Kijan Pou Bay Feedback Efektivman | 12 Konsèy & Egzanp

Bay fidbak se yon atizay nan kominikasyon ak konvenk, defi men ki gen sans.

Menm jan ak evalyasyon, fidbak yo kapab yon kòmantè pozitif oswa negatif, epi li pa janm fasil pou bay fidbak, kit se fidbak ak kamarad ou, zanmi, sibòdone, kòlèg, oswa bòs.

So ki jan yo bay fidbakefektivman? Tcheke 12 pi gwo konsèy ak egzanp pou asire ke chak fidbak ou bay fè yon sèten enpak.

Mizisyen biwo vòt sou entènètranfòse angajman sondaj, pandan y ap AhaSlides ka anseye ou konsepsyon kesyonèak sondaj anonimmeyè pratik!

Ki enpòtans pou bay fidbak?
Ki jan yo bay fidbak — Nan espas travay la
Ki jan yo bay fidbak — Nan lekòl yo
Kle Takeaways

Altènatif Tèks

Konnen konpayon ou yo pi byen! Mete yon sondaj sou entènèt kounye a!

Sèvi ak egzamen ak jwèt sou AhaSlides pou kreye amizan ak entèaktif sondaj, pou rasanble opinyon piblik nan travay, nan klas ou pandan ti rasanbleman

🚀 Kreye Sondaj Gratis☁️

Ki enpòtans pou bay Feedback?

"Bagay ki gen plis valè ou ka resevwa se fidbak onèt, menm si li trè kritik.", te di Elon Musk.

Feedback se yon bagay ki pa ta dwe janm neglije. Feedback a se tankou yon manje maten, li pote benefis pou moun yo grandi, ki te swiv pa devlopman òganizasyon an.

Li se kle nan debloke amelyorasyon ak pwogrè, aji kòm yon pon ant atant nou yo ak rezilta aktyèl yo nou reyalize.

Lè nou resevwa fidbak, yo ba nou yon glas ki pèmèt nou reflechi sou aksyon nou, entansyon nou, ak enpak nou genyen sou lòt moun.

Lè nou anbrase fidbak epi sèvi ak li nan avantaj nou an, nou ka reyalize gwo bagay epi kontinye grandi ak devlope kòm moun ak kòm yon ekip.

Ki jan yo bay fidbak — Nan espas travay la

Lè w ap bay detay, li sijere pou w peye atansyon sou ton nou an epi ou dwe espesifik pou asire reseptè a pa pral santi yo ofanse, akable, oswa anbigwi.

Men, sa yo pa ase pou fidbak konstriktif. Men konsèy ak egzanp ki pi selektif pou ede w bay fidbak nan espas travay la efektivman, kit se bòs ou, manadjè ou, kòlèg ou, oswa sibòdone ou.

Konsèy #1: Konsantre sou pèfòmans, pa pèsonalite

Ki jan yo bay anplwaye yo fidbak? "Revizyon an se sou travay la ak kijan li byen fèt,"Keary di. Se konsa, premye ak premye bagay pou w sonje lè w bay fidbak nan espas travay la se priyorite pèfòmans ak kalite travay yo ap evalye, olye ke konsantre sou pèsonalite moun nan.

❌ "Ladrès prezantasyon ou yo terib."

✔️ "Mwen remake ke rapò ou te soumèt semèn pase a te enkonplè. Ann diskite sou ki jan nou ka repare li."

Konsèy #2: Pa tann yon revizyon chak trimès

Fè fidbak yon aktivite woutin chak jou son tankou yon gwo lide. Tan pa kouri pi dousman pou tann nou amelyore. Pran nenpòt chans pou bay fidbak, pou egzanp, chak fwa ou obsève yon anplwaye fè byen oswa ale pi lwen pase, bay imedya fidbak pozitif.

Konsèy #3: Fè li an prive

Ki jan yo bay kòlèg yo fidbak? Fè nan soulye yo lè ou bay fidbak. Ki jan yo pral santi yo lè ou reprimande oswa ba yo fidbak favorab devan anpil moun?

❌ Di l devan lòt kòlèg: "Mark, ou toujou an reta! Tout moun remake sa, epi li anbarasan.

✔️ Fè lwanj piblisite:'' Ou te fè yon bon travay!" oswa, mande yo pou yo rantre nan yon diskisyon youn a youn.

*Ki jan yo bay fidbak negatif nan yon fason pozitif egzanp*

Konsèy #4: Être solisyon oryante

Ki jan yo bay bòs nan travay ou a fidbak? Feedback se pa aksidantèl. Sitou lè ou vle bay kòmantè siperyè ou. Lè w ap bay administratè w yo ak bòs nan travay ou, li enpòtan pou w sonje entansyon w se kontribiye pozitivman nan siksè ekip la ak kwasans jeneral òganizasyon an.

❌ "Ou sanble pa janm konprann defi ekip nou an."

✔️ Mwen te vle diskite sou yon bagay mwen te obsève nan reyinyon pwojè nou yo. [pwoblèm/pwoblèm] Mwen te panse sou yon solisyon potansyèl pou adrese sa.

Konsèy #5: Mete aksan sou sa ki pozitif yo

Ki jan yo bay bon fidbak? Feedback pozitif ka reyalize objektif pou ede kanmarad ou yo amelyore menm jan ak kritik negatif. Apre yo tout, bouk fidbak pa ta dwe yon pè. Li kondui yon motivasyon pou vin pi bon ak travay pi di.

❌ "Ou toujou dèyè nan dat limit yo."

✔️ "Adaptabilite w bay yon egzanp pozitif pou rès ekip la."

Konsèy #6: Konsantre sou youn oubyen de pwen prensipal yo

Lè w bay fidbak, efikasite mesaj ou a ka amelyore anpil lè w kenbe l konsantre ak kout. Prensip "mwens se plis" aplike isit la - file nan youn oswa de pwen kle asire ke fidbak ou rete klè, aksyonab, ak memorab.

💡Pou plis enspirasyon pou bay fidbak, tcheke deyò:

Ki jan yo bay fidbak — Nan lekòl yo

Ki jan yo bay yon moun ou konnen fidbak nan yon kontèks akademik, tankou elèv, pwofesè, pwofesè, oswa kamarad klas? Konsèy sa yo ak egzanp pral sètènman asire satisfaksyon ak apresyasyon récepteurs yo.

Konsèy #7: fidbak anonim

Feedback anonim se youn nan pi bon fason pou bay fidbak nan yon anviwònman salklas lè pwofesè yo vle kolekte fidbak nan men elèv yo. Yo ka lib ofri sijesyon pou amelyorasyon san yo pa enkyete sou konsekans negatif.

Konsèy #8: Mande pèmisyon

Pa sipriz yo; olye de sa, mande pèmisyon pou bay fidbak davans. Kit yo se pwofesè oswa elèv, oswa kamarad klas, yo tout merite pou yo respekte yo epi yo gen dwa pou yo resevwa fidbak sou yo. Rezon ki fè la se yo ka chwazi ki lè ak ki kote yo pi konfòtab resevwa fidbak.

❌ "Ou toujou tèlman dezoganize nan klas la. Se fwistre."

✔️"Mwen remake yon bagay epi mwen ta apresye panse ou. Èske li ta byen si nou te diskite sou li?"

Konsèy #9: Fè li yon pati nan leson an

Ki jan yo bay elèv yo fidbak? Pou pwofesè ak edikatè, pa gen pi bon fason pou bay elèv yo fidbak pase atravè ansèyman ak aprantisaj. Lè yo fè fidbak yon pati entegral nan estrikti leson an, elèv yo ka aprann nan konsèy an tan reyèl ak oto-evalyasyon ak angajman aktif.

✔️ Nan yon klas jesyon tan, pwofesè yo ka kreye yon tan diskisyon pou elèv yo pataje lide yo sou ponktiyasyon, epi sijere fason pou yo rive alè.

Konsèy #10: Ekri li

Bay fidbak ekri se osi enfliyan ke pale dirèkteman ak yo nan vi prive. Pi bon benefis sa a se pèmèt moun k ap resevwa a revize kòmantè w yo epi reflechi sou yo. Li ka gen ladann obsèvasyon pozitif, sijesyon pou kwasans, ak etap aksyon pou amelyorasyon.

❌ "Prezantasyon ou a te bon, men li ta ka pi bon."

✔️ "Mwen apresye atansyon ou sou detay nan pwojè a. Men, mwen sijere ke ou konsidere enkòpore plis done sipò yo ranfòse analiz ou."

Konsèy #11: Konplimante efò yo, pa talan yo

Ki jan yo bay fidbak san yo pa overselling yo? Nan lekòl, oswa nan espas travay, gen yon moun ki ta ka depase lòt moun akòz talan yo, men li pa ta dwe yon eskiz lè yo bay move fidbak. Feedback konstriktif se sou rekonèt efò yo, ak sa yo te fè pou simonte obstak, pa sou louwe talan yo twòp.

❌ "Ou natirèlman gen talan nan domèn sa a, kidonk pèfòmans ou espere."

✔️ "Angajman w pou pratike ak aprann byen klè. Mwen apresye travay di w."

Konsèy #12: Mande commentaires osi byen

Feedback yo ta dwe yon lari de-direksyon. Lè ou bay fidbak, kenbe kominikasyon ouvè enplike nan envite fidbak nan men moun k ap resevwa a epi li ka kreye yon anviwònman kolaborasyon ak enklizif kote tou de pati yo ka aprann ak grandi.

✔️ "Mwen te pataje kèk panse sou pwojè ou a. Mwen kirye pou konnen panse ou sou fidbak mwen ak si ou panse li aliyen ak vizyon ou. Ann fè yon konvèsasyon sou li."

Takeaways kle yo

Mwen garanti ke ou te aprann anpil nan atik sa a. Apre sa, mwen kontan pataje avèk ou yon asistan ekselan pou ede ou bay fidbak ki bay sipò ak konstriktif nan yon fason ki pi konfòtab ak angaje.

💡Louvri yon kont ak AhaSlideskounye a epi fè fidbak anonim ak sondaj pou gratis.

Ref: Harvard Revizyon Biznis | Lasi | 15five | Glas | 360 Aprantisaj