✍️ Tomar a decisión de deixar o teu traballo non é fácil.
Informar ao teu xefe desta noticia pode ser un momento angustiante e queres que as túas palabras sexan o máis profesionais e educadas posibles para rematar todo en boas condicións.
Para levantar un peso pesado do ombreiro, guiarémosche a través do proceso de como escribir un carta de renuncia do traballador ademais de exemplos que podes levar e personalizar.
| Que debe incluír unha carta de renuncia laboral? | Data, nome do destinatario e a súa decisión de dimitir. |
| É necesario mencionar o motivo da dimisión na carta? | É opcional, pero podes proporcionar unha breve explicación se queres. |
Índice analítico
Consellos para a participación do público
Comezar en segundos.
Obtén modelos gratuítos para a túa próxima presentación interactiva. Rexístrate gratis e leva o que queiras da biblioteca de modelos!
🚀 Fai unha conta gratuíta
Como escribir unha carta de renuncia dun empregado?
Unha carta de renuncia de emprego de calidade manterá a relación entre vostede e a antiga empresa nunha nota alta. Vexa o que debe incluír na súa carta de renuncia ao traballo:
#1. A introdución
Non fai falta unha apertura longa e complicada, comeza dirixíndoa ao teu xestor ou supervisor directo.
Vaia cun asunto de correo electrónico directo e directo: "Aviso de renuncia". A continuación, comeza cun saúdo como "Querido [nome]".
Inclúe a data actual na parte superior como referencia.
#2. O corpo e a conclusión
Aquí tes algunhas cousas boas para incluír no corpo da túa carta de renuncia laboral:
Primeiro parágrafo:
Indique que está escribindo para renunciar ao seu cargo na empresa.
Especifique a data na que rematará o seu emprego (se é posible, avise con polo menos 2 semanas de antelación).
Por exemplo: "Escribo para renunciar ao meu posto de xestor de contas en ACME Corporation. O meu último día de traballo será o 30 de outubro de 2023, o que permite un prazo de preaviso de 4 semanas”.
Segundo parágrafo:
Grazas ao teu xestor/supervisor directo pola oportunidade e experiencia.
Expresa o que che gustou do teu papel e do teu tempo na empresa.
Discuta brevemente por que te vas: buscar outras oportunidades profesionais, volver á escola, mudarte, etc. Mantente positivo.
Por exemplo: "Quero agradecerche a oportunidade de formar parte do equipo ACME nos últimos dous anos. Gustoume moito traballar cun grupo de persoas tan talentosas e contribuír ao éxito da empresa. Non obstante, decidín asumir un novo papel que se axuste mellor aos meus obxectivos de carreira a longo prazo".
Terceiro parágrafo:
Reitera o teu último día e a túa disposición a prepararte para a entrega e axudar no traballo de transición.
Agradecer a outros compañeiros e reiterar o agradecemento.
Por exemplo: “O meu último día será o 30 de abril. Estou encantado de axudar coa transferencia de coñecemento e a transición das miñas responsabilidades durante as próximas semanas. Grazas de novo por todo. Agradezo as oportunidades e a experiencia que gañei en ACME".
Pecha coa túa sinatura, ganas de colaborar no futuro e información de contacto. Mantén a letra xeral cunha extensión de 1 páxina ou menos.
#3. Erros a evitar na súa carta de aviso ao empresario
A carta de renuncia laboral non é o lugar para:
- Declaracións vagas: dicir cousas como "buscar outras oportunidades" sen contexto carece de substancia.
- Queixas: non cites problemas coa xestión, o salario, a carga de traballo, etc. Mantéñase positivo.
- Pontes de queimadores: non implicar nin criticar a outros que se queden na empresa.
- Dúbidas persistentes: frases como "Non estou seguro do meu futuro" fan que parezas non comprometido coa túa elección.
- Ultimátums: non implique que renuncieu por falta de algún cambio (aumento, ascenso, etc.).
- Emprego: non retrates a empresa ou o papel nunha luz negativa de ningún xeito (deixe isto cando teñas unha reunión individual co teu supervisor ou xestor de recursos humanos).
- TMI: mantén os detalles que hai que coñecer. Non hai anécdotas persoais longas nin instrucións detalladas sobre o proceso de entrega.
- Ameazas: non menciones levar contigo clientes, contas ou IP como unha "ameaza".
- Esixencias: non supedite o pago final nin os cheques de referencia a ningunha demanda.
Ser positivo, honesto e diplomático sobre os motivos para marchar axúdache a partir en bos termos aínda que avances.
Cando debes enviar unha carta de renuncia de emprego?
Despois de rematar o aviso de deixar o traballo, debes pensar na seguinte parte importante: cando enviar a túa carta de renuncia laboral. Aquí está a pauta xeral:
- Proporcionar polo menos 2 semanas aviso se é posible. Esta é unha cortesía estándar para darlle tempo ao seu empregador para facer a transición do seu traballo.
- Para funcións que non sexan de xestión, 2 semanas son suficientes na maioría dos casos. Para cargos máis altos, podes dar aviso dun mes.
- Non envíe a súa carta de renuncia antes de conseguir un novo traballo, a non ser que teñas aforros suficientes. Ter un plan posterior á renuncia.
- Non envíes durante un período de traballo ocupado como o final do trimestre ou a tempada de vacacións cando a túa presenza é fundamental salvo que sexa absolutamente necesario.
- As mañás dos luns adoitan ser a bo momento para presentar xa que permite toda a semana para debates sobre planificación da transición.
- Envía o teu correo electrónico de renuncia ao teu xefe despois de importantes fitos de traballo/proxectos están completados para evitar interrupcións.
- Non un venres polo que o teu xestor non ten todo o fin de semana para estresarse por iso.
- Non antes ou despois de vacacións/PTO períodos xa que a continuidade é importante durante as transicións.
- Unha vez que teña unha data de inicio firme na súa nova empresa, proporcione un aclarar a última data de traballo.
- Se pensas usar colegas actuais como referencias, dá aviso máis que mínimo por ter en conta os seus horarios.
Algúns temas que che poden gustar:
Cales son os exemplos de cartas de renuncia de emprego?
Carta simple de renuncia do empregado
Estimado [Nome],
Escribo para informarlle da miña renuncia ao meu cargo de xestor de contas na empresa XX.
Realmente disfrutei do meu tempo aquí e aprecio todo o que aprendín durante o meu mandato. Esta é unha gran empresa cun equipo talentoso e síntome afortunado de ter sido unha pequena parte do seu éxito nos últimos dous anos. [Nome do xerente] a túa orientación e liderado foron inestimables para min xa que asumín cada vez máis responsabilidades. Tamén agradezo o apoio de [outros compañeiros].
Quero reiterar o meu compromiso cunha transición suave durante as próximas dúas semanas. Indíqueme como podo axudar mellor a transferir os meus coñecementos e proxectos activos para garantir a continuidade. Estou feliz de estar dispoñible máis aló do meu último día se xurde algunha dúbida.
Grazas de novo polas oportunidades e apoio durante o meu emprego. Desexo que [nome da empresa] continúe o crecemento e a prosperidade no futuro.
Cos mellores cumprimento,
[O teu nome].
Carta de renuncia do empregado por motivos persoais
• Seguindo estudos superiores:
Escribo para informarvos da miña renuncia a partir do 1 de agosto xa que fun aceptado nun programa de MBA a partir deste outono. Grazas por apoiar os meus obxectivos educativos durante o meu tempo aquí.
• Reubicación por motivos familiares:
Lamentablemente, debo renunciar ao meu papel de enxeñeiro de software debido ao traslado da miña muller a Seattle. O meu último día de traballo será o 31 de marzo para dar tempo á transferencia de coñecemento.
• Cambio de camiños profesionais:
Despois de moito consideralo, decidín seguir unha carreira diferente no marketing. Grazas por catro grandes anos no desenvolvemento de produtos. As miñas habilidades melloraron moito traballando en Acme Inc.
• Xubilación:
Foi un pracer servir a esta organización durante 35 anos. O meu último día de xubilación será o 31 de xullo. Grazas por unha marabillosa carreira.
• Razóns médicas:
Lamentablemente, debo dimitir por motivos de saúde efectivos inmediatamente para centrarme no meu tratamento. Grazas pola túa comprensión neste momento difícil.
• Coidado dos familiares:
Lamentablemente, debo dimitir xa que estarei coidando a miña nai a tempo completo despois do seu diagnóstico de demencia. Grazas pola túa flexibilidade durante a súa enfermidade. O meu último día é o 15 de agosto.
Punto de partida
Aínda que poidas rematar co teu traballo na empresa, iso non significa que poidas cortar todos os lazos coas persoas coas que traballaches. Manter unha carta de dimisión de emprego entusiasta, pero tranquila e centrada nas solucións, mostra orgullo polo traballo que realizaches xuntos mentres se separan respectuosamente.
Inspiración: Forbes
Preguntas máis frecuentes
Como dimites educadamente?
Os aspectos fundamentais da dimisión educada son avisar, expresar aprecio e agradecemento, centrarse nas solucións, ofrecer axuda á transición, seguir procedementos e manter a profesionalidade durante todo o proceso.
Como escribo unha breve carta de renuncia?
Unha breve carta de renuncia recolle os detalles esenciais clave en menos de 150 palabras e dun xeito educado e profesional. Podes engadir máis contexto se é necesario, pero mantelo breve e conciso mostra a consideración do seu tempo.
