What is team building?

Team is the action of encouraging members of a group to work well together, by having them take part in activities or games.

Why are team building activities important?

Team Building activities help to strengthen collaboration and avoids internal competition within a company.

What are the 4 main types of team building activities?

Personality Based Team, Activity Based Team Building, Skills Based Team Building and Problem-Solving Based.

4 vrste izgradnje tima: Najbolji definitivni vodič za menadžere ljudskih resursa

Svake godine svijet troši desetke milijardi dolara na aktivnosti team buildinga. Dakle, koje su vrste team building aktivnosti? Koliko vrste team buildinga su tamo? Jesu li oni "čarobni štapić" koji može poboljšati sve probleme poduzeća ili organizacije?

Istražujmo s AhaSlides!

Pregled sadržaja

Što su aktivnosti izgradnje tima?
Zašto su aktivnosti team buildinga važne?
4 glavne vrste aktivnosti izgradnje tima?
Savjeti za učinkovitu izgradnju tima
Više savjeta s AhaSlides
Često postavljana pitanja

Više savjeta za angažman s AhaSlides

Što su aktivnosti izgradnje tima?

Aktivnosti izgradnje tima skup su različitih vrsta aktivnosti koje se koriste za poboljšanje druženja, interaktivnosti i definiranja uloga u timovima, a često uključuju zadatke suradnje unutar organizacije.

Vrste izgradnje tima - Nguồn: Freepik.com

Zašto su aktivnosti team buildinga važne?

Team Building je u biti tečaj. Koja koristi različite aktivnosti kako bi sudionici (zaposlenici) iskusili različite situacije. Ali njihova je glavna svrha usmjeriti se na praktične lekcije na poslu, prilagođavajući stavove i ponašanja svakog pojedinca dok zajedno rade na postizanju zajedničkih ciljeva organizacije.

Osim toga, aktivnosti team buildinga također donose sljedeće velike prednosti:

Poboljšajte komunikacijske vještine. Aktivnosti izgradnje tima zahtijevaju od članova dobru komunikaciju i prenošenje informacija. Čak i komunikacija između novih i bivših zaposlenika mora biti učinkovita. To pomaže ljudima da razbiju barijere i poboljšaju komunikacijske vještine.
Stvorite motivaciju. Izgradnja tima može stvoriti potrebne pomake, pomažući ljudima da pobjegnu od okoline i dosadnih radnih navika.
Generirajte nove ideje. Bit ćete iznenađeni inovacijama i poboljšanjima koja proizlaze iz kombiniranja mnogih umova u ugodnom radnom okruženju.

Poboljšajte vještine rješavanja problema. Team building omogućuje Vašim zaposlenicima da nauče rješavati neočekivane probleme u kratkom vremenu, što u njima potiče veliki potencijal.
Izgradite povjerenje. Vrste aktivnosti izgradnje tima zahtijevaju sudjelovanje igrača od osoblja do razine vodstva. Rad, komunikacija i rješavanje problema pomaže ljudima da se bolje razumiju i ojačaju povjerenje jedni u druge.

Bilješka: Bilo da namjeravate koristiti vrste team buildinga, one bi trebale poticati suradnju, a ne natjecanje. Obavezno uključite team building u svoje rutine i prakse na radnom mjestu.

Koje su 4 glavne vrste aktivnosti izgradnje tima?

Vrste vježbi izgradnje tima podijeljene su u 4 glavne kategorije:

Izgradnja tima temeljena na aktivnostima

Aktivnosti izgradnje tima za rad pomozite svojim zaposlenicima da izađu iz "koluta" svakodnevnog posla. Ovdje članovi mogu sudjelovati u raznim mentalnim ili fizičkim aktivnostima koje se izvode online, u zatvorenom i na otvorenom. Na primjer, organiziranje izleta u tvrtku poboljšava komunikaciju među članovima tima. Aktivnosti na otvorenom pomažu im da se osjećaju osvježeno i brzo rade.
- Odlazak: 5-minutne aktivnosti izgradnje tima i najbolje kviz za team building

Ako je vaša tvrtka ograničena vremenom ili bolešću, kviz uživo pomoći će zaposlenicima da brzo poboljšaju svoje raspoloženje bez previše priprema. Ove igre za izgradnju tima više nisu dugotrajne i komplicirane tijekom radnog dana. Oni su brzi, učinkoviti i praktični i čine da ljudi više ne oklijevaju sudjelovati.

Online team building igre također su postali popularni u posljednje 2 godine zbog pandemije. Oni smanjuju negativne učinke online radne kulture, kao što je nemogućnost odvajanja radnog vremena od osobnog vremena. Također pomaže smanjiti usamljenost i stres na mentalno zdravlje.

Aktivnosti angažiranja zaposlenika ili aktivnosti usmjerene na zaposlenike jačaju mentalno-emocionalnu vezu između zaposlenika i organizacije. Učinite da se zaposlenici osjećaju sretno i angažirano na svom poslu, čime će više pridonijeti timu i poslu.

Izgradnja tima temeljena na vještinama

Osim izgradnje tima temeljene na aktivnostima, ako vaš tim želi poboljšati određenu vještinu, ovo je vrsta aktivnosti koja vam je potrebna. Dapače, pored vještine timskog rada - Važan skup vještina općenito je pomoći timskom radu učinkovito. Postoje vježbe posebno osmišljene za podučavanje vodstva, upravljanja sukobima, rješavanja problema, kritičkog razmišljanja, pregovaračkih vještina itd.

To su također aktivnosti koje Timovi s visokim učinkom vježbajte kako biste poboljšali vještine koje nedostaju i povećali radnu produktivnost. Međutim, imajte na umu da je za izgradnju tima temeljenog na vještinama potreban svaki stručnjak u različitom području kako bi isplanirao strategiju obuke za vaš tim.

Na primjer, Perfect Square savršena je igra za poticanje vještina vođenja, komunikacije, slušanja i rješavanja problema. Zaposlenici i menadžeri morat će surađivati, koristeći se verbalnom komunikacijom kako bi dugi komad žice pretvorili u savršeni kvadrat dok su im zavezane oči.

Izgradnja tima temeljena na osobnosti

Svatko ima jedinstvene osobine ličnosti, vještine i stilove rada. Ako to shvatite, možete im dodijeliti određene zadatke kako bi iskoristili svoje snage i slabosti i izgradili savršen tim koji će se međusobno kompenzirati.

Jedan od načina da naučite više o suradnicima, a također i zabavna opcija za izgradnju tima jest započeti s testom osobnosti. Možete koristiti Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI) - psihološki test koji ljude kategorizira u jednu od šesnaest različitih osobnosti.

Razumijevanje koji su zaposlenici više introvertirani i ekstrovertirani od drugih može navesti menadžere da im dodijele specifičnije zadatke. Kako introverti mogu biti posebno kreativni, dok ekstroverti mogu preuzeti zadatke koji uključuju interakciju s ljudima i kupcima.

Svaka razlika je nešto za slavlje jer pomaže timovima da ostanu inovativni i postižu rezultate.

🎉 Provjerite: Faze razvoja tima

timsko povezivanje

Od četiri vrste team buildinga, aktivnosti povezivanja tima nemojte se usredotočiti na razvoj određene vještine. To su jednostavne i jednostavne aktivnosti u kojima mogu sudjelovati svi članovi i provoditi vrijeme zajedno u opuštenom okruženju.

Mali razgovori, karaoke, piće itd. aktivnosti su povezivanja tima koje se više ulažu u aspekt duhovne vrijednosti tima nego u vježbanje znanja ili radnih vještina.

Alati za razmišljanje s AhaSlides

Kako biti veliki timski igrač? Fotografija: freepik

Ove četiri vrste team buildinga samo su jedan dio različitih pristupa koje organizacijski čelnici mogu poduzeti za poticanje suradnje na radnom mjestu.

🎊 Provjerite: Primjeri timova s visokim učinkom

Savjeti za učinkovitu izgradnju tima

Dobro planiran team building događaj može dati energiju vašem timu, izgraditi jače odnose među članovima tima i vođama i stvoriti trajne vrhunske rezultate.

Kako biste imali učinkovitu strategiju izgradnje tima, možete se obratiti sljedećim koracima.

Napravite anketu o potrebama zaposlenika: Učenje o težnjama zaposlenika i utvrđivanje koje vještine žele usavršiti ili koje su praznine u vašem timu prvi su koraci koje treba poduzeti za razvoj učinkovite strategije izgradnje tima. Možeš koristiti anketni predlošci i primjeri kako bi ovo bilo lakše.

Postavi vremensku traku: Vrlo je važno za tvrtke s hibridni modeli radnog mjesta. To će vam pomoći da puno lakše postavite plan tako što ćete napraviti dnevni red i osigurati broj sudionika. Na primjer, za povlačenje ili poseban događaj za više od 80 ljudi, morat ćete početi planirati za 4 - 6 mjeseci.

Napravite popis obaveza: Stvaranje popisa obaveza pomoći će vam da ostanete organizirani i znate sve kako biste se pripremili za događaj. Tako će biti lakše kontrolirati koji zadaci nisu dovršeni ili koji se pojavljuju.

Definirajte svoje ciljeve: Da bi vaš team-building događaj bio učinkovit, morate definirati i definirati svoj fokus programa. Pobrinite se da vaš događaj odgovara potrebama vašeg tima i da članovi vašeg tima također uživaju sudjelovati u njemu. Možete koristiti alternativne ili kombinirati ove 4 vrste team buildinga mjesečno ili tromjesečno.
Dobijte više ideja od AhaSlides: Mi smo izvori sve zabave za koju možete pronaći da je prikladna za radno mjesto, provjerimo:
- Ideje za korporativna događanja
- Lov na smetlare ideje
- Nikad nisam imao pitanja
- Minuta za pobjedu u utakmicama

Više savjeta s AhaSlides Javna biblioteka predložaka

Kroz ovaj članak, AhaSlides nadamo se da možete isplanirati neke sjajne aktivnosti izgradnje tima za svoj tim i naučiti puno o koracima za planiranje četiri vrste događaja izgradnje tima, uključujući važan proces praćenja.

Alternativni tekst