Menene abubuwan da suka fi tasiri binciken gamsuwar ma'aikaci? Duba mafi kyawun jagora a cikin 2024 !!
Yawancin nau'ikan bincike sun nuna cewa samun kudin shiga, yanayin ƙwararru, al'adun kamfanin, kuma ramuwa suna daga cikin mahimman abubuwan da ke tasiri ingancin aiki. Misali, "Al'adar kungiya tana tasiri gamsuwar aiki da kashi 42%“, a cewar PT Telkom Makassar Ofishin Yanki. Koyaya, hakan bazai zama gaskiya ga wasu takamaiman kamfanoni ba.
Game da Binciken Gamsuwar Ma'aikata
Kowane kamfani yana buƙatar gudanar da binciken gamsuwar ma'aikata akai-akai don gano menene dalilan da ke tattare da ƙarancin gamsuwar ma'aikatan su ga matsayin aiki da kamfani. Koyaya, akwai nau'ikan binciken gamsuwar ma'aikata da yawa kuma kowane ɗayan zai sami wata hanya. Don haka, a cikin wannan labarin, zaku koyi ingantacciyar hanya don gudanar da binciken gamsuwar ma'aikata tare da a high amsa kudi da kuma high alkawari matakin.
- Haɓaka amincin binciken ta hanyar rarraba masu amsa! Rarraba mahalarta zuwa kungiyoyi bisa la'akari da ma'auni masu dacewa na iya taimakawa rage girman son zuciya da tabbatar da tattara cikakkun bayanai.
- Ƙarfafa Binciken Gamsuwa tare da Masu yin Zabe na Kan layi! Ƙirƙirar bincike mai tasiri da tasiri na iya ɗaukar lokaci. Masu yin zaɓe na kan layi suna sauƙaƙe tsarin kuma suna iya haɓaka gamsuwar binciken sosai.
Ƙirƙiri Binciken Kyauta a Aiki!
Ƙirƙirar tambayoyin da kuka fi so akan samfuran mu'amala kyauta, don tambayar abokan aikin ku ta mafi kyawun hanyoyin ƙirƙira!
🚀 Ɗauki Bincike Kyauta☁️
Teburin Abubuwan Ciki
Menene Binciken Gamsuwar Ma'aikata?
Binciken Gamsuwar Ma'aikata wani nau'in binciken ne wanda masu daukar ma'aikata ke amfani da su don tattara ra'ayoyin ma'aikatansu game da gamsuwar aikinsu da ƙwarewar wurin aiki gabaɗaya. Manufar wadannan safiyon ita ce gano wuraren da kungiyar ke aiki mai kyau, da kuma wuraren da za a iya ingantawa don bunkasa gamsuwar ma'aikata da haɗin kai.
Me yasa Binciken Gamsuwar Ma'aikata yake da mahimmanci?
Za a iya amfani da sakamakon Binciken Gamsuwar Ma'aikata don sanar da yanke shawara game da manufofi, matakai, da shirye-shiryen da ke tasiri wurin aiki da ƙwarewar ma'aikaci. Ta hanyar magance wuraren da ma'aikata na iya zama rashin gamsuwa ko fuskantar kalubale, kungiyoyi zasu iya inganta halin ma'aikata da haɗin kai, wanda zai haifar da karuwa. yawan aiki da riƙewa.
Nau'o'i Daban-daban na Binciken Gamsuwar Ma'aikata da Misalai
Binciken Gamsuwar Ma'aikata Gaba ɗayas
Waɗannan safiyon suna nufin auna gamsuwar ma'aikata gabaɗaya tare da aikinsu, yanayin aiki, da ƙungiyar gaba ɗaya. Tambayoyi na iya rufe batutuwa kamar gamsuwar aiki, daidaita rayuwar-aiki, damar haɓaka sana'a, ramuwa, da fa'idodi. Waɗannan safiyon suna taimaka wa ƙungiyoyi su gano wuraren ingantawa da ɗaukar matakan da suka dace don riƙe ma'aikatansu.
Akwai misalan tambayoyin gamsuwar aikin ma'aikaci kamar haka:
- A kan sikelin 1-10, yaya gamsuwa da aikin ku gabaɗaya?
- A kan sikelin 1-10, yaya gamsuwa da yanayin aikin ku gabaɗaya?
- A kan ma'auni na 1-10, yaya kuka gamsu da ƙungiyar gaba ɗaya?
- Kuna jin aikinku yana da ma'ana kuma yana ba da gudummawa ga manufofin ƙungiyar?
- Kuna jin kamar kuna da isasshen 'yancin kai da ikon aiwatar da aikinku yadda ya kamata?
- Kuna jin kamar kuna da damar ci gaban sana'a?
- Shin kun gamsu da horo da damar ci gaban da kungiyar ta bayar?
Binciken Hawa da Fitas
Binciken Kan Jirgin Sama da Fita nau'ikan bincike ne na gamsuwa na ma'aikata waɗanda zasu iya ba da fa'ida mai mahimmanci game da dabarun ɗaukar ma'aikata da riƙon kungiya.
Binciken Kan Jirgin Sama: Ana gudanar da safiyon kan jirgin a cikin makonnin farko na sabon ma'aikaci akan aikin don tantance kwarewarsu yayin aikin hawan. Binciken na nufin gano wuraren haɓakawa a cikin tsarin hawan jirgi don taimakawa sababbin ma'aikata su ji daɗin shiga, haɗin gwiwa, da nasara a cikin sabon aikin su.
Ga wasu misalai na tambayoyi don Binciken Kan Jirgin Sama:
- Yaya gamsuwa da tsarin daidaitawar ku?
- Shin al'adar ku ta ba ku kyakkyawar fahimta game da rawarku da ayyukanku?
- Shin kun sami isassun horo don yin aikinku yadda ya kamata?
- Shin kun ji goyon bayan manajan ku da abokan aikin ku yayin aikin hawan ku?
- Shin akwai wani yanki na tsarin hawan ku da za a iya inganta?
Binciken Fita: A daya hannun, Fita safiyo ko Off-boarding safiyo zai zama da amfani a lokacin da HR ke son gano dalilan da ma'aikaci ya bar kungiyar. Binciken na iya haɗawa da tambayoyi game da cikakken ƙwarewar ma'aikacin aiki don ƙungiyar, dalilan barin, da shawarwari don gyarawa.
Ga wasu misalai na tambayoyi don Binciken Fita:
- Me yasa kuka yanke shawarar barin kungiyar?
- Shin akwai wasu takamaiman abubuwan da suka faru da suka taimaka wajen yanke shawarar barin?
- Shin kun ji kamar ana amfani da ƙwarewar ku da iyawar ku a cikin aikinku?
- Shin kun ji kamar kuna da isasshen dama don haɓaka aiki?
- Shin akwai wani abu da ƙungiyar za ta iya yi dabam don kiyaye ku a matsayin ma'aikaci?
Binciken bugun jini
Binciken Pulse ya fi guntu, ƙarin bincike akai-akai waɗanda ke da nufin tattara martani mai sauri daga ma'aikata akan takamaiman batutuwa ko abubuwan da suka faru, kamar bayan canjin kamfani ko bin shirin horo.
A cikin binciken Pulse, akwai ƙayyadaddun adadin tambayoyin da za a iya kammala su cikin sauri, galibi ana ɗaukar ƴan mintuna kaɗan don gamawa. Za a iya amfani da sakamakon waɗannan safiyo don gano wuraren da ake damuwa, da bin diddigin ci gaba a kan manufofin, da kuma tantance ra'ayin ma'aikata gaba ɗaya.
Kuna iya duba waɗannan tambayoyi masu zuwa a matsayin misalan binciken gamsar da ma'aikata:
- Yaya gamsuwa da tallafin da manajan ku ke bayarwa?
- Kuna jin kamar ana iya sarrafa nauyin aikin ku?
- Shin kun gamsu da sadarwa a cikin ƙungiyar ku?
- Kuna jin kamar kuna da albarkatun da ake buƙata don aiwatar da aikinku yadda ya kamata?
- Yaya kuka fahimci manufofin kamfanin da manufofinsa?
- Shin akwai wani abu da kuke so a canza a wurin aiki?
360-Digiri na Ƙididdigar Bayani
360-Degree Feedback Surveys wani nau'i ne na binciken gamsuwa na ma'aikaci wanda aka tsara don tattara ra'ayoyin daga kafofin da yawa, ciki har da manajan ma'aikaci, abokan aiki, masu aiki, har ma da masu ruwa da tsaki na waje.
360-Digiri na Ƙididdigar Sabis na Feedback yawanci ya ƙunshi jerin tambayoyi waɗanda ke tantance wani basirar ma'aikaci da halaye a fannoni kamar sadarwa, aiki tare, Jagoranci, da warware matsaloli.
Anan akwai wasu misalai na tambayoyi don Binciken Gabatarwa-digiri 360:
- Ta yaya yadda ya kamata ma'aikaci yake sadarwa tare da wasu?
- Yaya da kyau ma'aikaci yana aiki tare da membobin ƙungiyar?
- Shin ma'aikaci yana nuna ƙwarewar jagoranci mai tasiri?
- Yaya da kyau ma'aikaci ya kula da rikici da warware matsala?
- Shin ma'aikaci yana nuna sadaukarwa ga manufofin ƙungiyar da ƙimar ƙungiyar?
- Shin akwai wani abu da ma'aikaci zai iya yi daban don inganta ayyukansu?
Binciken Banbanci, Daidaito, da Haɗa (DEI).:
Binciken Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) wani nau'i ne na binciken gamsuwa na ma'aikata wanda aka tsara don tantance ci gaban ƙungiyar don inganta bambancin, daidaito, da haɗawa. a wurin aiki.
Mai da hankali kan tantance ra'ayoyin ma'aikata game da sadaukarwar kungiyar, tambayoyin DEI za su rufe batutuwa kamar al'adun wurin aiki, ayyukan haya da haɓakawa, horarwa da damar haɓakawa, da manufofi da hanyoyin da suka shafi bambancin, daidaito, da haɗawa.
Anan akwai samfurin tambayoyin gamsuwa na aiki don Binciken DEI:
- Yaya kyau ƙungiyar ke haɓaka al'adar bambancin, daidaito, da haɗawa?
- Kuna jin kamar ƙungiyar tana daraja bambancin kuma tana neman haɓaka ta sosai?
- Yaya kyau ƙungiyar ke tafiyar da al'amuran son zuciya ko wariya?
- Kuna jin kamar ƙungiyar tana ba da isassun horo da tallafi don haɓaka bambance-bambance, daidaito, da haɗawa?
- Shin kun shaida ko kun fuskanci wani lamari na son zuciya ko wariya a wurin aiki?
- Shin akwai wani abu da ƙungiyar za ta iya yi dabam-dabam don inganta bambancin, daidaito, da haɗawa?
Nasihu don Gudanar da Binciken Gamsar da Ma'aikata cikin nasara
Sadarwa a bayyane kuma a takaice
Yana da mahimmanci a bayyana manufar binciken a fili, menene za a yi amfani da shi, da yadda za a tattara da kuma tantance sakamakon.
Sirri da sirri
Ya kamata ma'aikata su ji dadi da kwarin gwiwa wajen bayar da ra'ayi na gaskiya da gaskiya ba tare da fargabar sakamako ko ramuwar gayya ba.
Tambayoyi masu dacewa kuma masu ma'ana
Tambayoyin binciken yakamata su kasance masu dacewa da ƙwarewar ma'aikata kuma su mai da hankali kan mahimman fannoni kamar diyya, fa'idodi, daidaiton rayuwar aiki, gamsuwar aiki, haɓaka aiki, da gudanarwa.
Lokacin da ya dace
Zaɓin lokacin da ya dace don gudanar da binciken yana da mahimmanci kuma, musamman, bayan wani babban canji ko aukuwa, ko kuma bayan wani muhimmin lokaci ya wuce tun bayan binciken ƙarshe.
Isasshen hallara
Ana buƙatar isassun haɗin kai don tabbatar da cewa sakamakon ya zama wakilcin dukkan ma'aikata. Don ƙarfafa haɗin kai, yana iya zama taimako don ba da abubuwan ƙarfafawa ko lada don kammala binciken.
Sakamakon aiki
Ya kamata a yi nazarin sakamakon binciken da kuma amfani da shi don gano wuraren da za a inganta da kuma samar da tsare-tsare masu dacewa don magance duk wata matsala ko damuwa da ma'aikata suka gabatar.
Bibiya akai-akai
Bibiya akai-akai yana da mahimmanci don nunawa ma'aikata cewa ra'ayinsu yana da daraja kuma ƙungiyar ta himmatu don inganta yanayin aikinsu da magance matsalolin su.
Kayan aikin auna gamsuwar ma'aikata
Ana iya gudanar da bincike ta amfani da tambayoyin takarda, binciken kan layi, ko ta hanyar tambayoyi. Don haka zaku iya yanke shawarar wacce irin hanya za a iya amfani da ita a lokaci guda don cimma sakamako mafi kyau.
Tsarin bincike
Yana ɗaya daga cikin mahimman sassa na gudanar da binciken aiki cikin nasara. Kuna iya neman taimako daga kayan aikin binciken kan layi, misali, Laka don yin bincikenku cikin tsari da kyan gani, wanda zai iya inganta yawan amsawa da alkawari.
Amfani da kayan aikin bincike kamar AhaSlides zai amfane ku dangane da inganci. AhaSlides yana ba da nazari na ainihi da bayar da rahoto, yana ba ku damar bin diddigin martanin bincikenku da nazarin sakamakon. Kuna iya amfani da wannan bayanan don gano wuraren damuwa da haɓaka dabarun inganta gamsuwar ma'aikata da haɗin kai.
Kwayar
A taƙaice, Binciken Gamsuwar Ma'aikata ko Binciken Ayyuka na iya ba da fa'ida mai mahimmanci game da ƙwarewar ma'aikaci da kuma taimakawa masu ɗaukar aiki don ƙirƙirar al'adun wurin aiki mai kyau da tallafi. Ta hanyar magance wuraren damuwa da aiwatarwa dabarun don inganta gamsuwar ma'aikata, masu daukan ma'aikata na iya ƙirƙirar ma'aikata masu aiki da ƙwarewa.
AhaSlides yana ba da iri-iri samfurin binciken don zaɓar daga, kamar binciken gamsuwar ma'aikata, binciken kashe-kashe, bayanin horo na gabaɗaya, da ƙari. Zaɓi samfurin da ya dace da bukatunku ko farawa daga karce.
