Élaboration de parcours d'apprentissage stratégiques

Concevoir un développement qui favorise le changement de comportement

Rejoignez-nous et notre conférencier Amber Vanderburg, fondatrice du groupe Pathwayz explorer comment concevoir des parcours d'apprentissage, et non des événements isolés, qui créent des habitudes, modifient les comportements et renforcent les compétences au sein des équipes.

Date

Jeudi, Avril 16

Heure

11 h 00, heure du Centre

Lieu

Online via Zoom
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Ambre Vanderburg
Fondateur du groupe Pathwayz

Amber est une femme d'affaires internationale maintes fois primée, conférencière de renom et auteure. « Uniquement meilleur » et « Les directives RH que tout gestionnaire devrait connaître ».

Les
Son travail en conception pédagogique a touché plus d'un million d'apprenants à travers le monde. 75 pays. Ses programmes affichent également une note moyenne de 4.8/5 attribuée par les apprenants. 85 % Mise en œuvre de l'action dans un délai d'une semaine après son achèvement.

Apprenez à construire un parcours d'apprentissage à plusieurs niveaux

Concevoir un parcours d'apprentissage en plusieurs étapes plutôt que des événements ponctuels

Appliquer un modèle de création d'habitudes

Séquencer les points de contact d'apprentissage pour une rétention et un engagement optimaux

Intégrer le coaching et la responsabilisation entre pairs pour soutenir la croissance

Tirer parti de l'IA et de la technologie pour un renforcement personnalisé

Concevez des expériences d'apprentissage qui induisent un changement de comportement, et pas seulement une prise de conscience.

Créez des parcours d'apprentissage qui marquent les esprits.

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