Na 20+ gnìomhachd chruthachail airson luchd-obrach ag obair ann an 2024

Tha luchd-obrach deatamach ann a bhith a’ cumail suas gnìomhachd agus a’ cur ri soirbheachas iomlan a’ chompanaidh. Tha sgioba brosnachail is dealasach an-còmhnaidh deiseil airson an obair a ghabhail os làimh agus na toraidhean as fheàrr a lìbhrigeadh.

Ach, gus sàsachd agus conaltradh luchd-obrach a leasachadh, feumaidh cùl-fhiosrachadh a bhith agad agus fios a bhith agad mar a chuireas tu gnìomhachd conaltraidh luchd-obrach an sàs sa bhuidheann agad.

Mar sin, cleachd an iùl seo agus prìomh 20+ cruthachail gnìomhan conaltraidh luchd-obrachgus àrainneachd obrach adhartach a chruthachadh agus do luchd-obrach a chuideachadh gus dìoghras a lorg.

Clàr-innse

• Dè a th’ ann an Com-pàirteachadh Luchd-obrach?
• Carson a tha Com-pàirteachadh Luchd-obrach cudromach?
• Mar a chumas tu ìrean conaltraidh luchd-obrach àrd
• Top 20+ Gnìomhan Com-pàirteachaidh Luchd-obrach
• Feuch na gnìomhan sin an-asgaidh!
• Ceistean Bitheanta

Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr

• Cho cudromach sa tha ceangal luchd-obrach
• Mar a thèid a choisrigeadh gu obair
• Suirbhidhean Ceangal Luchd-obrach as Fheàrr

Dè a th’ ann an Com-pàirteachadh Luchd-obrach?

Is e conaltradh luchd-obrach an ceangal làidir inntinn-faireachdainnean a tha aig luchd-obrach ris an obair agus an gnìomhachas.

Tha conaltradh luchd-obrach air a thomhas a rèir dè cho dealasach sa tha neach-obrach do ghnìomhachas, an dìoghras, agus a bheil na luachan aca a’ co-thaobhadh ri rùn agus amasan an fhastaiche.

Carson a tha Com-pàirteachadh Luchd-obrach cudromach?

A rèir Gallup, bha buidhnean le com-pàirteachadh àrd luchd-obrach nas seasmhaiche agus comasach air faighinn seachad air an iomadh dùbhlan a bha an lùib galar lèir-sgaoilte, tuiteam eaconamach, agus aimhreit shòisealta.

Bidh luchd-obrach an sàs uaireannan ag atharrachadh obraichean cuideachd, ach aig ìre mòran nas ìsle na luchd-obrach nach eil an sàs ann no nach eil an sàs gu gnìomhach. Chan fheum companaidhean cuideachd cus dragh a ghabhail mu bhith a 'cumail suas ìrean glèidhidh luchd-obrachma tha luchd-obrach gnìomhach aca tro iomadh gnìomh conaltraidh buidhne.

A bharrachd air an sin, is e a ’bhuannachd as motha a tha aig luchd-obrach an sàs a’ chompanaidh a chuideachadh gus prothaidean àrdachadh. Tha luchd-obrach làn-ghnìomhach nas cinneasaiche agus nas èifeachdaiche na aon às-làthair air latha sònraichte.

Mar a chumas tu ìrean conaltraidh luchd-obrach àrd

Tha bun-bheachd conaltradh luchd-obrach nas foirfe nuair a bhios e a’ cothlamadh trì factaran: a’ nochdadh earbsa reusanta, sàsachadh tòcail, agus gnìomhan cruadhtan leis an stiùireadh 6-cheum seo:

• Tha a h-uile duine san dreuchd cheart. Gus luchd-obrach a chumail an sàs sa ghnìomhachas agad, feumaidh tu feuchainn ri faicinn nas fhaide na crìochan tuairisgeul obrach gach neach-obrach. Comharraich na raointean a chuidicheas do luchd-obrach gus na comasan aca a leasachadh. Thoir aire do na tha luchd-obrach air leth math agus dè a bhios a’ brosnachadh luchd-obrach gus pàirt a ghabhail, agus ionnsaich dòighean air conaltradh adhartachadh.
• Prògraman trèanaidh. Na bi dìreach a’ riaghladh do luchd-obrach a rèir cultar sònrachaidh agus cunntachalachd. Trèan iad gu gnìomhach gus sgioba a thogail, obair a ghlacadh agus a leasachadh, agus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan.
• Cudromach obair agus obair bhrìgheil. Luchd-obrach an sàs ann an obair bhrìoghmhor gus tuigsinn mar a tha iad a’ cur ri rùn agus amasan ro-innleachdail a’ chompanaidh. 

• Clàraich a-steach Gu tric. Tha luchd-obrach an latha an-diugh ag iarraidh fios air ais cunbhalach agussuirbhidhean com-pàirteachadh luchd-obrach , a tha a’ leantainn gu fàs gnìomhachais nas luaithe agus nas lugha de sgudal.
• Gu tric Deasbaireachd Ceangal. Tha manaidsearan soirbheachail follaiseach nan dòigh-obrach airson conaltradh a leasachadh. Bidh iad a’ bruidhinn mun duilgheadas leis a’ bhuidheann aca. Bidh iad a’ cumail choinneamhan “com-pàirt” agus “a’ dol an sàs” daoine ann an deasbad agus fuasglaidhean.
• Thoir cumhachd do luchd-obrach. Brosnaich an seilbh air obair le bhith a’ brosnachadh co-obrachadh bhon taobh a-staigh le cho beag de bhacadh bhon taobh a-muigh sa ghabhas. Tha seo a’ togail mothachadh air uallach agus ag àrach earbsa am measg buill de gach roinn companaidh.

Bidh mòran de luchd-obrach a 'fàgail na buidhne aca nuair a tha iad a' faireachdainn gu bheil iad air an cleachdadh mar inneal airson fàs. 

Leasaichidh luchd-obrach am misneachd a bhith a’ stiùireadh agus a’ cur ris mas urrainn dhaibh cur ri co-dhùnaidhean cudromach agus ma gheibh iad cead a dhol an sàs gu saor gun cus stiùiridh. Bidh iad gu bhith nam buill luachmhor de do ghnìomhachas. Às an sin, faodaidh tu a bhith cinnteach gun cùm thu luchd-obrach an sàs airson ùine mhòr às deidh sin.

Na 20+ Beachdan Cruthachail airson Ceangal Luchd-obrach

Thoir sùil air na beachdan conaltraidh luchd-obrach gu h-ìosal gus ro-innleachdan conaltraidh luchd-obrach a thogail airson do ghnìomhachas.

Gnìomhan com-pàirteachaidh luchd-obrach spòrsail

• Latha nan Ealan Cruthachail.Dealbhaich latha, turas cruthachail anns a bheil clasaichean ealain, bùthan-obrach, clasaichean peantaidh, clasaichean crèadhadaireachd, leasanan obair-ghrèis, agus tadhal air taighean-tasgaidh.
• Dannsa a-mach.Suidhich aon latha san t-seachdain airson clasaichean dannsa mar hip-hop, tango, salsa, msaa, gus dannsairean a lorg.
• Club Taigh-cluiche. Bidh eagrachadh club dràma mar san àrd-sgoil gu cinnteach a’ tàladh mòran luchd-obrach le mòran ghnìomhachdan inntinneach. Faodar na dealbhan-cluiche seo a chluich aig pàrtaidhean companaidh.
• Teicheadh ​​​​Seòmar. Canar cuideachd geama teicheadh, seòmar thòimhseachain, no geama teiche, na gheama anns am bi buidheann de chluicheadairean a’ faighinn a-mach boillsgidhean is tòimhseachain agus a’ crìochnachadh quests ann an aon àite no barrachd gus amas sònraichte a choileanadh ann an ùine chuingealaichte.

• Filmichean còmhla.Dèilig do bhuidheann ris an fhilm as fheàrr leotha le popcorn, deochan, agus candy. Bruidhnidh iad mun eòlas aca fad na bliadhna.
• Lòn Dìomhair.Is e lòn dìomhair aon de na beachdan conaltraidh obrach as spòrsail. Am faca tu na pàrtaidhean lòn dìomhaireachd murt sin far am bi buill a’ sgeadachadh mar charactaran agus a’ caitheamh ùine a’ faighinn a-mach cò a th’ ann? Dèan am beachd sin leat fhèin agus cruthaich lòn dìomhaireachd murt dha luchd-obrach.
• Lòn agus Ionnsaich. Thoir cuireadh do neach-aoigheachd no biodh eòlaiche cuspair sa bhuidheann agad a’ teagasg air cuspair air a bheil iarrtas mòr: sgilean, dèanamh cofaidh, aire a thoirt do phàrantan a tha a’ fàs nas sine, pàigheadh ​​chìsean, no rud sam bith co-cheangailte ri slàinte is fèin-chùram. Nas fheàrr fhathast, faighnich don luchd-obrach agad ann an suirbhidh dè an cuspair a tha iad airson barrachd ionnsachadh mu dheidhinn agus planadh a rèir sin.

Gnìomhan Ceangal Luchd-obrach Mas-fhìor

Geamannan air-loidhne togail sgioba cuidich luchd-obrach eadar-obrachadh nas fheàrr le chèile, eadhon ged a tha an sgioba agad bho air feadh an t-saoghail.

• Snìomh an Roth. Faodaidh e a bhith na dhòigh air leth airson an deigh a bhriseadh agus cothrom a thoirt eòlas fhaighinn air na buill ùra den sgioba air bòrd. Dèan liosta de shreath ghnìomhan no cheistean airson an sgioba agad agus iarr orra cuibhle a shnìomh, agus an uairsin freagair gach cuspair far a bheil a’ chuibhle a’ stad.

• Pàrtaidh Pizza Mas-fhìor. Tha e na dheagh bheachd conaltradh luchd-obrach a bhith a’ toirt aoigheachd do phàrtaidh piotsa brìgheil. Ma ghabhas e dèanamh, cuir piotsa gu dachaigh gach ball agus dèan cinnteach gum faod a h-uile duine pàrtaidh piotsa beag air-loidhne a chumail tron ​​​​t-seachdain.
• Thoir aoigheachd do AMAs (Faighnich dhomh rud sam bith). Nuair a thig e gu beachdan conaltraidh obrach spòrsail, faodaidh AMA luchd-obrach a chuideachadh gus fiosrachadh fhaighinn no an cuideachadh le bhith ag ionnsachadh mu chuspair ùr. Anns an AMA, faodaidh daoine ceist sam bith a tha iad ag iarraidh a chuir a-steach air cuspair, agus freagraidh aon neach tron ​​​​àrd-ùrlar didseatach.
• Dùbhlan Cleachdaidhean Fallain Faodaidh obair bhon taigh cleachdaidhean mì-fhallain a chruthachadh. Mar eisimpleir, a 'fuireach suas anmoch, ag obair anns an leabaidh, gun a bhith ag òl uisge gu leòr, agus gun a bhith ag eacarsaich. Faodaidh tu taic a thoirt don luchd-obrach iomallach agad gus cleachdaidhean fallain a thogail leis an Dùbhlan Cleachdaidhean Fallain mìosail, aon de na beachdan cruthachail airson conaltradh luchd-obrach. Tagh cuspair mar “coiseachd 10-mionaid san latha” agus cuir air dòigh cliath-dhuilleag gus adhartas a leantainn. Aig deireadh na mìos, bidh am ball a choisicheas as motha ann am measadh a’ buannachadh.
• Turas Coille-uisge Mas-fhìor. Tha turas brìgheil a’ leigeil le luchd-obrach eòlas fhaighinn air seallaidhean farsaing de choilltean uisge lusach fhad ‘s a tha iad ag ionnsachadh mu choimhearsnachdan dùthchasach agus oidhirpean glèidhteachais. Faodar an turas fhaicinn mar eòlas bogaidh tro fhìor fhìrinn no bhidio 360-ceum air innealan àbhaisteach.

• Mas-fhìor Brainstorming.Is e cnuasachadh eanchainn mas-fhìor aon de na gnìomhan conaltraidh companaidh as urrainn dhut beachdachadh. Tha a bhith a’ smaoineachadh còmhla, a’ lorg bheachdan ùra, agus a’ beachdachadh air ro-innleachdan ùra na chothrom òrail don h-uile duine air an sgioba eadar-obrachadh le chèile. Faodaidh daoine a dhol còmhla ge bith dè am baile-mòr no an raon ùine anns a bheil iad.

Gnìomhan Com-pàirt Luchd-obrach Slàinte Inntinn

• Moladh.Tha dòighean meòrachaidh oifis nan deagh dhòigh air cuir an-aghaidh iomadh taobh àicheil leithid cuideam, iomagain, trom-inntinn san àite-obrach, msaa. Cuidichidh e cuideachd le seasmhachd tòcail nas fheàrr. Cuidichidh meòrachadh aig an obair do luchd-obrach gus dèiligeadh ris na faireachdainnean aca nas fheàrr san oifis.
• Yoga.Faodaidh fosgladh clas yoga aig an obair a bhith mar aon de na gnìomhan conaltraidh oifis as fheàrr, oir faodaidh yoga cuideachadh le cuir às do uallach, iomagain, trom-inntinn agus tinneasan inntinn eile. A bharrachd air an sin, faodaidh yoga seasmhachd nas fheàrr a bhrosnachadh.

• Dèan gàire mhòr. Tha àbhachdas na inneal gus faighinn thairis air amannan duilich agus fìrinn. Mar sin, feumaidh an luchd-obrach agad ùine a lorg airson spòrs a bhith agad agus gàire a dhèanamh mu rudan. Faodaidh e a bhith a’ coimhead air bhideothan, a’ roinn eòlasan gòrach, msaa.
• B’ iad sin na molaidhean againn airson cuid de ghnìomhachd com-pàirteachaidh luchd-obrach san oifis as urrainn don luchd-obrach agad a chleachdadh.

Gnìomhan Co-cheangailte ri Luchd-obrachAnn an Coinneamhan

• Is e a 'chiad rud a th' ann a bhith a 'cruthachadh ghnìomhan conaltraidh coinneimh a bhith a' cur air dòigh Gun choinneamh Dihaoine. Thoir seachad latha gun choinneamh airson do luchd-obrach gus obair a dhèanamh agus ath-phàigheadh.
• Thoir cuireadh do neach-aoigheachd.Brosnaich do luchd-obrach le tadhal bho neach-aoigheachd a tha buntainneach don ghnìomhachas agad. Tha aghaidhean ùra buailteach a bhith a’ toirt barrachd ùidh don luchd-èisteachd leis gu bheil iad a’ tighinn bho thaobh a-muigh na buidhne agad, a’ toirt sealladh ùr is inntinneach dhaibh.
• Mas-fhìor geamannan sgioba coinneamh. Feuch geamannan airson blàthachadh no gabh fois bho choinneamhan le cuideam; cuidichidh e do luchd-obrach gus cuideam a lughdachadh, iomagain a lughdachadh, agus gun a bhith a’ losgadh a-mach aig coinneamhan le cumhachd àrd. Faodaidh tu feuchainn air geamannan mar Picture Zoom, Pop Quiz, Rock, Paper, and Scissors Tournament.

Gnìomhan Co-cheangailte ri Luchd-obrach - Gnìomhan fàs proifeiseanta

Bidh gnìomhan urrasachd a bheir air do luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn gu bheil iad luachmhor a’ lughdachadh tionndadh luchd-obrach agus a’ leasachadh conaltradh. Tha seo cuideachd na bhuannachd mhòr a dh’ fhaodadh do chompanaidh a dhèanamh nas tarraingiche do chluicheadairean eile sa mhargaidh. Rè a 'phròiseas fastaidh agad, faodaidh tu faighneachd do luchd-obrach dè na gnìomhan leasachaidh dreuchdail a tha iad ag iarraidh.

• Pàighidh airson Cùrsa. Tha cùrsaichean math cuideachd airson leasachadh proifeiseanta agus a’ toirt bheachdan ùra don bhuidheann agad. Gus dèanamh cinnteach gur fhiach an tasgadh e agus an neach-obrach a 'crìochnachadh a' chùrsa, iarr orra teisteanas a thilleadh.
• Pàigh airson Coidse / Mentor.Bheir coidse no comhairliche comhairle nas pearsanta don luchd-obrach agad a dh’ fhaodar a chuir gu dìreach ris a’ chompanaidh agad.
• Pàigh luchd-obrach airson a dhol a-steach gu farpaisean.Le bhith a’ cuideachadh luchd-obrach pàirt a ghabhail ann am farpaisean gus an comas air an t-slighe dreuchd a nochdadh. Lorgaidh tu gu bheil iad gu nàdarrach nas sàsaiche oir gheibh iad barrachd air dìreach airgead.

Gnìomhan conaltraidh luchd-obrach an-asgaidh airson feuchainn

Ge bith dè cho mòr ‘s a tha do chompanaidh, ge bith an e SME no corporra a th’ ann, tha cumail suas agus àrdachadh conaltradh luchd-obrach leis a ’bhuidheann an-còmhnaidh mar a’ chiad rud agus am feart as cudromaiche ma tha thu airson do ghnìomhachas a leudachadh. 

Cuir air dòigh gnìomhan conaltraidh luchd-obrach Easy-Peasy le AhaSlides

Ceistean Bitheanta