चुनौती

नेक्स अफ्रीका के मांडियाये नदाओ कई कार्यशालाएँ चलाते हैं। उनके दर्शक दुनिया भर में हैं और उनके विचार विविध हैं। वह कैसे सबकी बात सुन सकते हैं और एक सार्थक चर्चा को संभव बना सकते हैं, साथ ही यह भी सुनिश्चित कर सकते हैं कि उनके प्रतिभागियों को वास्तव में मज़ा आए और अंत में वे उन्हें सकारात्मक प्रतिक्रिया दें?

परिणाम

अहास्लाइड्स का इस्तेमाल करने के बाद, मांडियाये के 80% दर्शकों ने उनके प्रशिक्षण को 5 में से 5 रेटिंग दी। प्रतिभागियों ने इंटरैक्टिव पोल, वर्ड क्लाउड और ओपन-एंडेड स्लाइड्स में अपनी राय दी, और उनके शीर्ष प्रस्तुतिकरण पर 600 से ज़्यादा लाइक्स ने साबित कर दिया कि जब दर्शकों को अपनी बात कहने का मौका मिले तो प्रशिक्षण मज़ेदार हो सकता है।

"मेरे प्रतिभागी हमेशा आश्चर्यचकित होते हैं। उन्होंने इस तरह की बातचीत पहले कभी नहीं देखी।"
मंडियाये नदाओ
नेक्स अफ्रीका के सीईओ

नेक्स अफ्रीका, सेनेगल में कार्यशाला के अनुभवी मंडियाये नदाओ द्वारा संचालित एक परामर्श और प्रशिक्षण कंपनी है। मंडियाये संयुक्त राष्ट्र (यूएन) और यूरोपीय संघ (ईयू) जैसे संगठनों के लिए अपनी कई कार्यशालाएँ स्वयं संचालित करते हैं। मंडियाये के लिए हर दिन अलग होता है; वह एक्सपर्टिस फ्रांस (एएफडी) के लिए प्रशिक्षण सत्र चलाने के लिए आइवरी कोस्ट जा सकते हैं, घर पर यंग अफ्रीकन लीडर्स इनिशिएटिव (वाईएएलआई) के लिए एक कार्यशाला का नेतृत्व कर सकते हैं, या डकार की सड़कों पर मुझसे अपने काम के बारे में बातचीत कर सकते हैं।

हालाँकि, उनके कार्यक्रम लगभग एक जैसे होते हैं। मांडियाये हमेशा यह सुनिश्चित करते हैं कि दो मुख्य मूल्य नेक्स अफ्रीका के लोग जो कुछ भी करते हैं उसमें हमेशा मौजूद रहते हैं...

  1. लोकतंत्र; हर किसी को अपना योगदान देने का अवसर।
  2. बंधन; एक संपर्क बिंदु, जो मांडियाये द्वारा चलाए जाने वाले अद्वितीय, इंटरैक्टिव प्रशिक्षण और सुविधा सत्रों का एक छोटा सा संकेत है।

चुनौतियाँ

नेक्स अफ्रीका के दो मूल मूल्यों का समाधान ढूँढ़ना मंडियाये के लिए सबसे बड़ी चुनौती थी। आप एक लोकतांत्रिक और जुड़ावपूर्ण कार्यशाला कैसे चला सकते हैं, जिसमें सभी योगदान दें और बातचीत करें, और इसे इतने विविध दर्शकों के लिए बेहद आकर्षक कैसे बनाए रखें? अपनी खोज शुरू करने से पहले, मंडियाये ने पाया कि कार्यशाला में उपस्थित लोगों (कभी-कभी 150 लोगों तक) से राय और विचार एकत्र करना लगभग असंभव था। प्रश्न पूछे जाते, कुछ हाथ उठते और केवल कुछ ही विचार सामने आते। उन्हें एक ऐसे तरीके की ज़रूरत थी जिससे हर कोई भाग लेने और एक दूसरे से जुड़ा हुआ महसूस करने के लिए अपने प्रशिक्षण की शक्ति।

  • इकट्ठा करने के लिए विचारों की विविधता छोटे और बड़े समूहों से.
  • सेवा मेरे Energize वह अपनी कार्यशालाओं का संचालन करते हैं और अपने ग्राहकों और प्रतिभागियों को संतुष्ट करते हैं।
  • समाधान खोजने के लिए सभी के लिए सुलभ, युवा और बूढ़े।

परिणाम

2020 में एक संभावित समाधान के रूप में मेन्टिमीटर का परीक्षण करने के तुरंत बाद, मैंडियाये को अहास्लाइड्स का पता चला।

उन्होंने अपने पावरपॉइंट प्रस्तुतीकरण को मंच पर अपलोड किया, यहां-वहां कुछ इंटरैक्टिव स्लाइड्स डालीं, फिर अपने और अपने दर्शकों के बीच आकर्षक, दो-तरफा बातचीत के रूप में अपनी सभी कार्यशालाओं का संचालन करना शुरू कर दिया।

लेकिन उनके श्रोताओं की क्या प्रतिक्रिया थी? मंडिये हर प्रस्तुति में दो सवाल पूछते हैं: आप इस सत्र से क्या उम्मीद करते हैं? और क्या हम उन अपेक्षाओं पर खरे उतरे?

"कमरे का 80% हिस्सा सुपर डुपर संतुष्ट है और ओपन-एंडेड स्लाइड में वे लिखते हैं कि उपयोगकर्ता का अनुभव अद्भुत".

  • प्रतिभागी ध्यानपूर्वक और सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं। मांडियात्ये को अपनी प्रस्तुतियों पर सैकड़ों 'लाइक' और 'हार्ट' प्रतिक्रियाएं मिल रही हैं।
  • सब प्रतिभागी कर सकते हैं विचार और राय प्रस्तुत करेंसमूह के आकार की परवाह किए बिना।
  • अन्य प्रशिक्षक कार्यशालाओं के बाद मांडियाये के पास आकर उसके बारे में पूछते हैं। इंटरैक्टिव शैली और उपकरण.

स्थान

सेनेगल

क्षेत्र

परामर्श और प्रशिक्षण

दर्शक

अंतर्राष्ट्रीय संगठन

इवेंट प्रारूप

व्यक्तिगत रूप से

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