Why is culture important in startups?

Startup culture is extremely important because it sets the tone, attitudes, and work ethic in a young company. Strong startup cultures are linked to better recruitment, engagement, retention, and performance. Given the fast pace and high demands of the startup environment, having an energizing culture helps motivate employees and keeps them focused on shared goals during tough times. Defining and establishing a startup culture from day one should be a priority.

How do you establish a culture in a startup?

Some tips for instilling startup culture include: leading by example from executives, communicating core values often, promoting transparency, encouraging autonomy and innovation, allowing for flexibility, fostering collaboration, providing performance-based rewards, and making time for fun. Company culture develops organically but founders must be purposeful in shaping it by accentuating positive behaviors that reflect startup values and vision. Defining rituals, traditions, and workplace perks that capture the startup ethos also helps cement the culture.

What are the 4 common types of company culture?

The four most common types of organizational culture are: (1). Innovative Cultures: Fast-paced, creative, risk-taking. Dominant in most startups. (2). Aggressive Cultures: Results-driven, competitive, high-pressure. Common in sales environments. (3). People-Focused Cultures: Supportive, teamwork-oriented, work-life balance. Often seen in HR. (4). Process-Oriented Cultures: Detail-focused, controlled, stable. More common in established companies.

What are the 4 elements of startup?

The four essential elements of startups are: (1). Idea: A product or service concept that addresses a problem or market need. (2). Team: Founders and early employees who have the skills to execute the idea. (3). Business Model: A plan for how to make the idea profitable and scalable. (4). Funding: Capital is needed to turn the concept into reality and fuel growth. Venture Capital funding is common. Note that getting these critical elements in one place allows a startup to turn a lightbulb moment into a viable, scalable business.

A’ lorg cultar tòiseachaidh: uirsgeulan vs fìrinn (2024 air ùrachadh)

Ciamar a tha Startup Culture ag atharrachadh an dòigh sa bheil sinn beò, ag ionnsachadh agus ag obair?

Tha Silicon Valley air a chòmhdach le miotas-eòlas. Thionndaidh sgeulachdan mu chòdairean billeanan, beachdan rèabhlaideach air an dealbhadh ann an seòmraichean dorm, agus companaidhean a tha a ’fàs aig astar dealanach a’ glacadh ar mac-meanmna. Chan urrainnear àicheadh a bhith mar phàirt den ath rud mòr. Ach dè dìreach a tha a’ fàgail cultar tòiseachaidh cho deoch làidir?

Tha an artaigil seo a’ mion-sgrùdadh iongantasan Cultar tòiseachaidh, a’ nochdadh na h-uirsgeulan mun cuairt air, agus a’ sgrùdadh na fìrinn. Rachamaid a-steach!

*Is e Silicon Valley an t-àite breith airson mìltean de luchd-tòiseachaidh teignigeach gach bliadhna, tha Ameireagaidh a’ bruadar*

Clàr-innse

Dè a th’ ann an Feartan Cultar Tòiseachaidh?
Beul-aithris agus dìomhaireachd cultar tòiseachaidh
Cultar obrach tòiseachaidh
Cultar Tòiseachaidh - Buannachdan, Cunnartan, agus Pearsantachd
A bheil Cultar Tòiseachaidh ceart dhutsa?
Cleachdaidhean as Fheàrr airson Soirbheachas Tòiseachaidh
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Cultar Tòiseachaidh - Ceistean Cumanta

Dè a th’ ann an Feartan Cultar Tòiseachaidh?

Aig a chridhe, tha cultar tòiseachaidh a’ toirt iomradh air an àrainneachd, cleachdaidhean obrach, agus beachdan luchd-obrach a thig am bàrr ann an companaidhean òga. Tha e air a chomharrachadh le:

Fàs luath agus sgèile
Ùr-ghnàthachadh seasmhach agus ath-aithris
Structaran eagrachaidh còmhnard
Dìth biùrocrasaidh corporra
Àrd cunnart agus mì-chinnt
Uairean obrach fada agus cinn-ama teann
Aodach casual agus àrainneachdan obrach
Neo-eisimeileachd agus seilbh luchd-obrach

Tha an cabhag mhòr ann a bhith a’ togail rudeigin ùr bhon talamh suas agus an comas airson buannachdan mòra sìos an loidhne a’ toirt mòran den tarraing mheadhain.

Beul-aithris agus dìomhaireachd cultar tòiseachaidh

Ach thoir air ais an fhaireachdainn agus na h-uirsgeulan a tha a’ sruthadh a-mach à fearann tòiseachaidh, agus gheibh thu a-mach nach eil an fhìrinn an-còmhnaidh cho glamour. Tha, tha an spiorad ùr-ghnàthach a’ losgadh ach bidh uairean fada, suspense, agus ùpraid gu tric a’ tighinn leis an fhearann.

Mar sin tha thu air do bhìdeadh leis a’ bhiast tòiseachaidh agus bruadar a dhol a-steach do chompanaidh rocaid a tha deiseil airson an saoghal atharrachadh. Bidh an dàn-thuras gad bhrosnachadh, ach thig ceistean suas. Am bi an caos gad ghluasad às do chuthach no a’ toirt spionnadh dhut? A bheil thu air do ghearradh a-mach airson a’ bhrand seo de chucair cuideam? Càite a bheil do phearsantachd a 'freagairt a-steach don t-sloc mosh tòiseachaidh?

Cultar tòiseachaidh — *Sgeilp de chearcall deasbaid a’ nochdadh co-obrachadh ann an cultar tòiseachaidh*

Coisichidh an iùl seo thu tro shaoghal inntinneach, dòrainneach, neo-fhaicsinneach, inntinneach luchd-tòiseachaidh. Nì sinn sgrùdadh air cò a tha a’ connadh a’ chultar, cuir às don hype, agus tarraingidh sinn air ais an cùirtear air cò ris a tha beatha tòiseachaidh làitheil coltach. Lorgaidh tu a bheil an inntinn inntinn agad chan ann a-mhàin airson a bhith beò, ach ruighinn air Valhalla tòiseachaidh.

Tha fearann luchd-tòiseachaidh coltach ris an Wild Wild West - gun ainm, frenetic, agus làn cunnart is duais. Cuidichidh an turas seo thu gus faighinn a-mach a bheil thu airson do thagradh a chuir an sàs ann an raon tòiseachaidh chaotic, inntinneach. A bheil thu deiseil gus faighinn a-mach a bheil an grit agus an spionnadh agad a dh’ fheumar chan ann a-mhàin a bhith ann, ach gu soirbheachadh anns na h-uisgeachan neo-aithnichte sin? An uairsin leig leinn dàibheadh a-steach.

Na molaidhean as fheàrr bho AhaSlides

Teacs eile

A 'coimhead airson barrachd spòrs rè na cruinneachaidhean?

Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail AhaSlides. Clàraich airson deuchainn an-asgaidh bho AhaSlides leabharlann teamplaid!

🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️

Cultar obrach tòiseachaidh

An do smaoinich thu cò dha-rìribh a tha coltach ri bhith ag obair aig toiseach tòiseachaidh? Is dòcha gun cuala tu mar a tha Google, Facebook, no Microsoft a’ dèiligeadh cho math ris an luchd-obrach aca le mòran brosnachaidhean iongantach. Ach fada bho na dealbhan glamorized sna meadhanan, tha beatha tòiseachaidh làitheil gu tric meallta, hectic, agus làn do-chreidsinneach. Mar as trice bidh duilgheadas àbhaisteach le cultar tòiseachaidh a 'dol le uairean obrach fada agus losgadh.

Bidh an latha a’ tòiseachadh tràth, le puist-d a’ dòrtadh a-steach mu na h-èiginn agus na cothroman as ùire.
Dh'atharraich riatanasan toraidh a-rithist thar oidhche, agus mar sin chaidh an sgioba innleadaireachd gu mòr airson atharrachadh.
Tha an Ceannard dìreach air com-pàirteachas mòr a thoirt gu crìch, a’ tilgeil a h-uile càil gu cus.
Tha beachdan margaidheachd cruthachail a’ sruthadh agus an sgioba ag ullachadh airson iomairt mhòr a chuir air bhog.
Bidh a h-uile dad a’ faireachdainn luath, siùbhlach agus drùidhteach, a bharrachd air beagan chaotic.
Bidh coinneamhan ag atharrachadh chuspairean agus a’ ruith cho fada ri deasbadan a’ tighinn am bàrr agus ro-innleachdan ùra a’ nochdadh.
Bidh an sgioba gu tric a’ strì gus cumail suas ris na prìomhachasan a tha a’ sìor atharrachadh.
Anmoch san latha, bidh briseadh a-mach a’ slaodadh shiostaman gu bhith a’ snàgail, a’ spreigeadh gus cùisean fhaighinn air ais air an t-slighe.
Bidh daoine a’ fuireach fadalach gus cumail orra a’ dol air adhart. Dìreach latha eile den turas inntinneach a tha na chultar tòiseachaidh.

cò ris a tha cultar tòiseachaidh coltach — Cò ris a tha cultar tòiseachaidh coltach | Dealbh: Freepik

Cultar Tòiseachaidh - Buannachdan, Cunnartan, agus Pearsantachd

An toiseach, bidh cultar Startup gu tric co-cheangailte ri rudan spòrsail a bharrachd leithid còdan èideadh socair, cidsinean le stoc, seòmraichean geama, agus clàran sùbailte. Ach tha grunn dhùbhlain ann cuideachd:

Tha uairean fada agus cinn-ama teann àbhaisteach fhad ‘s a bhios sgiobaidhean a’ rèiseadh gus toraidhean a thogail agus amasan àrd-amasach a choileanadh. Faodaidh cothromachadh beatha-obrach a bhith duilich.
Tha mì-chinnt obrach agus neo-sheasmhachd fìor aig mòran ghnìomhachasan tòiseachaidh. Faodaidh maoineachadh tiormachadh gu sgiobalta.
Faodaidh dìth structair agus pròiseasan leantainn gu troimh-chèile agus neo-èifeachdas.
Gu tric bidh feum air grunn adan oir bidh companaidhean tòiseachaidh ag obair caol.

San dàrna h-àite, tha an astar luath agus an inntinn fàis cuideachd tarraingeach do sheòrsan pearsantachd sònraichte fhad ‘s a tha iad a’ coimheach ri feadhainn eile:

Bidh fèin-luchd-tòiseachaidh agus luchd-nuadhachaidh a’ soirbheachadh nuair a gheibh iad saorsa.
Bidh ioma-ghnìomhaichean ag atharrachadh gu math ri suidheachaidhean siùbhlach le prìomhachasan gluasadach.
Bidh seòrsaichean farpaiseach a’ biathadh an fhàs luath.
Is dòcha gum bi duilgheadas aig an fheadhainn aig nach eil fulangas agus sùbailteachd le mì-chinnt.
Faodaidh dreuchdan taic leithid HR agus Ionmhas a bhith air an iomall.

San fharsaingeachd, gu cinnteach chan eil an dòigh-beatha tòiseachaidh airson a h-uile duine. Ach le bhith a’ tuigsinn buannachdan, cunnartan agus pearsantachdan faodaidh e do chuideachadh le bhith a’ measadh a bheil cultar tòiseachaidh math gu pearsanta.

cultar tòiseachaidh ùr-nodha — Cultar tòiseachaidh ùr-nodha

A bheil Cultar Tòiseachaidh ceart dhutsa?

Mar sin ciamar a tha fios agad a bheil an saoghal tòiseachaidh na àite far am bi thu soirbheachail? Gus am freagairt don cheist seo a lorg, faodaidh tu dèanamh cinnteach an lorg thu am freagairt do na prìomh cheistean a leanas:

A bheil thu air bhioran le àrainneachd a tha ag atharrachadh gu luath?
A bheil thu ag atharrachadh gu math ri mì-chinnt agus mì-chinnt?
A bheil thu fèin-bhrosnaichte agus comasach air obrachadh gu neo-eisimeileach?
A bheil thu deònach uairean fada, cruaidh obrachadh nuair a bhios feum air?
A bheil thu sunndach mu bhith a’ cruthachadh rudeigin ùr?
A bheil thu farpaiseach agus air a stiùireadh?
A bheil thu a’ soirbheachadh fo chuideam?
A bheil thu tapaidh agus comasach air breabadh air ais bho dhuilgheadasan?

Dùisg! Chan eil cultar tòiseachaidh cho pinc ris na bha daoine an-còmhnaidh ag ràdh. Mas urrainn dhut “tha” a ràdh ris na ceistean gu h-àrd uile, is dòcha gum bu chòir dhut a dhol air adhart gu companaidhean tòiseachaidh. Tha e deatamach gun dèan thu measadh onarach a bheil cultar tòiseachaidh a rèir do roghainnean stoidhle obrach agus do phearsantachd. Tha toileachas tòiseachaidh a 'tighinn le malairtidhean nach eil airson a h-uile duine.

Cleachdaidhean as Fheàrr airson Soirbheachas Tòiseachaidh

Thoir an aire nach eil an turas tòiseachaidh furasta, ach gu tric bidh an fheadhainn a tha deònach a bhith beò a’ faighinn duais le fàs proifeasanta agus toileachas. Ma tha an dòigh-beatha tòiseachaidh tarraingeach dhut, seo cuid de mholaidhean airson a bhith soirbheachail san àrainneachd bheothail seo:

Gabh ri mì-chinnt agus na bi a’ dùileachadh dreuchdan agus dleastanasan soilleir.
Bi sùbailte, cuir a-steach far an urrainn dhut, agus coimhead airson cothroman gus luach a chruthachadh.
Faighnich ceistean, bruidhinn suas, agus thoir sùil air na feumalachdan agad. Is e conaltradh agus follaiseachd an-còmhnaidh na h-iuchraichean as fheàrr ann an àrainneachd siùbhlach, a tha ag atharrachadh gu luath.
Bi ciallach mu bhith a’ gabhail chunnartan agus cuir an cèill draghan, ach na biodh eagal ort feuchainn agus smaoineachadh taobh a-muigh a’ bhogsa.
Suidhich crìochan airson uairean obrach agus gabh saor-làithean ma ghabhas e dèanamh gus do shlàinte a chumail suas agus gus losgadh a sheachnadh. Chan eil a h-uile dad na èiginn.
Fuirich deimhinneach agus cuir a-mach gossip. Leis gu bheil mì-chinnt mar as trice a’ tighinn bho fathannan agus àicheileachd. Cùm fòcas laser air na h-amasan agad.
Comharraich buannachadh, ge bith dè cho beag ‘s a tha e. Faodaidh am bleith tòiseachaidh a bhith duilich, mar sin gabh ùine gus clachan-mìle aithneachadh.
Cùm an neach-cleachdaidh deireannach agus misean iomlan na companaidh sa mheadhan. Na bi air chall ann an caos làitheil agus caill sealladh air an dealbh mhòr.

duilgheadas le cultar tòiseachaidh — *Duilgheadas le cultar tòiseachaidh*

Na prìomh ghiùlan-bidhe

Tha an dìomhaireachd timcheall air tòiseachadh agus cultar tòiseachaidh a’ lasadh inntinn agus toileachas. Tha an fhìrinn bho latha gu latha a’ toirt a-steach àrainneachd siùbhlach aig astar luath le ìrean àrda is ìosal. Tha beatha tòiseachaidh a’ tabhann chothroman mòra airson ùr-ghnàthachadh, buaidh, agus leasachadh dreuchd - ach feumaidh e cuideachd tapachd, sùbailteachd agus comhfhurtachd le mì-chinnt. Aig a 'cheann thall, co-dhiù a tha cultar tòiseachaidh freagarrach an urra ri do phearsantachd, luachan, agus roghainnean dòigh-beatha. Le sùilean farsaing fosgailte an dà chuid do na buannachdan agus na h-eas-bhuannachdan, faodaidh tu faighinn a-mach a bheil a bhith a’ gabhail an t-slighe tòiseachaidh ceart dhut.

💡 Ag iarraidh barrachd brosnachaidh gus luchd-obrach a bhrosnachadh gus geallaidhean a dhèanamh agus a dhol an sàs leis a’ chompanaidh? Na dì-chuimhnich giùlan 360-ceum fios air aisagus tric cruinneachaidhean chompanaidheangus a h-uile duine a cheangal. AhaSlidesan àite as fheàrr airson do chuideachadh le bhith a’ faighinn sgrùdaidhean beò anns na suidheachaidhean as comhfhurtail.

Ceistean Bitheanta

A bheil thu airson barrachd fhaighinn a-mach mu dheidhinn Cultar Tòiseachaidh? Thoir sùil air an roinn seo!

Carson a tha cultar cudromach ann an luchd-tòiseachaidh?

Tha cultar tòiseachaidh air leth cudromach oir tha e a’ suidheachadh tòna, beachdan, agus beus obrach ann an companaidh òg. Tha cultaran tòiseachaidh làidir ceangailte ri fastadh, conaltradh, gleidheadh agus coileanadh nas fheàrr. Leis cho luath sa tha an àrainneachd tòiseachaidh agus na h-iarrtasan àrd, tha cultar beothail a’ cuideachadh le bhith a’ brosnachadh luchd-obrach agus gan cumail fòcas air amasan co-roinnte aig amannan duilich. Bu chòir prìomhachas a bhith ann a bhith a’ mìneachadh agus a’ stèidheachadh cultar tòiseachaidh bhon chiad latha.

Ciamar a stèidhicheas tu cultar aig toiseach tòiseachaidh?

Tha cuid de mholaidhean airson cultar tòiseachaidh a stèidheachadh a’ toirt a-steach: a’ stiùireadh le eisimpleir bho ghnìomhaichean, a’ conaltradh prìomh luachan gu tric, a’ brosnachadh follaiseachd, a’ brosnachadh fèin-riaghladh agus ùr-ghnàthachadh, a’ ceadachadh sùbailteachd, ag àrach co-obrachadh, a’ toirt seachad duaisean stèidhichte air coileanadh, agus a’ dèanamh ùine airson spòrs. Bidh cultar companaidh a’ leasachadh gu h-organach ach feumaidh luchd-stèidheachaidh a bhith adhbharail ann a bhith ga chumadh le bhith ag àrdachadh giùlan adhartach a tha a’ nochdadh luachan tòiseachaidh agus lèirsinn. Bidh a bhith a’ mìneachadh deas-ghnàthan, traidiseanan, agus buannachdan san àite-obrach a ghlacas an fheallsanachd tòiseachaidh cuideachd a’ cuideachadh le bhith a’ daingneachadh a’ chultair.

Dè na 4 seòrsaichean cumanta de chultar companaidh?

Is iad na ceithir seòrsaichean cultar eagrachaidh as cumanta:
(1). Cultaran Ùr-ghnàthach: Aig astar luath, cruthachail, a’ gabhail chunnartan. Ceannas anns a’ mhòr-chuid de ghnìomhachasan tòiseachaidh.
(2). Cultaran ionnsaigheach: air a stiùireadh le toraidhean, farpaiseach, le cuideam àrd. Coitcheann ann an àrainneachdan reic.
(3). Cultaran a tha ag amas air daoine: taiceil, obair-sgioba, cothromachadh beatha-obrach. Gu tric ri fhaicinn ann an HR.
(4). Cultaran stèidhichte air pròiseas: le fòcas mionaideach, fo smachd, seasmhach. Nas cumanta ann an companaidhean stèidhichte.

Dè na 4 eileamaidean de thòiseachadh?

Is iad na ceithir eileamaidean riatanach de luchd-tòiseachaidh:
(1). Beachd: Bun-bheachd toraidh no seirbheis a tha a’ dèiligeadh ri duilgheadas no feum margaidh.
(2). Sgioba: Luchd-stèidheachaidh agus luchd-obrach tràth aig a bheil na sgilean gus am beachd a chuir an gnìomh.
(3). Modail Gnìomhachais: Plana airson mar a nì thu am beachd prothaideach agus so-ruigsinneach.
(4). Maoineachadh: Tha feum air calpa gus am bun-bheachd a thionndadh gu bhith na fhìrinn agus fàs connaidh. Tha maoineachadh calpa iomairt cumanta.
Thoir an aire gu bheil a bhith a’ faighinn na h-eileamaidean deatamach sin ann an aon àite a’ leigeil le neach-tòiseachaidh àm bulb-solais a thionndadh gu bhith na ghnìomhachas so-obrachail, so-ruigsinneach.

Prìomhachd: Forbes | Air-loidhne LSU