Os retos
Gervan descubriu que tanto as súas comunidades locais como os seus compañeiros remotos estaban a enfrontarse ao mesmo problema debido á pandemia.
- Durante a COVID, as súas comunidades tiveron sen sentido de uniónTodo o mundo estaba illado, polo que as interaccións significativas simplemente non se producían.
- Os traballadores remotos da súa empresa e outros tamén carecían de conexión. Traballar desde casa fixo traballo en equipo menos fluido e moral máis baixa.
- Comezando como unha iniciativa caritativa, tiña sen financiamento e necesitaba a solución máis accesible posible.
Os resultados
Gerván respondeu aos exames coma un pato á auga.
O que comezou como unha iniciativa benéfica levouno moi axiña a acoller ata 8 cuestionarios á semana, algunhas para grandes empresas que souberon del unicamente por boca a boca.
E a súa audiencia non deixou de medrar desde entón.
Ao persoal do bufete de avogados de Gervan gústanlle tanto os seus cuestionarios que piden cuestionarios individuais para equipos para cada festivo.
«Todas as semanas temos finais épicos», di Gervan, «a diferenza entre o primeiro e o segundo posto adoita ser de só 1 ou 2 puntos, o que é incrible para o compromiso! Aos meus xogadores encántalles».
