Dè an uidheam air-loidhne as fheàrr Bùth-obrach HR airson do luchd-obrach?
Airson deicheadan, tha tàlant air a bhith air a mheas mar aon de na bunaitean as cudromaiche de sheilbh gnìomhachais. Mar sin, thathas a’ tuigsinn gu bheil grunn chompanaidhean a’ cosg airgead mòr air fastadh is trèanadh luchd-obrach, gu sònraichte bùthan-obrach Hr air-loidhne. Ma tha thu air an t-sreath “The Apprentice” le Dòmhnall Trump fhaicinn, thèid iongnadh ort leis cho iongantach sa tha e an luchd-obrach as fheàrr sa chompanaidh agad a bhith agad.
Airson mòran chompanaidhean eadar-nàiseanta agus iomallach, tha e cudromach gum bi bùthan-obrach HR cunbhalach agad air-loidhne gus conaltradh agus dealas luchd-obrach a leasachadh, a bharrachd air do chùram a nochdadh mu bhuannachdan agus leasachadh luchd-obrach. Ma tha thu a’ coimhead airson na beachdan bùth-obrach HR air-loidhne as fheàrr, seo e.
Clàr-innse
Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr
- Ultimate Trèanadh agus Leasachadh ann an HRM | A h-uile dad a dh’ fheumas tu a bhith eòlach ann an 2024
- Trèanadh Brìgheil | Stiùireadh 2024 mu bhith a’ ruith do sheisean fhèin
- Top 7 as fheàrr Innealan airson trainers ann 2024
A’ coimhead airson dòighean air do sgioba a thrèanadh?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail air AhaSlides. Clàraich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
#1. Bùth-obrach HR Agile
Is e an dìomhair mu dhaoine soirbheachail smachd agus deagh chleachdaidhean a tha air fhàgail, a tha air a nochdadh gu soilleir ann an riaghladh ùine. Ma leugh thu a-riamh mu cheann-suidhe Tesla, Elon Musk, is dòcha gu bheil thu air cluinntinn mu chuid de na fìrinnean inntinneach aige, gu bheil e cho dona mu riaghladh ùine, agus mar sin an luchd-obrach aige. Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha riaghladh ùine Agile mar aon de na bùthan-obrach HR as taiceil a tha mòran de luchd-obrach airson pàirt a ghabhail ann.
#2. Bùth-obrach HR - Prògram Trèanaidh Foghlaim
Tha a’ mhòr-chuid de dhraghan luchd-obrach mun leasachadh pearsanta aca. Tha timcheall air 74% de luchd-obrach draghail mu bhith a’ call cothrom airson fàs dreuchdail. Aig an aon àm, timcheall air. Tha eagal air 52% de luchd-obrach gun tèid daoine eile a chur nan àite mura dèan iad ùrachadh air na sgilean aca gu tric. Tha a bhith a’ tabhann chothroman leasachaidh proifeasanta don luchd-obrach agad na dhuais mhòr airson an oidhirp. A bharrachd air an sin, faodaidh e conaltradh luchd-obrach a bhrosnachadh le bhith gam brosnachadh gu bhith a’ leasachadh an sgilean ceannais is riaghlaidh agus an eòlas eòlais air gluasadan gnìomhachais agus na cleachdaidhean as fheàrr.
#3. Bùth-obrach HR – Co-labhairt Cultar Companaidh
Ma tha thu airson faighinn a-mach a bheil luchd-obrach ag iarraidh fuireach nas fhaide airson a’ chompanaidh ùr agad, bu chòir bùth-obrach cultair a bhith ann gus daoine ùra a chuideachadh gus faighinn a-mach a bheil cultar companaidh a’ freagairt orra. Mus tèid iad fhèin a choisrigeadh don chompanaidh, bu chòir do gach neach-obrach a bhith eòlach air cultaran eagrachaidh agus an àite-obrach, gu sònraichte daoine a tha air ùr thighinn. Tha bùth-obrach air bòrd luchd-obrach ùr mar sin chan ann a-mhàin gus daoine ùra a chuideachadh gus atharrachadh gu àrainneachd ùr gu sgiobalta ach cuideachd deagh chothrom dha stiùirichean eòlas fhaighinn air na fo-oifigearan ùra aca agus a dhol air adhart aig an aon àm.
#4. Bùth-obrach HR Tech companaidh
Ann an linn an eadar-lìn agus an teicneòlais, agus AI ga chur an gnìomh ann am mòran ghnìomhachasan, chan eil leisgeulan ann airson a bhith air am fàgail dìreach air sgàth dìth sgilean didseatach bunaiteach. Ach, tha mòran dhaoine aig nach eil ùine agus goireasan gu leòr airson na sgilean sin ionnsachadh aig àm campas agus a-nis tha cuid dhiubh a’ tòiseachadh a’ gabhail aithreachas.
Faodaidh bùth-obrach teignigeach HR a bhith na shàbhalaiche-beatha aca. Carson nach fosgail thu co-labhairtean trèanaidh teignigeach geàrr-ùine agus cùrsaichean gus sgilean feumail a thoirt don luchd-obrach agad leithid sgilean anailitigeach, còdadh, SEO, agus sgilean oifis… . Nuair a dh’ fhàsas luchd-obrach nas comasaiche dh’ fhaodadh sin àrdachadh ann an cinneasachd agus càileachd obrach. A rèir Fòram Eaconamach an t-Saoghail anns an aithisg aca ann an 2021, dh’ fhaodadh àrdachadh sgilean GDP na cruinne àrdachadh cho mòr ri $6.5 trillean ro 2030.
#5. Bùth-obrach HR Togail Tàlant
Ann an àrainneachd farpaiseach de chinn-cinn, tha feum air tuigse air raon Togail Tàlant airson oifigear HR sam bith. Chan e a-mhàin gum feum luchd-obrach coitcheann ionnsachadh, ach cuideachd feumaidh luchd-obrach HR sgilean agus eòlas ùr ùrachadh gus ath-sgrùdadh a dhèanamh air a’ phròiseas taghaidh is fastaidh a bharrachd air prògraman trèanaidh agus tachartasan ceangail sgioba a thogail le barrachd èifeachdais is èifeachdais.
#6. Bùthan-obrach HR spòrsail
Aig amannan, feumar bùth-obrach neo co-labhairt neo-fhoirmeil a chuir air dòigh. Bidh e na chothrom dha òigridh is seann daoine a bhith a’ co-roinn agus a’ cagnadh, eadhon a’ dèanamh beagan eacarsaichean airson an slàinte inntinn agus slàinte corporra. Airson cothromachadh beatha-obrach a leasachadh, bidh cuid de chùrsaichean beò air-loidhne no yoga, meòrachadh agus fèin-dhìon…. tha e coltach gu bheil e a’ tàladh tonna de luchd-obrach a thighinn còmhla.
#7. Na 12 beachdan bùth-obrach as fheàrr airson luchd-obrach
- Riaghladh ùine: Roinn dòighean riaghlaidh ùine èifeachdach gus luchd-obrach a chuideachadh gus cinneasachd àrdachadh agus cuideam a lughdachadh.
- Sgilean conaltraidh: Cuir air dòigh eacarsaichean eadar-ghnìomhach gus sgilean conaltraidh, èisteachd agus fuasgladh còmhstri a leasachadh.
- Àrainneachd obrach chruthachail: Brosnaich luchd-obrach gu bhith a’ tighinn suas le beachdan cruthachail le bhith a’ cur air dòigh gnìomhan brosnachail.
- Obair-sgioba Èifeachdach: Cuir air dòigh geamannan agus gnìomhan obair-sgioba gus co-obrachadh agus coileanadh sgioba àrdachadh.
- Plana Dreuchd: Stiùir luchd-obrach gus plana dreuchd a thogail agus amasan pearsanta a shuidheachadh.
- Trèanadh sàbhailteachd is slàinte: A’ toirt seachad fiosrachadh mu cheumannan sàbhailteachd obrach agus cumail suas slàinte.
- Mar a làimhsicheas tu cuideam: Ionnsaich mar a lughdaicheas tu cuideam agus a bhrosnaicheas tu cothromachadh beatha-obrach.
- Sruth-obrach Èifeachdach: Trèanadh air mar as urrainn dhut sruthan-obrach a bharrachadh agus cinneasachd àrdachadh.
- Meudaich eòlas ann am bathar agus seirbheisean: Thoir seachad fiosrachadh mionaideach mu thoraidhean no seirbheisean ùra gus tuigse luchd-obrach a leasachadh.
- Trèanadh Sgilean Bog: Cuir air dòigh seiseanan air sgilean bog leithid riaghladh atharrachaidh, obair-sgioba, agus fuasgladh cheistean.
- Meudaich conaltradh luchd-obrach: Trèanadh air mar a chruthaicheas tu àrainneachd obrach a bhrosnaicheas conaltradh agus tabhartas luchd-obrach.
- Teicneòlas Trèanadh gus innealan agus bathar-bog ùr a chleachdadh gu h-èifeachdach.
Cuimhnich, is e an rud as cudromaiche gum feum luchd-trèanaidh na seiseanan a ghnàthachadh a rèir amasan agus feumalachdan sònraichte an dà chuid companaidh agus luchd-obrach.
Dèan sgrùdadh air: 15+ seòrsa de thrèanadh corporra eisimpleirean airson a h-uile gnìomhachas ann an 2024
Bonn Line
Carson a tha barrachd is barrachd luchd-obrach a’ fàgail an cuid obrach? Faodaidh tuigse air brosnachaidhean an luchd-obrach fastaichean agus stiùirichean a chuideachadh gus ro-innleachdan nas fheàrr a bhith aca gus gleidheadh tàlant àrdachadh. A bharrachd air tuarastalan àrda, bidh iad cuideachd a’ cur cuideam air iarrtasan eile leithid sùbailteachd, fàs dreuchd, àrdachadh sgilean, agus sunnd, dàimhean co-oibrichean. Mar sin, còmhla ri bhith a’ leasachadh càileachd an trèanaidh agus na bùth-obrach, tha àite deatamach ann a bhith a’ tighinn còmhla gu sùbailte le gnìomhan togail sgioba eile.
Tha e gu tur comasach bùth-obrach HR de sheòrsa sam bith a chuir air dòigh air-loidhne gun a bhith draghail mu dòrainn agus dìth cruthachalachd. Faodaidh tu do bhùth-obrach a sgeadachadh le innealan taisbeanaidh mar AchaSlides a tha a’ tabhann teamplaidean tarraingeach a tha rim faighinn, agus buadhan fuaim inntinneach ceangailte ri geamannan agus ceisteachain.
Prìomhachd: SHRM
