Yana da sauƙin ganin kalmar "shiru shiru” a dandalin sada zumunta. TikTokker @zaidlepplin injiniya ne ya samar da shi, injiniyan New Yorker, bidiyon game da "Aiki ba rayuwar ku bane" nan da nan ya ci gaba da yaduwa. TikTok kuma ya zama muhawara mai cike da cece-kuce a cikin al’ummar dandalin sada zumunta.
Hashtag #QuietQuitting yanzu ya mamaye TikTok tare da ra'ayoyi sama da miliyan 17.
- Menene Yin Shuru?
- Tashi Na Silent Quitter
- Dalilan Barin Shuru
- Amfanin Barin Shuru
- Ma'amala tare da Shuru Tsaye - Aiki kasa
- Ma'amala tare da Kashe Shuru - Haɓaka cikin kari da diyya
- Ma'amala tare da Kashe Shuru - Ingantattun alaƙar aiki
- Ya kamata ku shiga Quiet Quitting!
- Mabuɗin Takeaway ga Ma'aikata
- Kammalawa
- FAQs
Kuna neman hanyar shiga ƙungiyoyin ku?
Sami samfuran kyauta don taron aikinku na gaba. Yi rajista kyauta kuma ɗauki abin da kuke so daga ɗakin karatu na samfuri!
🚀 Sami samfuri kyauta
Ga abin da Quiet Quitting da gaske yake…
Menene Yin Shuru?
Duk da ainihin sunansa, barin shiru ba batun barin ayyukansu bane. Maimakon haka, ba wai gujewa aiki ba ne, rashin gujewa rayuwa mai ma'ana a wajen aiki. Lokacin da ba ku da farin ciki a wurin aiki amma samun aiki, yin murabus ba shine zaɓinku ba, kuma babu wasu hanyoyi; kuna so ku zama ma'aikata masu shuru waɗanda ba sa ɗaukar aikinsu da mahimmanci kuma har yanzu suna yin ƙaramin ƙarami don guje wa kora. Kuma ba ya zama ga masu shuru don taimakawa tare da ƙarin ayyuka ko duba imel a wajen lokutan aiki.
Tashi Na Silent Quitter
Kalmar “ƙonawa” ana yawan jifa da ita a cikin al’adun aikin yau. Tare da karuwar buƙatun wuraren aiki na zamani, ba abin mamaki ba ne cewa mutane da yawa suna jin damuwa da damuwa. Duk da haka, wani rukunin ma'aikata yana shan wahala daga wani nau'i na damuwa da ke da alaka da aiki: masu yin shiru. Waɗannan ma'aikatan suna barin aiki cikin shiru, galibi ba tare da alamun gargaɗin farko ba. Wataƙila ba za su nuna rashin gamsuwa da aikinsu ba, amma rashin haɗin kai yana magana sosai.
A matakin sirri, masu barin shiru sukan gano cewa rayuwar aikinsu ba ta dace da dabi'u ko salon rayuwarsu ba. Maimakon su jimre da yanayin da zai sa su farin ciki, suna tafiya a hankali ba tare da jin daɗi ba. Masu barin shiru na iya zama da wahala a maye gurbin ƙungiyar saboda ƙwarewarsu da ƙwarewarsu. Bugu da ƙari, tashiwar su na iya haifar da tashin hankali da lalata tarbiya a tsakanin abokan aikin su. Yayin da mutane da yawa ke zaɓar barin ayyukansu cikin shiru, yana da mahimmanci a fahimci abubuwan da ke tattare da wannan yanayin girma. Daga nan ne kawai za mu iya fara magance matsalolin da ke haifar da da yawa daga cikin mu daina haɗin gwiwa daga aikinmu.
Dalilan Barin Shuru
An yi shekaru goma na al'adun aiki na tsawon sa'o'i tare da ƙarancin kuɗi ko kaɗan, wanda aka sa ran a matsayin wani ɓangare na ayyuka daban-daban. Kuma yana kara karuwa ga matasan ma’aikata da ke fafutukar samun ingantacciyar damammaki saboda annobar.
Bugu da kari, Yin shuru alama ce ta magance ƙonawa, musamman ga samari na yau, musamman ma tsarar Z, waɗanda ke da rauni ga baƙin ciki, damuwa, da bacin rai. Burnout wani mummunan yanayin aiki ne wanda ke da tasiri mai karfi akan lafiyar kwakwalwa da kuma iya aiki a cikin dogon lokaci, ya zama mafi mahimmanci. dalilin barin aiki.
Ko da yake yawancin ma'aikata suna buƙatar ƙarin diyya ko ƙarin albashi don ƙarin nauyi, yawancin ma'aikata sun sanya shi cikin amsa shiru, kuma ita ce ta ƙarshe a gare su don sake tunani game da gudummawar ga kamfani. Bayan haka, rashin samun ci gaba da karɓuwa don nasarar da suka samu na iya ɗaga damuwa da raguwa don haɓaka aikinsu.
Amfanin Barin Shuru
A cikin yanayin aiki na yau, yana iya zama da sauƙi a riƙa fāɗi cikin ruɗun rayuwar yau da kullum. Tare da ƙayyadaddun ƙayyadaddun saduwa da maƙasudin bugu, yana da sauƙi a ji kamar koyaushe kuna tafiya.
Barin shuru na iya zama hanya ga ma'aikata don ƙirƙirar wasu sarari don kansu don yanke haɗin gwiwa ba tare da buƙatar wahalar da kowa ba. Ɗaukar mataki baya da mayar da hankali kan daidaiton rayuwar aiki yana da mahimmanci don kiyaye lafiyar hankali.
Akasin haka, akwai fa'idodi da yawa ga barin shuru. Samun sararin da za a cire haɗin lokaci zuwa lokaci yana nufin za ku sami ƙarin lokaci don mayar da hankali kan sauran fannonin rayuwa. Wannan na iya haifar da cikakkiyar jin daɗin rayuwa da gamsuwa da rayuwa.
Kara karantawa:
- Yadda ake Rubuta Wasikar murabus na Aiki
- Yadda Ake Bar Aiki
Ma'amala da Shiru Tsayawa
Don haka, menene kamfanoni za su iya yi don tunkarar murabus ɗin da aka yi a hankali?
Aiki kasa
Yin aiki ƙasa da ƙasa shine hanya mafi kyau don daidaita rayuwar aiki-rayuwa. Gajeren mako na aiki zai iya samun fa'idodin al'umma, muhalli, na sirri, har ma da tattalin arziki. Yin aiki na tsawon sa'o'i a ofisoshi ko masana'anta baya bada garantin babban aikin aiki. Yin aiki da hankali, bai daɗe ba shine sirrin haɓaka ingancin aiki da kamfanoni masu riba. Wasu manyan tattalin arziki sun yi gwajin mako na aiki na kwanaki hudu ba tare da asara a cikin albashi ba kamar New Zealand da Spain.
Tada a bonus da diyya
Dangane da yanayin hazaka na duniya na Mercer 2021, akwai abubuwa huɗu waɗanda ma'aikata ke tsammanin mafi yawa, gami da lada mai nauyi (50%), Jiki, tunani, da walwala na kuɗi (49%), Sense of manufa (37%), da Damuwa ga ingancin muhalli da daidaiton zamantakewa (36%). Kamfanin ne zai sake tunani don isar da mafi kyawun lada. Akwai hanyoyi da yawa don ƙungiyar don haɓaka ayyukan ba da kyauta don ba wa ma'aikacin ladan yanayi mai daɗi. Kuna iya komawa zuwa Bonus Game halitta da AhaSlides.
Ingantattun alaƙar aiki
Masu bincike sun yi iƙirarin cewa ma'aikata masu farin ciki a wurin aiki sun fi dacewa da aiki. Mahimmanci, ma'aikata suna da alama suna jin daɗin yanayin aiki na abokantaka da buɗe al'adun aiki, wanda ke haɓaka ƙimar riƙewa mafi girma da ƙananan ƙimar canji. Dangantaka mai ƙarfi tsakanin membobin ƙungiyar da jagororin ƙungiyar suna ƙididdige yawan sadarwa da haɓaka aiki. Zane sauri tawagar ginin or ayyukan haɗin gwiwa zai iya taimakawa wajen ƙarfafa dangantakar abokan aiki.
Duba shi! Ya kamata ku shiga #QuietQuitting (maimakon hana shi)
Beautiful LinkedIn Post daga Dave Bui - Shugaba na AhaSlides
Wataƙila kun ji labarin wannan yanayin zuwa yanzu. Duk da rikicewar sunan, ra'ayin yana da sauƙi: don yin abin da bayanin aikin ku ya ce kuma babu wani abu. Saita fayyace iyakoki. Babu "ci gaba da gaba". Babu imel na dare. Kuma yin sanarwa akan TikTok, ba shakka.
Duk da yake da gaske ba sabon ra'ayi ba ne, ina tsammanin shaharar wannan yanayin ana iya danganta shi da waɗannan abubuwa 4:
- Canja wurin aiki mai nisa ya ɓata layin tsakanin aiki da gida.
- Mutane da yawa har yanzu ba su murmure daga ƙonawa ba tun bayan bullar cutar.
- Hauhawar farashin kayayyaki da tsadar rayuwa cikin sauri a duk duniya.
- Gen Z da ƙananan shekarun millennials sun fi na al'ummomin da suka gabata. Har ila yau, sun fi tasiri wajen ƙirƙirar abubuwa.
Don haka, ta yaya za a kiyaye bukatun ma'aikata zuwa ayyukan kamfanin?
Tabbas, kwadaitarwa babban jigo ne (amma alhamdulillahi an rubuta shi sosai). A matsayin masu farawa, a ƙasa akwai wasu shawarwarin haɗin gwiwa da na sami taimako.
- Saurara da kyau. Tausayi yayi nisa. Yi aiki mai sauraron kunne a kowane lokaci. Koyaushe nemi ingantattun hanyoyi don sauraron ƙungiyar ku.
- Haɗa membobin ƙungiyar ku cikin duk shawarar da ta shafe su. Ƙirƙirar dandali don mutane su yi magana kuma su mallaki abubuwan da suka damu.
- Magana ƙasa. Kada ku taɓa kiran taro idan kuna da niyyar yin yawancin magana. Maimakon haka, a ba wa daidaikun mutane dandamali don gabatar da ra'ayoyinsu da aiwatar da abubuwa tare.
- Haɓaka gaskiya. Gudun buɗe taron Q&A akai-akai. Bayanin da ba a san shi ba yana da kyau a farkon idan ƙungiyar ku ba ta saba da kasancewa masu gaskiya ba (da zarar an sami buɗaɗɗen buƙatu, za a sami ƙarancin buƙatu na ɓoyewa).
- Gwada AhaSlides. Yana sa yin duk abubuwan 4 da ke sama ya fi sauƙi, ko a cikin mutum ko kan layi.
Mabuɗin Takeaway ga Ma'aikata
A cikin duniyar aiki ta yau, kiyaye ma'auni na rayuwar aiki lafiya yana da mahimmanci fiye da kowane lokaci. Abin baƙin ciki, tare da buƙatun rayuwa na zamani, yana iya zama da sauƙi a kama a cikin niƙa kuma a rabu da abubuwan da suke da mahimmanci.
Shi ya sa dole ma’aikata su bar ma’aikatansu su rika daukar wani lokaci daga aiki akai-akai. Ko ranar hutun da aka biya ko kuma kawai hutun la'asar, ɗaukar lokaci don tashi daga aiki na iya taimakawa wajen wartsakewa da sabunta ma'aikata, wanda ke haifar da ingantaccen mai da hankali da haɓaka aiki lokacin da suka dawo.
Menene ƙari, ta hanyar haɓaka daidaitaccen ma'auni na rayuwar aiki, masu ɗaukar ma'aikata na iya haɓaka ingantaccen tsarin kula da aikin da ke darajar jin daɗin ma'aikaci gwargwadon sakamakon ƙasa.
A ƙarshe, nasara ce ga duk wanda abin ya shafa.
Kammalawa
Barin shiru ba sabon abu bane. Slacking da kallon agogo a ciki da waje ya kasance yanayin wurin aiki. Abin da ya zama mai tasowa shine canjin halayen ma'aikata game da ayyuka bayan barkewar cutar da karuwar lafiyar kwakwalwa. Babban ra'ayin da aka yi game da Shuru Tsaye yana ƙarfafa kowace ƙungiya don samar da ingantattun yanayin aiki ga ƙwararrun ma'aikatansu, musamman manufar daidaita rayuwar aiki.
Tambayoyi da yawa:
Shin Shiru yana barin abu Gen Z?
Barin shuru ba keɓantacce ga Gen Z ba, amma yana bayyana a cikin ƙungiyoyin shekaru daban-daban. Wataƙila wannan halin yana da alaƙa da mayar da hankali ga Gen Z akan daidaiton rayuwar aiki da gogewa masu ma'ana. Amma kowa da kowa ba ya yin shuru ya daina. Ana siffanta ɗabi'a ta dabi'u ɗaya, al'adun wurin aiki, da yanayi.
Me yasa Gen Z ya bar aikinsa?
Akwai dalilai da yawa da ya sa Gen Z zai iya barin aikinsu, ciki har da rashin gamsuwa da aikin da za su iya yi, jin rashin kula ko keɓancewa, son ingantacciyar daidaito tsakanin aiki da rayuwa, neman damar girma, ko kawai neman sabbin damammaki.
