diojen luomiseen ja harjoituksia esityksissä menestymiseen.
39
5-diat
Ryhmätyö ja yhteistyö ryhmäprojekteissa
Tehokas tiimityö edellyttää konfliktien esiintymistiheyden ymmärtämistä, keskeisiä yhteistyöstrategioita, haasteiden voittamista ja tiimin jäsenten keskeisten ominaisuuksien arvostamista ryhmäprojektien onnistumiseksi.
44
4-diat
Akateemisen tutkimuksen eettiset kysymykset
Tutustu akateemisen tutkimuksen yleisiin eettisiin ongelmiin, priorisoi keskeiset näkökohdat ja navigoi haasteisiin, joita tutkijat kohtaavat rehellisyyden ja eettisten standardien ylläpitämisessä.
46
6-diat
Teknologian käyttö akateemiseen menestykseen
Esitys kattaa työkalujen valinnan akateemisiin esityksiin, data-analyysin hyödyntämiseen, verkkoyhteistyöhön ja ajanhallintasovelluksiin korostaen teknologian roolia akateemisessa menestyksessä.
24
6-diat
Vertaisarviointi ja rakentava palaute
Akateeminen työpaja pohtii vertaisarvioinnin tarkoitusta, jakaa henkilökohtaisia kokemuksia ja korostaa rakentavan palautteen merkitystä tieteellisen työn tehostajana.
67
6-diat
Plagioinnin välttäminen akateemisessa kirjoittamisessa
Istunnossa käsitellään plagioinnin välttämistä akateemisessa kirjoittamisessa, osallistujien johtamia keskusteluja kokemuksista ja parhaista käytännöistä, joita täydentää sitoutumista koskeva tulostaulukko.
32
6-diat
Tietojen analysointi ja tulkinta
Tutustu suosittuihin tilastollisiin analyysiohjelmistoihin, hae ohjausta esitysten datan visualisointiin ja ymmärrä tietojen tulkintaa ja työkalujen valintaa tutkimusprojekteja varten.
18
8-diat
Arjen työpaikan haasteiden voittaminen
Tämä työpaja käsittelee päivittäisiä työpaikan haasteita, tehokkaita työtaakan hallintastrategioita, kollegoiden välisten konfliktien ratkaisua ja menetelmiä työntekijöiden kohtaamien yleisten esteiden voittamiseksi.
21
5-diat
Uran kasvun välttämättömät taidot
Tutki uran kasvua jaettujen oivallusten, taitojen kehittämisen ja olennaisten kompetenssien avulla. Tunnista tärkeimmät tukialueet ja paranna taitojasi parantaaksesi urasi menestystä!
20
5-diat
Vahvojen tiimien rakentaminen oppimisen kautta
Tässä johtajille tarkoitetussa oppaassa tarkastellaan tiimioppimistiheyttä, vahvojen tiimien avaintekijöitä ja strategioita suorituskyvyn parantamiseksi yhteistyötoimien avulla.
44
6-diat
Digitaalisen markkinoinnin trendit ja innovaatiot
Organisaatiot kohtaavat haasteita omaksuessaan digitaalisen markkinoinnin trendejä ja tuntevat sekaannusta ajankohtaisista innovaatioista. Keskeiset alustat ja kehittyvät teknologiat muokkaavat heidän strategioitaan ja kasvumahdollisuuksiaan.
10
8-diat
Tietämyksen jakaminen: Miksi asiantuntemuksellasi on merkitystä
Tiedon jakaminen tehostaa yhteistyötä ja innovaatioita organisaatioissa. Johtajat edistävät tätä kannustamalla osallistumaan; esteitä ovat luottamuksen puute. Asiantuntemus on tehokkaan jakamisen edellytys.
19
5-diat
Brändin tarinankerrontatekniikat
Tutki mukaansatempaavaa brändin tarinankerrontaa käsittelemällä kysymyksiä avainelementeistä, asiakkaiden kokemuksista, tunneyhteyksistä ja halutuista yleisön tunteista samalla kun keskustelet tehokkaista tekniikoista.
14
6-diat
Myyntistrategia ja neuvottelutekniikat
Istunnossa keskustellaan kovien sopimusten tekemisestä, tarkastellaan myyntistrategioita ja neuvottelutekniikoita sekä näkemyksiä suhteiden rakentamisesta neuvotteluissa.
16
4-diat
Myyntisuppilon optimointi
Liity keskusteluun myyntisuppilosta. Jaa ajatuksesi optimoinnista ja osallistu myyntitiimin kuukausittaiseen koulutukseemme. Näkemyksesi ovat arvokkaita!
16
13-diat
Henkilökohtainen brändäys myynnin ja markkinoinnin ammattilaisille
Valitse oikea alusta henkilökohtaiselle brändillesi. Se rakentaa luottamusta ja erottaa myynnin ammattilaiset. Mukauta aitouden ja näkyvyyden strategioita menestyäksesi urallasi.
3
5-diat
Asiakassegmentointi ja kohdistaminen
Tämä esitys käsittelee asiakastietokannan hallintaa, segmentointikriteerejä, strategioiden yhteensovittamista liiketoimintatavoitteiden kanssa ja tehokkaan kohdistuksen ensisijaisten tietolähteiden tunnistamista.
3
14-diat
Strateginen markkinoinnin suunnittelu
Strateginen markkinoinnin suunnittelu määrittelee organisaation markkinointitaktiikat SWOT-analyysin, markkinatrendien ja resurssien allokoinnin avulla, mikä vastaa liiketoiminnallisia tavoitteita kilpailuedun saavuttamiseksi.
8
4-diat
Sisältömarkkinointistrategiat
Dia käsittelee sisältöstrategian päivitystiheyttä, tehokkaita liidejä tuottavia sisältötyyppejä, strategioinnin haasteita, erilaisia strategioita sekä viikoittaisen sisäisen koulutuksen tärkeyttä.
6
4-diat
Paremman joukkueen rakentaminen
Tukeaksemme tiimiämme paremmin tunnistamalla hyödyllisiä resursseja, jakamalla ideoita työelämän viihtyvyyteen ja keskittymällä rakentamaan yhdessä vahvempi, yhteistyökykyisempi ympäristö.
20
4-diat
Joukkueen kulttuuri
Tiimimme suurin haaste on "kommunikaatio". Työn tärkein arvo on "rehellisyys", ja tiimikulttuurimme voidaan tiivistää "yhteistyöhön".
40
4-diat
Muokkaa tiimimme tulevaisuutta
Haemme ehdotuksia tiiminrakentamistoimintoihin, yhteistyön parannuksiin ja kysymyksiä tavoitteistamme, kun muokkaamme tiimimme tulevaisuutta yhdessä. Palautteesi on tärkeää!
18
5-diat
Tuotteiden sijoittaminen ja erottaminen
Tämä sisäinen työpaja tutkii brändisi USP:tä, avaintuotteen arvoa, tehokkaan erottelun tekijöitä ja kilpailijoiden käsitystä sekä korostaa tuotteen asemointistrategioita.
23
4-diat
Keskustele uramatkastasi
Olen innoissani alan trendeistä, ammatillisen kasvun priorisoinnista, haasteiden kohtaamisesta roolissani ja pohtiessani uraani – taitojen ja kokemusten jatkuvaa kehitystä.
19
4-diat
Sulje työpaja
Tämä työpaja päättyy käsittelemällä haasteitasi, selventämällä tämän päivän oppimista koskevia kysymyksiä ja keskustelemalla kaikista erimielisyyksistä tai vaikeuksista.
24
4-diat
Työ voittaa: Jaa tarinasi ja onnistumisesi!
Virheiden pohtiminen antaa arvokkaita opetuksia, kun taas uudet työkalut lisäävät tehokkuutta. Arvostan yhteistyötä roolissani, ja WORKWINSin juhliminen edistää tiimimme motivaatiota ja menestystä.
23
4-diat
Monipuolinen yhteistyö
Tämä työpaja tutkii monialaisen yhteistyön haasteita ja etuja ja korostaa tiimityöskentelyn tehokkuuden avaintaitoja.
16
5-diat
Luovuuden herättäminen työpaikalla
Tutki luovuuden esteitä työssä, sitä ruokkivia inspiraatioita, rohkaisun tiheyttä ja työkaluja, jotka voivat lisätä tiimin luovuutta. Muista, että taivas on rajana!
15
16-diat
Videomarkkinointiin ja lyhytmuotoiseen sisältöön tutustuminen
Avaa uusia mahdollisuuksia, ymmärrä istunnon tavoitteet, jaa tietoa, hanki arvokkaita oivalluksia ja paranna taitoja. Tervetuloa tämän päivän treeniin!
52
16-diat
Navigointi projektinhallinnan maailmassa
Avaa onnistuneiden projektien johtamisen salaisuudet! Sukella keskeisiin oivalluksiin ja käytännön strategioihin, jotka antavat asiakkaillesi mahdollisuuden parantaa projektijohtamistaitojaan ja tiimiyhteistyötä
30
16-diat
Tehokkaan johtamisen hallinta
Nosta valmennustilaisuuksiasi ja suorituskyvyn johtamiskoulutustasi tällä kattavalla, interaktiivisella diasarjalla!
43
19-diat
Hallitsemisen helpottaminen
Nosta valmennustilaisuuksiasi ja suorituskyvyn johtamiskoulutustasi tällä kattavalla, interaktiivisella diasarjalla!
29
ja 2
Koulutusmallit, jotka muuttavat istuntojasi
Hienot treenit eivät tapahdu sattumalta. Ne on rakennettu.
Koulutusmallimme ovat etsimäsi perusta. Se on suunniteltu yksinkertaista totuutta ajatellen: parhaat kouluttajat ovat sekä tehokkaita että mukaansatempaavia.
Olitpa sitten hankkimassa uusia työntekijöitä, järjestämässä softammattityöpajoja tai antamassa teknistä opetusta, me tarjoamme sinulle kaiken. Kanssa AhaSlides' koulutuspohjia, voit säästää aikaa valmistautumiseen ja pitää osallistujat sitoutuneina integroitujen tietokilpailujen, kyselyjen ja reaaliaikaisten kysymysten ja vastausten avulla. Täydellinen kouluttajille, jotka pyrkivät tarjoamaan jäsenneltyjä, selkeitä ja interaktiivisia oppimiskokemuksia!
Oletko valmis rakentamaan parempia työpajoja? Aloita näillä koulutusmalleilla.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka käyttää AhaSlides malleja?
Pitääkö minun maksaa rekisteröitymisestä?
Ei tietenkään! AhaSlides tili on 100 % ilmainen ja suurin osa niistä on rajoittamaton pääsy AhaSlides-palvelun ominaisuuksia, enintään 50 osallistujaa ilmaisessa paketissa.
Jos haluat isännöidä tapahtumia, joissa on enemmän osallistujia, voit päivittää tilisi sopivaan suunnitelmaan (tutustu suunnitelmiimme täällä: Hinnoittelu - AhaSlides) tai ota yhteyttä CS-tiimiimme lisätuen saamiseksi.
Pitääkö minun maksaa käyttää AhaSlides malleja?
olemme AhaSlides Mallit yhteensopivia Google Slides ja Powerpoint?
Tällä hetkellä käyttäjät voivat tuoda PowerPoint-tiedostoja ja Google Slides että AhaSlides. Katso lisätietoja näistä artikkeleista: