Unha mala incorporación supón un desperdicio de diñeiro. Transforma os novos empregados en equipos comprometidos e produtivos desde a primeira sesión.
Crea conexións de equipo desde o primeiro día con enquisas en directo e recursos compartidos.
As actividades e avaliacións interactivas identifican as lagoas cedo, garantindo ao mesmo tempo o dominio das habilidades.
A formación a ritmo propio e a microformación adáptase aos horarios e aos estilos de aprendizaxe.
Coñece os teus empregados a través de enquisas e estudos.
Segundo unha investigación de Brandon Hall Group, unha boa incorporación mellora a retención nun 82 % e a produtividade nun 70 %.
Con aprendizaxe a ritmo propio, microformación e axuda de IA na creación de materiais de formación.
Xestionar máis novas contratacións sen aumentar a carga de traballo de recursos humanos.
Sen curva de aprendizaxe, acceso doado para os alumnos mediante código QR.
Importa os documentos en PDF, xera preguntas con IA e obtén a presentación en só 5-10 minutos.
Fai un seguimento da participación, as taxas de finalización e identifica áreas de mellora con informes posteriores á sesión.