Gérer un groupe de plus de 20 participants présente des défis uniques. Qu'il s'agisse d'animer une activité de team building, de diriger un atelier de formation ou d'organiser un événement, maintenir l'attention de tous simultanément exige des jeux et des activités adaptés.
L’essentiel est de choisir des jeux qui favorisent la collaboration, encouragent la participation de tous les membres et s’adaptent à différents contextes, des salles de conférence aux espaces extérieurs en passant par les réunions virtuelles. Ce guide présente 20 jeux de groupe à succès Organisées par type et par contexte, elles vous aident à choisir l'activité idéale pour vos besoins spécifiques.
Liste de jeux pour grands groupes
Brise-glace et activités dynamisantes rapides (5 à 15 minutes)
Idéal pour démarrer des réunions, interrompre des séances trop longues ou établir un premier contact..
1. Quiz et questions-réponses
Idéal pour: Réunions d'organisation, tests de connaissances, compétition amicale
Taille de groupe: Illimité -
Heure : 10-20 minutes
Format: En personne ou virtuel
Rien de tel qu'un quiz de culture générale bien conçu pour susciter l'intérêt instantanément. Sa force réside dans sa flexibilité : personnalisez les questions en fonction de votre secteur d'activité, de votre culture d'entreprise ou du thème de votre session. Les équipes collaborent, la compétition s'intensifie et même les participants les plus timides prennent part à la discussion.
Les plateformes modernes comme AhaSlides simplifient l'organisation des quiz traditionnels. Les participants se connectent via leur téléphone, les réponses s'affichent en temps réel et les classements créent une dynamique naturelle. Vous gérez la difficulté, le rythme et les thèmes, tandis que la technologie se charge du calcul des scores et de l'affichage.
La clé d'un quiz efficace : équilibrer les questions difficiles avec des questions accessibles, alterner entre sujets sérieux et sujets légers, et limiter la durée des manches pour maintenir le rythme.
2. Deux vérités et un mensonge
Idéal pour: Nouvelles équipes, création de liens, découverte de points communs
Taille de groupe: 20 à 50 participants
Heure : 10-15 minutes
Format: En personne ou virtuel
Ce brise-glace classique révèle des faits surprenants tout en encourageant la participation de tous. Chaque personne partage trois affirmations la concernant : deux vraies et une fausse. Le groupe discute et vote pour identifier le mensonge présumé.
Ce qui fait son succès : les gens ont naturellement envie d’en savoir plus sur leurs collègues, le format empêche quiconque de monopoliser la parole, et le moment de la révélation crée une véritable surprise et des rires. Pour les grands groupes, divisez-vous en petits cercles de 8 à 10 personnes afin que chacun puisse s’exprimer.
Les meilleures déclarations mêlent mensonges plausibles et vérités incroyables. « Je n'ai jamais quitté mon pays natal » pourrait être un mensonge, tandis que « J'ai déjà préparé un dîner pour un athlète olympique » s'avère être vrai.
3. Alertes
Idéal pour: Séances dynamiques, fêtes, événements d'équipe informels
Taille de groupe: 20 à 50 participants
Heure : 15-20 minutes
Format: En présentiel (adaptable en virtuel)
Popularisé par Ellen DeGeneres, ce jeu de devinettes dynamique et amusant met tout le monde en mouvement. Une personne tient une carte ou un appareil sur son front affichant un mot ou une expression. Ses coéquipiers crient des indices pendant qu'elle tente de deviner avant la fin du temps imparti.
Créez des jeux de cartes personnalisés, adaptés à votre contexte : jargon du secteur, produits de l’entreprise, blagues internes. L’important n’est pas tant le contenu que l’énergie qu’il génère. Les joueurs se lancent dans une course contre la montre, les coéquipiers collaborent pour donner des indices, et l’ambiance générale est à son comble.
Pour les grands groupes, organisez plusieurs jeux simultanément, les gagnants s'affrontant lors d'une finale de championnat.
4. Simon dit
Idéal pour: Séance d'énergie rapide, pauses de conférence, échauffement physique
Taille de groupe: 20 à plus de 100 participants
Heure : 5-10 minutes
Format: En personne
Sa simplicité le rend idéal pour les grands groupes. Un animateur donne des consignes gestuelles – « Simon dit : touchez vos orteils » – et les participants obéissent uniquement si la phrase inclut « Simon dit ». Si l'on omet cette expression, les participants qui suivent la consigne sont éliminés.
Pourquoi ce jeu fonctionne malgré ses origines enfantines : il ne nécessite aucune préparation, s’adapte à tous les espaces, permet de bouger après une période d’inactivité et l’élimination compétitive stimule l’engagement. Augmentez la difficulté en accélérant les commandes, en combinant plusieurs actions ou en intégrant des mouvements spécifiques à votre secteur d’activité.
Renforcement d'équipe collaboratif (20-45 minutes)
Ces activités renforcent la confiance, améliorent la communication et développent les compétences en résolution de problèmes grâce à des défis partagés. Idéales pour les séances de développement d'équipe et l'approfondissement des relations.
5. Escape Room
Idéal pour: Résolution de problèmes, collaboration sous pression, cohésion d'équipe
Taille de groupe: 20-100 (équipes de 5 à 8)
Heure : 45-60 minutes
Format: En personne ou virtuel
Les escape games obligent les équipes à collaborer sous la pression du temps, en résolvant des énigmes interconnectées pour « s'échapper » avant la fin du compte à rebours. Ce format répartit naturellement les responsabilités, car les différents types d'énigmes favorisent des points forts différents : les personnes à l'esprit logique s'attaquent aux codes, celles à l'esprit verbal aux devinettes, et celles à l'apprentissage visuel repèrent les motifs cachés.
Les escape games physiques offrent une immersion totale, mais nécessitent une réservation et des déplacements. Les escape games virtuels sont une solution idéale pour les équipes travaillant à distance, car ils éliminent les contraintes logistiques tout en préservant le défi principal. Les plateformes proposent une animation professionnelle, garantissant une expérience fluide même avec des participants dispersés géographiquement.
Pour les grands groupes, organisez des activités dans plusieurs salles simultanément ou créez des défis en relais où les équipes résolvent tour à tour différentes énigmes. Le débriefing qui suit permet de mieux comprendre les modes de communication, l'émergence du leadership et les approches de résolution de problèmes.
6. Fête du meurtre et du mystère
Idéal pour: Événements en soirée, séances d'équipe prolongées, engagement créatif
Taille de groupe: 20-200+ (diviser en mystères distincts)
Heure : 1-2 heures
Format: En présentiel principalement
Transformez votre équipe en détectives amateurs enquêtant sur un crime mis en scène. Les participants se voient attribuer des rôles, des indices apparaissent tout au long de l'événement et les équipes collaborent pour identifier le meurtrier avant la fin du temps imparti.
L'élément théâtral distingue les enquêtes policières des activités classiques. Les participants incarnent des rôles, interagissent en restant dans leur personnage et éprouvent la satisfaction de résoudre des énigmes complexes. Ce format permet d'accueillir de grands groupes grâce à la mise en place d'enquêtes parallèles : chaque sous-groupe étudie des affaires différentes avec des solutions uniques.
La réussite exige une préparation minutieuse : fiches personnages détaillées, indices disséminés, chronologie précise et un animateur pour gérer les révélations. Les kits d’enquête policière prêts à l’emploi contiennent tout le nécessaire, mais créer des enquêtes sur mesure pour votre organisation apporte une touche personnelle et mémorable.
7. Chasse au trésor
Idéal pour: Explorer de nouveaux espaces, participer à des événements en plein air, relever des défis créatifs
Taille de groupe: 20 à plus de 100 participants
Heure : 30-60 minutes
Format: En présentiel ou en ligne
Les chasses au trésor stimulent l'esprit de compétition tout en encourageant l'exploration et la créativité. Les équipes s'affrontent pour relever des défis, trouver des objets spécifiques ou prendre des photos avant la fin du temps imparti. Le format s'adapte à l'infini : immeubles de bureaux, rues, parcs, voire espaces virtuels.
Les variantes modernes incluent les chasses au trésor photographiques où les équipes soumettent des photos prouvant leur réussite, les chasses au trésor basées sur des défis exigeant des équipes qu'elles accomplissent des tâches spécifiques, ou des formats hybrides combinant des éléments physiques et numériques.
L'esprit de compétition stimule l'engagement, la variété des défis permet à chacun de développer ses points forts, et l'activité physique apporte de l'énergie. Pour les équipes virtuelles, organisez des chasses au trésor numériques où les participants doivent trouver des informations spécifiques sur les sites web de l'entreprise, identifier des collègues aux profils particuliers ou relever des défis en ligne.
8. Loup-garou
Idéal pour: Réflexion stratégique, déduction, événements sociaux en soirée
Taille de groupe: 20 à 50 participants
Heure : 20-30 minutes
Format: En personne ou virtuel
Ce jeu de déduction sociale attribue des rôles secrets aux participants : villageois, loups-garous, voyant et médecin. Durant les phases de jour, le village discute et vote pour éliminer les loups-garous présumés. Durant les phases de nuit, les loups-garous choisissent leurs victimes tandis que le voyant enquête et que le médecin les protège.
Ce qui rend le jeu captivant : les joueurs doivent déduire les rôles des autres à partir de leurs comportements, de leurs intonations et de leurs votes. Les loups-garous collaborent en secret tandis que les villageois travaillent avec des informations incomplètes. La tension monte au fil des manches, le groupe réduisant les possibilités par élimination et déduction.
Les plateformes virtuelles facilitent l'attribution des rôles et les actions nocturnes, ce qui rend ce système étonnamment efficace pour les équipes dispersées. Le jeu nécessite une mise en place minimale, s'adapte facilement à un grand nombre d'utilisateurs et crée des moments de surprise mémorables lors de la révélation des identités.
9. Charades
Idéal pour: Dissiper les tensions, encourager la créativité, implication à faible technologie
Taille de groupe: 20 à 100 participants
Heure : 15-30 minutes
Format: En personne ou virtuel
Le jeu des charades transcende les barrières linguistiques grâce à son format universel : une personne mime un mot ou une phrase uniquement par gestes, tandis que ses coéquipiers tentent de deviner avant la fin du temps imparti. L’absence de communication verbale encourage l’expression corporelle créative et une observation attentive.
Adaptez le contenu à votre contexte : terminologie du secteur, produits de l’entreprise, situations de travail. Les mots exacts importent moins que l’énergie qui se dégage lorsqu’on observe des collègues communiquer par des gestes de plus en plus désespérés.
Pour les grands groupes, organisez des compétitions simultanées ou des tournois à élimination directe où les gagnants accèdent au tour suivant. Les plateformes numériques peuvent gérer automatiquement la sélection des mots, la durée des manches et le suivi des scores.
10. Pictionnaire
Idéal pour: Communication visuelle, pensée créative, divertissement accessible
Taille de groupe: 20 à 60 participants
Heure : 20-30 minutes
Format: En personne ou virtuel
Similaire au jeu des charades, mais avec des dessins au lieu de gestes. Les participants dessinent des représentations tandis que leurs coéquipiers devinent le mot ou l'expression. Le talent artistique importe peu : les dessins les plus ratés suscitent souvent plus de rires et de créativité que les œuvres soignées.
Ce format égalise naturellement les chances. Le talent artistique est un atout, mais n'est pas déterminant ; une communication claire et une pensée latérale s'avèrent souvent plus précieuses. Chacun peut participer, quels que soient son origine ou ses capacités physiques.
Les tableaux blancs numériques permettent de créer des versions virtuelles, autorisant les participants à distance à dessiner tout en partageant leur écran. Pour les groupes en présentiel, les grands tableaux blancs ou les paperboards placés à l'avant permettent à tous d'observer simultanément.
Activités physiques et de plein air (30 minutes et plus)
Lorsque l'espace le permet et que la météo est clémente, les activités physiques dynamisent les groupes tout en renforçant la cohésion grâce à l'effort collectif. Elles sont particulièrement adaptées aux séminaires, aux événements en plein air et aux journées de team building.
11. Étiquette laser
Idéal pour: Team building dynamique, groupes compétitifs, espaces extérieurs
Taille de groupe: 20 à plus de 100 participants
Heure : 45-60 minutes
Format: En présentiel (lieu spécialisé)
Le laser tag allie activité physique et réflexion stratégique. Les équipes se déplacent sur le terrain, coordonnent leurs attaques, défendent leur territoire et se soutiennent mutuellement, tout en gérant leurs performances individuelles. Le jeu est facile à prendre en main, s'adapte à tous les niveaux de forme physique et offre des résultats mesurables grâce à un système de points automatisé.
Le matériel est simple d'utilisation ; les participants n'ont qu'à viser et tirer. Le format compétitif favorise une cohésion d'équipe naturelle, les groupes élaborant des stratégies, communiquant et célébrant ensemble leurs victoires. Pour les grands groupes, la rotation des équipes permet à chacun de jouer tout en maintenant des manches de taille raisonnable.
12. Tir à la corde (Tir à la corde)
Idéal pour: Événements en plein air, compétition par équipe sans concession, défi physique
Taille de groupe: 20 à 100 participants
Heure : 15-20 minutes
Format: En personne (en extérieur)
Une compétition physique à l'état pur : deux équipes, une corde, et une épreuve de force et de coordination collectives. Sa simplicité fait sa force. La réussite exige un effort synchronisé, un positionnement stratégique et un engagement constant de chaque membre de l'équipe.
Au-delà du défi physique, le tir à la corde crée des expériences partagées mémorables. Les équipes célèbrent les victoires durement acquises, acceptent les défaites avec élégance et gardent en mémoire le sentiment viscéral d'avoir travaillé ensemble vers un objectif commun.
Les consignes de sécurité sont essentielles : utilisez une corde appropriée, assurez-vous de constituer des équipes de même niveau, évitez les surfaces dures et établissez des règles claires concernant le lâcher de corde.
13. Kayak/Canoë
Idéal pour: Retraites estivales, activités de team building axées sur l'aventure, passionnés de plein air
Taille de groupe: 20 à 50 participants
Heure : 2-3 heures
Format: En présentiel (lieu aquatique)
Les activités nautiques offrent des opportunités uniques de renforcement d'équipe. Le kayak et le canoë nécessitent une coordination entre les partenaires, présentent des défis communs et créent des expériences mémorables en pleine nature.
Ce format permet la compétition sous forme de courses ou d'épreuves collaboratives comme le canoë-kayak synchronisé. Le cadre, qui déconnecte les participants de leur environnement de travail habituel, favorise les échanges et les conversations. L'effort physique exige de la concentration, tandis que le cadre naturel invite à la détente.
Collaborez avec des centres d'activités de plein air professionnels pour gérer le matériel, garantir la sécurité et dispenser des cours. Cet investissement est rentable grâce à des expériences uniques qu'une salle de conférence classique ne peut offrir.
14. Les chaises musicales
Idéal pour: Brise-glace dynamique, activité physique rapide, tous âges
Taille de groupe: 20 à 50 participants
Heure : 10-15 minutes
Format: En personne
Ce jeu classique de l'enfance se prête étonnamment bien aux groupes d'adultes. Les participants se placent en cercle autour de chaises pendant que la musique joue, et se dépêchent de trouver une place lorsque la musique s'arrête. À chaque manche, un participant est éliminé et une chaise est retirée jusqu'à ce qu'il ne reste qu'un vainqueur.
L'énergie frénétique suscite les rires et fait tomber les barrières professionnelles. Le rythme soutenu maintient l'attention, et les règles simples ne nécessitent aucune explication. Le choix de la musique permet de donner le ton : de la pop entraînante pour les événements informels, des hymnes motivants pour les groupes compétitifs.
15. Suivez le leader
Idéal pour: Échauffement physique, dynamisation, coordination simple
Taille de groupe: 20 à plus de 100 participants
Heure : 5-10 minutes
Format: En personne
Une personne fait la démonstration des mouvements, que tous imitent simultanément. On commence par des mouvements simples (cercles avec les bras, sauts avec écart), puis on augmente progressivement la difficulté au fur et à mesure que le groupe s'échauffe. Le rôle de meneur est attribué à tour de rôle, permettant ainsi à plusieurs personnes de guider le groupe.
Ses atouts : aucune préparation, utilisation dans les espaces restreints, activité physique après une position assise prolongée et adaptation à tous les niveaux de forme physique grâce à une difficulté ajustable.
Jeux de société classiques (10-30 minutes)
Ces formats familiers fonctionnent à merveille pour les événements d'équipe informels, les célébrations et les rassemblements sociaux où l'atmosphère doit être détendue plutôt que structurée.
16. Bingo
Idéal pour: Événements informels, groupes mixtes, participation facile
Taille de groupe: 20 à plus de 200 participants
Heure : 20-30 minutes
Format: En personne ou virtuel
Le bingo, grâce à son attrait universel, est idéal pour des groupes divers. Personnalisez les cartes en fonction de votre contexte : événements marquants de l’entreprise, tendances du secteur, anecdotes sur les membres de l’équipe. Ses règles simples conviennent à tous les âges et à tous les horizons, tout en créant des moments d’enthousiasme collectif à mesure que les participants approchent de la fin.
Les plateformes numériques éliminent la préparation des cartes, automatisent les appels et désignent instantanément les gagnants. Le caractère aléatoire du tirage au sort garantit l'équité, et l'attente entre les appels favorise les échanges naturels.
17. La bombe explose
Idéal pour: Stimulant à rythme rapide, réflexion sous pression
Taille de groupe: 20 à 50 participants
Heure : 10-15 minutes
Format: En personne ou virtuel
Les participants se passent une « bombe » imaginaire tout en répondant à des questions. Lorsque le temps est écoulé, la bombe « explose » et celui qui la détient est éliminé. La pression du temps crée un sentiment d'urgence, l'élimination aléatoire ajoute du suspense et la simplicité du format exige une préparation minimale.
Personnalisez les questions selon vos besoins : questions de culture générale, anecdotes personnelles, défis créatifs. Ce jeu convient aussi bien pour faire connaissance que pour tester des connaissances spécifiques.
18. Bonbon
Idéal pour: événements sociaux pour adultes, soirées de rencontre
Taille de groupe: 20 à 40 participants
Heure : 15-20 minutes
Format: En personne
À l'aide d'un jeu de cartes standard, attribuez des rôles secrets : le Marchand de bonbons (As), le Policier (Roi) et les Acheteurs (cartes numérotées). Le Marchand de bonbons « vend » discrètement des bonbons aux acheteurs par des clins d'œil ou des signaux subtils. Les acheteurs quittent la partie après avoir effectué un achat. Le Policier doit démasquer le Marchand de bonbons avant que tous les bonbons ne soient vendus.
L'élément de tromperie crée l'intrigue, les signaux secrets suscitent les rires et l'enquête policière ajoute du suspense. Le jeu génère naturellement des anecdotes que les participants partagent longtemps après la fin de l'événement.
19. Pyramide (Jeu à boire)
Idéal pour: Événements sociaux pour adultes, rencontres informelles après le travail
Taille de groupe: 20 à 30 participants
Heure : 20-30 minutes
Format: En personne
Des cartes disposées en pyramide forment un jeu à boire aux enjeux croissants. Les joueurs retournent les cartes selon des règles précises, prenant des décisions stratégiques quant au moment de défier les autres ou de se protéger. Ce jeu combine mémoire, bluff et hasard.
Remarque : Ceci est valable uniquement dans les contextes sociaux appropriés où la consommation d’alcool est acceptée. Proposez toujours des alternatives sans alcool et respectez les choix des participants.
20. 3 mains, 2 pieds
Idéal pour: Coordination physique, résolution de problèmes en équipe, défi rapide
Taille de groupe: 20 à 60 participants
Heure : 10-15 minutes
Format: En personne
Les équipes reçoivent des consignes leur demandant de se positionner de manière à ce qu'un nombre précis de mains et de pieds touchent le sol. La consigne « Quatre mains, trois pieds » encourage la créativité et la collaboration : les membres de l'équipe se soutiennent mutuellement, lèvent des jambes ou forment des sculptures humaines.
Ce défi physique suscite le rire, sollicite la communication et la coordination, et constitue un excellent moyen de se dynamiser entre deux activités plus longues. Augmentez la difficulté avec des combinaisons plus complexes ou des instructions plus rapides.
Aller de l'avant
La différence entre des expériences d'équipe mémorables et des activités chronophages et oubliables tient souvent à la préparation et au choix judicieux des activités. Les jeux présentés dans ce guide sont efficaces car ils ont été testés dans différents contextes, perfectionnés par la répétition et leur efficacité a été prouvée auprès de groupes réels.
Commencez simplement. Choisissez une ou deux activités adaptées aux contraintes de votre événement. Préparez-vous minutieusement. Mettez-les en œuvre avec assurance. Observez ce qui plaît à votre groupe, puis ajustez votre approche.
L'animation de grands groupes s'affine avec la pratique. Chaque séance permet d'approfondir sa connaissance du timing, de la gestion de l'énergie et de la dynamique de groupe. Les animateurs les plus performants ne sont pas forcément les plus charismatiques ; ce sont ceux qui choisissent des activités pertinentes, se préparent avec rigueur et adaptent leur approche en fonction des retours reçus.
Prêt à transformer votre prochain événement de grande envergure ? AhaSlides propose des modèles gratuits et des outils interactifs spécialement conçus pour les animateurs encadrant des groupes de toutes tailles, partout dans le monde.
Foire aux questions (FAQ)
Combien de personnes constituent un grand groupe pour les jeux ?
Les groupes de 20 participants ou plus requièrent généralement des approches d'animation différentes de celles utilisées pour les petites équipes. À cette échelle, les activités nécessitent une structure claire, des méthodes de communication efficaces et souvent une subdivision en unités plus petites. La plupart des jeux présentés dans ce guide sont adaptés aux groupes de 20 à plus de 100 participants, et beaucoup peuvent même être utilisés pour des groupes plus importants.
Comment maintenir l'attention des grands groupes lors d'activités ?
Maintenez l'engagement en choisissant des activités adaptées, en fixant des limites de temps claires, en intégrant des éléments compétitifs et en favorisant la participation active de tous. Évitez les jeux où les participants attendent longtemps leur tour. Utilisez des outils comme AhaSlides pour permettre à tous de participer en temps réel, quelle que soit la taille du groupe. Alternez activités dynamiques et activités plus calmes pour gérer efficacement l'énergie des participants.
Quelle est la meilleure façon de diviser un grand groupe en petites équipes ?
Utilisez des méthodes de sélection aléatoire pour garantir l'équité et créer des regroupements inattendus. AhaSlides Générateur d'équipe aléatoire divise les groupes instantanément.
