Kamfanoni suna bukata bidi'a a wurin aiki don samun gaban masu fafatawa da gamsar da ma'aikatansu.
Amma sanin inda za a fara da kuma yadda za a tura sababbin abubuwa don faruwa na iya sa kamfanoni su tsayayya da canji.
Akwai ra'ayoyi da yawa don haɓaka ƙima a wuraren aiki, waɗanda suke da sauƙin aiwatarwa, don taimakawa kasuwancin bunƙasa, ba kawai tsira ba, a cikin wannan zamani mai sauri.
Mu shiga ciki!
| Menene misalan ƙirƙira a wurin aiki? | Ƙirƙirar sararin samaniya don jin daɗin damuwa ko aiwatar da tsarin aiki mai sassauƙa. |
| Yaya mahimmancin ƙididdigewa a wurin aiki? | Haɓaka haɓaka, daidaitawa, da fa'ida ga kamfani. |
Teburin Abubuwan Ciki
- Misalai na Ƙirƙirar Ƙirƙira da Ƙirƙiri a Wurin Aiki
- Yadda ake Nuna Ƙirƙiri a Wurin Aiki
- Kwayar
- Tambayoyin da
Nasihu don Ingantaccen Haɗin kai
Kuna neman hanyar shiga ƙungiyoyin ku?
Sami samfuran kyauta don taron aikinku na gaba. Yi rajista kyauta kuma ɗauki abin da kuke so daga ɗakin karatu na samfuri!
🚀 Sami samfuri kyauta
Misalai na Ƙirƙirar Ƙirƙira da Ƙirƙiri a Wurin Aiki
Sabuntawa a wurin aiki na iya faruwa a kowace masana'antu.
Akwai dama da yawa, babba da ƙanana, don inganta abin da kuke yi da sabbin abubuwa.
Wataƙila kuna samun ƙarancin inganci ta hanyar sarrafa kansa ko mafi kyawun kayan aiki. Ko yi mafarkin sabbin kayayyaki da ayyuka.
Kuna iya wasa tare da hanyoyin aiki daban-daban, ƙirar ƙungiya, ko tsarin sadarwa ma.
Samun haske game da matsaloli da haɓaka ra'ayoyin daji tare da abokan aiki koyaushe yana da daɗi.
Kar a manta dawwama - duniyarmu tana buƙatar duk sabbin tunanin da za mu iya bayarwa.
Kuma menene game da haɓaka ƙwarewar abokin ciniki ko gina al'ummar ku ta hanyoyi masu ƙirƙira? Abubuwan tasiri.
Daga sababbin ra'ayoyi zuwa samfurin gwaji zuwa karɓuwa, ƙirƙira shine direban ci gaba, haɗin kai, da fa'ida mai fa'ida.
Ƙwaƙwalwar Ƙwaƙwalwar Wurin Aiki tare da Abokan Aikinku
Bari bidi'a ta faru! Sauƙaƙa sarrafa tunani akan motsi tare da AhaSlides.
shafi:
- Misalan Ƙirƙirar Ƙwarewa
- Misalin Ƙirƙirar Gine-gine
- Ƙirƙirar Ƙirƙirar Misalai
- Ƙirƙirar Kuɗi
- Misalin Ƙirƙirar Ƙirƙirar Radical
- Dorewa Innovation
Yadda ake Nuna Ƙirƙiri a Wurin Aiki
Don haka, ta yaya za a haɓaka ƙima a wurin aiki? Ƙirƙirar wurin aiki ba ya faruwa idan ba ku ƙirƙiri yanayi mai kyau ba. Ko aiki ne mai nisa ko a ofis, tabbatar da samun waɗannan ra'ayoyin suyi aiki:
#1. Ƙirƙiri Lokacin Flex don Tunani
Komawa, shugaban 3M William McKnight san rashin gajiyawa makiyin kere-kere ne. Don haka sai ya rubuta a tsarin sassauci lokaci ba da damar ma'aikata su cika kashi 15% na lokacin aikin da ake biya suna kawar da hankali daga ayyukan yini.
Ko rubutun zane-zane, tunanin sha'awa, ko wasa tare da abubuwan ƙirƙira waɗanda ba su da alaƙa da aiki - McKnight ya aminta da wannan rukunin da aka rarrabar kwakwalwa zai samar da bincike.
Daga nan, tunani huɗu na huɗu ya bunƙasa samfuran a duk duniya. Domin a waɗancan lokuttan da hankali ya fi karkata ga hazaka da ke jiran fitowa.
#2. Kawar da Tsananin Matsayi
Lokacin da ma'aikata suka yi tsalle-tsalle da ƙirƙira, ƙirƙira kawai idan maigidan ya buƙaci hakan, yuwuwar yuwuwar tana samun cikas. Amma ƙarfafa mutane a cikin ayyuka daban-daban don haɗuwa da hankali cikin 'yanci? Tartsatsin wuta zai tashi!
Kamfanonin da ke dafa manyan sabbin abubuwa suna da shugabanni kamar masu horar da masu horarwa fiye da tsattsauran masu harbi.
Suna rushe shinge tsakanin ƙungiyoyi don haka giciye-pollination na iya lalata mafi kyawun mafita. Matsaloli suna wucewa don kowa ya yi tunani, ma.
Ɗauki Tesla - ƙarƙashin kulawar Elon, babu wani yanki da ke tsibiri.
Ma'aikata suna nutsewa hannu-farko cikin wasu fagage kamar yadda ake buƙata. Kuma wane irin sihiri ne suke saƙa ta hanyar kusancin haɗin gwiwa!
#3. Karɓi gazawa azaman darasi
Gaskiyar ita ce, ga kowane ƙaddamar da aka ƙaddara don canza rayuwa kamar yadda muka sani, ƙididdiga marasa ƙima suna faɗuwa kuma suna ƙonewa a hanya.
Don haka, maimakon fretting flops, karɓi matsayinsu na ci gaba.
Kamfanoni masu tunani na gaba suna fuskantar fumbles ba tare da tsoro ba. Sun yarda da kuskuren da aka yi a baya ba tare da yanke hukunci ba don haka abokan tarayya su sami 'yancin yin gwaji.
Tare da gazawar da ba ta firgita ba, buɗe ido tana bunƙasa don tunanin sabbin abubuwa marasa iyaka.
Amazon, Netflix, Coke - megabrands da ke jagorantar canji ba sa ɓoye ɓoyayyiyar ɓarna amma suna murnar hanyoyin da suka kai ga cin nasara a duniya.
Bayyanar su cewa "mun busa shi, amma duba yadda muka yi nisa" yana kwance lebe don ƙaddamar da mafarkai masu ban tsoro.
#4. Ƙarfafa Haɗin Kai
A baya a cikin 70s, "intrapreneurship" ya bayyana, yana bayanin yadda waɗannan harshen wuta na kasuwanci zai iya ƙonewa a cikin wurin aiki kuma.
Waɗannan ƴan kasuwa suna tunani kamar waɗanda suka kafa farawa duk da haka suna kawo ƙarfin hangen nesansu gida zuwa ɗakin dafa abinci na kamfaninsu.
Yanzu, manufar dafa abinci tare da iskar gas yayin da kamfanoni ke gane baiwar da ke sha'awar kawo sabbin abubuwa a rayuwa ba koyaushe suke sha'awar rabuwa ba.
Bayar da ma'aikata buɗaɗɗen ra'ayoyin haske da kallon sabbin abubuwa suna ƙonewa wasu daga cikin mafi kyawun ra'ayoyi don ƙididdigewa a wurin aiki!
#5. Kashe Matsaloli masu Tauri
Wannan shine mabuɗin don kunna ƙirƙira koyaushe: ƙaddamar da matsalolin zuwa ga ikon mutanen ku, sannan ku biya sakamakon, ba tare da la'akari da sikelin ba.
Ma'aikatan suna da sabbin abubuwa kamar yadda aka ba su izini - don haka rasa iko kuma fara gaskanta da hazakar su.
Fashewar dogara za ta biyo baya a cikin fom ɗin da ba za ku yi tsammani ba. Noma da horar da su zai canza yanayin ku nan ba da jimawa ba zuwa abubuwan da ba a zata ba.
Kwayar
Akwai tarin hanyoyin da za a fara samun sabbin abubuwa a wurin aiki. Kuma ba lallai ne ka sake gyara komai na dare ba.
Zaɓi ƙaramin abu ɗaya don gwadawa daga sama, sannan a hankali ƙara ƙari akan lokaci. Kafin ka san shi, kamfanin ku za a san shi azaman fitila don tunanin tunani da sabbin hanyoyi.
Yana da sauƙin jin duk abin ya mamaye shi. Amma a tuna, sauyi na gaske yana faruwa a hankali ta hanyar matakan sadaukarwa.
Ku yi imani cewa ƙoƙarinku, ko ta yaya taƙaice da farko, zai sami sakamako mai yawa a kan layi.
