Ar chuala tú saoire shabóideach san acadamh? Bhuel, b’fhéidir go gcuirfeadh sé iontas ort go bhfuil an buntáiste seo á tairiscint ag gnólachtaí anois dá bhfostaithe freisin. Fuaimeann sé beagnach ró-mhaith a bheith fíor. Déanaimis seiceáil amach cad a chiallaíonn sé in 2023!
Mar sin foghlaimímid faoi shaoire shabóideach, conas a oibríonn sé, agus na buntáistí a bhaineann léi d'fhostaithe agus d'fhostóirí!
- Cad is Saoire Shabóideach ag an Obair ann?
- Cineálacha Saoire Shabóideach
- Buntáistí Saoire Shabóideach
- Cad A Chuimsítear i mBeartas Saoire Shabóideach?
- Conas Beartas Saoire Shabóideach a Fheabhsú
- Príomh-Bháicíní Beo
Tuilleadh Leideanna le AhaSlides
Feidhm bhainistíocht acmhainní daonna
Smaointe bronntanas buíochais fostaithe
Fág FMLA - Saoire Leighis
Téigh i dteagmháil le d'fhostaithe nua.
In ionad treoshuíomh leadránach, cuirimis tús le tráth na gceist spraoi chun lá nua a athnuachan. Cláraigh saor in aisce agus tóg cad atá uait ón leabharlann teimpléid!
🚀 Go dtí na scamaill ☁️
Cad is Saoire Shabóideach ag an Obair ann?
Is cineál saoire sínte é saoire shabóideach ag an obair a chuireann fostóirí ar fáil dá bhfostaithe, rud a ligeann dóibh sos fada a ghlacadh óna ndualgais poist. De ghnáth deonaítear é tar éis roinnt blianta áirithe seirbhíse, agus tugann sé deis d’fhostaithe scíth a ligean, athluchtú, agus gníomhaíochtaí forbartha pearsanta nó gairmiúla a shaothrú.
Féadann sé a bheith éagsúil ó thaobh faid ach de ghnáth raonta ó chúpla seachtain go roinnt míonna nó fiú bliain. D’fhéadfadh sé a bheith láníoctha nó neamhíoctha, ag brath ar pholasaí an fhostóra agus ar chás an fhostaí.
Le linn na saoire, is féidir le fostaithe dul i mbun gníomhaíochtaí mar thaisteal, obair dheonach, taighde, scríbhneoireacht, nó oiliúint a chuideoidh lena scileanna agus lena n-eolas a fheabhsú.
Tairgeann roinnt cuideachtaí an tsaoire seo freisin mar chuid dá n-iarrachtaí an tallainne den scoth a choinneáil agus folláine na bhfostaithe a chur chun cinn. Is féidir leis a bheith ina bhuntáiste luachmhar freisin chun fostaithe nua a mhealladh atá ag lorg cothromaíochta oibre-saoil agus deiseanna le haghaidh fáis phearsanta.
Cineálacha Saoire Shabóideach
Seo trí shaoire shabóideach a bhféadfadh fostaí a bheith incháilithe dóibh, ag brath ar bheartais a bhfostóra agus ar a gcumas:
- Sabóideach íoctha: Faigheann an fostaí pá rialta agus é/í ag éirí den obair. Is buntáiste annamh é agus de ghnáth cuirtear in áirithe é d’fheidhmeannaigh ardleibhéil nó d’Ollúna tionachta.
- Sabóideach neamhíoctha: Ní íocann an fostóir saoire shabóideach gan phá, agus d’fhéadfadh go mbeadh ar an bhfostaí am saoire fabhraithe a úsáid nó saoire neamhláithreachta sínte gan phá a ghlacadh.
- Sabóideach a íoctar go páirteach: An hibrideach seo den dá chineál a luaitear thuas, áit a bhfaigheann an fostaí páirtphá le linn a shaoire.
Buntáistí Saoire Shabóideach
Féadfaidh an tsaoire seo roinnt buntáistí a thabhairt d’fhostaithe agus d’fhostóirí araon, mar a leanas:
Sochair d’Fhostaithe:
1/ Fuinneamh Athnuaite agus Spreagadh
Is féidir le fostaithe sos ón obair cabhrú le fostaithe a gcuid fuinnimh agus a n-inspreagadh a athnuachan. Filleann siad ar an obair le cuspóir athnuaite, cruthaitheacht, agus táirgiúlacht.
2/ Forbairt Phearsanta
Ligeann saoire shabóideach d’fhostaithe díriú ar fhéinfhorbairt, dul i mbun breisoideachais nó oiliúna, nó obair ar thionscadail phearsanta. Is féidir leis seo cabhrú le fostaithe scileanna nua a fhorbairt agus a bpeirspictíochtaí a leathnú.
3/ Forbairt Gairme
Is féidir leis cabhrú le fostaithe dearcthaí agus scileanna nua a fháil ar féidir iad a chur i bhfeidhm ar a bpoist reatha nó ar dheiseanna gairme amach anseo. Féadfaidh sé am a chur ar fáil freisin chun machnamh a dhéanamh ar spriocanna gairme agus pleanáil le haghaidh fáis.
4/ Cothromaíocht Saoil agus Saothair
Ligeann sé d’fhostaithe a gcothromaíocht oibre-saoil a fheabhsú, strus agus imní a laghdú agus a bhfolláine iomlán a fheabhsú.
Sochair d’Fhostóirí:
1/ Coinneáil Fostaí
Is féidir le saoire shabóideach fostaithe luachmhara a choinneáil go héifeachtach trí dheis a thabhairt dóibh sos a ghlacadh ón obair agus filleadh le fuinneamh agus inspreagadh athnuaite. Beidh sé seo i bhfad níos cost-éifeachtaí ná fostaithe nua a earcú agus iad a oiliúint ar an gcéad dul síos.
2/ Táirgiúlacht a mhéadú
Is minic a fhilleann fostaithe a ghlacann an tsaoire seo ar obair le smaointe, scileanna agus peirspictíochtaí nua ar féidir leo a dtáirgiúlacht a fheabhsú agus cur le rathúlacht na heagraíochta.
3/ Pleanáil Ceannaireachta
Is féidir saoire shabóideach a úsáid mar dheis chun comharbas a phleanáil, rud a ligeann d’fhostaithe scileanna agus taithí nua a fháil, a ullmhaíonn iad do róil cheannaireachta san eagraíocht amach anseo.
4/ Brandáil Fostóra
Is féidir leis an tsaoire seo a thairiscint cabhrú le fostóirí cáil dhearfach a thógáil mar eagraíocht thacúil agus fostaithe-lárnach. Níos mó deiseanna a fháil ansin chun iarrthóirí geala a mhealladh.
Cad A Chuimsítear i mBeartas Saoire Shabóideach?
Is é atá i mbeartas saoire shabóideach ná sraith treoirlínte agus nósanna imeachta a bhunaíonn fostóir chun an próiseas saoire dá bhfostaithe a rialú.
Féadfaidh an polasaí a bheith éagsúil ag brath ar an eagraíocht agus ar an tionscal. Mar sin féin, seo roinnt gnéithe coitianta a d'fhéadfaí a áireamh:
Ba chóir go mbeadh an polasaí soiléir agus trédhearcach, ag cur síos ar ionchais, freagrachtaí agus sochair an fhostóra agus an fhostaí.
Conas Beartas a Fheabhsú
Céim riachtanach chun an polasaí a fheabhsú is ea aiseolas a bhailiú ó fhostaithe a ghlac saoire shabóideach nó ar spéis leo sos a ghlacadh.
Ag baint úsáide as gné Q&A de AhaSlides Is bealach éifeachtach é chun aiseolas gan ainm a bhailiú chun réimsí le feabhsú a aithint agus athruithe a threorú dá réir. An anaithnideacht an Seisiún ceisteanna & freagraí in ann fostaithe a spreagadh chun tuairimí macánta agus cuiditheacha a thabhairt, rud a d’fhéadfadh a bheith fíorluachmhar chun an beartas a dhéanamh níos éifeachtaí.
Seo roinnt ceisteanna féideartha a d’fhéadfá a chur:
- Ar ghlac tú saoire shabóideach riamh? Más amhlaidh, cén tairbhe a bhain tú as go pearsanta agus go gairmiúil?
- An dóigh leat gur buntáiste luachmhar an tsaoire seo d’fhostaithe? Cén fáth nó cén fáth nach bhfuil?
- Cad ba cheart a bheith mar íosfhad saoire shabóideach, dar leat?
- Cén cineál gníomhaíochtaí nó tionscadail a dhéanfá le linn saoire?
- Ar chóir go mbeadh saoire shabóideach ar fáil do gach fostaí nó dóibh siúd amháin a chomhlíonann sainchritéir?
- Conas is féidir le saoire shabóideach tionchar a imirt ar chultúr eagraíochta agus ar choinneáil fostaithe?
- Ar chuala tú faoi aon chláir shabóideacha uathúla nó chruthaitheacha a thairgeann eagraíochtaí? Más ea, cad a bhí iontu?
- Cé chomh minic is dóigh leat gur cheart go mbeadh fostaithe in ann saoire den chineál seo a ghlacadh?
Príomh-Bháicíní Beo
Is buntáiste luachmhar í saoire shabóideach a ligeann d’fhostaithe sos a ghlacadh ón obair agus forbairt phearsanta agus ghairmiúil a shaothrú. Ina theannta sin, is féidir leis tairbhí a chur ar fáil don eagraíocht trí choinneáil fostaithe a fheabhsú, táirgiúlacht a threisiú, agus comhroinnt eolais a spreagadh. Tríd is tríd, féadfaidh an tsaoire seo a bheith ina bua ag fostaithe agus ag fostóirí araon.
