Prvi dan na poslu može djelovati zastrašujuće. Novi ste u svemu, ali znate li da vam upoznavanje s kolegama prvog dana može malo smiriti živce? – jer topla dobrodošlica i široki osmijesi mogu učiniti da se osjećate opušteno!
U ovom vodiču pričamo o najboljima predstavite se novom primjeru tima kako bismo vam pomogli da brzo započnete svoje profesionalno putovanje👇
Pregled sadržaja
Savjeti za privlačenje publike
Počni za nekoliko sekundi.
Nabavite besplatne predloške za svoju sljedeću interaktivnu prezentaciju. Prijavite se besplatno i uzmite što želite iz knjižnice predložaka!
🚀 Preuzmite besplatni račun
Pregled
| Koliko dugo se trebate predstavljati? | 1 - 2 minuta |
| Zašto je važno predstaviti se? | Uvesti identitet, karakter i druge važne životne aspekte |
Kako se s primjerima predstaviti novom timu
Kako se taj uvod može računati? Postavite pozornicu za dinamitni uvod koji ostavlja trajan dojam pomoću ovih smjernica u nastavku:
#1. Napišite kratak i precizan uvod
Napravite veličanstven ulaz! Predstavljanje je vaša prilika da ostavite prvi dojam, stoga ga iskoristite.
Prije nego uđete na vrata, zamislite sebe kako se rukujete, široko se smiješite i dajete svoje ubojito predstavljanje.
Osmislite svoj savršeni pitch. Zabilježite 2-3 ključne činjenice koje vas savršeno sažimaju: vaša nova titula, neka zabavna iskustva koja se odnose na posao i koje se supermoći nadate otključati u ovoj ulozi.
Destilirajte ga do najuzbudljivijih istaknutih stvari koje potiču ljude da žele saznati više o vama.
Za manje timove idite malo dublje.
Ako se pridružujete usko povezanoj grupi, pokažite malo osobnosti! Podijelite zanimljiv hobi, svoju strast prema brdskom biciklizmu ili da ste ultimativni karaoke prvak. Unošenje malog autentičnog sebe može vam pomoći da se brže povežete.
Počni snažno, završi snažno. Pokrenite s velikom energijom: “Hej ekipa, ja sam [ime], vaš novi [strašan naslov]! Radio sam na [zabavnom mjestu] i jedva čekam [ostvariti utjecaj] ovdje”. Kada završite, zahvalite svima, zatražite pomoć ako je potrebna i dajte im do znanja da se veselite zajedničkom rješavanju problema.
🎊 Savjeti: Trebali biste koristiti otvorena pitanja da se bolje povežete s ljudima u uredu.
Predstavite se novom primjeru tima u uredu:
“Pozdrav svima, moje ime je John i pridružit ću se timu kao novi voditelj marketinga. Imam više od 5 godina iskustva u marketingu tehnoloških startupa. Uzbuđen sam što sam dio ovog tima i pomažem da naši marketinški napori budu poznati svijetu. Molim vas, javite mi ako postoji nešto što bih trebao znati ili bilo tko s kim bih trebao razgovarati kad počnem.”
Predstavite se e-pošti s primjerom novog tima:
Predmet: Pozdrav od vašeg novog člana tima!
Dragi tima,
Moje ime je [vaše ime] i pridružit ću se timu kao nova [uloga] počevši od [datum početka]. Jako sam uzbuđen što sam dio [ime tima ili misija/cilj tima] i što radim sa svima vama!
Malo o meni: imam više od 5 godina iskustva u ovoj ulozi u [prethodni naziv tvrtke]. Moje snage uključuju [relevantnu vještinu ili iskustvo] i veselim se primjeni tih vještina ovdje kako bih pomogao [cilj tima ili naziv projekta].
Iako je ovo moj prvi dan, želim dobro započeti tako što ću naučiti što više mogu od svih vas. Javite mi ako mislite da bi bilo kakve pozadinske informacije ili savjeti mogli biti od pomoći novoj osobi u ovoj ulozi.
Radujem se skorom osobnom susretu sa svakim od vas! U međuvremenu, slobodno odgovorite na ovu e-poruku ili me nazovite na [vaš telefonski broj] ako imate pitanja.
Unaprijed vam zahvaljujem na pomoći i podršci dok se pridružujem timu. Već mogu reći da će ovo biti sjajno iskustvo i uzbuđen sam što ću raditi sa svima vama!
Srdačan pozdrav,
[Tvoje ime]
[Tvoja titula]
#2. Tražite prilike za aktivan razgovor s članovima tima
Vaše predstavljanje je samo početak! U razgovorima koji slijede događa se prava čarolija.
Mnoge tvrtke su usmjerene na početnike kako bi vam pomogle da počnete trčati. To je vaša prilika da upoznate cijelu ekipu na jednom mjestu.
Kad upoznavanje počne, pridružite se zabavi! Počnite razgovarati sa svojim novim kolegama. Pitajte stvari poput "Koliko dugo ste ovdje?", "Na kojim projektima radite?" ili "Što vam se najviše sviđa na ovom mjestu?"
Ako voditelj samo najavljuje imena i naslove, preuzmite odgovornost! Recite nešto poput “Napumpan sam raditi sa svima vama! Možete li mi istaknuti ljude s kojima ću najbliže surađivati?” Svidjet će im se vaš entuzijazam za početak.
Kad dobijete vrijeme jedan na jedan, ostavite dojam koji će pamtiti. Recite “Bok, ja sam [vaše ime], nova [uloga]. Nervozan sam, ali uzbuđen što ću se pridružiti timu!” Pitajte ih o njihovoj ulozi, koliko su dugo tamo i što ih je zainteresiralo za posao.
Slušanje ljudi koji govore o svom poslu i onome što ih pokreće je najbrži način za stvaranje veze. Ljudi vole pričati o sebi, stoga samo prikupite što više humanizirajućih detalja.
Predstavite se sa stilom uz AhaSlides
Oduševite svog suradnika interaktivnom prezentacijom o sebi. Neka vas bolje upoznaju kvizova, Kresanje i Pitanja i odgovori!
#3. Vodite računa o svom govoru tijela
Bilo da se radi o virtualnom sastanku ili sastanku u uredu, ipak ćete se morati predstaviti timu, a vaš govor tijela važan je aspekt ostavljanja prvog dobrog dojma.
Imate milisekunde da osvojite ljude prije nego što uopće kažete "zdravo"! Studije pokazuju prvi dojam stvara se brzo. Zato stojte uspravno, široko se nasmijte, održavajte kontakt očima i pružite snažan, samouvjeren stisak ruke. Ostavite ih da misle "Ova osoba ima sve zajedno!".
Projicirajte povjerenje u svaku gestu. Uspravite se s ramenima unazad kako biste sobu ispunili prisutnošću.
Govorite jasno i odmjerenim tempom kako biste pokazali da mislite ozbiljno, ali ostanite pristupačni.
Gledajte ljude u oči dovoljno dugo da se povežete, ali ne tako dugo da postane intenzivno buljenje!
Odjenite dio i posjedujte ga! Nosite odjeću koja odgovara vašoj osobnosti.
Čisto, ispeglano i prikladno je ključ – želite pokazati profesionalnost s daškom njuha. Pobrinite se da vaša cijela odjeća, od glave do pete, govori "Imam ovo".
Iskoristite halo efekt! Kada izgledate sabrano i samouvjereno, ljudi stvaraju pozitivne pretpostavke o vama.
Mislit će da ste pametni, sposobni i iskusni – čak i ako se iznutra obilno znojite – jednostavno zbog vašeg samouvjerenog ponašanja.
Kako se predstaviti virtualnom timu?
Pozdraviti nove kolege s posla na mreži može biti malo nezgodno. Srećom, ovi vam koraci mogu pomoći da brzo prođete online prostorom i upoznate se s timom:
• Pošaljite e-poruku sa samopredstavljanjem – Ovo je najčešći način za početak kada se pridružite virtualnom timu. Pošaljite e-poruku s osnovama: svoje ime, ulogu, relevantnu pozadinu ili iskustvo i nešto osobno za uspostavljanje veze.
• Zakažite virtualne sastanke – Zatražite uspostavljanje uvodnih videopoziva 1:1 s ključnim suigračima. To pomaže u stvaranju lica imena i stvara odnos koji e-poruke ne mogu. Zatražite sastanke "upoznavanja" od 15 do 30 minuta.
• Sudjelujte na timskim sastancima – Što je prije moguće, pridružite se svim tjednim/mjesečnim razgovorima ili videokonferencijama. Govorite kako biste se predstavili, podijelite nešto o sebi i zatražite savjet za nove članove tima.
• Podijelite kratku biografiju i fotografiju – Ponudite slanje kratke biografije i profesionalne fotografije glave timu. Ovo pomaže u stvaranju osobnije veze kada suigrači mogu staviti lice uz vaše ime.
• Redovito komunicirajte u kanalima timske komunikacije – Aktivno sudjelujte u timskoj aplikaciji za razmjenu poruka, forumima za raspravu, alatima za upravljanje projektima itd. Predstavite se, postavljajte pitanja i ponudite pomoć tamo gdje je relevantno. Budite angažirani virtualni suigrač.
• Obratite se izravno pojedincima – Ako primijetite nekoliko suigrača koji se čine kao dobri, što se tiče osobnosti, pošaljite im poruku 1:1 i predstavite se osobnije. Počnite stvarati veze 1:1 unutar veće grupe.
• Pažljivo slušajte tijekom sastanaka i često komunicirajte – Što više sudjelujete u timskim raspravama, surađujete na dokumentima, javljate se s idejama i dajete ažuriranja, to ćete više postati "pravi" član tima umjesto samo ime u potpisu e-pošte.
Što više osobnih veza možete uspostaviti unutar virtualnog tima, putem video poziva, fotografija, zajedničkih iskustava i čestih interakcija, to će vaše upoznavanje biti uspješnije. Ključno je aktivno i dosljedno sudjelovati dok nastavljate pronalaziti načine za izgradnju odnosa putem komunikacijskih kanala.
Bottom Line
Slijedeći ovaj primjer predstavljanja novog tima, stvorit ćete pozitivan prvi dojam, započeti suradnju s drugima i postaviti temelje za produktivnu suradnju u budućnosti. Pokažite svojim suradnicima da vam je stalo do povezivanja na ljudskoj razini i bit ćete na savršenom početku!
Često postavljana pitanja
Kako se predstavljate na razgovoru za novi tim?
Ako vaš uvod bude fokusiran, sažet i isticanje najrelevantnijeg iskustva, ostavit ćete dobar prvi dojam. Ton bi trebao biti samouvjeren, ali ne drzak, pokazujući entuzijazam za ulogu i tim. Shvatite to kao početak razgovora, a ne izvedbu.
Kako se predstaviti grupi online primjera?
Evo primjera kako se možete predstaviti u online grupi: Bok svima, moje ime je [vaše ime]. Uzbuđen sam što se mogu pridružiti ovoj zajednici [opišite grupu]. Ja sam [vaše relevantno iskustvo ili interes] već [broj] godina, pa se nadam da ću se povezati s drugima koji dijele ovu strast i učiti iz svih vaših iskustava. Veselimo se raspravama!
