A bheil tagradh coltach ri ceannardas? Faodaidh e bhith. Ach tha feum air tòrr a bharrachd sgilean agus buadhan airson a bhith nad stiùiriche math. Mar sin dè a th’ ann feartan ceannais air am bu chòir do gach stiùiriche smaoineachadh ann an 2023?
Ma choimheadas tu gu faiceallach, tuigidh tu mòran fheartan àbhaisteach de stiùirichean soirbheachail. Tha iad air an stiùireadh le toradh, cinnteach, agus fiosrachail. Tha an artaigil seo a’ toirt a-steach dòigh-obrach mu dheireadh a thaobh ceannardas agus deich buadhan a tha a’ dearbhadh stiùiriche math ann an co-theacsa sam bith. Rachamaid a-steach ma tha thu deiseil airson seallaidhean ùra ionnsachadh mu fheartan ceannais math no a bhith ag amas air a bhith nad stiùiriche math.
Clàr-innse
Barrachd mholaidhean le AhaSlides
A bheil thu a’ coimhead airson inneal gus do sgioba a thoirt a-steach?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail air AhaSlides. Clàraich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Sealladh farsaing
| Cuin a nochd am facal “ceann-cinnidh”? | Mu dheireadh nan 1700an. |
| Càite a bheil “ceannardas” ann? | Faodaidh ceannas tachairt anns a h-uile buidheann agus ìre comann-sòisealta, chan ann a-mhàin san àite-obrach. |
Dè a th’ ann an Feartan Ceannardas, agus Carson a tha iad cudromach?
Tha ceannas na phàirt chudromach de leasachadh agus soirbheachas buidheann sam bith, prothaid no neo-phrothaideach, riaghaltas neo neo-riaghaltais. Faodaidh droch stoidhlichean ceannais fàiligeadh ann an coileanadh gnìomhachais a stiùireadh agus neo-chomas a bhith dealasach a thaobh coileanadh buidhne, agus ceasnachadh a bheil com-pàirteachasan eadar stiùirichean mòra. Ann an teòiridh ceannardas caractar, tha na h-aon fheartan no feartan aig ceannas èifeachdach ri buadhan oighreachail a tha ag eadar-dhealachadh stiùirichean bho dhaoine nach eil nan stiùirichean.
Faodar feartan ceannais ionnsachadh agus an cleachdadh tro thrèanadh foirmeil no neo-fhoirmeil agus eòlas. Chan eil ceannardan air am breith gu bhith air an dèanamh; bidh iad ag ionnsachadh sgilean ceannais fhad ‘s a tha iad a’ fàs. Ach an gabh buaidh a thoirt air feartan ceannais no an gabh an gluasad? Faodaidh feartan a bhith gluasadach thairis air gnìomhachasan agus dreuchdan agus an urra ri miann agus deòin stiùirichean gus daoine eile a bhrosnachadh agus a bhrosnachadh.
Ann an aois teicneòlais agus tionndadh didseatach, tha feachdan ùra ag ath-dhealbhadh feartan ceannais, mar Vince Molinaro a chaidh a thoirt a-steach san rannsachadh aige o chionn ghoirid, a’ toirt a-steach teicneòlas cruth-atharrachail, neo-sheasmhachd geopolitical, ag atharrachadh na h-àrainneachd obrach, a’ lìbhrigeadh iomadachd, agus ag ath-chleachdadh chorporra.
A bharrachd air an sin, tha dàimh làidir aig comharran stiùiriche agus èifeachdas no coileanadh. Is e comharran ceannais soirbheachail am measgachadh de fheartan ceannais math a nì cinnteach gu bheil a h-uile com-pàirtiche a’ cosnadh buannachdan agus, aig an aon àm, prìomh amasan a’ coileanadh. Tha e riatanach tuigsinn dè na feartan a tha a’ mìneachadh deagh fheartan ceannais gus gnìomhan agus amasan a choileanadh.
Buannachdan bho bhith a’ faighinn sàr fheartan ceannais
Chan e stiùirichean na daoine as fheàrr ach na daoine as fheàrr as urrainn luchd-obrach a stiùireadh agus a bhrosnachadh gus a bhith an-còmhnaidh a’ gealltainn don chompanaidh. Seo còig buannachdan bho bhith nad stiùiriche math sa bhuidheann agad a thaobh daoine fa leth agus companaidh:
- Le lèirsinn shoilleir, tha ceannas soirbheachail a’ suidheachadh amasan reusanta agus so-ruigsinneach ach chan ann ro luath, agus mar sin feumaidh an sgioba aca an oidhirp a thasgadh gus an coileanadh.
- Tha iad math air an SOP (modh obrachaidh àbhaisteach) as fheàrr a mhapadh airson gum bi an luchd-obrach aca ag obair gu sgiobalta agus a’ ruighinn nan toraidhean as àirde.
- Le eòlas agus eòlas beairteach, faodaidh stiùiriche èifeachdach an neach ceart fhastadh airson an obair cheart gus an coileanadh as fheàrr fhaighinn.
- Tha ceannard aig a bheil deagh fheartan ceannais na mhodail de bheusachd; tha iad dualtach farpais fallain, luachan moralta agus iomadachd cultarail a bhrosnachadh san àite-obrach gus am bi gach neach-obrach comhfhurtail a bhith ag obair san fhad-ùine. Mar sin faodar an ìre glèidhidh luchd-obrach àrdachadh.
- Faodaidh deagh Cheannas èifeachdas sgioba àrdachadh, a bhios a’ stiùireadh companaidh gu bhith soirbheachail ann am margaidh co-cheangailte ri àrdachadh teachd-a-steach is prothaid.
17 Feartan foirfe de fheartan ceannais
# 1. Conaltradh
Tha deagh sgil conaltraidh cudromach, a’ gabhail a-steach conaltradh beòil agus neo-labhairteach. Chan e a-mhàin gu bheil e a’ toirt seachad fiosrachadh do dhaoine eile ach mar a bheirear seachad e ann an dòigh bhrosnachail gus an gabh gach neach-obrach ris no a chreidsinn. Faodaidh e a bhith na èisteachd gnìomhach, cànan bodhaig agus bruidhinn poblach agus barrachd. Faodaidh ealain conaltraidh a bhith fo mar a bhios stiùirichean a’ moladh, a’ toirt duais no a’ peanasachadh fo-roinnean airson na gnìomhan a choileanas iad no nach eil iad coileanta.
#2. Tagradh - feartan ceannais
Bidh stiùiriche tagraidh a’ sealltainn dhut an èisteachd gnìomhach agus an co-fhaireachdainn a thaobh gach neach-obrach gus an urrainn dhaibh tagradh le earbsa. Chan eil iad a 'cur cuideam air feadhainn eile; bidh iad a’ feuchainn ri èisteachd agus a’ feuchainn ri tuigsinn seach a bhith ag amas air fuasgladh cheistean a-mhàin. Cha leig iad le barailean a bhith a’ dèanamh tachairt ro luath agus gu for-ghnìomhach a dhol an gnìomh mus iarr cuideigin cuideachadh.
#3. Eòlas - feartan ceannais
Chan fheum stiùirichean buadhach a bhith mar an fheadhainn as eòlaiche no as ùr-ghnàthach san sgioba, ach tha iad fiosrachail gu leòr gus ìmpidh a chuir air daoine eile na h-ìrean agus na prionnsapalan aca a leantainn. Tha ionnsachadh na phròiseas fad-beatha, agus tha an t-acras orra a bhith air an oideachadh. Tha iad an-còmhnaidh a’ coimhead airson cothroman gus na beachdan aca mun deidhinn fhèin, mu dhaoine eile agus mun t-saoghal mun cuairt orra a leasachadh agus a leudachadh. Tha a h-uile co-dhùnadh a nì iad ceàrr; tha an dìoghras air a chùlaibh.
Le uiread a bharrachd. Thoir sùil air: Top 17 Feartan deagh stiùiriche
7 Molaidhean gus Feartan Ceannardas a leasachadh
- Comharraich neartan agus laigsean anns an stoidhle ceannais agad agus coileanadh do sgioba.
- Caith ùine a’ conaltradh ris an luchd-obrach agad agus tuig an suidheachadh aca
- Cruinnich sgrùdaidhean agus ionnsaich bho bheachdan air ais
- Smaoinich air do fhàilligeadh agus soirbheachas agus ionnsaich bhuaithe
- Cruthaich gnìomhan togail sgioba tric, cleachd bònasan agus brosnachaidhean gus duais a thoirt don luchd-obrach as fheàrr agad agus ann a bhith ag adhartachadh
- Cruthaich trèanadh leasachaidh airson do luchd-obrach gus ath-sgileadh agus àrdachadh sgilean gu tric
- Cruthaich trèanadh ceannardais is stiùiridh gus stiùirichean a lorg gus do chuideachadh nas fheàrr ann an stiùireadh sgioba
Bonn Line
Mar sin, leig dhuinn sùil a thoirt air na sàr fheartan ceannais gu h-àrd! Chan eil e furasta a bhith nad stiùiriche èifeachdach. Faodar mòran fheartan a chleachdadh gus deagh fheartan ceannais a mhìneachadh, ach tha na deich ìrean gu h-àrd am measg an fheadhainn as mòr-chòrdte a tha aig a’ mhòr-chuid de stiùirichean.
Buannachdan no peanas? Is e ceist dhùbhlanach a th’ ann a bhios mòran stiùirichean a’ faighneachd dhaibh fhèin nuair a thèid aca air dèiligeadh ris na fo-oifigearan aca. A’ toirt duais don luchd-obrach agad le beagan bònasan, brosnachaidhean, agus tiodhlacan,…. chan e droch bheachd a th’ ann a-riamh coileanadh sgioba agus ceangal a bhrosnachadh. AchaSlides le eugsamhail geamannan, suirbhidhean agus ceisteachain is urrainn dhaibh stiùirichean a chuideachadh gus meas agus cùram a nochdadh don luchd-obrach aca, beachdan a thaisbeanadh agus conaltradh nas èifeachdaiche.
Prìomhachd: WeForum
Ceistean Bitheanta
A bheil ceist agad? Tha freagairtean againn.
