બેટર ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ | 10 માં 2024 શ્રેષ્ઠ ટીપ્સ

શું તમે ગ્રૂપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ પ્રવૃત્તિઓ શોધી રહ્યાં છો? ચાલો વિચાર કરવા માટે વિરામ કરીએ જૂથ વિચારણાએક સેકન્ડ માટે... છેલ્લી વખત તમે તમારી ટીમ, તમારા સાથીદારો અથવા તમારા ક્લાસના મિત્રો સાથે કોઈ વિષય પર ચર્ચા કરવા ક્યારે બેઠા હતા? અથવા છેલ્લી વખત જ્યારે તમે તમારા મગજને કામ કરવા (અથવા તોફાન કરવા) અને અન્ય લોકો સાથે વિચારો પેદા કરવા દબાણ કર્યું હતું?

બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ એવી વસ્તુ છે જે આપણે ઘણી વાર કરીએ છીએ, સામાન્ય રીતે અન્ય લોકો સાથે. પરંતુ આપણે બધાને ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ વિશે બધું જ મળતું નથી, જેમ કે તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અથવા તે તમને કેવી રીતે ફાયદો કરે છે, અને તે અવ્યવસ્થિત વિચાર-મંથન સત્રો સાથે સમાપ્ત થઈ શકે છે જે બિલકુલ ક્યાંય નથી. 

અમે તમારા માટે આ બધી બાબતો પર વિચાર કરીને તમને થોડી મદદ કરી છે, વધુ સારા જૂથ વિચારસરણી માટે નીચે આપેલી શ્રેષ્ઠ ટીપ્સ તપાસો!

સામગ્રીનું કોષ્ટક

• AhaSlides સાથે સગાઈ ટિપ્સ
• વ્યક્તિગત વિ ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ
• બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગના ફાયદા અને ગેરફાયદા
• મંથન - કાર્ય વિ શાળા
• ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ માટે 10 ટિપ્સ 
• બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ માટે 3 વિકલ્પો
• વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

AhaSlides સાથે સગાઈ ટિપ્સ

• બ્રેઈનસ્ટોર્મ ડાયાગ્રામ| 11 માં તમે કેવી રીતે વિચારોને સ્પાર્ક કરો છો તે પરિવર્તન માટેના 2024 વિકલ્પો
• 10 મજા વિદ્યાર્થીઓ માટે મંથન પ્રવૃત્તિઓ2024 માં મફત નમૂનાઓ સાથે

વ્યક્તિગત વિરુદ્ધ જૂથ વિચારણા

ચાલો વ્યક્તિગત અને જૂથ વિચારમંથન વચ્ચેના તફાવતો પર એક નજર કરીએ અને તેમાંથી કયું તમારી જરૂરિયાતોને વધુ સારી રીતે પૂર્ણ કરે છે તે શોધીએ.

ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગના ફાયદા અને ગેરફાયદા

ગ્રૂપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ એ જૂની-પરંતુ સોનેરી જૂથ પ્રવૃત્તિ છે, જે હું શરત લગાવીશ કે આપણે બધાએ આપણા જીવનમાં ઓછામાં ઓછું એકવાર કર્યું છે. તેમ છતાં, તે દરેક માટે નથી, અને ઘણા કારણો છે કે શા માટે તે કેટલાક લોકો તરફથી પ્રેમ મેળવે છે પરંતુ અન્ય લોકો તરફથી થમ્બ્સ ડાઉન છે. 

ગુણ ✅

• તમારા ક્રૂને વિચારવાની મંજૂરી આપે છે વધુ મુક્તપણેઅને સર્જનાત્મક રીતે - જૂથ વિચારમંથનનો એક ઉદ્દેશ્ય શક્ય તેટલા વધુ વિચારો પેદા કરવાનો છે, જેથી તમારી ટીમના સભ્યો અથવા વિદ્યાર્થીઓને તેઓ જે કરી શકે તે સાથે આવવા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે. આ રીતે, તેઓ તેમના સર્જનાત્મક રસને વહેતા કરી શકે છે અને તેમના મગજને જંગલી જવા દે છે.
• સગવડ સ્વ-શિક્ષણઅને વધુ સારી સમજ- લોકોએ તેમના વિચારો સાથે જોડતા પહેલા થોડું સંશોધન કરવાની જરૂર છે, જે તેમને પરિસ્થિતિને સમજવામાં અને તેને સંપૂર્ણ રીતે સમજવામાં મદદ કરે છે.
• દરેકને પ્રોત્સાહિત કરે છે બોલઅને પ્રક્રિયામાં જોડાઓ- જૂથ વિચારણા સત્રમાં કોઈ નિર્ણય ન હોવો જોઈએ. શ્રેષ્ઠ સત્રો દરેકને સામેલ કરે છે, દરેકના યોગદાનને પ્રકાશિત કરે છે અને દરેક સભ્ય વચ્ચે ટીમવર્કને પ્રોત્સાહન આપે છે.  
• તમારી ટીમ સાથે આવવા માટે સક્ષમ કરે છે ઓછા સમયમાં વધુ વિચારો- સારું, આ એકદમ સ્પષ્ટ છે, બરાબર? વ્યક્તિગત રીતે વિચારવું ક્યારેક સારું હોઈ શકે છે, પરંતુ વધુ લોકો એટલે વધુ સૂચનો, જે તમારો ઘણો સમય બચાવી શકે છે.
• વધુ બનાવે છે સારી રીતે ગોળાકાર પરિણામો- જૂથ વિચારણા ટેબલ પર વિવિધ દ્રષ્ટિકોણ લાવે છે, તેથી, તમે વિવિધ ખૂણાઓથી સમસ્યાનો સામનો કરી શકો છો અને શ્રેષ્ઠ ઉકેલો પસંદ કરી શકો છો.
• સુધારે છે ટીમમાં સાથે કામ અને બોન્ડિંગ (ક્યારેક!) - ગ્રુપ વર્ક તમારી ટીમ અથવા વર્ગને જોડવામાં મદદ કરે છે અને સભ્યો વચ્ચેના બોન્ડને વધુ કડક કરવાની એક સરસ રીત છે. જ્યાં સુધી કોઈ ગંભીર તકરાર ન થાય ત્યાં સુધી 😅, તમારી ટુકડી એકસાથે પ્રક્રિયાનો આનંદ માણી શકે છે એકવાર તેઓ તેને પકડી લે.

વિપક્ષ ❌

• દરેકને નહીંવિચારમંથનમાં સક્રિયપણે ભાગ લે છે - દરેકને જોડાવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે, તેનો અર્થ એ નથી કે તે બધા આમ કરવા તૈયાર છે. જ્યારે કેટલાક લોકો ઉત્સાહી હોય છે, ત્યારે અન્ય લોકો મૌન રહી શકે છે અને તેને કામમાંથી વિરામ માની લેવાની લાલચ આપી શકે છે.
• કેટલાક સહભાગીઓ વધુ સમયની જરૂર છેપકડવા માટે - તેઓ તેમના પોતાના વિચારો સબમિટ કરવા માંગે છે પરંતુ માહિતીને ઝડપથી પચાવી શકતા નથી. સમય જતાં, આ ઓછા અને ઓછા વિચારો તરફ દોરી શકે છે કારણ કે દરેક વ્યક્તિ શાંત રહેવાનું શીખે છે. તપાસો આ ટિપ્સકોષ્ટકો ચાલુ કરવા માટે!
• કેટલાક સહભાગીઓ કદાચ ખૂબ વાત કરો- ટીમમાં ઉત્સાહી ડોકિયું કરવું ખૂબ સરસ છે, પરંતુ કેટલીકવાર, તેઓ વાતચીત પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે અને અન્ય લોકોને બોલવામાં અનિચ્છા બનાવે છે. જૂથ વિચારણા એકતરફી ન હોવી જોઈએ, ખરું ને?
• સમય લે છેઆયોજન અને હોસ્ટ કરવા - તે ખરેખર લાંબી ચર્ચા ન પણ હોઈ શકે, પરંતુ તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે તમારે અગાઉથી વિગતવાર યોજના અને કાર્યસૂચિ બનાવવાની જરૂર છે. આ ખૂબ સમય માંગી શકે છે.

શાળામાં વર્ક વિ

ગ્રૂપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ ગમે ત્યાં થઈ શકે છે, ક્લાસરૂમમાં, મીટિંગ રૂમમાં, તમારી ઓફિસમાં અથવા તો એ વર્ચ્યુઅલ મંથન સત્ર. આપણામાંના મોટાભાગના લોકોએ તે અમારી શાળા અને કાર્યકારી જીવન બંનેમાં કર્યું છે, પરંતુ શું તમે ક્યારેય બંને વચ્ચેના તફાવતો વિશે વિચારવાનું બંધ કર્યું છે?

કામ પર વિચાર-મંથન વ્યવહારુ છે અને વધુ પરિણામલક્ષીકારણ કે તેનો હેતુ કંપનીઓ જે વાસ્તવિક સમસ્યાઓનો સામનો કરી રહી છે તેનો ઉકેલ લાવવાનો છે. દરમિયાન, વર્ગોમાં, તે વધુ શૈક્ષણિક અથવા સૈદ્ધાંતિક પદ્ધતિ હોઈ શકે છે જે મદદ કરે છે વિચારવાની કુશળતાને પ્રોત્સાહન આપોઅને ઘણીવાર આપેલ વિષય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તેથી આઉટપુટ સામાન્ય રીતે એટલું વજન ખેંચતું નથી.

તેની સાથે, કામ પર વિચારમંથનથી મેળવેલ વિચારો વાસ્તવિક સમસ્યાઓ પર લાગુ કરી શકાય છે, તેથી પરિણામો માપી શકાય તેવા છે. તેનાથી વિપરિત, વર્ગ-મંથનમાંથી પેદા થયેલા વિચારોને વાસ્તવિક ક્રિયાઓમાં ફેરવવા અને તેમની અસરકારકતાને માપવા મુશ્કેલ છે.

ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ માટે 10 ટિપ્સ

લોકોને ભેગા કરવા અને વાત કરવાનું શરૂ કરવું સરળ હોઈ શકે છે પરંતુ તેને વ્યવહારુ વિચાર-મંથન સત્ર બનાવવા માટે થોડી વધુ મહેનતની જરૂર છે. તમારું જૂથ વિચાર-મંથન માખણની જેમ સરળ છે તેની ખાતરી કરવા માટે તમારે શું કરવું જોઈએ અને શું ન કરવું જોઈએ તેની અહીં સૂચિ છે.

કરવા માટેની યાદી 👍

1. સમસ્યાઓ મૂકે છે- જૂથ વિચારણાનું આયોજન કરતા પહેલા, તમારે ક્યાંય ન જવાનું અને તમારો સમય બગાડવાનું ટાળવા માટે તમે જે સમસ્યાઓ હલ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો તે વ્યાખ્યાયિત કરવી જોઈએ. તે ચર્ચાને ટ્રેક પર રહેવામાં મદદ કરે છે.
2. સહભાગીઓને તૈયાર કરવા માટે થોડો સમય આપો(વૈકલ્પિક) - કેટલાક લોકો તેમની સર્જનાત્મકતાને ઉત્તેજિત કરવા માટે સ્વયંભૂ વિચારમંથન કરવાનું પસંદ કરી શકે છે, પરંતુ જો તમારા સભ્યો ટૂંકા ગાળામાં વિચારવામાં મુશ્કેલી અનુભવે છે, તો ચર્ચા કરતા પહેલા તેમને થોડા કલાકો અથવા એક દિવસનો વિષય આપવાનો પ્રયાસ કરો. તેઓ વધુ સારા વિચારો ઉત્પન્ન કરી શકશે અને તેમને રજૂ કરવામાં વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવશે.  
3. આઇસબ્રેકર્સનો ઉપયોગ કરો- એક વાર્તા કહો (પણ એક શરમજનક) અથવા વાતાવરણને ગરમ કરવા અને તમારી ટીમને ઉત્સાહિત કરવા માટે કેટલીક મનોરંજક રમતોનું આયોજન કરો. તે તણાવ મુક્ત કરી શકે છે અને લોકોને વધુ સારા વિચારો પ્રદાન કરવામાં મદદ કરી શકે છે. તપાસો 2024 માં રમવા માટેની ટોચની આઇસબ્રેકર રમતો!
4. ખુલ્લા પ્રશ્નો પૂછો - કેટલાક રસપ્રદ પ્રશ્નો સાથે મેદાનમાં ઉતરો જે દરેક વ્યક્તિને તેમના વિચારો વિશે વધુ કહેવાની મંજૂરી આપે છે. તમારા પ્રશ્નો સીધા અને ચોક્કસ હોવા જોઈએ, પરંતુ તમારે હજુ પણ લોકોને સાદા હા કે ના આપવા દેવાને બદલે અમુક સમજૂતી માટે જગ્યા બનાવવાની જરૂર છે.
5. વિચારોને વિસ્તૃત કરવાનું સૂચન કરો- કોઈ વ્યક્તિ વિચાર રજૂ કરે તે પછી, ઉદાહરણ, પુરાવા અથવા અંદાજિત પરિણામો આપીને તેને વિકસાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો. બાકીના જૂથ આ રીતે તેમની દરખાસ્તોને વધુ સારી રીતે સમજી અને મૂલ્યાંકન કરી શકે છે.
6. ચર્ચાને પ્રોત્સાહિત કરો– જો તમે નાના જૂથના વિચાર-મંથનનું આયોજન કરી રહ્યાં છો, તો તમે તમારા જૂથને (નમ્રતાપૂર્વક!) એકબીજાના વિચારોનું ખંડન કરવા માટે કહી શકો છો તેની ખાતરી કરવા માટે કે તેઓ વોટરટાઈટ છે. વર્ગમાં, વિદ્યાર્થીઓની આલોચનાત્મક વિચારસરણીને વધારવા માટે આ એક સરસ રીત છે.

ન કરવા જેવી યાદી 👎

1. કાર્યસૂચિ ભૂલશો નહીં– સ્પષ્ટ યોજના હોવી જરૂરી છે અને તેને સાર્વજનિક રૂપે જાહેર કરો જેથી દરેક વ્યક્તિ બરાબર સમજી શકે કે તેઓ શું કરવા જઈ રહ્યાં છે. ઉપરાંત, આ તમને સમયનો ટ્રૅક રાખવામાં મદદ કરે છે અને ખાતરી આપે છે કે સત્ર દરમિયાન કોઈ ખોવાઈ જશે નહીં.
2. સત્ર લંબાવશો નહીં- લાંબી ચર્ચા ઘણી વખત ઓછી થતી હોય છે અને તમે જે વિષય વિશે વાત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો તે સિવાયના અન્ય કોઈ વિષય પર લોકો ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની તકો ઊભી કરી શકે છે. આ કિસ્સામાં જૂથ વિચારસરણીને ટૂંકું અને અસરકારક રાખવું વધુ સારું છે.
3. સૂચનો તરત જ કાઢી નાખશો નહીં- તેમના વિચારો પર તરત જ ઠંડુ પાણી રેડવાને બદલે લોકોને સાંભળવા દો. જો તેમના સૂચનો અદ્ભુત ન હોય તો પણ, તમારે તેમના પ્રયત્નોની પ્રશંસા કરવા માટે કંઈક સરસ કહેવું જોઈએ.
4. દરેક જગ્યાએ વિચારો છોડશો નહીં- તમારી પાસે ઢગલાબંધ વિચારો છે, પણ હવે શું? ફક્ત તેને ત્યાં જ છોડી દો અને સત્ર સમાપ્ત કરો? ઠીક છે, તમે કરી શકો છો, પરંતુ તમારી જાતે બધું ગોઠવવામાં અથવા આગળના પગલાં નક્કી કરવા માટે બીજી મીટિંગ ગોઠવવામાં તમને વધુ સમય લાગશે. બધા વિચારોને એકત્રિત કરો અને વિઝ્યુઅલાઈઝ કરો પછી સમગ્ર ટુકડીને એકસાથે તેનું મૂલ્યાંકન કરવા દો. સૌથી પરંપરાગત રીત કદાચ હાથના પ્રદર્શન દ્વારા છે, પરંતુ તમે ઑનલાઇન સાધનોની મદદથી તમારો સમય અને પ્રયત્ન બચાવી શકો છો.

ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મ સત્ર ઓનલાઈન હોસ્ટ કરો! 🧩️

ગ્રુપ બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગના 3 વિકલ્પો

'વિચાર' એ એક ફેન્સી શબ્દ છે વિચારો સાથે આવતા. લોકો શક્ય તેટલી સમસ્યાના ઉકેલો ઉત્પન્ન કરવા માટે વિચારસરણી તકનીકોનો ઉપયોગ કરે છે, અને વિચારમંથન એ તે તકનીકોમાંની એક છે.

જો તમારી ટીમ અથવા વર્ગ વિચાર-મંથનથી ખૂબ કંટાળી ગયા હોય અને કંઈક 'સમાન સમાન પરંતુ અલગ' કરવા માંગતા હોય, તો આ તકનીકોને અજમાવી જુઓ 😉

#1: માઇન્ડ મેપિંગ

જાણીતી માઇન્ડ મેપિંગ પ્રક્રિયા મુખ્ય વિષય અને નાની શ્રેણીઓ અથવા સમસ્યા અને શક્ય ઉકેલો વચ્ચેની કડીઓ દર્શાવે છે. દરેક વસ્તુ એકબીજા સાથે કેવી રીતે જોડાય છે અને તમે શું કરવા જઈ રહ્યા છો તે જોવા માટે મોટા ચિત્રમાં વિચારોને વિઝ્યુઅલાઈઝ કરવાની આ એક સરસ રીત છે.

લોકો ઘણી વાર મંથન કરતી વખતે માઇન્ડમેપનો ઉપયોગ કરે છે અને તે થોડી બદલી શકાય તેવા હોય છે. જો કે, એક માઇન્ડમેપ તમારા વિચારો વચ્ચેના સંબંધને સમજાવી શકે છે, જ્યારે વિચાર-મંથન ફક્ત તમારા મગજમાંની દરેક વસ્તુને મૂકે છે (અથવા કહી શકે છે), કેટલીકવાર અવ્યવસ્થિત રીતે.

💡 વધુ વાંચો: પાવરપોઈન્ટ માટે 5 ફ્રી માઇન્ડ મેપ ટેમ્પલેટ્સ (+ ફ્રી ડાઉનલોડ)

#2: સ્ટોરીબોર્ડિંગ

સ્ટોરીબોર્ડ એ તમારા વિચારો અને પરિણામોને રજૂ કરવા માટે એક સચિત્ર વાર્તા છે (તમારી કલાત્મક પ્રતિભાના અભાવ વિશે ચિંતા કરશો નહીં 👩‍🎨). કારણ કે તે પ્લોટ સાથેની વાર્તા જેવું છે, આ પદ્ધતિ પ્રક્રિયાઓને વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે સારી છે. સ્ટોરીબોર્ડ બનાવવું એ તમારી કલ્પનાને પણ ઉડવા દે છે, તમને દરેક વસ્તુની કલ્પના કરવામાં અને સંભવિત પરિસ્થિતિઓની અપેક્ષા રાખવામાં મદદ કરે છે. 

શ્રેષ્ઠ બાબત એ છે કે સ્ટોરીબોર્ડિંગ દરેક પગલાને રજૂ કરી શકે છે જેથી ઉકેલો શોધતી વખતે તમે કંઈપણ નિર્ણાયક ચૂકશો નહીં.

💡 સ્ટોરીબોર્ડિંગ વિશે વધુ માહિતી મેળવો અહીં.

#3: મગજ લેખન

આપણા મગજને લગતી બીજી વસ્તુ (બધું જ કરે છે, જોકે, ખરેખર...) 🤓 બ્રેઈનરાઈટિંગ એ વિચારો ઉત્પન્ન કરવાની અને વિકસાવવાની વ્યૂહરચના છે, પરંતુ તમારા પોતાના વિકાસને બદલે, તમે બીજાને વિસ્તારવા જઈ રહ્યાં છો'. 

અહીં કેવી રીતે:

1. તમારા ક્રૂને જે સમસ્યાઓ અથવા વિષયો પર કામ કરવાની જરૂર છે તે મૂકો.
2. તે બધાને તેના વિશે વિચારવા માટે 5-10 મિનિટ આપો અને કંઈપણ બોલ્યા વિના, કાગળના ટુકડા પર તેમના વિચારો લખો.
3. દરેક સભ્ય આગળની વ્યક્તિને પેપર પાસ કરે છે.
4. દરેક વ્યક્તિ તેમને હમણાં જ મળેલ પેપર વાંચે છે અને તેમને ગમતા વિચારોને વિસ્તૃત કરે છે (જરૂરી નથી કે તમામ સૂચિબદ્ધ મુદ્દાઓ). આ પગલું અન્ય 5 અથવા 10 મિનિટ લે છે.
5. બધા વિચારો એકત્રિત કરો અને તેમની સાથે મળીને ચર્ચા કરો.

તમારી ટીમ અથવા વર્ગને મૌન સાથે વાતચીત કરવા દેવા માટે આ એક રસપ્રદ તકનીક છે. જૂથ કાર્ય માટે ઘણીવાર અન્ય લોકો સાથે વાત કરવાની જરૂર પડે છે, જે કેટલીકવાર અંતર્મુખી લોકો માટે થોડી જબરજસ્ત હોય છે અથવા વાચાળ લોકો માટે વધુ પડતી હોય છે. તેથી, મગજ લેખન એ એવી વસ્તુ છે જે બધા માટે સારી રીતે કામ કરી શકે છે અને તે હજુ પણ ફળદાયી પરિણામો આપે છે.

વિશે વધુ જાણો મગજ લેખનઆજે!

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો