Modèles et exemples d'enquête | Meilleure pratique en 2024

En tant qu'êtres humains, nous détestons qu'on nous dise que nous pourrions nous tromper sur quelque chose ou que nous pourrions avoir besoin d'améliorations, n'est-ce pas ? Décider d'obtenir des commentaires sur un événement, de la part de vos étudiants, de votre équipe ou de n'importe qui, d'ailleurs, peut être un peu difficile. C'est à ce moment-là que les modèles d'enquête entrent vraiment en jeu !

Recueillir une opinion publique impartiale peut être un défi, en particulier pour les grands groupes.Atteindre un public diversifié et éviter les préjugés sont des considérations clés.

Explorons quelques bonnes pratiques !Ces exemples vous montreront comment mettre en place des enquêtes efficaces pour de grandes foules, vous garantissant ainsi de collecter des données précieuses et représentatives.

🎯 En savoir plus : Utiliser enquêtes de satisfaction des collaborateurspour augmenter le taux d’engagement net au travail !

Comment pouvez-vous obtenir des commentaires précieux de votre public cible sans avoir à le conduire à l’ennui ? Plongez rapidement pour récupérer des modèles d’enquête gratuits alimentés par l’IA !

Table des matières

• Conseils pour un meilleur engagement
• Qu'est-ce qu'un sondage ?
• Pourquoi utilisons-nous des sondages en ligne ?
• Sondage de rétroaction sur les événements généraux
• Enquête sur les enjeux environnementaux
• Enquête sur l'engagement de l'équipe
• Sondage sur l'efficacité de la formation
• FAQ - Foire Aux Questions

Apprenez à mieux connaître vos amis ! Découvrez comment créer une enquête en ligne !

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Qu'est-ce qu'un sondage ?

Tu pourrais simplement dire"Oh, c'est un tas de questions auxquelles vous devez répondre sans raison apparente" .

Les sondages peuvent souvent sembler une perte de temps pour les personnes qui y répondent. Mais il y a tellement plus dans un sondage qu'un tas de questions et de réponses.

Les sondages sont le moyen le plus efficace de recueillir des informations ou des idées sur n'importe quoi, à partir d'un pool pertinent de votre groupe cible. Qu'il s'agisse d'universitaires, d'entreprises, de médias ou même d'une simple réunion de groupe de discussion, les sondages peuvent vous aider à mieux comprendre n'importe quoi.

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Il existe quatre principaux modèles d'enquêtes

• Enquêtes en face à face
• Enquêtes téléphoniques
• Enquêtes écrites à l'aide d'un stylo et de papier
• Enquêtes informatiques utilisant des plateformes en ligne

Pourquoi utilisons-nous des modèles de sondage en ligne ?

Écoles, collèges, universités, organisations commerciales, associations caritatives, ONG – nommez-les – tout le monde a besoin d’enquêtes. Et c’est l’un des meilleurs moyens de recueillir des réponses honnêtes de votre public cible. Bien sûr, vous vous demandez peut-être pourquoi ne pas saisir un modèle d’enquête sur Word, l’imprimer et l’envoyer à vos répondants cibles ? Cela pourrait vous donner les mêmes résultats, non ?

Les sondages en ligne pourraient certainement faire dire à votre public cible "Eh bien, c'était facile et en fait tout à fait tolérable".

Créer des modèles d'enquête en ligne avec AhaSlides est très bénéfique, notamment :

• Vous donner des résultats plus rapides
• Vous aider à économiser beaucoup d'argent sur le papier
• Vous donner des rapports sur la façon dont vos répondants ont répondu
• Permettez à vos répondants d'accéder à l'enquête via Internet depuis n'importe où dans le monde
• Vous aider à atteindre un nouveau public

Vous pouvez rendre ces enquêtes passionnantes pour votre public en leur proposant différents types de questions d'enquête plutôt que de simples questions « d'accord ou pas d'accord ».

Voici quelques-uns des types de questions d'enquête que vous pouvez utiliser :

1. Ouvert :Demandez à votre auditoire un question ouverteet laissez-les répondre librement sans avoir à choisir parmi un ensemble de réponses à choix multiples.
2. Sondage:Il s’agit plutôt d’une question à réponse fixe – oui/non, d’accord/pas d’accord, etc.
3. Balance:Sur un échelle mobile, ou échelle de notation, votre public peut évaluer ce qu'il ressent à propos de certains aspects de quelque chose : génial/bon/ok/mauvais/terrible, etc.

Sans plus attendre, examinons certains modèles et exemples d'enquête et comment vous pouvez les utiliser.

4 modèles de sondage personnalisables + questions

Parfois, vous ne savez pas comment démarrer une enquête ou quelles questions poser. C'est pourquoi ces modèles d'enquête prédéfinis peuvent être une bénédiction. Vous pouvez les utiliser tels quels, ou vous pouvez les personnaliser en ajoutant plus de questions ou en les peaufinant en fonction de vos besoins. 

Pour utiliser un modèle ci-dessous, il vous suffit de suivre ces étapes simples :

• Trouvez votre modèle ci-dessous et cliquez sur le bouton pour le récupérer
• Créez votre gratuitAhaSlides Compte
• Choisissez votre modèle souhaité dans la bibliothèque de modèles
• Utilisez-le tel quel ou personnalisez-le comme vous le souhaitez

#1 – Modèles d’enquêtes générales sur les commentaires sur les événements

Organiser une présentation, une conférence, un simple séance de remue-méninges en groupe, ou même un exercice en classe, peut être une tâche assez ardue. Et peu importe votre niveau d'expert, il est toujours agréable d'avoir des retours pour savoir ce qui a bien fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné. Cela pourrait vous aider à apporter les ajustements ou améliorations nécessaires à l’avenir.

Ce modèle d'enquête de rétroaction générale vous aidera à obtenir des informations spécifiques sur :

• C'était bien organisé
• Ce qu'ils ont aimé dans les activités
• Ce qu'ils n'ont pas aimé
• Si l'événement a été utile au public
• Exactement à quel point ils en ont trouvé certains aspects utiles
• Comment vous pouvez améliorer votre prochain événement

Questions du sondage

1. Comment évaluez-vous l'événement dans son ensemble ? (Nuque)
2. Qu'avez-vous aimé de l'événement ? (Question ouverte)
3. Qu'est-ce que vous n'avez pas aimé dans l'événement ? (Question ouverte)
4. Comment était organisé l'événement ? (Nuque)
5. Comment évalueriez-vous les aspects suivants de l’événement ? - Informations partagées / Soutien du personnel / Hôte (Escaliers intérieurs)

#2 – Problèmes environnementauxModèles d'enquête

Les problèmes environnementaux affectent tout le monde et il est important de savoir à quel point les gens en sont conscients ou comment, ensemble, vous pouvez créer de meilleures politiques vertes. Qu'il s'agisse de la qualité de l'air dans votre ville, du changement climatique ou de l'utilisation du plastique dans votre institution, le modèle d'enquête sur les problèmes environnementauxpouvez...

• Vous aider à comprendre l'esprit vert général de votre public
• Vous aider à mieux éduquer votre public
• Évaluer la connaissance des politiques vertes dans un domaine spécifique
• Être utilisé dans les salles de classe, soit comme enquête autonome, soit parallèlement à des sujets que vous enseignez tels que la pollution, le changement climatique, le réchauffement climatique, etc.

Questions du sondage

1. Lorsque vous suggérez des initiatives vertes, à quelle fréquence pensez-vous qu'elles sont prises en considération ? (Escaliers intérieurs)
2. Pensez-vous que votre organisation prend les bonnes initiatives pour réduire son empreinte carbone ? (Sondages)
3. Dans quelle mesure pensez-vous que l'environnement peut se remettre de la crise actuelle causée par l'homme ? (Escaliers intérieurs)
4. Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit lorsque vous pensez au réchauffement climatique ? (Mot nuage)
5. Que pensez-vous que nous pouvons faire pour faire de meilleures initiatives vertes ? (Ouvert)

#3 – Engagement de l’équipeModèles d'enquête

Lorsque vous êtes chef d’équipe, vous savez que l’engagement au sein de l’équipe est important ; vous ne pouvez pas simplement deviner comment rendre vos membres heureux et comment augmenter leur productivité. Il est important de savoir ce que votre équipe pense des techniques et des méthodes mises en œuvre dans l'organisation et comment vous pouvez les améliorer pour le bénéfice de tous.

Cette enquête aidera à :

• Comprendre comment motiver l'équipe à faire mieux
• Identifier les zones problématiques et les améliorer
• Savoir ce qu'ils pensent de la culture du lieu de travail et comment l'améliorer
• Comprendre comment ils alignent leurs objectifs personnels avec les objectifs organisationnels

Questions du sondage

1. Êtes-vous satisfait de la formation liée à l'emploi proposée par l'organisation ? (Nuque)
2. Dans quelle mesure êtes-vous motivé pour atteindre vos objectifs au travail ? (Escaliers intérieurs)
3. Il y a une meilleure compréhension des devoirs et des responsabilités parmi les membres de l'équipe. (Nuque)
4. Avez-vous des suggestions pour améliorer l'équilibre travail-vie? (Ouvert)
5. Des questions pour moi ? (Questions et réponses)

#4 – Efficacité de la formationModèles d'enquête

La formation, quels que soient le moment, le lieu et pour qui vous la faites, compte beaucoup. Qu'il s'agisse d'un cours que vous proposez à vos étudiants, d'une courte formation de perfectionnement pour vos employés ou d'un cours de sensibilisation générale sur un sujet spécifique, il doit apporter une valeur ajoutée à ceux qui le suivent. Les réponses à cette enquête peuvent vous aider à affiner et réinventer votre cours pour mieux l'adapter au public.

Questions du sondage

1. Cette formation a-t-elle répondu à vos attentes ? (Nuque)
2. Quelle activité avez-vous préférée ? (Nuque)
3. Comment évaluez-vous les aspects suivants du cours ? (Escaliers intérieurs)
4. Avez-vous des suggestions pour améliorer le cours? (Ouvert)
5. Une dernière question pour moi ? (Questions et réponses)

FAQ - Foire Aux Questions

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