De útdagings
Gervan fûn dat sawol syn lokale mienskippen as syn kollega's op ôfstân mei itselde probleem te krijen hiene fanwegen de pandemy.
- Tidens COVID hienen syn mienskippen gjin gefoel fan tegearre wêzenElkenien wie isolearre, dus betsjuttingsfolle ynteraksjes fûnen gewoan net plak.
- Meiwurkers op ôfstân yn syn bedriuw en oaren hiene ek gjin ferbining. Thúswurkjen makke it mooglik. teamwurk minder floeiend en moraal leger.
- Begûn as in woldiedige ûndernimming, hie hy gjin finansiering en hiene de meast betelbere oplossing nedich.
de útkomsten
Gervan gie mei kwissen om as in eine yn it wetter.
Wat begûn as in woldiedige ûndernimming late him al gau ta it ûntfangen fan oant 8 kwissen yn 'e wike, guon foar grutte bedriuwen dy't him puur fia mûnlinge reklame te witten kamen.
En syn publyk is sûnt dy tiid hieltyd grutter wurden.
Meiwurkers fan it advokatekantoar fan Gervan fine syn kwissen sa leuk dat se foar elke fakânsje yndividuele teamkwissen oanfreegje.
"Elke wike hawwe wy epyske finales," seit Gervan, "it ferskil tusken 1e en 2e is faak mar 1 of 2 punten, wat ongelooflijk is foar de belutsenens! Myn spilers binne der absolút gek op."
