Ki sa ki tèt yo kalite yon bon lidè? Pandan ane yo, kòm èt imen evolye, se konsa tou ki kalite sosyete nou ap viv nan. Nan kòmansman an, nonm sa a te yon bèt solitè. Lè sa a, te vin viv nan ti gwoup, premye siy nan yon bagay tankou yon kominote.
Pandan kominote yo t ap grandi, te gen yon bezwen pou yon moun te responsab, kenbe lapè, pran desizyon, epi asire bezwen tout moun yo te satisfè. Se konsa, te vin egzistans sa nou rele kounye a yon 'lidè'.
Chak kalite kominote oswa gwoup gen yon lidè. Li kapab chèf yon fanmi (oswa direktè yon fanmi, pou di vre!), yon lidè vilaj oswa vil, yon lidè lye travay, ki se bòs la, ak anpil lòt ankò.
Kòm nou grandi pi plis ak plis kòm yon sosyete, diferan mache nan lavi ak senaryo mande pou kèk oswa lòt kalite lidè. Si nou ta pran yon espas travay, pou egzanp, nan kilti antrepriz jodi a, gen divès nivo nan lidè.
Table of Contents
- Definisyon lidèchip
- Kalite yon bon lidè
- #1 Entegrite
- #2 Kominikasyon
- #3 Tande aktif
- #4 Konfyans nan tèt ou
- #5 Delegasyon
- #6 Konpetans pou pran desizyon ak pou rezoud pwoblèm
- #7 Motivasyon pwòp tèt ou
- #8 Entèlijans emosyonèl
- # 9 Fleksibilite kognitif
- #10 Defans
- #11 Ekspètiz
- #12 Onètete
- #13 Gratitid
- #14 Deliberasyon
- #15 Otonòm
- #16 Sètitid
- #17 Konfyans
- #18 Responsablite
- Anba Liy nan
apèsi sou lekòl la
| Ki ansyen mo pou "lidè"? | Anax (yon ansyen mo grèk). |
| Ki lè yo te itilize tèm "lidè" an premye? | 1300s. |
Gen lidè ekip la, ki mennen yon ekip 7-8 moun. Lè sa a, vini yon manadjè ki okipe 4-5 inite anba l '. Apre sa, vini CEO a, ki moun tout manadjè yo rapòte. Pandan ke kantite nivo ak moun ki ant yo ka chanje soti nan yon espas travay nan yon lòt, estrikti an jeneral plis oswa mwens rete menm jan an.
Estrikti politik la ak gouvènman an fòme tou ak divès kalite moun ki gen pozisyon lidèchip. Kèk lidè eksepsyonèl nan epòk nou an se Steve Jobs, Warren Buffett, Gandhi, e menm Elon Musk.
Sa a mennen, pwen san entansyon, nou nan kesyon an - ki kalite yo yon moun dwe genyen pou vin yon lidè?
Ou dwe te tande de fraz 'fèt lidè' te itilize sou yon moun ki montre lidè ekstraòdinè compétences. Kidonk, èske sa vle di lidè yo se sèlman moun ki fèt ak sèten karakteristik? Gen kèk etid rechèch sipliye diferan!
Te gen papye pibliye pa chèchè ki pwopoze pa toujou gen yo dwe natirèl; li ka aprann tou! Yon moun ka aprann oswa devlope kalite lidèchip atravè obsèvasyon ak eksperimantasyon.
Men, anvan nou antre nan seri kalite ki fè yon lidè, nou tout dwe sou menm paj konsènan sa lidèchip egzakteman ye.
Definisyon lidèchip
Googling tèm lidèchip la ban nou yon pakèt definisyon ak eksplikasyon pa gwo lespri ak lidè atravè mond lan, ki kouvri diferan epòk. John Maxwell defini lidèchip kòm yon enfliyans - pa gen anyen plis, pa gen anyen mwens.
Apre yo fin pase plizyè siyifikasyon, epi travay kole kole ak kèk nan pi bon moun ki gen kalite lidèchip eksepsyonèl, konpreyansyon mwen sou bon lidèchip se enfliyanse oswa konvenk yon gwoup moun yo kwè ak aji ak rezolisyon anvè yon pi gwo byen.
Kalite yon bon lidè
Kidonk, ki kalite yon bon lidè? Kòm yon moun izole oswa yon manm ekip, pran yon minit pou reflechi sou bagay ki fè ou fè konfyans ak kwè nan yon lidè. Si mwen ta dwe reponn kesyon sa a, mwen ta di ke yon moun ki pasyan, ki gen konesans, ki pa jije, e ki gen bon konprann nan kominikasyon se ideyal pou yon wòl lidèchip.
Pandan ke nitty-gritty nan sa yo ka varye de moun a moun, karakteristik debaz yo nan yon bon lidè ka lajman diseke nan kèk kalite espesifik.
Isit la se yon lis karakteristik ke nenpòt moun ka aprann epi devlope epi jwenn sou wout yo vin yon lidè byen awondi ak respekte:
#1. Entegrite - Kalite yon bon lidè
Entegrite se youn nan valè sa yo ki enpòtan pou chak moun genyen. Kòm yon lidè, li ranfòse lidèchip ou. Tout moun respekte yon lidè ki enspire ak prensip li san yo pa konpwomèt yo. Yon moun ki pa fè fo pwomès refize pran rakoursi e olye li konsantre sou ke li posib pou li etik ak moralman baz li se yon kandida pou bon lidèchip.
#2. Kominikasyon - Kalite yon bon lidè
Kominikasyon se youn nan pi bon kalite yon lidè. Kominikasyon efikas mennen nan lidèchip efikas. Mòd kominikasyon an sèlman pafwa enpòtan osi lontan ke lidè a konpetan nan li.
Yon lidè se yon moun/manm ekip li yo admire, chèche konsèy nan men yo, epi fè yo konfyans pou gide yo nan bon chemen an. Pou sa, ou bezwen bonjan ladrès kominikasyon. Kalite ak efikasite kominikasyon an gen yon gwo enpak sou pèfòmans yon ekip e, kidonk, sou siksè biznis la.
Bon ladrès kominikasyon lidèchip enpòtan, ki gen ladan kominikasyon vèbal ak ki pa vèbal. Li se pa sèlman pase enfòmasyon bay lòt moun men kòman yo transmèt li nan yon fason enspire pou ke chak anplwaye ka aksepte oswa kwè li.
Li kapab koute aktivman, langaj kò, pale an piblik, ak plis ankò. Atizay kominikasyon an kapab chita nan fason lidè yo konplete, rekonpanse, oswa pini moun ki anba sipèvizyon yo pou travay yo akonpli.
#3. Koute Aktif - Kalite yon Bon Lidè
Kòm mansyone deja, lidè yo ap gade jiska, admire, ak respekte. Yo espere bay konsèy, gide, ak sipòte ekip yo. Kòm yon rezilta, konprann sa manm ekip ou yo ap eseye di ou trè enpòtan. Aktivman koute pèmèt lidè yo bati konfyans ak relasyon nan yon tan ki long.
#4. Konfyans nan tèt ou
Vrè lidè yo montre anpil konfyans nan tèt yo. Tanpri sonje ke sa pa dwe konfonn ak arogan oswa ògèy. Sa yo ka tounen yon gwo pwoblèm pou ou kòm lidè! Konfyans nan tèt ou gen plis rapò ak asirans ak estim pwòp tèt ou. Se kwayans ak lafwa yon lidè genyen nan tèt li ak nan ekip li a pou reyalize objektif li yo ansanm. Konfyans pèmèt lidè yo pran desizyon rapid, rezoud konfli oswa pwoblèm nan òganizasyon an, epi aji san yo pa pèdi tan.
#5. Delegasyon - Kalite yon bon lidè
Lè w se yon lidè responsab, sa pa vle di ou oblije pran tout travay yo poukont ou. Yon bon lidè konprann enpòtans delegasyon epi li itilize l avèk efikasite. Li kontribye nan maksimize pwodiktivite ak pèfòmans ekip la. Kapasite pou delege a mache ak ladrès pou rekonèt konpetans ak ekspètiz manm ekip ou yo epi delege travay yo yon fason atantif.
#6. Konpetans pou pran desizyon ak rezoud pwoblèm
Bon lidè yo desizif ak transparan nan pwosesis panse yo. Yo okouran de konsekans desizyon yo epi asire yo pran yo ak anpil atansyon. Pandan ke rezilta yo byen panse, yo fè sa san yo pa konpwomèt alè.
Lidèchip desizif gen ladan tou ladrès pou rezoud pwoblèm ak yon je pike pou analize divès sitiyasyon. Yo idantifye ak defini pwoblèm avèk presizyon. Lè sa a, yo kapab bay solisyon apwopriye tou.
#7. Oto-motivasyon - Kalite yon bon lidè
Laperèz se yon chwa; yon bon lidè ka chwazi pou l fè fas ak yon pwoblèm oswa pou l evite l. Lè yo kite laperèz kontwole yo, yo obsede ak santiman ekstatik ak emosyonèl pou simonte laperèz la. Kouraj se baz konfyans.
Yon lidè vanyan sipèvize òganizasyon yo epi enstwi anplwaye yo avèk konfyans ak volonte. Yo pa ap eseye pafè, men yo konprann efè a pou yo reziste nan ideyal yo ak kritik ak vin pi fò pandan y ap konkeri defi.
Si ou gen lidè ki soti nan diferan sektè, yon karakteristik ki mete yo apa se kondwi yo fè bagay yo fè. Kapasite nan toujou ap ankouraje ak motive lòt moun ak tèt yo, kèlkeswa sitiyasyon an, se yon pati nan yon gwo lidè. Yo bay egzanp pou yo gen bon atitid nan espas travay la.
#8. Entèlijans Emosyonèl - Kalite yon Bon Lidè
Yon bon IQ ak konesans domèn ede ou metrize navèt ou. Men, yon lidè enplike nan fè fas ak moun ak santiman ak emosyon. Kidonk, bon lidè yo dwe kapab idantifye, jere, evalye, ak konprann santiman yo ak moun ki bò kote yo. Entèlijans emosyonèl gen ladann oto-konsyans, oto-règleman, senpati, motivasyon, ak ladrès sosyal.
Sa yo se kèk ladrès nan pi gwo twou san fon an ki se kalite yon bon lidè. Efò konsistan ak kwayans nan tèt ou ka ale nan chemen an pou ou vin lidè ou aspire a. Lidèchip pa limite nan nivo siperyè yerachi òganizasyonèl la. Pandan ke lidèchip souvan konsidere kòm yon konpetans sengilye, li se yon akimilasyon nan yon pakèt lòt ladrès, ki ka devlope atravè fòmasyon ak eksperyans.
Se konsa, obsève, aprann, epi konsantre sou devlope navèt ou ak konpetans ou. Sonje byen, bon lidè yo fèt, yo pa fèt.
#9. Fleksibilite kognitif - Kalite yon bon lidè
Yon lidè ki gen fleksibilite mantal ka chanje panse, byen vit adapte yo ak yon nouvo anviwònman, gade pwoblèm nan plizyè pèspektiv oswa vin ansent plizyè konsèp ansanm. Yo toujou anvi devlope nouvo lide epi aprann nan bon oswa move eksperyans. Yo pa janm sispann ajiste jesyon yo ak ansyen mantalite yo epi konsidere chanjman yo kòm pozitivite. Yo gen anpil chans montre respè yo pou divèsite kiltirèl.
#10. Defans - Kalite yon bon lidè
Yon lidè defann montre ou koute aktif ak senpati anvè chak anplwaye pou yo ka defann ak konfyans. Yo pa fè presyon sou lòt moun; yo eseye koute epi chèche konprann olye ke yo konsantre sou rezoud pwoblèm sèlman. Yo p ap kite fè sipozisyon rive twò vit epi yo pa pral pran aksyon pwoaktivman anvan yon moun mande èd.
#11. Ekspètiz - Kalite yon bon lidè
Lidè enfliyan yo pa bezwen gen plis eksperyans oswa inovatè nan ekip la, men yo gen ase konesans pou konvenk lòt moun yo swiv nòm yo ak prensip yo. Aprantisaj se yon pwosesis pou tout lavi, epi yo grangou pou yo edike. Yo toujou ap chèche opòtinite pou amelyore ak elaji pèspektiv yo sou tèt yo, lòt moun, ak mond lan bò kote yo. Chak desizyon yo pran se mal; pasyon a manti dèyè li.
#12. Onètete - Kalite yon bon lidè
Gen yon relasyon solid ant pèfòmans ekip ak konfyans nan lidèchip. Se poutèt sa, bati konfyans ant yon ekip ak yon òganizasyon enpòtan anpil. Pou konstwi koneksyon otantik avèk siksè, yon lidè dwe premye yon moun sensè ak onorab. Li p ap kite malonèt ak inegalite rive pou kèlkeswa rezon. Se poutèt sa, onètete se youn nan karakteristik etik ki pi enpòtan nan lidèchip.
#13. Rekonesans - Kalite yon bon lidè
Youn nan karakteristik enpòtan yon lidè se rekonesans. Anpil moun defini rekonesans kòm yon feblès ki refize pouvwa; okontrè, se faktè ki pi enfliyan an. Kòm yo byen kontan nan travay epi yo gen mwens chans pou yo kite enkyetid ak boule pwofesyonèl afekte sante mantal yo, yo eseye fè li mache pou anplwaye yo tou. Lè w ap travay avèk yon lidè rekonesan, ou pral travay nan yon espas travay agreyab ak pwodiktif oswa yon anviwònman travay ki an sante ak konpetitif.
#14. Deliberasyon - Kalite yon bon lidè
Nan tèt bon kalite karaktè pou lidèchip gen deliberasyon. Lidèchip konsyan ka dekri kòm konsyans de tèt ou ak atansyon metikuleu pou detay. Pafwa yo pa pran risk epi yo pèfeksyonis. Pafwa yo aji kòm pwofesè, konseye, ak modèl.
#15. Otonòmizasyon - Kalite yon bon lidè
Otonòm ka konsidere kòm youn nan karakteristik lidèchip alyans yo. Li montre respè pou inik lòt moun epi li konprann fòs ak feblès anplwaye yo. Yo dispoze bay resous ki nesesè pou ankouraje swen mityèl pou sibòdone yo pou devlope panse kritik, kreyativite, ak responsabilite.
#16. Sètitid - Kalite yon bon lidè
Yon bon lidè pa pral di yon bagay tankou mwen pa sèten" oswa "mwen panse." Yo toujou gen sètitid nan vwa yo epi yo pran desizyon yon fason desizif, pa owaza. Si yo pa fin sèten sou yon bagay, ki jan yo ka fè sibòdone yo kwè nan jesyon yo? Chak lide yo delivre oswa desizyon yo pran swiv ak konviksyon.
#17. Konfyans - Kalite yon bon lidè
Yon pati enpòtan nan yon lidèchip efikas se konfyans. Nan lòt mo, mete dout sou kote epi mete tout efò ak lespri ou nan elimine deklanchè yo, rekonèt talan ou ak talan manm ekip ou yo, epi konnen kijan pou fè ak kijan ou ka byen fè pou adrese pwoblèm yo. Li pwoteje manm ou yo tou lè sa nesesè epi li pa pè fè tò.
#18. Responsabilite - Kalite yon bon lidè
Angaje yon lidè anvè òganizasyon an ak moun li yo se fason li montre yon karakteristik responsablite, ki byen diferan de responsablite. Lidè responsab yo eseye ankouraje aliyman ak konsantrasyon sou ekip, konsidere wòl yo oserye, epi mete objektif ekip la an premye. Yo dwe rann tèt yo responsab pou aksyon ak desizyon yo. Anplis de sa, twa domèn enpòtan yo bezwen konsidere pou amelyore yon kilti enklizif, tankou konsyantizasyon, otantisite, ak responsablite.
Anba Liy nan
Pou ou kab vin yon lidè efikas se pa fasil. Anpil kalite yon bon lidè ka sèvi pou defini bon lidè caractéristiques, men CI-dessus 18 faktè se pami moun ki pi popilè ke pifò lidè yo chèche.
Avantaj oswa pinisyon? Se yon kesyon ki difisil anpil lidè poze tèt yo lè y ap fè fas ak sibòdone yo. Rekonpanse anplwaye ou yo ak bonis, ankourajman, ak kado,.... se pa janm yon move lide pou ranfòse pèfòmans ekip ak lyezon.
Kesyon moun poze souvan
Ki kalite yon bon lidè?
Entegrite, kominikasyon, koute aktif, konfyans nan tèt ou, delegasyon, pran desizyon ak rezoud pwoblèm, otomotivasyon, entèlijans emosyonèl, fleksibilite kognitif ak defans.
Poukisa yon lidè ta dwe bon?
Yon lidè ta dwe fè efò pou yo bon jan yo ta dwe pote enfliyans pozitif, yo dwe fè konfyans ak respekte pa manm yo, epi ogmante angajman anplwaye yo. Yon lidè ki kalifye tou ka ede ekip la nan kominikasyon ak kolaborasyon.
Poukisa yon bon atitid enpòtan nan lidèchip?
Atitid yon lidè fikse ton pou tout ekip la oswa òganizasyon an. Yon atitid pozitif ak optimis ka enspire ak motive manm ekip yo, kreye yon anviwònman travay ki bay sipò ak ankourajan. Yon lidè ki gen yon bon atitid sèvi kòm yon modèl, enfliyanse lòt moun yo adopte yon mantalite menm jan an ak apwòch.
