What is team building?

Team is the action of encouraging members of a group to work well together, by having them take part in activities or games.

Why are team building activities important?

Team Building activities help to strengthen collaboration and avoids internal competition within a company.

4 Soarten Teambuilding: Bêste definitive gids fan HR-managers

Alle jierren besteegje de wrâld tsientallen miljarden dollars út oan aktiviteiten foar teambou. Dus wat binne de soarten teambuildingaktiviteiten? Hoefolle soarten teambuilding binne der? Binne se in "toverstok" dy't alle problemen fan in bedriuw as organisaasje ferbetterje kin?

Lit ús ferkenne mei AhaSlides!

Wat binne teambuildingaktiviteiten?
Wêrom binne teambuildingaktiviteiten wichtich?
4 Main Soarten Team Building aktiviteiten?
Tips foar effektive teambuilding
Mear Tips mei AhaSlides
Faak Stelde Fragen

Mear Engagement Tips mei AhaSlides

Wat binne teambuildingaktiviteiten?

Teambuildingaktiviteiten binne in samling fan ferskate soarten aktiviteiten dy't brûkt wurde om sosjalisearjen, ynteraktiviteit en it definiearjen fan rollen yn teams te ferbetterjen, faaks mei gearwurkjende taken binnen in organisaasje.

Soarten Team Building — Soarten teambuilding - Nguồn: freepik.com

Wêrom binne teambuildingaktiviteiten wichtich?

Teambuilding is yn wêzen in kursus. Dy’t ferskillende aktiviteiten brûkt om dielnimmers (meiwurkers) ferskillende situaasjes ûnderfine te litten. Mar har haaddoel is om te rjochtsjen op praktyske lessen op it wurk, it oanpassen fan de hâlding en gedrach fan elk yndividu, wylst se gearwurkje om de mienskiplike doelen fan 'e organisaasje te berikken.

Derneist bringe teambuildingaktiviteiten ek de folgjende geweldige foardielen:

Ferbetterje kommunikaasjefeardigens. Team building aktiviteiten fereaskje leden om te kommunisearjen en oerbringe ynformaasje goed. Sels kommunikaasje moat effektyf wêze tusken nije en eardere meiwurkers. Dit helpt minsken barrières del te brekken en kommunikaasjefeardigens te ferbetterjen.
Meitsje motivaasje. Teambuilding kin needsaaklike trochbraken meitsje, minsken helpe om út 'e omjouwing te ûntkommen en ferfelende wurkwizen.
Generearje nije ideeën. Jo sille fernuverje oer de ynnovaasjes en ferbetteringen dy't resultearje út it kombinearjen fan in protte geasten yn in noflike wurkomjouwing.

Ferbetterje probleem-oplossende feardichheden. Teambuilding lit jo meiwurkers yn koarte tiid leare hoe't se ûnferwachte problemen kinne oplosse, wat in protte potensjeel yn har stimulearret.
Bouwe fertrouwen. Soarten teambouaktiviteiten fereaskje spilers fan personiel oant liederskipsnivo's om mei te dwaan. Wurkje, kommunisearje en problemen oplosse helpt minsken better te begripen en fertrouwen yn elkoar te fersterkjen.

Noat: Oft jo fan doel binne soarten teambuilding te brûken, se moatte gearwurking stimulearje ynstee fan konkurrinsje. Soargje derfoar dat jo teambuilding opnimme yn jo routines en praktiken fan jo wurkplak.

Wat binne de 4 haadtypen fan teambuildingaktiviteiten?

Soarten teambuilding-oefeningen binne ferdield yn 4 haadkategoryen:

Aktiviteit-basearre Team Building

Team building aktiviteiten foar wurk helpe jo meiwurkers út 'e "reel" fan it deistich wurk. Hjir kinne leden meidwaan oan ferskate mentale as fysike aktiviteiten online, binnen en bûten. Bygelyks, it organisearjen fan bedriuwsútstapkes fersterket de kommunikaasje tusken teamleden. Bûtenaktiviteiten helpe har ferfriss te fielen en fluch te wurkjen.
- Betelje: 5 Minute Team Building aktiviteiten en it bêste kwis foar teambuilding

As jo bedriuw wurdt beheind troch tiid of sykte, live kwis sil helpe meiwurkers ferbetterje harren stimming fluch sûnder útjaan tefolle tarieding. Dizze teambuildingspultsjes binne net langer tiidslinend en yngewikkeld tidens de wurkdei. Se binne fluch, effisjint en handich, en meitsje dat minsken net langer wifkje om mei te dwaan.

Online spultsjes foar teambuilding binne ek populêr wurden yn 'e ôfrûne 2 jier fanwegen de pandemy. Se ferminderje de negative effekten fan 'e online wurkkultuer, lykas it ûnfermogen om wurktiid te skieden fan persoanlike tiid. It helpt ek om iensumens en stress op mentale sûnens te ferminderjen.

Employee Engagement Activiteiten of wurknimmer-sintraal aktiviteiten fersterkje de mentaal-emosjonele ferbining tusken meiwurkers en de organisaasje. Meitsje meiwurkers lokkich en belutsen by har wurk, en drage dêrmei mear by oan it team en it bedriuw.

Skill-basearre Team Building

Oars as aktiviteitsbasearre teambuilding, as jo team in bepaalde feardigens wol ferbetterje, is dit it type aktiviteit dat jo nedich binne. Yndied, neist teamwork feardichheden - in wichtige feardigens set binne oer it algemien te helpen it team wurkje effektyf. D'r binne oefeningen spesifyk ûntworpen om liederskip, konfliktbehear, probleemoplossing, kritysk tinken, ûnderhannelingsfeardigens, ensfh.

Dit binne ek aktiviteiten dy't High-Performing Teams oefenje om ûntbrekkende feardichheden te ferbetterjen en wurkproduktiviteit te ferheegjen. Hâld lykwols yn gedachten dat om in op feardigens basearre team te bouwen, jo elke ekspert op in oar fjild nedich hawwe om in trainingstrategy foar jo team te plannen.

Bygelyks, Perfect Square is it perfekte spultsje foar it stimulearjen fan liederskip, kommunikaasje, harkjen, probleemoplossingsfeardigens. Meiwurkers en managers sille moatte gearwurkje, mei help fan verbale kommunikaasje om in lang stik tried yn in perfekt fjouwerkant wylst blyndoek.

Personality-basearre Team Building

Elkenien hat unike persoanlikheden, feardichheden en wurkstilen. As jo dit begripe, kinne jo har spesifike taken tawize om har sterke en swakke punten te spyljen en it perfekte team op te bouwen dat inoar kompensearret.

Ien manier om mear te learen oer kollega's en ek in leuke opsje foar teambuilding is om te begjinnen mei in persoanlikheidstest. Jo kinne de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - in psychologyske test dy't minsken yn ien fan sechtjin ferskillende persoanlikheden kategorisearret.

Begripe hokker meiwurkers mear yntrovert en ekstrovert binne as oaren kinne managers liede om har mear spesifike taken te jaan. As introverts kinne spesifyk kreatyf wêze, wylst ekstroverten taken kinne nimme dy't ynteraksje mei minsken en klanten befetsje.

Elk ferskil is wat te fieren, om't se teams helpe ynnovatyf te bliuwen en resultaten te krijen.

🎉 Besjoch: Stadia fan teamûntwikkeling

team-bonding

Fan 'e fjouwer soarten teambuilding, team bonding aktiviteiten net rjochtsje op it ûntwikkeljen fan in spesifike feardigens. Se binne ienfâldige en maklike aktiviteiten foar alle leden om mei te dwaan en tiid tegearre troch te bringen yn in ûntspannen omjouwing.

Lytse petearen, karaoke, drinken, ensfh binne allegear aktiviteiten foar teambonding dy't mear ynvestearre wurde yn it geastlike weardeaspekt fan in team as yn it oefenjen fan kennis of wurkfeardigens.

Brainstorming ark mei AhaSlides

Hoe te wêzen in grutte team Spiler? Foto: freepik

Dizze fjouwer soarten teambuilding binne mar ien diel fan 'e ferskate oanpakken dy't organisatoaryske lieders kinne nimme om gearwurking op' e wurkflier te stimulearjen.

🎊 Besjoch: Foarbylden fan heechprestearjende teams

Tips foar effektive teambuilding

In goed pland teambuildingsevenemint kin jo team stimulearje, sterkere relaasjes bouwe tusken teamleden en lieders, en bliuwende superieure resultaten meitsje.

Om in effektive teambuildingstrategy te hawwen, kinne jo ferwize nei de folgjende stappen.

Meitsje in ûndersyk nei wurknimmersbehoeften: Learje oer wurknimmersaspiraasjes en útfine hokker feardichheden se wolle oanskerpe of hokker gatten yn jo team binne de earste stappen om te nimmen om in effektive teambuildingstrategy te ûntwikkeljen. Jo kinne brûke survey sjabloanen en foarbylden om dit makliker te meitsjen.

Tiidline ynstelle: It is hiel wichtich foar bedriuwen mei hybride wurkplak modellen. Dit sil jo helpe om it plan folle makliker op te stellen troch in aginda te meitsjen en it oantal dielnimmers te garandearjen. Bygelyks, foar in retreat of spesjaal barren foar mear dan 80 minsken, moatte jo begjinne mei plannen foar 4 - 6 moannen.

Meitsje in to-do list: It meitsjen fan in to-do list sil jo helpe om organisearre te bliuwen en alles te witten om klear te meitsjen foar it evenemint. Sa sil it makliker wêze om te kontrolearjen hokker taken net foltôge binne of hokker ûntsteane.

Definiearje jo doelen: Foar jo team-building-evenemint om effektyf te wêzen, moatte jo jo fokus foar it programma definiearje en definiearje. Soargje derfoar dat jo evenemint past by de behoeften fan jo team en dat jo teamleden der ek graach oan meidwaan. Jo kinne alternatyf of kombinearje dizze 4 soarten teambuilding moanliks of fearnsjier.
Krij mear ideeën fan AhaSlides: Wy binne de boarnen fan alle wille dy't jo kinne fine om geskikt te wêzen foar it wurkplak, lit ús kontrolearje:
- Corporate Events ideeën
- Scavenger Hunt ideeën
- Nea haw ik ea fragen
- Minute te winnen it games

Mear Tips mei AhaSlides Iepenbiere Template Library

Troch dit artikel, AhaSlides hoopje dat jo wat bjusterbaarlike teambuildingaktiviteiten kinne planne foar jo team en in protte leare oer de stappen foar it plannen fan fjouwer soarten teambuildingeveneminten, ynklusyf it wichtige ferfolchproses.

Alternative tekst