Os retos
Stella e o seu equipo de recursos humanos tiñan un reto bastante enorme. Non era só de produtividade, xa que a xente necesitaba poder traballar xunta, senón tamén de conexión. Un montón de traballadores illados... non facer unha boa empresa, algo especialmente importante de abordar cando a empresa se dedica ao traballo remoto.
- Traballando con tantos empregados remotos, Stella necesitaba un xeito de comprobar o benestar do equipo durante as «sesións de conexión» mensuais.
- Stella necesitaba asegurarse de que todo o persoal estivese totalmente conforme coas políticas da empresa.
- O persoal necesitaba un lugar para presentar e analizar as ideas uns dos outrosIsto viuse moito máis difícil polo feito de que as reunións son virtuais.
Os resultados
Rapidamente resultou que só un par de presentacións con AhaSlides ao mes eran suficientes para axudar a fomentar a conexión entre o persoal que apenas falaba entre si.
Stella descubriu que a curva de aprendizaxe para os seus participantes era inexistente; familiarizáronse con AhaSlides rapidamente e considerárono un complemento divertido e útil para as súas reunións case ao instante.
- As sesións de conexión bimensuais de Stella axudaron aos traballadores remotos a sentir un vínculo cos seus compañeiros.
- Cuestionarios de formación sobre o cumprimento das normas unha morea máis divertido do que era antes. Os xogadores aprendían o que necesitaban e logo sometían os seus coñecementos a unha proba de preguntas e respostas.
- Stella podía descubrir como o seu persoal percibía un determinado concepto antes de que ela falase del. Axudouna conectar mellor cos seus participantes.
