फेरेरो कैसे कर्मचारी जुड़ाव को चॉकलेट की तरह मीठा बनाता है

चुनौतियाँ

यूरोपीय संघ के सात देशों के प्रतिभा विकास और प्रशिक्षण समन्वयक, गैबर टोथ, फेरेरो को एक पारिवारिक कंपनी बताते हैं जिसका ध्यान पारंपरिकता पर केंद्रित है। जैसे-जैसे आधुनिक कंपनियों के लिए कर्मचारी जुड़ाव और भी महत्वपूर्ण होता जा रहा है, गैबर फेरेरो को आज की समावेशी दुनिया में लाना चाहते थे। उन्हें एक ऐसे उपकरण की ज़रूरत थी जो उन्हें लोगों को सिखाने में मदद कर सके। फेरिरिटा - फेरेरो का मूल दर्शन - मनोरंजन के माध्यम से, दो-तरफ़ा बातचीत के माध्यम से, न कि हुक्म चलाने के माध्यम से।

• सिखाना फेरेरिटा यूरोप भर की टीमों के लिए मज़ा और आभासी रास्ता.
• सेवा मेरे फेरेरो के भीतर मजबूत टीमें बनाएं लगभग 70 लोगों के मासिक प्रशिक्षण सत्रों के माध्यम से।
• चलाने के लिए अन्य बड़े आयोजन जैसे वार्षिक समीक्षा, जोखिम प्रबंधन सत्र और क्रिसमस पार्टियां।
• फेरेरो को 21वीं सदी में लाने के लिए कंपनी को आभासी रूप से संचालित करने में मदद करना 7 यूरोपीय संघ देशों में।

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परिणाम

कर्मचारी गैबर के प्रशिक्षण सत्रों में बेहद उत्साह से भाग लेते हैं। उन्हें टीम क्विज़ बहुत पसंद आते हैं और वे नियमित रूप से उन्हें बेहद सकारात्मक प्रतिक्रिया देते हैं (10 में से 9.9!)

गैबोर ने अहास्लाइड्स के बारे में अपने साथी क्षेत्रीय प्रबंधकों को भी बताया, जिन्होंने इसे अपने प्रशिक्षण सत्रों में उत्साहपूर्वक अपनाया, और सभी को समान परिणाम मिले...

• कर्मचारी प्रभावी ढंग से सीखते हैं के बारे में फेरेरिटा और ज्ञान-जांच प्रश्नोत्तरी के दौरान एक साथ मिलकर अच्छा काम करें।
• अंतर्मुखी टीम के सदस्य अपने खोल से बाहर आओ और बिना किसी डर के अपने विचार प्रस्तुत करें।
• कई देशों की टीमें बेहतर बंधन तेज गति वाले आभासी सामान्य ज्ञान और अन्य प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण पर।