O proceso de contratación hoxe en día prefire que os candidatos traballen en moitas probas para medir as súas habilidades e habilidades e ver se son a persoa adecuada para o posto aberto. An proba de aptitude para entrevistasé unha das probas previas ao emprego máis comúns que os RRHH utilizaron recentemente. Entón, cal é a proba de aptitude para entrevistas e como prepararse para ela, imos mergullarse neste artigo.
Índice analítico
- Que é a proba de aptitude para entrevistas?
- Que preguntas se fan na proba de aptitude para a entrevista?
- Como prepararse para unha proba de aptitude para a entrevista?
- Lugares para levar
- Preguntas máis frecuentes
Máis cuestionarios de AhaSlides
- 55+ Preguntas e solucións de razoamento lóxico e analítico intrigantes
- 60 ideas fantásticas sobre enigmas para adultos | Actualizacións 2023
Fai que a túa multitude participe
Comeza unha discusión significativa, obtén comentarios útiles e reforza a aprendizaxe. Rexístrate para sacar gratis AhaSlides modelos
🚀 Facer proba gratuíta☁️Que é a proba de aptitude para entrevistas?
Unha proba de aptitude para entrevistas inclúe unha serie de preguntas que teñen como obxectivo descubrir as capacidades e o potencial dos candidatos ao traballo para realizar determinadas tarefas ou adquirir habilidades específicas. A proba de aptitude non se limita ao formulario en papel, pódese acceder a elas en liña ou por chamada telefónica. É a elección dos RRHH crear formas de preguntas como preguntas de opción múltiple, preguntas de ensaio ou outro tipo de preguntas, que poden ser temporizadas ou sen tempo.
Que preguntas se fan na proba de aptitude para a entrevista?
É fundamental aprender sobre 11 diferentes Tipos de preguntas de entrevista de aptitude. É un bo comezo para saber máis sobre se as túas cualificacións responden ás necesidades do posto. Cada tipo explícase brevemente con preguntas e respostas:
1. Proba de aptitude para o razoamento numérico para a entrevistapreguntas sobre estatísticas, cifras e gráficos.
Pregunta 1/
Mira o gráfico. ¿Entre cales dous meses houbo o menor aumento ou diminución proporcional da quilometraxe do Surveyor 1 en comparación co mes anterior?
A. Meses 1 e 2B. Meses 2 e 3C. Meses 3 e 4D. Meses 4 e 5E. Non se pode dicir
Responder: D. Meses 4 e 5
Explicación: Para determinar a taxa de aumento ou diminución entre dous meses, use esta fórmula:|Quilometraxe no mes actual – Quilometraxe no mes anterior| / Quilometraxe no mes anterior
Entre os meses 1 e 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7 %
Entre os meses 2 e 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9 %
Entre os meses 3 e 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9 %
Entre os meses 4 e 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6 %
Pregunta 2/
Mira o gráfico. Cal foi o incremento porcentual das nevadas en Whistler de novembro a decembro?
A. X%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
Resposta: 50%
Solución:
- Identifica canta neve caeu en Whistler en novembro e decembro (novembro = 20 cm e decembro = 30 cm)
- Calcula a diferenza entre os dous meses: 30 - 20 = 10
- Divide a diferenza por novembro (cifra orixinal) e multiplícala por 100: 10/20 x 100 = 50 %
2. Razoamento verbal proba de aptitude para entrevista examina a lóxica verbal e a capacidade de dixerir rapidamente a información de pasaxes do texto.
Le os fragmentos e tenta responder as seguintes preguntas:
"Aínda que a idade mínima para a obtención do carné de conducir aumentou nos últimos anos, un aumento substancial das vendas de coches nos anos correspondentes provocou un aumento asombroso do número de accidentes de tráfico mortais. Como mostran as últimas cifras, os accidentes de tráfico mortais son especialmente frecuentes entre os mozos condutores que teñen menos de cinco anos de experiencia de condución. O inverno pasado, o 50 por cento de todos os accidentes de tráfico mortais implicaron condutores con ata cinco anos de experiencia de condución e un 15 por cento adicional foron condutores que tiñan entre seis e oito anos de experiencia. As cifras intermedias do ano en curso mostran que a campaña masiva de publicidade "loitando contra os accidentes" supuxo algunhas melloras, pero o certo é que o número de condutores máis novos implicados en accidentes mortais é intolerablemente elevado."
Pregunta 3/
Os accidentes de tráfico mortais son máis frecuentes entre os condutores novos con seis a oito anos de experiencia que os condutores maiores con experiencia similar.
A. Certo
B. Falso
C. Non se pode dicir
Resposta: Non se pode dicir.
Explicación: Non podemos supoñer que todos os condutores relativamente inexpertos sexan novos. É porque non sabemos cantos deses 15% con 6 a 8 anos de experiencia son condutores máis novos e cantos son condutores maiores.
Pregunta 4/
O considerable aumento das vendas de coches é a razón do forte aumento dos accidentes de tráfico mortais.
A. Certo
B. Falso
C. Non se pode dicir
Resposta: Verdade. O texto sinala claramente que: “un incremento substancial das vendas de automóbiles no mesmo períodoresultou nun aumento abraiante dos accidentes de tráfico mortais”. Isto significa o mesmo que a afirmación da pregunta: o aumento causou os accidentes.
3. Exercicios de Intray proba de aptitude para entrevistaesixe que busque a mellor solución para casos urxentes, como priorizar tarefas en escenarios relacionados coa empresa.
Pregunta 5/
Traballo sobre o escenario:
Es o director dun pequeno equipo e acabas de regresar dunha viaxe de negocios dunha semana. A túa bandexa de entrada está chea de correos electrónicos, notas e informes. O teu equipo está esperando a túa orientación nun proxecto crítico. Un dos membros do teu equipo enfróntase a un problema difícil e precisa urxente do teu consello. Outro membro do equipo solicitou tempo libre por unha emerxencia familiar. O teléfono está soando cunha chamada dun cliente. Tes tempo limitado antes dunha reunión programada. Describe os pasos que tomarías para xestionar esta situación.
Responder: Non existe unha resposta específica a este tipo de preguntas.
Unha boa resposta pode ser: escanear rapidamente os correos electrónicos e identificar os asuntos máis urxentes que requiren atención inmediata, como o problema desafiante do membro do equipo e a chamada do cliente.
4. O diagramatico proba de aptitude para entrevistamide o seu razoamento lóxico, xeralmente baixo condicións de tempo estritas.
Pregunta 6/
Identifica o patrón e determina cal das imaxes suxeridas completaría a secuencia.
Resposta: B
Solución:O primeiro que podes identificar é que o triángulo está xirando alternativamente verticalmente, descartando C e D. A única diferenza entre A e B é o tamaño do cadrado.
Para manter un patrón secuencial, B debe ser correcto: o cadrado crece de tamaño e despois encolle a medida que avanza ao longo da secuencia.
Pregunta 7/
Cal das caixas vén a continuación na secuencia?
Resposta: A
Solución:As frechas cambian de dirección de apuntar cara arriba, cara abaixo, cara á dereita e despois cara á esquerda con cada xiro. Os círculos aumentan un con cada volta. Na quinta caixa, a frecha apunta cara arriba e hai cinco círculos, polo que a seguinte caixa debe ter a frecha apuntando cara abaixo e ter seis círculos.
5. O xuízo situacional proba de aptitude para entrevistacéntrase no seu criterio para resolver problemas baseados no traballo.
Pregunta 8/
"Esta mañá entraches ao traballo para descubrir que a todos os que estaban na túa oficina recibiron unha nova cadeira de oficina, excepto ti. Que fas?"
Seleccione entre as seguintes opcións, marcando a máis eficaz e a menos efectiva:
R. Queixa en voz alta aos teus compañeiros sobre o inxusta que é a situaciónB. Fala co teu xestor e pregúntalle por que non recibiches unha nova cadeiraC. Colle unha cadeira dun dos teus compañeirosD. Quéixase ante RRHH polo seu trato inxustoE. Saír
Resposta e solución:
- Nesta situación, a resposta máis eficaz parece clara: b) é máis eficaz, xa que pode haber varias razóns polas que non tivese unha nova cadeira.
- o menos eficaza resposta a esta situación sería e), abandonar. Sería unha reacción excesiva impulsiva deixar só e sería moi pouco profesional.
6. Probas de razoamento inductivo/abstractoavaliar o ben que un candidato pode ver a lóxica oculta en patróns, en lugar de palabras ou números.
Pregunta 11/
Evento (A): o goberno non conseguiu impedir que os inmigrantes ilegais cruzasen a fronteira.Evento (B): Os estranxeiros levan varios anos aloxados ilegalmente no país.
A. 'A' é o efecto, e 'B' é a súa causa inmediata e principal.
B. 'B' é o efecto, e 'A' é a súa causa inmediata e principal.
C. 'A' é o efecto, pero 'B' non é a súa causa inmediata e principal.
D. Ningunha destas.
Resposta:"B" é o efecto e "A" é a súa causa inmediata e principal.
Explicación:Como o goberno non conseguiu deter a inmigración ilegal do outro lado da fronteira, os estranxeiros levan varios anos entrando ilegalmente no país e vivindo aquí. Polo tanto, (A) é a causa inmediata e principal e (B) é o seu efecto.
Pregunta 12/
Afirmación (A): James Watt inventou a máquina de vapor.Motivo (R): bombear a auga das minas inundadas foi un reto
A. Tanto A como R son verdadeiras e R é a explicación correcta de A.
B. Tanto A como R son verdadeiros, pero R NON é a explicación correcta de A.
C. A é verdadeira, pero R é falsa.
D. Tanto A como R son falsos.
Resposta:Tanto A como R son verdadeiros, e R é a explicación correcta de A.
Explicación:O reto de bombear auga das minas inundadas levou á necesidade dun motor de traballo autónomo, o que levou a James Watt a inventar a máquina de vapor.
7. Capacidade cognitiva proba de aptitude para entrevistaexamina a intelixencia xeral, abarcando varias categorías de probas de aptitude.
Pregunta 13/
Que número debería substituír o signo de interrogación da figura seguinte?
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
Responder: 2
Explicación: Á hora de resolver este tipo de preguntas é importante comprender o patrón que presentan os tres círculos e a relación numérica entre eles.
Céntrate no trimestre no que aparece o signo de interrogación e comproba se existe unha relación común que se repite entre ese trimestre e os outros cuartos de cada un dos círculos.
Neste exemplo, os círculos comparten o seguinte patrón: (Cela superior) menos (Cela inferior diagonal) = 1.
por exemplo, círculo esquerdo: 6 (arriba-esquerda) – 5 (abaixo-dereita) = 1, 9 (arriba-dereita) – 8 (abaixo-esquerda) = 1; círculo dereito: 0 (arriba-esquerda) – (-1) (abajo-dereita) = 1.
Segundo o razoamento anterior da cela (arriba á esquerda) - cela (abaixo á dereita) = 1. Polo tanto, a cela (abaixo á dereita) = 2.
Pregunta 14/
"Clout" significa máis de cerca:
A. Terrón
B. Bloque
C. Grupo
D. Prestixio
E. Acumular
Responder: Prestixio.
Explicación: A palabra influencia ten dous significados: (1) Un duro golpe, especialmente coa man (2) O poder de influencia, xeralmente no que se refire á política ou aos negocios. Prestige ten un significado próximo á segunda definición de influencia e, polo tanto, é a resposta correcta.
8. Proba de aptitude de razoamento mecánico para entrevistaúsase a miúdo para funcións técnicas para atopar mecánicos ou enxeñeiros cualificados.
Pregunta 15/
Cantas revolucións por segundo está a xirar C?
A. 5
B. 10
C. 20
D. 40
Resposta: 10
Solución:Se o engranaje A con 5 dentes pode dar unha revolución completa nun segundo, entón o engranaje C con 20 dentes tardará 4 veces máis en facer unha revolución completa. Entón, para atopar a resposta, debes dividir 40 por 4.
Pregunta 16/
Que pescador debe tirar máis da súa cana de pescar para levantar o peixe capturado?
A. 1
B. 2
C. Ambos teñen que aplicar a mesma forza
D. Non hai datos suficientes
Responder: A
Explicación: Unha panca é unha viga ou barra longa e ríxida que se usa para levantar pesos pesados, o que permite aplicar menos forza durante unha distancia máis longa para mover un peso arredor dun pivote fixo.
9. Probas de Watson Glaseradoitan utilizarse nos despachos de avogados para ver o ben que o candidato considera os argumentos.
Pregunta 16/
Deberían todos os mozos adultos do Reino Unido seguir estudos superiores na universidade?
| Argumentos | Respostas | Explicacións |
|---|---|---|
| Si; a universidade dálles a oportunidade de levar panos universitarios | ARGUMENTO DÉBIL | Este non é un argumento nin moi relevante nin impactante |
| Non; unha gran porcentaxe de adultos mozos non ten a capacidade ou interese suficiente para sacar proveito algún da formación universitaria | ARGUMENTO FORTE | Isto é moi relevante e desafía o argumento anterior |
| Non; o estudo excesivo deforma permanentemente a personalidade dun individuo | ARGUMENTO DÉBIL | Isto non é moi realista! |
10. Conciencia espacial proba de aptitude para entrevistatrata sobre a medición de imaxes manipuladas mentalmente, para os traballos que son relevantes para o deseño, a enxeñaría e a arquitectura.
Pregunta 17/
Que cubo non se pode facer baseándose no cubo despregado?
Responder: B. O segundoo cubo non se pode facer baseándose no cubo despregado.
Pregunta 18/
Que figura é a vista de arriba abaixo da forma dada?
Responder: A. O primeiroa figura é unha rotación do obxecto.
11. Comprobación de erros proba de aptitude para entrevistaé menos común que outras probas de aptitude, que avalían a capacidade dos candidatos para identificar erros en conxuntos de datos complexos.
Pregunta 19/
Os elementos da esquerda están transpostos correctamente, se non onde están os erros?
Solución:Esta pregunta é bastante diferente xa que só hai unha alteración para cada elemento orixinal e contén elementos tanto alfabéticos como numéricos, tamén pode parecer máis difícil ao principio porque as dúas columnas completas fan que pareza máis desalentador.
Pregunta 20/
Cal das cinco opcións coincide co enderezo de correo electrónico da esquerda?
Responder: A
Como prepararse para unha proba de aptitude para a entrevista?
Aquí tes 5 consellos para prepararte para a proba de aptitude para a entrevista:
- A práctica fai a perfección polo que é importante practicar a proba todos os días. Aproveita ao máximo as probas en liña.
- Lembra que se coñeces ben o teu papel aplicado, podes dedicar máis tempo a certas probas, para o teu nicho, mercado ou industria, porque practicar todo tipo de preguntas pode ser abrumador.
- Asegúrate de coñecer o formato da proba, xa que é a forma máis sinxela de axudar a calmar os teus nervios e permitirache centrar toda a túa atención en responder ás preguntas.
- Lea atentamente as instrucións. Non perdas ningún detalle.
- Non te adivines: nalgunhas preguntas podes obter respostas incertas, non é demasiado intelixente cambiar a túa resposta con demasiada frecuencia, xa que pode provocar erros e reducir a túa puntuación global.
Lugares para levar
💡A proba de aptitude profesional para a entrevista adoita realizarse en liña, en forma de cuestionario detallado que abarca diferentes estilos de preguntas. Realización dunha proba de aptitude interactiva para os entrevistados mediante AhaSlides é unha das mellores opcións agora mesmo.
Preguntas máis frecuentes
Como superas unha entrevista de aptitude?
Para aprobar unha entrevista de aptitudes, podes seguir algúns principios básicos: Comezar a practicar probas de mostra canto antes - Lea atentamente as instrucións - Xestione o seu tempo - Non perda o tempo nunha pregunta difícil - Mantéñase concentrado.
Que é un exemplo de proba de aptitude?
Por exemplo, moitas escolas ofrecen unha proba de aptitude para estudantes de secundaria para especificar que tipo de carreiras poden ser bos.
Cal é unha boa puntuación para unha proba de aptitude?
Se unha puntuación perfecta da proba de aptitude é 100%ou 100 puntos. Considérase unha boa puntuación se a túa puntuación é 80% ou máis. A puntuación mínima aceptable para superar a proba é do 70% ao 80%.
Ref: Jobtestprep.co | appypie | Probas de aptitude práctica
tags: Idea de proba
