Is e dà phàirt dheatamach a bhios a’ cruthachadh agus a’ neartachadh mhodhan-obrach agus cultar eagrachaidh Co-obrachadh agus Sgioba. Is e obair-sgioba gun spionnadh a th’ ann an sgioba a tha air a dhearbhadh le inntinn agus cleachdaidhean obair-sgioba, ach tha co-obrachadh a’ cur cuideam air a’ phròiseas obrach agus co-òrdanachadh eadar pàrtaidhean gus amas coitcheann a choileanadh.
Mar thoradh air an sin, dè na h-eileamaidean riatanach a th 'ann a bhith a' cruthachadh mòr cultar na companaidh an diugh?
Cha deach àireamhachadh mionaideach a dhèanamh.
Faodaidh gnìomhachas sam bith sgiobadh agus co-obrachadh a chuir an gnìomh còmhla gus èifeachd a chruthachadh cultar àite-obrach agus sruth-obrach. Dè na h-eadar-dhealachaidhean agus cleachdaidhean sònraichte a tha aig gach aon de na factaran sin, ma-thà? Mar a nì thu a’ chuid as fheàrr de na buannachdan aige. Thoir sùil air san artaigil seo an-dràsta.
F
Clàr-innse:
- Am prìomh choltas agus eadar-dhealachadh eadar co-obrachadh agus sgioba
- Mar a bhrosnaicheas tu co-obrachadh agus sgiobadh aig an obair
- Na prìomh ghiùlan-bidhe
- Ceistean Bitheanta
Faigh do sgioba an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus ionnsaich do bhuill sgioba. Clàraich a-steach airson a ghlacadh an-asgaidh AhaSlides teamplaid
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Am prìomh choltas agus eadar-dhealachadh eadar co-obrachadh agus sgioba
Gus amas coitcheann a choileanadh, feumaidh buidheann de dhaoine co-obrachadh an dà chuid ann an sgioba agus co-obrachadh. Nuair a bhios daoine a’ co-obrachadh air plana, bidh iad ag obair co-ionann gus crìoch a chuir air gnìomh.
- Nuair a bhios dà bhuidheann - luchd-ceannach no gnìomhachasan - a’ co-obrachadh, mar as trice bidh iad ag obair còmhla agus chan eil stiùiriche aonachaidh aca. Bidh iad a’ stèidheachadh bhun-bheachdan no a’ dèanamh roghainnean gus amasan is teirmean soilleir a choileanadh.
- Ged a tha "sgioba" na ghnìomhachd fiùghantach, gnìomhach agus sùbailte a 'togail agus a' leasachadh sgiobaidhean. Mar as trice bidh an stiùiriche sgioba a 'cumail smachd air crìoch a chur air gnìomhan fa leth a bheir buill sgioba air adhart amasan na sgioba.
Tha am prìomh eadar-dhealachadh eadar co-obrachadh agus co-obrachadh air a mhìneachadh gu h-ìosal:
Eisimpleirean deCo-obrachadh vs Sgioba
A rèir sgrùdadh Stanford, cha b’ urrainn do dhaoine a bha ag obair air an aon ghnìomh leotha fhèin a chrìochnachadh airson 64% nas fhaide na an fheadhainn a bha ag obair còmhla. A bharrachd air an sin, tha e air fhoillseachadh mar phrìomh fheart a tha a’ lughdachadh ìrean sgìths agus a’ meudachadh ìrean soirbheachaidh agus conaltraidh. Sàr-mhath sgilean eadar-phearsanta riatanach airson co-obrachadh oir feumaidh gach ball am beachdan, am beachdan agus an eòlas a chuir ris.
A bharrachd air an sin, tha Edmondson a’ bruidhinn air seòrsa eile de dh’ obair-sgioba ris an canar sgiobadh. "Anns na companaidhean as ùr-ghnàthach, is e sgiobadh an cultar", arsa Edmondson. Eu-coltach ri co-obrachadh, tha sgiobadh a’ toirt iomradh air daoine fa leth ag obair còmhla ann an sgioba a dh’ionnsaigh amasan coitcheann. Tha obair-sgioba a’ toirt a-steach a bhith a’ comharrachadh prìomh cho-obraichean agus a’ co-chothromachadh an cuid eòlais gu sgiobalta gus obrachadh còmhla a dh’ ionnsaigh amasan coitcheann. Ann am bun-bheachd sgioba, tha ionnsachadh na phrìomh phàirt, le sgiobaidhean ag atharrachadh stèidhichte air beachdan a gheibhear bho gach co-obrachadh sealach.
Mar eisimpleir:
- Gineadh bheachdan no cnuasachadh smuaintean.
- Co-roinn pròiseict
- Còmhraidhean buidhne.
- A 'tighinn gu co-aontachd mu phròiseasan.
- A’ mion-sgrùdadh èiginn agus a’ lorg fhuasglaidhean.
An uairsin thig e le teirm ùr “Obair-sgioba Co-obrachail” - Bidh a’ bhuidheann an sàs gus eòlas agus fuasgladh cheistean a thoirt còmhla, agus aig an aon àm a’ sònrachadh gnìomhan agus dreuchdan fa leth airson neo-eisimeileachd. Tha an seòrsa obair buidhne seo na cho-òrdanachadh a dh’aona ghnothach air ciamar agus cuin a bhios com-pàirtichean ag obair gus èifeachdas a choileanadh.
Mar eisimpleir:
- Gus pròiseact a chur an gnìomh.
- Gus targaidean a bhualadh.
- Foghlam buidhne le sgrùdadh pearsanta agus deasbad sgioba.
- Trèanadh agus leasachadh.
- Làithean togail sgioba
Ceannardas ann anCo-obrachadh vs Sgioba
Ged a tha feum air co-obrachadh agus sgioba ceannardas èifeachdach, tha na h-eadar-dhealachaidhean anns an ìre de structar, seasmhachd agus sùbailteachd. Faodaidh dreuchd roghnach a bhith aig luchd-ceannais ann an co-obrachadh, oir bidh a h-uile duine gu tric ag obair taobh a-staigh structaran sgioba stèidhichte, agus mar sin is e an rud as cudromaiche a bhith ag àrach seasmhachd, agus a’ togail dhàimhean fad-ùine. Tha seo a’ tachairt leis gu bheil sgiobaidhean ann an suidheachaidhean co-obrachail gu tric ro-làimh, le buill air an taghadh airson an dreuchdan sònraichte taobh a-staigh na buidhne.
Air an làimh eile, bidh stiùirichean ann an sgioba a’ seòladh àrainneachdan nas beothaile agus ag atharrachadh gu luath, a’ cur cuideam air sùbailteachd agus co-dhùnaidhean sgiobalta gus dèiligeadh ri dùbhlain a tha sa bhad. Tha seo air sgàth gu bheil sgiobadh a’ toirt a-steach cruthachadh sgiobaidhean stèidhichte air feumalachdan sa bhad pròiseact no gnìomh. Faodaidh buill sgioba tighinn bho chùl-raointean eadar-dhealaichte agus 's dòcha nach eil eachdraidh aca air a bhith ag obair còmhla.
buannachdanCo-obrachadh agus Sgioba
Bidh an dà chuid Co-obrachadh agus Sgiobadh a’ cur gu mòr ri soirbheachas sgioba ann a bhith a’ coileanadh ghnìomhan, a’ coileanadh amasan eagrachaidh, agus a’ cumail suas cultar adhartach.- Co-obrachadh agus altram sgioba a iomadachd bheachdan is bheachdan. Le bhith a’ toirt còmhla daoine fa leth le cùl-raointean agus eòlas eadar-dhealaichte, faodaidh sgiobaidhean fuasglaidhean ùr-ghnàthach a chruthachadh do dhùbhlain.
- Bidh an dà dhòigh-obrach a’ brosnachadh fuasgladh cheistean coitcheann. Leigidh oidhirpean co-obrachail le buill sgioba an neartan a thoirt còmhla fhad ‘s a tha sgiobadh a’ cur cuideam air atharrachail fuasgladh cheistean ann an co-theacsan fiùghantach agus caochlaideach.
- Tha co-obrachadh agus sgiobadh a’ toirt chothroman luachmhor airson ionnsachadh leantainneach. Ann an suidheachaidhean co-obrachail, bidh daoine fa leth ag ionnsachadh bho eòlas càch a chèile, fhad ‘s a tha sgiobadh a’ cur cuideam air ionnsachadh bho eòlasan eadar-mheasgte agus ag atharrachadh gu dùbhlain ùra.
- Bidh obair còmhla a’ brosnachadh na cleachdadh èifeachdach goireasan agus a’ lughdachadh dùblachadh oidhirpean. Tha seo fìor airson an dà chuid co-obrachadh leantainneach agus suidheachaidhean sgioba sealach.
- Bidh an dà chuid co-obrachadh agus obair-sgioba a’ cur ri leasachadh a cultar sgioba adhartach. Conaltradh fosgailte, spèis dha chèile, agus fòcas air amasan coitcheann a’ cruthachadh àrainneachd thaiceil dha buill sgioba.
Mar a bhrosnaicheas tu co-obrachadh agus sgiobadh aig an obair
Leasaich Molaidhean Co-obrachaidh
Cleachd bathar-bog agus innealan co-obrachaidh
Tha teachdaireachdan, àrd-ùrlaran stèidhichte air sgòthan, agus co-labhairtean bhidio nan eisimpleirean. Ge bith dè an t-àite no an raon-ama aca, faodaidh iad sin cuideachadh le bhith a’ comasachadh conaltradh agus roinneadh fiosrachaidh eadar buill sgioba.
💡AhaSlides na inneal tùrail agus fìor-ùine a tha a’ ceangal, a’ dol an sàs, agus a’ cruthachadh àite-obrach èifeachdach, a’ roinneadh agus a’ cruthachadh a’ co-obrachadh air cnuasachadh eanchainn, agus taisbeanaidhean, far a bheil luchd-obrach a’ faireachdainn gu bheil luach agus taic aca.
Stèidhich amasan soilleir, dùilean, agus plana ro-innleachdail airson co-obrachadh
Feumaidh an dà phàrtaidh aontachadh air an amas sònraichte, pròiseas toraidh, cinn-latha ìrean, agus cumhachan cùmhnant gus co-obrachadh gu h-èifeachdach bhon chiad dol a-mach. Leis gu bheil gach pàrtaidh mothachail air na dleastanasan aca taobh a-staigh a’ phròiseict, bidh co-obrachadh nas buannachdail mar as motha a thèid na cùisean sin a rèiteach.
Comharraich agus aithnich na h-oidhirpean agus na soirbheasan co-obrachail
Le bhith a’ moladh na rinn gach ball den sgioba, a’ cur cuideam air a’ bhuaidh a tha aig an obair air a’ chompanaidh, agus a’ toirt cothrom do bhuill na sgioba an cuid eòlais agus am beachdan a cho-roinn le càch, is urrainn dhuinn ar n-oidhirpean agus ar coileanaidhean co-obrachail a chomharrachadh agus aithneachadh.
Co-roinn, co-obrachadh, agus earbsa
Mura h-eil pàrtaidh sam bith deònach bruidhinn mu na cùisean a th’ ann an-dràsta, ge bith dè cho dà-sheaghach no mar a bhios iad a’ falach nan rudan àicheil a tha a’ tachairt, chan èirich am pròiseact gu bràth. Tha èifeachdas air a chruthachadh airson an neach-dèiligidh no roinnean eile nuair a tha dealas ann airson dàta a cho-roinn. Feumaidh an neach-dèiligidh oidhirp a dhèanamh ann a bhith a’ cruinneachadh an fhiosrachaidh a tha a dhìth, agus feumaidh an sgioba agus a’ chompanaidh a làimhseachadh gu modhail agus mothachail air an cunntachalachd a thaobh làimhseachadh dàta mothachail.
Leasaich molaidhean sgioba
Is e an duilgheadas a bhith ag obair ann an sgioba gu bheil diofar ìrean de eòlas agus tuigse aig buill, a tha a’ cur ris a’ bhreugan. Tha sinn den bheachd gu bheil ceithir rudan ann a dh’ fhaodas a h-uile duine, ach gu sònraichte stiùirichean, a dhèanamh gus “sgioba air an itealan” a dhèanamh nas soirbheachaile.
Leig seachad am feum fios a bhith agad air a h-uile càil
Chan eil duine aig cridhe na cruinne ann an obair-sgioba. Nach brosnaich sinn daoine eile gus cur ri fuasgladh-cheistean buidhne agus toirt air a h-uile duine tuigsinn an luach agus an dleastanas a th’ aca ann an smachd air an t-suidheachadh.
Tuig comas, neartan agus laigsean gach neach
Caith beagan ùine a’ faighinn eòlas air na cluicheadairean ùra agad, eadhon ged nach eil ann ach airson ùine ghoirid. Chan eil fios agad gu bràth dè a tha aca ri thabhann no ciamar a chuidicheas iad; is dòcha gun cuir thu iongnadh ort. Le bhith a’ tuigsinn an neartan agus laigsean leigidh sin leat cothroman agus bagairtean a chomharrachadh, a bharrachd air ro-innleachdan a leasachadh airson sgiobaidhean a shuidheachadh nas fheàrr.
A 'cruthachadh gnàth-shìde de fhosgailteachd, sàbhailteachd
Gus daoine eile a bhrosnachadh gus na smuaintean agus na draghan aca a cho-roinn, seall feòrachas thu fhèin agus gabh ri feòrachas dhaoine eile. Bu chòir dhut cuideachd cuir às do dhraghan mu rangachd shòisealta agus na dh’ fhaodadh daoine eile smaoineachadh ort.
Gu deatamach, feumaidh tu dèanamh cinnteach à sàbhailteachd saidhgeòlach don sgioba agad; air neo, bidh obair na dhuilgheadas giullachd seach a bhith a’ coileanadh ghnìomhan.
Togail Sgilean Sgioba agus Feartan
Feumaidh tu na feartan pearsantachd a leanas a chumail, gu sònraichte nuair a bhios tu a’ gabhail dreuchd stiùiridh ann am pròiseactan (trì colbhan às deidh Edmondson):
- Bi fiosrach: Ionnsaich bhon fheadhainn mun cuairt ort
- Pòsadh: Cuir a-steach an oidhirp riatanach agus seall cùram
- co-fhaireachdainn: Faic rudan bho shealladh neach eile
Feumaidh luchd-ceannais cuideachd a bhith air an stiùireadh gus amasan a choileanadh, mothachadh fhaighinn air suidheachadh, agus a bhith mothachail air feumalachdan agus faireachdainnean nan daoine mun cuairt orra.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Tha co-obrachadh agus sgiobadh nan iuchraichean òrail airson sgioba soirbheachail agus co-obrachadh iomadachd. Ionnsaich mar a chleachdas tu innealan co-obrachaidh, agus innealan stiùireadh pròiseict gus fòcas, cinneasachd agus conaltradh èifeachdach do sgioba adhartachadh.
💡AhaSlides moiteil mìltean de theamplaidean tarraingeach agus aon-de-a-sheòrsa a thabhann airson taisbeanaidhean sgioba proifeasanta, aithisgean ceannais, agus measaidhean teachdaiche. Clàraich a-nis agus faigh teamplaid an-asgaidh!
Ceistean Bitheanta
Dè a th’ ann an obair sgioba co-obrachail?
Bidh obair-sgioba co-obrachail a’ brosnachadh a’ bhuidhinn an cuid eòlais a thoirt còmhla agus ceistean fhuasgladh, agus aig an aon àm a’ sònrachadh ghnìomhan agus dreuchdan fa-leth airson fèin-riaghladh. Tha an seòrsa seo de dh’ obair buidhne a’ toirt a-steach co-òrdanachadh a dh’aona ghnothach air ciamar agus cuin a bhios com-pàirtichean ag obair gus èifeachdas a mheudachadh.
Dè an diofar eadar co-obrachadh sgioba is buidhne san àite-obrach?
Ged a tha iad coltach, tha an dà dhòigh eadar-dhealaichte a thaobh co-dhùnaidhean agus obair-sgioba. Tha buill de cho-obrachadh buidhne-obrach neo-eisimeileach bho chèile agus air an cumail cunntachail fa leth. An coimeas ri sin, tha buill sgioba air an cumail cunntachail dha chèile agus a’ co-obrachadh gu dlùth gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan.
Dè a th’ ann an sgilean co-obrachaidh?
Tha an comas co-obrachadh gu h-èifeachdach le daoine eile agus amasan coitcheann a choileanadh na mhaoin luachmhor. Ach tha e a’ toirt a-steach barrachd air dìreach a bhith ag obair còmhla gus crìoch a chuir air pròiseact. Is e na dòighean-obrach as fheàrr a bhith a’ stèidheachadh dàimh leis an sgioba agad, a’ rèiteachadh connspaidean, agus ag àrach faireachdainn aig an obair far a bheil luach aig a h-uile duine agus a’ faireachdainn gu bheil iad air an gabhail a-steach. A bharrachd air an sin, gus co-obrachadh gu h-èifeachdach, feumaidh an dà phàrtaidh a thighinn gu co-aontachd agus na dreuchdan, amasan, buidseatan agus mion-fhiosrachadh eile a thuigsinn.
Prìomhachd: colaiste seirbheis chatharra
