O informe de Gallup sobre o estado do lugar de traballo global de 2025 revela unha dura realidade: só o 21 % dos empregados de todo o mundo senten que están comprometidos no traballo, o que lles custa ás organizacións miles de millóns en perda de produtividade. Con todo, as empresas que priorizan as iniciativas centradas nas persoas, incluídos os eventos corporativos ben planificados, ven taxas de participación do 70 %, un 81 % menos de absentismo e un 23 % máis de rendibilidade.
Os eventos corporativos xa non son só vantaxes. Son investimentos estratéxicos no benestar dos empregados, a cohesión do equipo e a cultura da empresa. Tanto se es un profesional de recursos humanos que busca elevar a moral, un organizador de eventos que crea experiencias memorables ou un xestor que constrúe equipos máis fortes, o evento corporativo axeitado pode transformar a dinámica do lugar de traballo e ofrecer resultados medibles.
Esta guía presenta 16 ideas probadas para eventos corporativos que involucran aos empregados, fortalecen as relacións e crean unha cultura de traballo positiva que impulsa o éxito empresarial. Ademais, mostrarémosche como a tecnoloxía interactiva pode amplificar o compromiso e facer que cada evento sexa máis impactante.
Índice analítico
Ideas para eventos corporativos de creación de equipos
Desafío do nó humano
Grupos de 8 a 12 persoas colócanse en círculo, estiranse para coller as mans de dúas persoas diferentes e logo traballan xuntas para desenredarse sen soltar as mans. Esta actividade aparentemente sinxela convértese nun poderoso exercicio de comunicación, resolución de problemas e paciencia.
Por que funciona: O desafío físico require unha comunicación verbal clara e unha estratexia colaborativa. Os equipos aprenden rapidamente que as présas provocan máis enredos, mentres que unha coordinación reflexiva consegue o éxito. Usa as enquisas en directo de AhaSlides despois para recoller comentarios sobre os desafíos de comunicación observados durante a actividade.
Experiencia Trust Walk
Crea unha carreira de obstáculos usando obxectos cotiáns como botellas, almofadas e caixas. Os membros do equipo tórnanse con ollos vendados mentres os seus compañeiros de equipo os guían usando só instrucións verbais. A persoa cos ollos vendados debe confiar plenamente no seu equipo para evitar os obstáculos.
Consello de implementación: Comeza con cursos sinxelos e aumenta a dificultade gradualmente. Despois, usa a función de preguntas e respostas anónimas de AhaSlides para que os participantes compartan o que aprenderon sobre dar e recibir confianza sen xulgar.
Aventuras de Escape Room
Os equipos traballan contrarreloxo para resolver crebacabezas, descifrar pistas e escapar de salas temáticas. Cada información importa, o que require unha observación meticulosa e unha resolución colectiva de problemas.
Valor estratéxico: As salas de escape revelan de forma natural estilos de liderado, patróns de comunicación e enfoques para a resolución de problemas. Son excelentes para equipos novos que aprenden a traballar xuntos ou para equipos xa establecidos que queren fortalecer a colaboración. Fai un seguimento con cuestionarios de AhaSlides para comprobar o que os participantes lembran da experiencia.
Creación colaborativa de produtos
Dálles aos equipos bolsas con materiais aleatorios e rétaos a crear e presentar un produto aos xuíces. Os equipos deben deseñar, construír e presentar a súa invención dentro dun prazo determinado.
Por que funciona: Esta actividade cultiva a creatividade, o pensamento estratéxico, o traballo en equipo e as habilidades de presentación simultaneamente. Os equipos aprenden a traballar con restricións, tomar decisións colectivas e vender as súas ideas de forma persuasiva. Usa as enquisas en directo de AhaSlides para que todos voten polo produto máis innovador.
Ideas para eventos corporativos sociais
Día do Deporte da Empresa
Organiza torneos deportivos por equipos con fútbol, voleibol ou carreiras de relevos. A actividade física combinada coa competición amigable enriquece aos participantes e crea experiencias compartidas memorables.
Información sobre a implementación: Manteña as actividades inclusivas ofrecendo niveis de dificultade variados e opcións non competitivas para aqueles con menos inclinacións atléticas. Use a roda xiratoria de AhaSlides para asignar equipos aleatoriamente, garantindo a mestura entre departamentos.
Enfrontamento na festa da repostería
Os empregados demostran o seu talento para a repostería traendo doces caseiros ou competindo en equipos para crear o mellor bolo. Todos proban as creacións e votan polos seus favoritos.
Beneficio estratéxico: As festas de repostería crean ambientes relaxados para a conversa e a conexión. Son particularmente eficaces para romper barreiras xerárquicas, xa que todos están en igualdade de condicións á hora de xulgar as sobremesas. Fai un seguimento dos votos e mostra os resultados en tempo real coas enquisas en directo de AhaSlides.
Noite de preguntas e respostas da oficina
Organiza concursos de coñecemento sobre a historia da empresa, a cultura pop, as tendencias do sector ou trivialidades en xeral. Os equipos compiten por presumir e obter pequenos premios.
Por que é eficaz: Trivia funciona de marabilla tanto en formato presencial como virtual. Nivela as condicións (o becario máis novo pode saber a resposta que o director executivo non sabe), creando momentos de conexión en todos os niveis da organización. Impulsa toda a túa noite de trivia coa función de cuestionarios de AhaSlides con puntuación automática e táboas de clasificación.
Experiencia de voluntariado agrícola
Pasa un día nunha granxa axudando en tarefas como o coidado dos animais, a colleita de produtos agrícolas ou o mantemento das instalacións. Este traballo voluntario práctico beneficia a agricultura local e lles proporciona aos empregados experiencias significativas lonxe das pantallas.
Valor estratéxico: O voluntariado crea vínculos de equipo a través dun propósito compartido, ao tempo que demostra a responsabilidade social corporativa. Os empregados volven sentirse renovados e orgullosos de contribuír á súa comunidade.
Ideas divertidas para eventos corporativos
Picnics da empresa
Organiza reunións ao aire libre onde os empregados traian pratos para compartir e participen en xogos informais como tira e afrouxa ou xogos de roldas. O ambiente informal fomenta a conversa natural e a creación de relacións.
Consello económico: Os picnics ao estilo da comida compartida manteñen os custos baixos e ofrecen variedade de comida. Usa a función de nube de palabras de AhaSlides para recoller suxestións de lugares de picnic ou actividades con antelación.
Saídas culturais
Visitade xuntos museos, teatros, parques de atraccións ou galerías de arte. Estas saídas expoñen aos compañeiros a experiencias compartidas fóra dos contextos laborais, o que a miúdo revela intereses comúns que fortalecen as relacións laborais.
Información sobre a implementación: Fai unha enquisa previa aos empregados sobre os seus intereses mediante as enquisas de AhaSlides e, a continuación, organiza saídas arredor das opcións máis populares para maximizar a participación e o entusiasmo.
Trae a túa mascota ao traballo
Permite que os empregados traian mascotas ben educadas á oficina durante un día. As mascotas serven como rompexeos naturais e como punto de partida para conversas, ao tempo que permiten que os empregados compartan algo persoalmente significativo cos seus compañeiros.
Por que funciona: Interactuar cos animais reduce o estrés, mellora o estado de ánimo e aumenta a felicidade no lugar de traballo. Os empregados deixan de preocuparse polas mascotas na casa, o que mellora a concentración e a produtividade. Comparte fotos de mascotas usando as funcións de carga de imaxes de AhaSlides durante as presentacións que celebran o día.
Clase maxistral de elaboración de cócteles
Contrata un barman profesional para que che ensine técnicas de elaboración de cócteles. Os equipos aprenden técnicas, experimentan con receitas e desfrutan xuntos das súas creacións.
Beneficio estratéxico: As clases de cócteles combinan a aprendizaxe coa socialización nun ambiente relaxado. A experiencia compartida de dominar novas habilidades crea vínculos, mentres que o ambiente informal fomenta conversas máis auténticas que as interaccións laborais típicas.
Ideas para eventos corporativos de vacacións
Colaboración en decoración de oficinas
Transformade a oficina xuntos antes das festas. Os empregados achegan ideas, traen decoración e crean conxuntamente espazos inspiradores que che den enerxía a todos.
Por que importa: Involucrar aos empregados nas decisións de decoración dálles a capacidade de responsabilizarse do seu entorno. O proceso colaborativo en si mesmo convértese nunha actividade de unión e a mellora do espazo aumenta a moral durante semanas. Usa AhaSlides para votar sobre temas de decoración e combinacións de cores.
Festas temáticas
Organiza festas con temas festivos: Nadal, Samaín, festas de verán na praia ou noites de discoteca retro. Fomenta concursos de disfraces e actividades temáticas.
Consello de implementación: As festas temáticas danlles aos empregados permiso para ser lúdicos e creativos fóra das súas funcións laborais habituais. O aspecto do concurso de disfraces engade diversión e expectación antes do evento. Realiza votacións e mostra os resultados en directo coas funcións de enquisas de AhaSlides.
Tradicións de intercambio de agasallos
Organiza intercambios secretos de agasallos con orzamentos modestos. Os empregados sortean nomes e seleccionan agasallos coidados para os compañeiros.
Valor estratéxico: Os intercambios de agasallos animan aos empregados a coñecer os intereses e as preferencias dos seus compañeiros. A atención persoal necesaria para elixir agasallos significativos profunda as relacións no lugar de traballo e crea momentos de conexión xenuína.
Sesións de karaoke de vacacións
Organiza un karaoke con clásicos das festas, éxitos do pop e peticións dos empregados. Crea un ambiente de apoio onde todos se sintan cómodos participando.
Por que é eficaz: O karaoke rompe inhibicións e crea risas compartidas. Descubrir os talentos ocultos dos compañeiros ou ver aos líderes cantar desafinados humaniza a todos e crea historias que unen aos equipos moito despois de que remate o evento. Usa AhaSlides para recoller peticións de cancións e deixa que o público vote as actuacións.
Como facer que os teus eventos corporativos sexan máis atractivos con AhaSlides
Os eventos corporativos tradicionais adoitan ter dificultades coa participación pasiva. Os empregados asisten pero non participan plenamente, o que limita o impacto do evento. AhaSlides transforma os asistentes pasivos en participantes activos mediante a interacción en tempo real.
Antes do evento: Usa enquisas para recoller información sobre as preferencias, os horarios e as actividades dos eventos. Isto garante que estás a planificar eventos que a xente realmente quere, aumentando a asistencia e o entusiasmo.
Durante o evento: Implementa cuestionarios en directo, nubes de palabras, sesións de preguntas e respostas e enquisas que manteñan a enerxía alta e a todos os implicados. A interacción en tempo real mantén a atención e crea momentos de emoción colectiva que fan que os eventos sexan memorables.
Despois do evento: Recolle comentarios honestos a través de enquisas anónimas mentres os asistentes aínda estean presentes. Os comentarios inmediatos alcanzan taxas de resposta do 70-90 % fronte ao 10-20 % dos correos electrónicos posteriores ao evento, o que che proporciona información práctica para mellorar.
A beleza da tecnoloxía interactiva reside na súa versatilidade: funciona igual de ben para eventos presenciais, virtuais ou híbridos. Os empregados remotos poden participar tan plenamente como os da oficina, o que crea experiencias verdadeiramente inclusivas.
Facer que os seus eventos corporativos sexan un éxito
Definir obxectivos claros: Saiba o que quere conseguir: mellores relacións entre departamentos, alivio do estrés, celebración dos logros ou planificación estratéxica. Uns obxectivos claros guían as decisións de planificación.
Orzamento realista: Os eventos exitosos non requiren orzamentos enormes. Os picnics compartidos, os días de decoración de oficinas e os desafíos de equipo teñen un grande impacto a baixo custo. Asigne fondos onde máis importen: normalmente o lugar, a comida e calquera instrutor ou equipamento especializado.
Escolle lugares e horarios accesibles: Selecciona locais e programacións que se adapten a todos. Ten en conta as necesidades de accesibilidade, as restricións dietéticas e a conciliación da vida laboral e persoal ao planificar.
Promover eficazmente: Comeza a xerar interese con 2 ou 3 meses de antelación para os grandes eventos. A comunicación regular mantén o impulso e maximiza a asistencia.
Medir os resultados: Fai un seguimento das taxas de participación, os niveis de compromiso e as puntuacións de comentarios. Conecta as actividades dos eventos con métricas empresariais como a retención de empregados, a calidade da colaboración ou os resultados da innovación para demostrar o retorno do investimento.
Consideracións Finais
Os eventos corporativos son ferramentas poderosas para construír os equipos comprometidos e conectados que impulsan o éxito empresarial. Desde exercicios de creación de confianza ata celebracións de festividades, cada tipo de evento serve para fins estratéxicos ao mesmo tempo que crea as experiencias positivas que os empregados valoran.
A clave está en ir máis alá das reunións xerais e apostar por eventos ben pensados que se axusten ás necesidades do teu equipo e á cultura da túa organización. Coa planificación axeitada, o pensamento creativo e a tecnoloxía interactiva para amplificar o compromiso, os teus eventos corporativos poden pasar de ser elementos obrigatorios do calendario a momentos destacados que os empregados esperan con impaciencia.
Comeza pouco a pouco se é necesario: mesmo as reunións sinxelas ben feitas crean impacto. A medida que gañas confianza e recompilas comentarios, amplía o teu repertorio con eventos máis ambiciosos que fortalezan o teu equipo e a túa cultura ano tras ano.
