Yav tom ntej-pov thawj koj cov neeg ua haujlwm: HRM Succession Planning for Long-term Success hauv 4 Kauj Ruam

Nws hloov tau yooj yim dua thaum koj npaj yuav ua tiav cov haujlwm junior hauv lub tuam txhab, tab sis rau cov luag haujlwm loj xws li VP ntawm kev muag khoom, lossis cov thawj coj, nws yog ib zaj dab neeg sib txawv.

Zoo li lub orchestra tsis muaj tus neeg xyuas pib, tsis muaj cov neeg ua haujlwm siab los qhia meej meej, txhua yam yuav muaj kev kub ntxhov.

Tsis txhob muab koj lub tuam txhab rau ntawm ceg txheem ntseeg siab. Thiab los ntawm qhov ntawd, pib nrog kev npaj ua tiav kom paub tseeb tias lub luag haujlwm tseem ceeb tsis tau tso tseg ntev dhau.

Cia peb saib dab tsi HRM Succession Planning txhais tau tias, thiab yuav ua li cas npaj txhua kauj ruam hauv kab lus no.

Table of Contents

• HRM Succession Planning yog dab tsi?
• Txheej txheem ntawm Kev Npaj Ua tiav hauv HRM
  • #1. Txheeb xyuas lub luag haujlwm tseem ceeb
  • #2. Ntsuas cov neeg ua haujlwm tam sim no
  • #3. Tsim cov successors
  • #4. Saib xyuas thiab kho
• kab hauv qab
• Cov Lus Nug

HRM Succession Planning yog dab tsi?

Kev npaj ua tiav yog ib txheej txheem ntawm kev txheeb xyuas thiab txhim kho cov neeg sab hauv nrog lub peev xwm los ua cov thawj coj tseem ceeb hauv lub koom haum.

Nws pab ua kom muaj kev coj noj coj ua txuas ntxiv hauv cov haujlwm tseem ceeb thiab khaws cov kev paub, kev txawj ntse thiab kev paub dhau los hauv lub koom haum.

• Kev npaj ua tiav yog ib feem ntawm lub koom haum txoj kev tswj hwm kev txawj ntse tag nrho los nyiam, txhim kho thiab khaws cov neeg ua haujlwm txawj.

• Nws suav nrog kev txheeb xyuas ob qho tib si luv luv thiab mus sij hawm ntev uas muaj peev xwm ua tiav rau txoj haujlwm tseem ceeb. Qhov no ua kom muaj kev txawj ntse txuas ntxiv mus.

• Cov neeg vam meej yog tsim los ntawm ntau txoj hauv kev xws li kev cob qhia, kev cob qhia, kev txhawb nqa, kev sib tham txog kev npaj ua haujlwm, kev sib hloov txoj haujlwm, cov haujlwm tshwj xeeb thiab kev cob qhia.

• Cov neeg ua haujlwm muaj peev xwm raug txheeb xyuas raws li cov txheej txheem xws li kev ua tau zoo, kev muaj peev xwm, kev txawj ntse, kev coj noj coj ua zoo, muaj peev xwm thiab txaus siab rau kev nce qib.

• Cov cuab yeej ntsuam xyuas zoo li 360-degreecov lus teb, kev ntsuam xyuas tus kheejthiab cov chaw ntsuam xyuas feem ntau yog siv los txheeb xyuas qhov muaj peev xwm siab tau raug.

• Cov neeg ua tiav tau raug cob qhia zoo ua ntej, qhov zoo tshaj 2-3 xyoos ua ntej lawv xav tau txoj haujlwm. Qhov no pab kom lawv tau npaj txaus thaum nce qib.

• Cov txheej txheem muaj zog thiab yuav tsum tau tshuaj xyuas tas li thiab hloov kho raws li lub tuam txhab xav tau, cov tswv yim thiab cov neeg ua haujlwm hloov pauv raws sijhawm.

• Kev ntiav neeg sab nrauv tseem yog ib feem ntawm txoj kev npaj vim tsis yog txhua tus neeg ua tiav yuav muaj nyob hauv. Tab sis lub hom phiaj yog ntau dua rau kev tsim cov neeg ua tiav hauv thawj zaug.

• Technology tab tom ua lub luag haujlwm nce ntxiv, xws li siv HR analytics los txheeb xyuas cov peev txheej siab thiab siv cov cuab yeej digital rau kev ntsuam xyuas tus neeg sib tw thiab kev npaj tsim kho.

Txheej txheem ntawm Succession Planning nyob rau hauvHRM

Yog tias koj tab tom nrhiav los tsim txoj kev npaj ua tiav rau koj lub tuam txhab kev tswj hwm tib neeg, ntawm no yog plaub kauj ruam tseem ceeb uas koj yuav tsum xav txog.

#1. Txheeb xyuas lub luag haujlwm tseem ceeb

• Xav txog lub luag haujlwm uas muaj feem cuam tshuam rau cov tswv yim tshaj plaws thiab xav tau kev paub tshwj xeeb lossis kev txawj ntse. Cov no feem ntau yog cov thawj coj ua haujlwm.

• Saib dhau lub npe - xav txog cov haujlwm lossis pab pawg uas tseem ceeb tshaj plaws rau kev ua haujlwm.

• Tsom ntsoov rau tus naj npawb ntawm cov luag haujlwm pib - nyob ib ncig ntawm 5 txog 10. Qhov no tso cai rau koj los tsim thiab kho koj cov txheej txheem ua ntej scaling.

#2. Ntsuas cov neeg ua haujlwm tam sim no

• Sau cov ntaub ntawv los ntawm ntau qhov chaw - kev tshuaj xyuas kev ua tau zoo, kev ntsuas kev ua tau zoo, kev ntsuam xyuas kev puas siab puas ntsws, thiab kev tawm tswv yim ntawm tus thawj coj.

• Ntsuas cov neeg sib tw raws li qhov yuav tsum tau muaj lub luag haujlwm tseem ceeb - kev txawj, kev paub dhau los, kev muaj peev xwm, thiab peev xwm ua thawj coj.

• Txheeb xyuas qhov muaj peev xwm siab - cov uas npaj tau tam sim no, hauv 1-2 xyoos, lossis hauv 2-3 xyoos los ua lub luag haujlwm tseem ceeb.

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#3. Tsim cov successors

• Tsim cov phiaj xwm txhim kho kom ntxaws rau txhua tus neeg muaj peev xwm ua tau zoo - txheeb xyuas cov kev qhia tshwj xeeb, kev paub dhau los lossis kev txawj ntse los tsom mus rau.

• Koom nrog cov neeg muaj peev xwm sib tw hauv kev lag luam uas tseem ceeb rau lub luag haujlwm, xws li M&A lossis kev nthuav dav kev lag luam.

• Muab txoj hauv kev loj hlob - kev cob qhia, kev cob qhia, kev ua haujlwm tshwj xeeb, kev hloov ua haujlwm, thiab kev ua haujlwm ntev.

• Saib xyuas kev nce qib thiab hloov kho cov phiaj xwm kev loj hlob tsis tu ncua.

#4. Saib xyuas thiab kho

• Saib xyuas cov phiaj xwm ua tiav, tus nqi rov qab thiab qib kev npaj tau tsawg kawg ib xyoos ib zaug. Ntau zaus rau lub luag haujlwm tseem ceeb.

• Kho cov phiaj xwm kev loj hlob thiab cov sij hawm raws li cov neeg ua haujlwm nce qib thiab kev ua tau zoo.

• Hloov lossis ntxiv cov muaj peev xwm ua tau raws li qhov xav tau vim yog kev txhawb nqa, kev tsim txom lossis kev muaj peev xwm tshiab tau pom.

• Tsim ib qho txheej txheem onboardingkom tau tus tshiab successor kom sai li sai tau.

Tsom ntsoov rau kev tsim cov txheej txheem kev npaj ua tiav HRM agile uas koj txuas ntxiv txhim kho lub sijhawm. Pib nrog tus lej me ntawm lub luag haujlwm tseem ceeb thiab tsim tawm los ntawm qhov ntawd. Koj yuav tsum tsis tu ncua ntsuas koj cov neeg ua haujlwm txhawm rau txheeb xyuas thiab txhim kho cov thawj coj yav tom ntej hauv koj lub koom haum.

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kab hauv qab

Kev npaj ua tiav HRM ua kom koj ib txwm nrhiav thiab txhawb nqa cov txuj ci siab tshaj plaws rau koj lub luag haujlwm tseem ceeb. Nws yog qhov zoo los ntsuas koj cov neeg ua haujlwm tsis tu ncua, tshwj xeeb tshaj yog cov neeg ua haujlwm siab, thiab muab cov kev pabcuam tsim nyog los tsim cov neeg muaj peev xwm ua tau zoo. Txoj kev npaj ua tiav zoo tuaj yeem ua pov thawj rau koj lub koom haum yav tom ntej los ntawm kev lav tsis muaj kev cuam tshuam kev coj noj coj ua.

Cov Lus Nug

Dab tsi yog qhov txawv ntawm kev npaj ua tiav thiab kev tswj hwm kev vam meej?

Thaum HRM kev npaj ua tiav yog ib feem ntawm kev tswj hwm kev vam meej, tom kawg yuav siv ntau qhov kev sib koom ua ke, kev tawm tswv yim thiab kev txhim kho txoj hauv kev kom ntseeg tau tias lub tuam txhab muaj peev xwm ua tau zoo.

Vim li cas txoj kev npaj ua tiav tseem ceeb?

HRM Succession Planning hais txog ob qho kev xav tau tam sim no los ua kom tiav cov haujlwm tseem ceeb, nrog rau kev xav tau mus sij hawm ntev los tsim cov thawj coj yav tom ntej. Kev tsis saib xyuas nws tuaj yeem tso qhov tsis sib xws hauv kev coj noj coj ua uas cuam tshuam rau lub koom haum cov phiaj xwm phiaj xwm thiab kev ua haujlwm.