As empresas necesitan innovación no lugar de traballo para adiantarse aos seus competidores e satisfacer aos seus traballadores.
Pero saber por onde comezar e como impulsar a innovación pode facer que as empresas se resistan ao cambio.
Hai moitas ideas para cultivar a innovación no lugar de traballo, que son fáciles de implementar, para axudar ás empresas a prosperar, non só a sobrevivir, nesta era rápida.
Mergullémonos!
| Cales son os exemplos de innovación no ámbito laboral? | Deseña un espazo relaxante para aliviar o estrés ou implementa un horario de traballo flexible. |
| Que importancia ten a innovación no lugar de traballo? | Impulsar o crecemento, a adaptabilidade e a vantaxe competitiva da empresa. |
Índice analítico
- Exemplos de creatividade e innovación no lugar de traballo
- Como demostrar a innovación no lugar de traballo
- Punto de partida
- Preguntas máis frecuentes
Consellos para un mellor compromiso
Buscas unha forma de involucrar aos teus equipos?
Obtén modelos gratuítos para as túas próximas reunións de traballo. Rexístrate gratis e leva o que queiras da biblioteca de modelos!
🚀 Obtén modelos gratis
Exemplos de creatividade e innovación no lugar de traballo
A innovación no lugar de traballo pode ocorrer en calquera industria.
Hai moitas oportunidades, tanto grandes como pequenas, para mellorar de forma innovadora o que fas.
Quizais atopes pequenas eficiencias a través da automatización ou de mellores ferramentas. Ou soñar con novos produtos e servizos.
Tamén podes xogar con diferentes fluxos de traballo, deseños organizativos ou formatos de comunicación.
Aclarar os problemas e facer unha chuvia de ideas cos compañeiros sempre é divertido.
Non esquezas a sustentabilidade: o noso planeta necesita todo o pensamento innovador que poidamos dar.
E que dicir de mellorar a experiencia do cliente ou construír a túa comunidade de xeito creativo? O impacto importa.
Desde novas ideas ata probas de prototipos ata a súa adopción, a creatividade é un motor de progreso, compromiso e vantaxe competitiva.
Reflexiona sobre a innovación no lugar de traballo cos teus colegas
Deixa que a innovación suceda! Facilita a tormenta de ideas en movemento con AhaSlides.
Relacionados:
- Exemplos de innovación disruptiva
- Exemplo de innovación arquitectónica
- Exemplos de innovación incremental
- Innovación Financeira
- Exemplo de innovación radical
- Sustentando a Innovación
Como demostrar a innovación no lugar de traballo
Entón, como fomentar a innovación no lugar de traballo? A innovación no lugar de traballo non ocorre se non creas un ambiente ideal para iso. Xa sexa un traballo remoto ou na oficina, asegúrate de facer funcionar estas ideas:
#1. Crea un tempo flexible para pensar
Xa atrás, líder de 3M William McKnight sabía que o aburrimento era o inimigo da creatividade. Así que prescribiu a política horaria flexible permitindo que os empregados cubran o 15% do seu tempo de traballo remunerado desconectando as mentes das tarefas do día.
Xa garabateando bosquexos, reflexionando sobre paixóns ou xogando con inventos non relacionados co traballo, McKnight confiaba que esta banda de intercambio de ideas distribuída daría descubrimentos.
A partir de aí, o pensamento do cuarto cuadrante floreceu marcas en todo o mundo. Porque neses momentos nos que as mentes serpentean de xeito máis marabilloso xace o xenio á espera de xurdir.
#2. Eliminar a xerarquía estrita
Cando os traballadores van de puntillas creativamente, só innovando se o xefe o demanda, tanto potencial queda sufocado. Pero capacitar ás persoas a través dos roles para mesturar as mentes libremente? As faíscas voarán!
As empresas que preparan as maiores innovacións teñen líderes máis parecidos a adestradores sensatos que a estritos tiradores.
Derriban as barreiras entre os equipos para que a polinización cruzada poida polinizar as mellores solucións. Os problemas tamén se pasan para que todos os reflexionen.
Tome Tesla: baixo a xestión ultraplana de Elon, ningún departamento é unha illa.
Os empregados mergúllanse primeiro noutros campos segundo sexa necesario. E que maxia tecen a través desa proximidade colaborativa!
#3. Aceptar os fracasos como leccións
A verdade é que por cada lanzamento destinado a cambiar a vida tal e como a coñecemos, incontables conceptos chocan e arden no camiño.
Entón, en lugar de preocuparse por fracasos, acepta o seu lugar en progreso.
As empresas con visión de futuro enfróntanse sen medo a fallas. Recoñecen fallos pasados sen xuízo para que os compañeiros se sintan libres de experimentar.
Co fracaso que non asusta, a apertura prospera para imaxinar as infinitas iteracións da innovación.
Amazon, Netflix, Coca-Cola: as megamarcas que lideran o cambio nunca ocultan os pasos en falso, senón que celebran camiños sinuosos que levaron a vitorias impresionantes.
A súa transparencia de que "esperou, pero mirade que lonxe fomos voando" solta os beizos para lanzar soños atrevidos.
#4. Fomentar o intraemprendemento
Alá polos anos 70, xurdiu o "intraemprendedor", que explica como esas chamas emprendedoras tamén podían incinerarse nun lugar de traballo.
Estes intraemprendedores pensan como fundadores de startups aínda que traen as súas audaces visións á cociña comunitaria da súa empresa.
Agora, o concepto está a cociñar con gas a medida que as empresas se dan conta de talentos que desexan dar vida a cousas novas que non sempre anhelan unha fuga total.
Ofrecerlles aos empregados oportunidades para as ideas claras e ver como as innovacións se acenden son algunhas das mellores ideas para a innovación no lugar de traballo.
#5. Transmitir problemas difíciles
Esta é a clave para acender a innovación sempre: pasar os problemas ao poder das persoas e despois pagar os resultados, independentemente da escala.
Os empregados son tan innovadores como se lles permite, así que perde o control e comeza a crer na súa brillantez.
As explosións de confianza seguirán en formas que menos esperarías. Cultivalos e adestralos pronto transformará a túa escena en escenas imprevistas.
Punto de partida
Hai moitas formas de comezar a ser máis innovador no lugar de traballo. E non tes que revisar todo dun día para outro.
Escolle unha pequena cousa para probar desde arriba e, a continuación, engade máis gradualmente co paso do tempo. Antes de que o saibas, a túa empresa será coñecida como un faro para o pensamento imaxinativo e novos enfoques.
É doado sentirse abrumado por todo isto. Pero lembre, a verdadeira transformación ocorre gradualmente a través de pasos dedicados.
Ten fe en que os teus esforzos, por modestos que sexan ao principio, darán os seus froitos.
Preguntas máis frecuentes
Que significa innovación laboral?
A innovación laboral refírese ao proceso de implementación de novas ideas ou métodos dentro dunha organización para mellorar o rendemento, os resultados, os procesos ou a cultura de traballo.
Cal é un exemplo de innovación no traballo?
Un exemplo de innovación no traballo podería ser a innovación cultural: unha consultora adestra aos empregados en técnicas de design thinking para resolver problemas de forma creativa e implementar un departamento de innovación.
Que é un traballador innovador?
Un traballador innovador é aquel que é capaz de xerar, perfeccionar e implementar continuamente novas ideas que melloren procesos, servizos, tecnoloxías ou estratexias dentro dunha empresa. Perfeccionan continuamente as súas habilidades, por exemplo, as habilidades de innovación no lugar de traballo, e desafían as suposicións para avanzar no funcionamento do seu papel e organización.
