करिश्माई नेतृत्व के 5 प्रकार | 2024 में सर्वोत्तम अभ्यास

इस लेख में, हम और आगे बढ़ेंगे करिश्माई नेतृत्व और इसकी विशेषताएँ, उदाहरण और महत्व, जो आपको करिश्माई और परिवर्तनकारी नेतृत्व के बीच अंतर और समानता को पहचानने में मदद कर सकते हैं। यदि आप इस बात पर विचार कर रहे हैं कि करिश्माई नेतृत्व शैली आपके लिए उपयुक्त है या नहीं, तो आइए इस पर चर्चा करते हैं।

प्रबंधन शैली में, बॉस और नेता, प्रबंधक, पर्यवेक्षक जैसे अलग-अलग शब्द हैं... एक अच्छा प्रबंधक होने का मतलब यह नहीं है कि वह एक प्रभावी नेता है या एक अच्छा नेता बॉस नहीं हो सकता है। जब नेतृत्व की बात आती है तो इसे कई शैलियों में विभाजित किया जा सकता है, जैसे करिश्माई, परिवर्तनकारी, नौकरशाही, लोकतांत्रिक, और बहुत कुछ।

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करिश्माई नेतृत्व के प्रधानाचार्य

करिश्माई नेता की परिभाषा क्या है? करिश्माई नेतृत्व कर्मचारियों को अल्पावधि और दीर्घकालिक दोनों के लिए सामान्य लक्ष्यों के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए प्रेरित करने का सबसे अच्छा तरीका है। करिश्माई व्यावसायिक नेतृत्व भूमिकाओं का उद्भव हाल के दशकों में अधिक स्पष्ट है क्योंकि नौकरी छोड़ने वाले या नौकरी छोड़ने वाले श्रमिकों की संख्या में तेज वृद्धि हुई है। शांत छोड़ना.

कई विशेषताएं एक आदर्श करिश्माई नेता को परिभाषित करती हैं। रॉबर्ट हाउस के करिश्माई नेतृत्व सिद्धांत में, उन्होंने करिश्माई नेतृत्व को परिभाषित करने वाले चार वाक्यांशों का उल्लेख किया: दूसरों को प्रभावित करने की प्रबल इच्छा, आत्मविश्वास और अपने स्वयं के नैतिक मूल्यों की प्रबल भावना।

उपरोक्त साहित्य समीक्षा और अन्य लोगों के शोध से सीखें, निम्नलिखित भाग में, हमने पांच सबसे लोकप्रिय गुणों को संयोजित किया है जिनसे आप सीख सकते हैं।

#1. संचार

करिश्माई नेता समस्या को हल करने के लिए जिस तरह से संवाद करते हैं, उसमें वे आपको अपना विचार और विचार-विमर्श दिखाएंगे। वे शब्दजाल में बात करने से बचने की कोशिश करते हैं और सभी लोगों को स्पष्ट रूप से समझाने के लिए सबसे आसान भाषा ढूंढते हैं। वे एक सक्रिय श्रोता भी होते हैं और अपने व्यापक दृष्टिकोण से टीम के विचारों और राय को प्रोत्साहित करने और समझने की कोशिश करते हैं। जब आप अपने करिश्माई प्रबंधक या नेता से बात करेंगे तो आपको सम्मान, सीधापन और दयालुता महसूस होगी।

#2. दया

जब करुणा की बात आती है, तो छह तत्व हैं जो आपके नेता को करिश्माई या नहीं के रूप में परिभाषित करते हैं, जिसमें सहानुभूति दिखाना, बिना किसी पूर्वाग्रह या निर्णय के ध्यान से सुनना, पीड़ित व्यक्ति के साथ साझा करना, गलतियों को सहन करना, दूसरों को सकारात्मक और अधिक प्रभावशाली तरीके से सोचने के लिए प्रेरित करना, उनके पूछने से पहले ही उन्हें अपनी चिंता दिखाना शामिल है। यह ईर्ष्या करने के बजाय किसी और की सफलता के लिए खुश होने के बारे में भी है।

#3. रचनात्मकता

लीक से हटकर सोचना और जोखिम लेने के लिए तैयार रहना एक रचनात्मक करिश्माई नेता अक्सर यही करता है। विशेष रूप से डिजिटल युग में, नेताओं को हमेशा चल रहे वैश्विक नवाचार के साथ बने रहना चाहिए, खुले दिमाग वाला रवैया दिखाना चाहिए, नए ज्ञान और ज्ञान को अवशोषित करने और खोजने की वास्तविक भूख दिखानी चाहिए और रचनात्मकता को बढ़ावा देना चाहिए। जिज्ञासा रचनात्मक लोगों का सबसे अच्छा वर्णन है, और करिश्माई नेता कभी भी खुद को अपने आराम क्षेत्र तक सीमित नहीं रखते हैं, बल्कि अपनी सीमाओं को समझने की कोशिश करते हैं और ज्ञान प्राप्त करने के प्रभावी तरीके की तलाश में उनके खिलाफ लड़ते हैं।

#4. दृढ़ निश्चय

लगातार, केंद्रित, भावुक और आत्मविश्वासी होना दृढ़ निश्चयी करिश्माई नेतृत्व के कुछ प्रभावशाली गुण हैं। वे प्रयासों के महत्व को समझते हैं क्योंकि वे जानते हैं कि बदलाव रातों-रात नहीं होगा। नकारात्मक और निराशावादी बने रहने से उन्हें समस्याओं को हल करने या उन्हें और खराब करने में मदद नहीं मिलेगी। नेता महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को लक्षित करना पसंद करते हैं लेकिन वे जानते हैं कि शुरुआत के रूप में यथार्थवादी और प्राप्त करने योग्य लक्ष्य निर्धारित करना भी महत्वपूर्ण है।

# 5। दृष्टि

एक करिश्माई नेता है कल्पित साथ ही, क्योंकि वे लोगों और विचारों में बहुत संभावनाएं देख सकते हैं, विफलता के बारे में शायद ही कभी चिंता करते हैं और चुनौतियों को बढ़ावा देते हैं, और वर्तमान क्षण पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय बड़ी तस्वीर को देखते हैं। वे सुनिश्चित करते हैं कि हर निर्णय अंतिम हो, न कि पहले आने वाला निर्णय लें।

करिश्माई नेतृत्व के प्रकार क्या हैं?

हालांकि करिश्माई नेताओं के कुछ सिद्धांत समान हैं, वे अपने सदस्यों को उन्मुख करते हैं और उनका समर्थन करते हैं और साथ ही विभिन्न रणनीतियों के साथ संकट से निपटते हैं। करिश्माई नेतृत्व शैलियों के बारे में सीखने के माध्यम से आप करिश्माई नेतृत्व सिद्धांतों को बेहतर ढंग से सीख सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि आपकी सर्वश्रेष्ठ नेतृत्व शैली क्या है और आपको अपनी शक्ति बनाए रखने और दूसरों को सशक्त बनाने के लिए क्या करना है। हमने करिश्माई नेतृत्व को नीचे दी गई 5 मुख्य शैलियों में विभाजित किया है।

समाजीकृत करिश्माई नेता वे लोग हैं जो दूसरों को लाभ पहुँचाने के लिए सत्ता पर नियंत्रण रखते हैं और टीम की इच्छाओं और व्यक्तिगत मुद्दों को संतुलित करते हैं, दूसरों के मूल्यों को अपने मूल्यों के साथ जोड़ते हैं। बेहतर लक्ष्य प्राप्ति के लिए, वे अपने अधीनस्थों के लिए बौद्धिक उत्तेजना और संसाधन साझा करने और प्रदान करने के लिए तैयार रहते हैं। 

व्यक्तिगत करिश्माई नेताओं वे अपने स्वार्थ से निर्देशित होते हैं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए टीम के लिए विचार और समर्थन प्रदान करते हैं। वे अपने हितों को पूरा करने के लिए अनुयायियों की जरूरतों और संगठन की जरूरतों में हेरफेर करने के लिए अपनी शक्ति और अपनी बुद्धि का उपयोग करते हैं। 

नव-करिश्माई नेता परिवर्तन की प्रक्रिया को संभाल सकते हैं और अनुयायियों के परिवर्तन को ध्यान में रख सकते हैं। वे अपने कर्मचारियों को अपने स्वार्थ के बजाय सामान्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।

दिव्य करिश्माई नेता वे खुद को भगवान का प्रतिनिधि, चुंबकीय उद्धारकर्ता मानते हैं। उनका मानना ​​है कि वे ईश्वरीय कृपा से लोगों को ईश्वर के निर्देशों का पालन करने के लिए प्रभावित कर सकते हैं। 

कार्यालय धारक करिश्माई नेता कार्यालय में अपनी शक्ति और अधिकार बनाए रखते हैं लेकिन कार्यालय छोड़ने या इस्तीफा देने के बाद अपना प्रभाव और उच्च स्थिति खो देते हैं।

करिश्माई नेता के उदाहरण

करिश्माई नेतृत्व के इतिहास में कई बदलाव और प्रतिस्थापन हुए हैं। दुनिया में कई तरह के करिश्माई नेता हैं, उनमें से कुछ इतिहास की किंवदंतियाँ बन गए हैं, और उनमें से कुछ आधुनिक करिश्माई नेता हैं। शीर्ष करिश्माई नेताओं के उदाहरण देना एक गलती हो सकती है अगर हम इन महान नेताओं और उनके करिश्माई नेतृत्व गुणों का परिचय न दें।

#1। मार्टिन लूथर किंग जूनियर करिश्माई नेतृत्व

सभी समय के अविस्मरणीय करिश्माई नेतृत्व मॉडलों में से एक मार्टिन लूथर किंग जूनियर हैं। उनकी विशिष्ट शैली करिश्माई नेतृत्व निबंधों का लाभ उठाना और लोगों को प्रभावित करने और उनके साथ जुड़ने के साथ-साथ उनके अनुयायियों को प्रभावित करने के लिए वाक्पटु और ईमानदारी से संवाद करना है, जिसमें सबसे प्रेरणादायक "आई हैव ए ड्रीम" भाषण भी शामिल है।

#2. महात्मा गांधी का करिश्माई नेतृत्व

करिश्माई नेताओं के उदाहरणों के बारे में, हमें महात्मा गांधी को याद रखना चाहिए, जो एक भारतीय वकील और राजनीतिक नैतिकतावादी थे। महात्मा गांधी के करिश्मे का मूल सांस्कृतिक, राजनीतिक, नैतिक और आध्यात्मिक संभावनाओं के बारे में उनकी व्यापक दृष्टि में निहित है। उन्होंने धर्म या पृष्ठभूमि के भेदभाव के बिना प्रत्येक व्यक्ति में अच्छाई को पहचानने के लिए एक सहिष्णु हृदय को बढ़ावा दिया, यहाँ तक कि अपने दुश्मनों के साथ भी।

#3. ओपरा विन्फ्रे का करिश्माई नेतृत्व

कई महिला नेताओं में, ओपरा विनफ्रे एक शीर्ष करिश्माई नेतृत्व मॉडल हैं। वह अपने अनुयायियों को बांधे रखने में कभी असफल नहीं होती हैं और अपने प्रेरक विचारों से लोगों को लगातार प्रेरित करती रहती हैं। उनका अपना प्रतिष्ठित नेटवर्क प्रसारण दुनिया में लाखों लोगों के जीवन को बदल रहा है।

#4. बराक ओबामा का करिश्माई नेतृत्व

बराक ओबामा करिश्माई अधिकार का एक विशिष्ट उदाहरण हैं। अमेरिकी राष्ट्रपति के पद के रूप में बराक ओबामा की नेतृत्व शैली के बारे में कई विवादास्पद आलोचनाएँ हैं। फिर भी, यह निर्विवाद है कि उनकी भक्ति, समर्पण और उल्लेखनीय सार्वजनिक भाषण कौशल उन्हें सबसे प्रेरक करिश्माई राजनीतिक नेता बनाते हैं।

करिश्माई नेता कैसे बनें?

एक करिश्माई नेता बनने में कुछ कौशल और गुण विकसित करना शामिल है। यहां उन लोगों के लिए कुछ रणनीतियां दी गई हैं जो यह सोच रहे हैं कि अपने करिश्माई नेतृत्व को बढ़ाने के लिए एक करिश्माई नेता कैसे बनें:

1. आत्मविश्वास विकसित करें: अपनी ताकत, कौशल और उपलब्धियों को पहचानकर आत्म-आश्वासन पैदा करें। अपनी क्षमताओं और निर्णयों पर विश्वास रखें, क्योंकि यह विश्वास और अनुयायी को प्रेरित करता है।
2. अपने संचार कौशल को निखारें: करिश्माई नेतृत्व के लिए प्रभावी संचार आवश्यक है। अपने सार्वजनिक बोलने, कहानी कहने और सक्रिय रूप से सुनने के कौशल को बेहतर बनाने पर काम करें। अपने संदेश को अपने दर्शकों तक पहुँचाने के लिए तैयार करें और प्रेरित करने तथा प्रेरित करने के लिए प्रेरक भाषा का उपयोग करें।
3. एक सम्मोहक दृष्टि बनाएं: एक स्पष्ट और सम्मोहक दृष्टि बनाएं जो दूसरों को प्रेरित करे। जोश और उत्साह के साथ अपने दृष्टिकोण का संचार करें, इसके लाभों पर प्रकाश डालें और इसे अपने अनुयायियों के मूल्यों और आकांक्षाओं के साथ संरेखित करें।
4. संबंध बनाएं और दूसरों से जुड़ें: अपनी टीम के सदस्यों के साथ मजबूत संबंध विकसित करें। उनके दृष्टिकोण, भावनाओं और जरूरतों में वास्तविक रुचि दिखाएं। सहानुभूति, सक्रिय श्रवण और समझ प्रदर्शित करें, जो विश्वास, वफादारी और अपनेपन की भावना को बढ़ावा देता है।
5. उत्साह और ऊर्जा प्रदर्शित करें: अपने काम और लक्ष्यों के प्रति उत्साहित रहें। अपना उत्साह और सकारात्मक ऊर्जा व्यक्त करें, क्योंकि यह संक्रामक हो सकता है और दूसरों को आपके उद्देश्य में शामिल होने के लिए प्रेरित कर सकता है।
6. उदाहरण देकर नेतृत्व करें: सत्यनिष्ठा, प्रामाणिकता और नैतिक व्यवहार प्रदर्शित करें। अपने लिए उच्च मानक स्थापित करें और उनका लगातार पालन करें। उन मूल्यों और व्यवहारों के लिए एक आदर्श बनें जिन्हें आप अपनी टीम में देखना चाहते हैं।
7. दूसरों को प्रोत्साहित और सशक्त बनाएं: ऐसा वातावरण बनाएं जो व्यक्तिगत वृद्धि और विकास को प्रोत्साहित करे। अपनी टीम के सदस्यों को ज़िम्मेदारियाँ सौंपकर, सहायता प्रदान करके और उनकी उपलब्धियों को पहचानकर सशक्त बनाएं। एक सहयोगात्मक संस्कृति को बढ़ावा दें जहाँ विविध दृष्टिकोणों को महत्व दिया जाए।
8. लगातार सीखें और अनुकूलन करें: विकास की मानसिकता को अपनाएं और आत्म-सुधार के अवसरों की तलाश करें। उद्योग के रुझानों पर अपडेट रहें, अपने ज्ञान का विस्तार करें और सफलताओं और असफलताओं दोनों से सीखें। विभिन्न स्थितियों और व्यक्तियों के अनुसार अपने नेतृत्व दृष्टिकोण को अपनाएँ।

याद रखें, करिश्मा का मतलब बहिर्मुखी होना या जीवन से बड़ा व्यक्तित्व होना नहीं है। इसका मतलब दूसरों के साथ प्रामाणिक रूप से जुड़ना, उन्हें प्रेरित करना और उनके कार्यों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करना है। इन रणनीतियों का लगातार अभ्यास करें, और समय के साथ, आप अपने करिश्माई नेतृत्व कौशल को बढ़ा सकते हैं और एक सच्चे करिश्माई नेता बन सकते हैं।

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हर कोई पूर्ण नहीं होता है, और इसलिए करिश्माई नेता भी होते हैं, करिश्माई नेताओं का एक स्याह पक्ष भी होता है जैसे आत्ममोह, व्यसन और मनोरोगी। लोगों को नियंत्रित और हेरफेर करने के लिए नहीं बल्कि बेहतर जीवन लाने के लिए करिश्मा का उचित उपयोग किया जाना चाहिए।

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