ખરાબ ઓનબોર્ડિંગ પૈસાનો બગાડ કરે છે. નવા કર્મચારીઓને પ્રથમ સત્રથી જ સક્રિય, ઉત્પાદક ટીમોમાં રૂપાંતરિત કરો.
લાઈવ પોલ્સ અને શેરિંગ દ્વારા પહેલા દિવસથી જ ટીમ કનેક્શન બનાવો.
ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રવૃત્તિઓ અને મૂલ્યાંકન કૌશલ્ય નિપુણતા સુનિશ્ચિત કરતી વખતે શરૂઆતમાં જ અંતર ઓળખે છે.
સ્વ-ગતિશીલ અને સૂક્ષ્મ તાલીમ સમયપત્રક અને શીખવાની શૈલીઓને અનુરૂપ બને છે.
મતદાન અને સર્વેક્ષણો દ્વારા તમારા કર્મચારીઓને સમજો.
બ્રાન્ડન હોલ ગ્રુપના સંશોધન મુજબ, મજબૂત ઓનબોર્ડિંગ રીટેન્શનમાં 82% અને ઉત્પાદકતામાં 70% સુધારો કરે છે.
તાલીમ સામગ્રી બનાવવામાં સ્વ-ગતિશીલ શિક્ષણ, સૂક્ષ્મ તાલીમ અને AI સહાય સાથે.
HR વર્કલોડ વધાર્યા વિના વધુ નવી ભરતીઓ કરો.
શીખવાની કોઈ કર્વ નથી, QR કોડ દ્વારા શીખનારાઓ માટે સરળ ઍક્સેસ.
દસ્તાવેજોને PDF માં આયાત કરો, AI વડે પ્રશ્નો જનરેટ કરો અને માત્ર 5-10 મિનિટમાં પ્રેઝન્ટેશન મેળવો.
સત્ર પછીના અહેવાલો સાથે જોડાણ, પૂર્ણતા દરને ટ્રેક કરો અને સુધારણા ક્ષેત્રોને ઓળખો.