Firtuele Training | 15+ tips foar online training om te oefenjen yn 2024

Firtuele fasilitaasje is hjir om te bliuwen, mar oergong fan face-to-face training nei firtuele trainingis faaks mear wurk dan in protte fasilitators realisearje.

Dêrom oanpasse wy. Dizze hantlieding foar 2022 foar it hostjen fan in firtuele training sesje komt mei 17 tips en ark foar in soepele migraasje fan metoaden. Gjin saak hoe lang jo hawwe liedend training sesjes, wy binne der wis fan dat jo sille fine wat nuttich yn de online training tips lykas hjirûnder!

Guide to Online Training Tips

• Tip # 1: Meitsje in plan
• Tip #2: Hâld in firtuele sesje
• Tip # 3: Nim regelmjittige pauzes
• Tip # 4: Micro-Behear jo tiid
• Tip # 5: Brek it iis
• Tip # 6: Spiel wat spultsjes
• Tip # 7: Lit se it leare
• Tip # 8: Brûk re-enactment
• Tip # 9: Folgje de regel 10, 20, 30
• Tip # 10: Krij fisueel
• Tip # 11: Prate, beprate, debat
• Tip # 12: Hawwe in reservekopy
• Tip # 13: Sammelje ynformaasje
• Tip # 14: Gean nei de stimburo's
• Tip # 15: Wês iepen
• Tip # 16: Q & A-segmint
• Tip # 17: Pop in kwis
• Faak Stelde Fragen

Tips foar Better Engagement

• Ultimate Training en ûntwikkeling yn HRMyn 2024
• Bêste ideeën om online te hostjen HR Workshopsyn 2024
• Training Checklist Foarbyldenyn 2024

Wat is firtuele training?

Simpel sein: firtuele training is training dy't online plakfynt, yn tsjinstelling ta face-to-face. De training kin in protte digitale foarmen oannimme, lykas a webinar, YouTube stream of yn-bedriuw fideoproop, mei alle learen, oefenjen en testen dy't plakfine fia fideokonferinsjes en oare online ark.

as firtuele facilitator, it is jo taak om training op spoar te hâlden en de groep troch te lieden presintaasjes, diskusjes, Fallstudienen online aktiviteiten, As dat net te oars klinkt as in reguliere training, besykje it dan sûnder fysike materialen en in grut raster fan gesichten dy't yn jo rjochting stoarje!

Wêrom firtuele training?

Njonken de foar de hân lizzende pandemy-bewiisde bonussen, binne d'r in protte redenen dat jo miskien sykje nei firtuele training yn 2022:

• Gemak - Firtuele training kin oeral plakfine mei in ynternetferbining. Thús ferbine is gewoan ûneinich foarkar boppe in lange moarnsroutine en twa lange reizen nei face-to-face training.
• Grien - Net ien milligram koalstofútstjit bestege!
• Goedkeap - Gjin keamerferhier, gjin miel te leverjen en gjin ferfierkosten.
• Anonymiteit - Lit stazjêres har kamera's útsette en anonym antwurdzje op fragen; dit smyt alle eangst foar oardiel op en draacht by oan in frij-streamende, iepen training.
• De takomst- As wurk rapper hieltyd mear op ôfstân wurdt, sil firtuele training hieltyd populêrder wurde. De foardielen binne al te folle om te negearjen!

Grutste oanpassingsútdagings yn firtuele training

Hoewol firtuele training safolle foardielen kin biede foar jo en jo trainees, is de oergong selden soepel farren. Hâld dizze útdagings en oanpassingsmetoaden yn gedachten oant jo fertrouwen hawwe yn jo fermogen om training online te hâlden.

Firtuele Training. Dingen ynteressant hâlde, benammen yn 'e online romte, is echt net maklik. In betroubere struktuer hawwe mei in ferskaat oan ferskate aktiviteiten makket dingen sa folle makliker.

Tip # 1: Meitsje in plan

It wichtichste advys dat wy kinne jaan foar in firtuele training sesje is om definiearje jo struktuer fia in plan, Jo plan is de solide basis fan jo online sesje; it ding dat alles op koers hâldt.

As jo ​​in skoft traind hawwe, dan geweldich, jo hawwe wierskynlik al in plan. Dochs, de firtuele diel fan in firtuele training kin liede ta problemen dy't jo miskien net hawwe beskôge yn 'e offline wrâld.

Begjin mei fragen skriuwe oer jo sesje en hokker aksjes jo sille nimme om te soargjen dat it soepel ferrint:

As jo ​​dat ienris hawwe dien, plan dan de struktuer fan jo sesje út mei de aksjes dy't jo krekt hawwe neamd. Skriuw foar elke segmint it kaaiposjepunt, de online ark dy't jo brûke, it tiidskema derfoar, hoe jo begripe sille testen en wat jo sille dwaan as d'r in technysk probleem is.

Protip 👊: Besjoch mear geweldige tips oer it plannen fan in trainingsles by MindTools.com, Se hawwe sels in sjabloan foar opliedingsles dy't jo kinne downloade, oanpasse oan jo eigen firtuele training en diele mei jo dielnimmers, sadat se kinne wite wat yn 'e sesje ferwachte wurdt.

Tip # 2: Hâld in firtuele breakout-sesje

It is altydin goed idee om diskusje te stimulearjen tidens firtuele trainingaktiviteiten, foaral as jo it kinne dwaan yn lytse online groepen.

Sa produktyf as de grutskalige diskusje kin wêze, op syn minst ien 'breakout sesje'(in hantsjefol lytsskalige diskusjes yn aparte groepen) kin super nuttich wêze foar stimulearjen fan ynset en ferstean fan testen.

Zoom stelt maksimaal 50 breakouts yn ien gearkomste yn. It is net wierskynlik dat jo alle 50 nedich binne, útsein as jo 100 minsken traine, mar gebrûk meitsje fan guon fan har om groepen fan 3 of 4 trainees te foarmjen is in geweldige ynklúzje foar jo struktuer.

Litte wy in pear tips útbrekke foar jo firtuele breakout-sesje:

• Wês fleksibel- Jo sille in ferskaat oan learstilen hawwe ûnder jo trainees. Besykje en soargje foar elkenien troch fleksibel te wêzen en breakoutgroepen tastean te kiezen út in list mei aktiviteiten. De list kin omfetsje it presintearjen fan in koarte presintaasje, it meitsjen fan in fideo, it werjaan fan in senario, ensfh.
• Prizen oanbiede - Dit is goede motivaasje foar de minder entûsjaste dielnimmers. De tasizzing fan guon mystearjeprizen foar de bêste presintaasje / fideo / rollespultsje lokket normaal mear en bettere ynstjoeringen.
• Begjin in goede brok tiid- Tiid kin wêze kostber yn jo firtuele training sesje, mar de positive fan leeftydsgenoaten binne te folle om te oersjen. Biede op syn minst 15 minuten oan as tarieding en 5 minuten yn presintaasje foar elke groep; it is wierskynlik dat dit genôch is om geweldig ynsjoch te krijen fan jo sesje.

Tip # 3: Nim regelmjittige pauzes

Wy hoege dit punt wierskynlik net te ferklearjen - it bewiis is oeral.

Oandachtplannen binne benammen flechtich yn 'e online romtewylst training fan thús in boskje ôfliedingen presintearret dy't in firtuele sesje kinne ûntbrekke. Koarte, reguliere pauzes litte de oanwêzigen ynformaasje fertarren en oanstriid ta de nedige taken fan har thúslibben.

Tip # 4: Micro-Behear jo tiid

As ljocht en loftich as jo de sfear wolle hâlde yn jo firtuele training sesje, binne d'r guon tiden as jo nedich binne kâld, hurde tiidbehearskingsfeardigensom alles yn 'e gaten te hâlden.

Ien fan 'e kardinale sûnden fan trainingseminars is de al te algemiene oanstriid om frijwat oer te rinnen elk hoemannichte tiid. As de oanwêzigen fan jo trainingsseminarium mar in lyts bytsje tiid moatte oerbliuwe, sille jo begjinne te merken wat ûngemaklik skofjen op stuollen en flechtige blikken nei de klok bûten it skerm.

Om jo timing goed te krijen, besykje dizze tips:

• set realistyske tiidframesfoar elke aktiviteit.
• Do a proefritmei famylje / freonen om te sjen hoe lang seksjes duorje.
• Feroarje seksjes geregeld- oandachtspannen binne koarter online.
• Altyd bliuw by de tiid dy't jo tawizefoar elke seksje en fêsthâlde oan 'e tiid dat jo binne tawiisdfoar jo seminar!

As in seksje hatom te oerrinnen, moatte jo in lettere seksje yn gedachten hawwe dat jo kinne ferminderje om te akkomodearjen. Likegoed, as jo de thústrek berikke en d'r is noch 30 minuten oer, hawwe dan wat tiid-fillers yn 'e mouwe dy't de gatten kinne ynfolje.

Nei al it presintearjen fan jo kant (en definityf ek foarôf) moatte jo jo trainees krije dingen dwaan, Aktiviteiten helpe net allinich om training yn praktyk te bringen om trainees te helpen leare, mar se helpe ek de ynformaasje te ferstevigjen en te behâlden ûnthâldelanger.

Tip # 5: Brek it iis

Wy binne der wis fan dat jo sels in online oprop hawwe bywenne fan in iisbrekker. Grutte groepen en nije technology skept ûnwissichheid oer wa't moat prate en oan wa't it Zoom-algoritme in stim sil jaan.

Dêrom is it begjinnen mei in iisbrekker wichtich foar it betide suksesfan in firtuele training. It lit elkenien sizzenskip hawwe, mear leare oer har mei-dielnimmers en har fertrouwen opbouwe foarôfgeand oan it haadgerjocht.

Hjir binne in pear iisbrekkers dy't jo fergees kinne besykje:

1. Diel in beskamsume ferhaal - Dizze krijt dielnimmers net allinich huilend fan laitsjen foardat se sels de sesje binne begon, mar it is bewiisdom se te iepenjen, har mear dwaande te krijen en har oan te moedigjen letter bettere ideeën oan te bieden. Elke persoan skriuwt in koarte paragraaf op en kiest om it anonym te hâlden as net, dan lêst de host se foar oan 'e groep. Ienfaldich, mar duvelsk effektyf.

2. Wêr komsto wei? - Dizze fertrout op 'e soarte geografyske affiniteit dy't twa minsken berikke as se beseffe dat se fan itselde plak binne. Freegje jo dielnimmers gewoan wêr't se har oanmelde en iepenje de resultaten dan yn ien grutte wurd wolkoan de ein.

Jo sille fine laden mear firtuele iisbrekkers troch hjir te klikken, Wy hâlde persoanlik ús virtuele gearkomsten op 'e rjochter foet mei in iisbreker, en d'r is gjin reden dat jo itselde net fine!

Tip # 6: Spiel wat spultsjes

Firtuele trainingsessjes hoege net (en perfoarst net te wêzen) in oanfal fan ferfeelsume, ferjitlike ynformaasje te wêzen. Se binne grutte kânsen foar guon team bonding games; ommers, hoe faak sille jo al jo personiel yn deselde firtuele keamer byinoar krije?

As jo ​​in oantal spultsjes ferspraat hawwe oer de sesje, kinne jo elkenien wekker hâlde en helpe om de ynformaasje dy't se hawwe leard te konsolidearjen.

Hjir binne in pear spultsjes dy't jo kinne oanpasse oan firtuele training:

1. Jeopardy - Mei de fergese tsjinst Jeopardyabs.com, kinne jo in Jeopardy-boerd meitsje op basis fan it ûnderwerp dat jo leare. Meitsje gewoan 5 of mear kategoryen en 5 as mear fragen foar elke kategory, mei fragen wurde stadichoan lestiger. Set jo dielnimmers yn teams om te sjen wa't de measte punten kin sammelje!

2. Fictionary / Balderdash - Jou in stik terminology dy't jo krekt hawwe leard en freegje jo spilers om de juste betsjutting fan it wurd te jaan. Dit kin in iepen fraach wêze as in meardere kar as it in drege is.

⭐ Wy hawwe it hjir in soad mear spultsjes foar jo, Jo kinne alles yn 'e list oanpasse oan it ûnderwerp fan jo firtuele training en sels prizen tafoegje foar de winners.

Tip # 7: Lit se it leare

Studinten krije om iets te learen dat se krekt hawwe leard is in geweldige manier cement dizze ynformaasjeyn har tinzen.

Nei in mega-seksje fan jo firtuele training, stimulearje trainees om frijwilligers te meitsjen om de haadpunten foar de rest fan 'e groep op te sommen. Dit kin sa lang as koart wêze as se wolle, mar it primêre doel is om oer de haadpunten te kommen.

D'r binne in pear manieren om dit te dwaan:

• Spiel dielnimmers yn firtuele breakout groepen, jouwe se beskate aspekten fan de ynformaasje, om gear te nimmen en 15 minuten te jaan om der in presintaasje oer te meitsjen.
• Freegje om frijwilligersom de haadpunten op te summajen sûnder tariedingstiid. Dit is in mear rûge-en-klear oanpak, mar is in krekter test fan immen syn begryp.

Nei ôfrin kinne jo de rest fan de groep freegje oft de frijwillige learaar wat mist hat, of jo kinne de gatten gewoan sels ynfolje.

Tip # 8: Brûk re-enactment

Wy besykje hjir bewust fan it wurd 'roleplay' te bliuwen. Elkenien freeset it nedige kwea fan rolspul, mar 'werynrjochting'set der in oantrekliker draai op.

Yn in werynrjochting jouwe jo jo groepen trainees mear kontrôle. Jo litte harren kies hokker soarte situaasje se opnij wolle ynfiere, wa wol hokker rol spylje en presys hokker toan de werynrjochting sil nimme.

Jo kinne dit online dwaan op 'e folgjende manier:

1. Set jo dielnimmers yn breakout groepen.
2. Jou har in pear minuten om mei-inoar te besprekken oer in situaasje dy't se opnij wolle ynfiere.
3. Jou har in bepaalde tiid om it skript en aksjes te perfeksjonearjen.
4. Bring elke breakoutgroep werom nei de haadkeamer om út te fieren.
5. Besykje iepenlik wat elke groep goed die en hoe't elke groep koe ferbetterje.

Mear kontrôle oanbiede liedt faaks ta mear belutsenens en mear ynset foar wat tradisjoneel wurdt sjoen as it minste diel fan elke training. It jouwt elkenien in rol en situaasje wêrmei't se komfortabel binne en kin dêrom super nuttich wêze foar ûntwikkeling.

Yn in firtuele training sesje is de kamera stevich fêst jo, It makket net út hoefolle fantastysk groepswurk jo dogge, al jo dielnimmers sille nei jo sjen, en de ynformaasje dy't jo presintearje, foar begelieding. Dus, jo presintaasjes moatte pittich en effektyf wêze. Oanjaan foar gesichten fia kamera's, ynstee fan foar minsken yn keamers, is in flink oar spultsje.

Tip # 9: Folgje de regel 10, 20, 30

Fiel jo net as jo dielnimmers abnormaal koarte oandacht hawwe. Oergebrûk fan Powerpoint liedt ta in heul echte pest neamd Dea troch Powerpoint, en it beynfloedet elke slide werjouwer, net allinich marketingekseksen.

De bêste tsjinwicht dêrop is Guy Kawasaki's 10, 20, 30 regel, It is it prinsipe dat presintaasjes net mear dan 10 dia's moatte wêze, net langer dan 20 minuten en neat minder moatte brûke dan in lettertype fan 30 punten.

Wêrom de regel 10, 20, 30 brûke?

• Heger ynset - Oandachtspannen binne yn 'e online wrâld neigeraden noch lytser te wêzen, dus josels ynsette foar in 10, 20, 30 presintaasje is noch wichtiger.
• Less Piffle - Fokusje op 'e wirklik needsaaklike ynformaasje betsjuttet dat dielnimmers net betize reitsje troch it guod dat net echt wichtich is.
• Mear memorabel - Beide de foarige twa punten kombineare lykje op in pittige presintaasje dy't lang yn it ûnthâld hinget.

Tip # 10: Krij fisueel

D'r is sawat mar ien gefal dat immen kin hawwe foar it brûken fan alle tekst oer fisuele - iensumens, It is hieltyd wer bewiisd dat fisueel de bêste manier is om publyk te boeien en har ûnthâld fan jo ynformaasje te stimulearjen.

• Publyk is 30x faker in goede infografy te lêzen dan platte tekst. (Kissmetrics)
• Ynstruksjes fia fisuele media, ynstee fan platte tekst, kinne 323% dúdliker wêze. (Springer Link)
• Wittenskiplike oanspraken yn ienfâldige grafiken sette kinne har leauwensweardigens ûnder minsken ferheegje fan 68% nei 97% (Cornell University)

Wy koene trochgean, mar wy hawwe wierskynlik ús punt makke. Byldmateriaal makket jo ynformaasje oantrekliker, dúdliker en betrouberder.

Wy prate hjir net allinich oer grafiken, polls en charts. Visualsbefettet alle ôfbyldings of fideo's dy't de eagen in skoft jouwe fan tekstmuorren, punten dy't punten folle better kinne yllustrearje dan wurden kinne.

Eins is it yn in firtuele training sesje noch makliker gebrûk meitsje fan fisuele. Jo kinne ek konsepten en situaasjes fertsjintwurdigje fia rekwisiten oer jo kamera, lykas ...

• In situaasje om op te lossen (eks. Twa poppen argumintearje).
• In feiligensprotokol om te folgjen (bgl. In brutsen glês op in tafel).
• In etysk punt om te meitsjen (bgl. in swerm muggen loslitteom in ferklearring te meitsjen oer malaria).

Tip # 11: Prate, beprate, debat

Wy hawwe allegear yn presintaasjes west wêr't de presintator gewoan de wurden op har presintaasje lêst sûnder wat ekstra te foegjen. Se dogge it om't it is makliker te ferbergjen efter technology dan ad-lib ynsjoch te leverjen.

Likegoed is it begryplik wêrom't firtuele fasilitators nei in leger fan online ark leane: se binne super maklik yn te stellen en út te fieren, toch?

No, lykas alles yn in firtuele training,it is maklik te oerdriuwen , Tink derom dat goede presintaasjes net allinich in wetterfal fan wurden op in skerm binne; it binne libbene diskusjes en oangripende debatten dy't in protte ferskillende perspektiven oanpakke.

Hjir binne in pear mini-hintsjes om jo presintaasje ferbaal te draaien ...

• Paus regelmjittichin iepen fraach te stellen.
• Oanmoedigje kontroversjele perspektiven(jo kinne dit dwaan fia in anonime presintaasjedia).
• Freegje om foarbylden fan situaasjes yn it echte libben en hoe't se waarden oplost.

Tip # 12: Hawwe in reservekopy

Sawol moderne technology ferbetteret ús libben en ús training sesjes, se binne gjin fergulde garânsje.

Plannen foar folsleine softwarefout liket pessimistysk, mar it is ek diel fan in solide strategydat soarget derfoar dat jo sesje kin wurkje sûnder hik.

Foar elke online trainingshulpmiddel is it goed om ien of twa mear te hawwen dy't as it nedich is kin te rêden komme. Dat omfettet jo ...

• Software foar fideokonferinsjes
• Ynteraksjesoftware
• Live polling software
• Quiz software
• Online whiteboard software
• Software foar fideo-dielen

Wy hawwe in pear geweldige fergese ark foar dizze neamd hjirûnder, D'r binne genôch alternativen beskikber foar elk, dus dwaan wat ûndersyk en befeiligje jo backups!

Wy binne folle fierder gien as de ienrjochtingsstyl fan it ferline; de moderne, firtuele training sesje is in twa-wei dialoochdat hâldt it publyk oeral dwaande. Ynteraktive presintaasjes liede ta ferbettere ûnthâld fan it ûnderwerp en in mear personalisearre oanpak.

Opmerking ⭐ De hjirûnder 5 tips waarden allegear makke op AhaSlides, in fergees stik presintaasje-, polling- en kwis-software dy't spesjaliseart yn ynteraktiviteit. Alle antwurden op fragen waarden yntsjinne troch dielnimmers by in live evenemint.

Tip # 13: Ynfo sammelje fia wurdwolken

As jo ​​antwurden sykje mei koarte burst, live wurd wolkenbinne de wei om te gean. Troch te sjen hokker wurden it meast opkomme en hokker wurden ferbine mei wat oaren, kinne jo in betrouber algemien gefoel krije fan jo trainees.

In wurdwolk wurket yn prinsipe sa:

• Jo stelle in fraach dy't in antwurd fan ien of twa wurden freget.
• Jo publyk stjoert har wurden yn.
• Alle wurden wurde werjûn op it skerm yn in kleurige 'wolk' formaasje.
• De wurden mei de grutste tekst wiene de populêrste ynstjoeringen.
• Wurden wurde stadichoan lytser hoe minder se waarden yntsjinne.

Hjir is in geweldich foarbyld om te brûken oan it begjin fan (of sels foar) ​​jo sesje:

Dit soarte fan fragen yn in wurdwol-slide kin jo helpe om de mearderheidstyl fan learen maklik te visualisearjen ûnder jo groep. Wurden sjen as 'aktyf','aktiviteit'en'libben'as de meast foarkommende antwurden sille jo sjen litte dat jo moatte rjochtsje op aktiviteiten en diskusjes basearre rûnom dingen dwaan.

Protip 👊: Jo kinne klikke op it populêrste wurd yn it sintrum om it te ferwiderjen. It sil wurde ferfongen troch it folgjende populêrste wurd, dus jo kinne altyd de ranglist fan populariteit fertelle tusken antwurden.

Tip # 14: Gean nei de stimburo's

Wy hawwe earder neamd dat fisuele yngrepen binne, mar se binne noch mear ynnimmend as de fisuele wurde yntsjinne troch it publyk sels.

Hoe?No, it hâlden fan in peiling jout jo dielnimmers in kâns visualisearje har eigen gegevens, It lit se har mieningen as resultaten sjen yn relaasje ta oaren, allegear yn in kleurige grafyk dy't opfalt fan 'e rest.

Hjir binne in pear ideeën foar peilingen dy't jo kinne brûke:

• Wat is it earste wat jo soene dwaan yn dizze situaasje? (Mearkar)
• Hokker fan dizze beskôgje jo as it grutste brângefaar? (Ofbylding meardere kar)
• Hoe goed soene jo sizze dat jo wurkplak dizze aspekten fan feilige tarieding fan iten fasiliteart? (Skaalfergrutting)

Fragen as tichtby binne geweldig foar it krijen fan kwantitative gegevens fan jo groep. Se helpe jo maklik te visualisearjen wat jo wolle mjitte en kinne yn in grafyk wurde pleatst foar jo en jo foardiel fan jo dielnimmers.

Tip # 15: Wês iepen

Sa grut as fragen dy't tichtby binne foar ienfâldige, rappe gegevens sammelje, betellet it echt te wêzen iepeneyn jo stimming.

Wy hawwe it oer fragen dy't net kinne wurde beantwurde mei in stimming, as in ienfâldige 'ja' as 'nee'. Iepen fragen freegje in hurder, persoanlik antwurd oan en kinne de katalysator wêze foar in langer en fruchtberer petear.

Besykje dizze iepen fragen by it hosten fan jo folgjende firtuele training:

• Wat wolle jo krije fan dizze sesje?
• Hokker ûnderwerp wolle jo hjoed it meast besprekke?
• Wat is de grutste útdaging dy't jo tsjinkomme op 'e wurkflier?
• As jo ​​klant wiene, hoe soene jo ferwachtsje dat jo wurde behannele yn it restaurant?
• Hoe tinke jo dat dizze sesje gie?

Tip # 16: Q & A-segmint

Op in bepaald momint tidens de firtuele training moatte jo wat tiid hawwe foar jo dielnimmers om te kwisjen jo.

Dit is in geweldige kâns om soargen direkt oan te pakken dy't jo trainees hawwe. In Q & A-segmint is net allinich nuttich foar dyjingen dy't freegje, mar ek dejingen dy't harkje.

In Q & A-slide foeget net allinich anonymiteit ta, it helpt jo ek jo Q & A-sesje op in pear manieren besteld te hâlden:

• Dielnimmers kinne har fragen oan jo yntsjinje, dan 'fragen' oaren 'fragen dy't se ek beantwurdzje wolle.
• Jo kinne fragen bestelle yn chronologyske folchoarder of op populariteit.
• Jo kinne wichtige fragen stelle dy't jo letter oanpakke wolle.
• Jo kinne fragen markearje as beantwurde om se te stjoeren nei it tabblad 'beantwurde'.

Tip # 17: Pop in kwis

Fraach nei fraach stelle kin ferfeelsum, rap wurde. In kwis goaie lit it bloed lykwols pompe en libbet in firtuele training sesje lykas neat oars. It befoarderet ek sûn konkurrinsje, dy't is bewiisd om nivo's fan motivaasje en enerzjy te ferheegjen.

In pop-quiz popke is in fantastyske manier om it begrypnivo te kontrolearjen oer de ynformaasje dy't jo hawwe levere. Wy riede oan om nei elke wichtige seksje fan jo online training sesje in flugge kwis te hâlden om derfoar te soargjen dat jo dielnimmers it spikere hawwe.

Besjoch dizze ideeën foar it gooien fan in kwis dy't oandacht boeit en ynformaasje konsolideart:

• Mearkar - Dizze quick-fire-fragen binne geweldig foar it kontrolearjen fan it begryp fan senario's mei ûndúdlike antwurden.
• Type antwurd - In hurder ferzje fan meardere kar. Fragen oer 'Type antwurd' biede gjin list mei antwurden om út te kiezen; se fereaskje dat jo dielnimmers echte oandacht besteegje, net allinich riede.
• Audio - D'r binne in pear super nuttige manieren om audio te brûken yn in kwis. Ien is foar it simulearjen fan in argumint en it freegjen fan dielnimmers hoe't se reagearje soene, of sels foar it spieljen fan audiogefaren en it freegjen fan dielnimmers om de gefaren út te sykjen.

Fergese ark foar firtuele training

As jo ​​in firtuele training wolle organisearje, kinne jo der wis fan wêze dat d'r no is heapen arkbeskikber foar dy. Hjir binne in pear fergees dy't jo sille helpe om fan offline nei online te migrearjen.

miro - In firtueel whiteboard wêr't jo konsepten kinne yllustrearje, stroomschema's meitsje, plaknotysjes beheare, ensfh. Jo trainees kinne ek bydrage, of op in oar whiteboard of op itselde whiteboard dat jo brûke.

Mind Tools- Geweldich advys oer lesplannen, mei in ynlaadbere sjabloan.

Sjoch 2Gether- In ynstrumint dat fideo's syngroniseart oer ferskate ferbiningen, wat betsjut dat elkenien yn jo groep presys deselde tiid in ynstruksje of trainingvideo kin sjen.

Zoom/Microsoft-teams- Fansels binne de twa bêste oplossingen foar it hostjen fan in firtuele training. Beide binne fergees te brûken (hoewol se har eigen beheiningen hawwe) en beide kinne jo breakout-keamers meitsje foar lytsere groepsaktiviteiten.

AhaSlides - In ark wêrmei jo ynteraktive presintaasjes, polls, kwissen, spultsjes en mear meitsje. Jo kinne in presintaasje meitsje mei de maklik te brûken bewurker, dia's yn poll of kwis sette, dan sjen hoe't jo publyk reageart of presteart op har tillefoans.

Feature ôfbylding mei dank fan de Britske Safety Council

Faak Stelde Fragen