Elmúltak az élethosszig tartó karrier napjai egyetlen vállalatnál. A mai rohanó, folyamatosan változó munkaerőpiacon munkahelyváltások, vagy akár pályaváltások várhatók. Egy új pozíció megkezdése előtt azonban eljön az előző vége, és a kilépés módja maradandó benyomást hagyhat szakmai hírnevében és jövőbeli lehetőségeiben.
Szóval, hogyan fogadja ezt a változást a karrier dinamikájában? Mit kell mondani, ha felmondunk egy munkahelyenamely professzionalizmust tanúsít, pozitív kapcsolatokat tart fenn, és megalapozza a későbbi sikereket? Találjuk ki!
Tartalomjegyzék
- Mit kell mondani, ha felmondunk egy állásból?
- Mit ne mondj, amikor felmondasz egy állásról
- 5 tipp, hogy kecsesen és professzionálisan mondjon le
- Amit mondasz és teszel egy pozícióban, az felülmúlja a következőt
- Gyakran ismételt kérdések
Jobb elköteleződési eszközt keres?
Adjon hozzá még több szórakozást a legjobb élő szavazással, vetélkedőkkel és játékokkal, amelyek mind elérhetők itt AhaSlides prezentációk, készen arra, hogy megosszák a tömeggel!
🚀 Regisztrálj ingyen☁️Mit kell mondani, ha felmondunk egy állásból?
Nincs mindenkire érvényes forgatókönyv azokra a dolgokra, amelyeket el kell mondania, mielőtt elhagyja a pozícióját. Ez függ a vállalathoz fűződő kapcsolatától, a lemondás okaitól és azon túl. A körülményektől függetlenül azonban az átgondolt tervezés és az egyértelmű kommunikáció kulcsfontosságú. Ne felejtsen el tiszteletet és professzionalizmust tanúsítani.
Íme néhány pont, amelyet figyelembe kell venni a lemondási javaslat során.
Ha tudja, mit kell mondani, amikor kilép egy állásból, az professzionális és pozitív kilépést biztosít. Kép: FreepikKifejezze háláját - Mit kell mondani, ha felmondunk egy állásból?
A pozitív távozás kulcsfontosságú része az, hogy tiszteletet mutass a szervezet iránt, amely először is esélyt adott Önnek. Mutasd meg, hogy hálás vagy a lehetőségekért, és értékeled a pozícióban töltött időt.
Íme néhány módja annak, hogy kifejezze elismerését:
- A lehetőségek és a növekedés elismerése: "Őszintén hálás vagyok a szakmai és személyes fejlődési lehetőségekért, amelyeket az itt töltött idő alatt nyújtott számomra."
- Köszönet a vezetésnek és a menedzsmentnek: "Köszönöm az egész vezetői csapatot, hogy olyan környezetet teremtettek, ahol értékesnek és motiváltnak éreztem magam."
- A csapat és a kollégák elismerése: "Egy ilyen tehetséges és elhivatott csapattal végzett munka az itt szerzett tapasztalataim fénypontja. Hálás vagyok az együttműködésért és a barátságért, amelyet megosztottunk."
Adjon jogos indokokat - Mit kell mondani, ha felmondunk egy állásból?
Az őszinteség a legjobb politika. Ennek ellenére ügyeljen arra, hogyan fogalmazza meg a válaszát arra a kérdésre, hogy miért hagyja el a szervezetet. Próbálj profi lenni, és a pozitív oldalra koncentrálj.
Íme néhány példa arra, hogyan válaszolhat:
- Amikor új környezetet keresünk: "Új kihívásokat és lehetőségeket keresek a szakmai fejlődéshez. Bár sokat tanultam itt, úgy érzem, itt az ideje a változásnak, hogy folytassam a karrieremet."
- Amikor változást tervezek a karrieremben: "Úgy döntöttem, hogy karrier szempontjából más irányba indulok el, és olyan szerepet töltök be, amely jobban illeszkedik hosszú távú érdeklődéseimhez és készségeimmel."
- Amikor személyes okai vannak: "Családi kötelezettségek/költözés/egészségügyi problémák miatt nem tudom folytatni ezt a szerepet. Nehéz döntés volt, de a körülményeimhez szükséges."
Fontos, hogy professzionális maradjon, még akkor is, ha távozni tervez.Tárgyalás átadása - Mit kell mondani, ha felmondunk egy állásból?
A legtöbb esetben a munkaadók „ellenajánlatot” tesznek, tárgyalási feltételekkel a maradás érdekében. Gyakran kerülnek terítékre olyan dolgok, mint a magasabb fizetés, a magasabb juttatások vagy az eltérő szerep. Ebben a helyzetben óvatosan kell haladnia, és úgy kell kezelnie, ahogy az Önnek és a szervezetnek a legjobb.
Fogadja el az ajánlatot, gondolja végig, majd adja meg a választ.
- Fogadja el az ajánlatot: "Gondos megfontolás után úgy döntöttem, hogy elfogadom az ajánlatot. Szeretném megvitatni, hogyan tudjuk hivatalossá tenni ezeket a változásokat, és egyértelmű elvárásokat fogalmazni meg a továbbiakra vonatkozóan."
- Az ajánlat elutasítása:"Sokat gondolkodtam ezen, és bár hálás vagyok az ajánlatért, úgy döntöttem, hogy karrierem ezen szakaszában új lehetőségek felé kell állnom."
Tájékoztatás a szabadságról/a szabadság kívánt időpontja - Mit kell mondani, ha felmondunk egy állásból?
A pozíció elhagyása azt jelenti, hogy hiányzik egy darab a szervezet struktúrájából. Bevett gyakorlat, hogy a munkaadókat két héttel vagy egy hónappal korábban értesítik. Néha még a szerződés feltételei szerint is köteles ezt megtenni.
Az alábbi módokon fogalmazhatja meg észrevételét:
- "A munkaszerződésem feltételei szerint [két hét/egy hónap] felmondási idővel adok. Ez azt jelenti, hogy az utolsó munkanapom [konkrét dátum] lesz."
- Alapos mérlegelés után arra a következtetésre jutottam, hogy itt az ideje, hogy új kihívások elé álljak. Ezért a mai naptól hatályos kéthetes felmondásomat betetem. Az utolsó napom [konkrét dátum] lesz.
Mit kell mondani, ha felmondunk egy munkahelyen? Kép: FreepikSegítségnyújtás az átálláshoz - Mit kell mondani, ha felmondunk egy állásból?
Nem könnyű hírt adni a felmondásáról sem Önnek, sem munkáltatójának. A segítség felajánlása, akár új tehetségek felkutatásában, akár a papírmunkában, enyhíti a csapást. Az Ön távozása miatti minimális fennakadások biztosítása a vállalat iránti elkötelezettségét és csapata iránti tiszteletét mutatja.
Mondhatja:
- Segítség az új csapattagok betanításában: „Több mint hajlandó vagyok segíteni a helyettesítőm vagy a csapat többi tagjának felkészítésében a szerepre. Minden tőlem telhetőt megteszek annak érdekében, hogy az általam kezelt összes jelenlegi projekttel és feladattal lépést tartsanak.”
- Segítség a munkafolyamatok dokumentálásához: "Részletes dokumentációt tudok készíteni a jelenlegi projektjeimről, beleértve az állapotfrissítéseket, a következő lépéseket és a legfontosabb kapcsolatokat, hogy segítsek bárkinek, aki átveszi ezeket a feladatokat."
Mit ne mondj, amikor felmondasz egy állásról
Átgondoltuk, mit mondjunk, ha felmondunk egy munkahelyen, de mit érdemes kerülni? Fontos, hogy a beszélgetés professzionális és pozitív legyen. A negatív feljegyzés ronthatja hírnevét és jövőbeli lehetőségeit.
Íme néhány „akna”, amelyeket ki kell kerülnie:
- A Vállalat kritizálása: Ne jelezzen kritikát a vállalat irányával, kultúrájával vagy értékeivel szemben. A legjobb, ha megtartod magadnak az ilyen véleményeket a szakmai kapcsolat fenntartása érdekében.
- Nem építő visszajelzés: A nem építő visszajelzés jellemzően személyes sérelmeket tükröz, és tartós negatív benyomást hagyhat maga után.
- Csak a pénzről csinálja: Bár az anyagi kompenzáció kétségtelenül jelentős tényező, a lemondásod kizárólag a pénz miatt felszínesnek és hálátlannak tűnhet.
- Impulzív és túl érzelmes gondolatok kimondása: Természetes, hogy távozáskor erős érzelmeket érzel, különösen akkor, ha elégedetlenséget tapasztalsz. Őrizze meg nyugalmát, és szánjon időt arra, hogy átgondolja, amit mond.
5 tipp, hogy kecsesen és professzionálisan mondjon le
A leszokás kényes művészet. Alapos megfontolást és tapintatos megközelítést igényel. Bár nem tudjuk egyénileg felkészíteni Önt az egyes helyzetekre, tippeket adhatunk, amelyek segítenek a zökkenőmentes átállásban.
Nézzük meg őket!
Adj egy kis időts
A munkahely elhagyása nagy döntés. Győződj meg róla, hogy elegendő időt hagysz magadnak a gondolkodásra. Tisztázza a távozás okait, és értékelje az alternatívákat. A cél annak eldöntése, hogy a leszokás a legjobb választás-e. Ha nem tud dönteni, kérjen tanácsot mentoroktól, társaktól vagy karrier-tanácsadóktól.
Tartsd meg a dolgokat magadnak
Amíg hivatalossá nem teszi a felmondását, bölcs dolog titokban tartani a terveit. A távozással kapcsolatos döntésének idő előtti megosztása szükségtelen spekulációkat szülhet a munkahelyen.
Tartsa meg magának a lemondási tervét, amíg véglegessé nem válik Legyen profi a végéig
Soha nem tudhatod, mikor találkozhatsz korábbi kollégákkal, vagy mikor van szükséged referenciára. Ha kíméletesen hagyja el munkáját, akkor a lehető legjobb feltételek mellett válnak el útjai. Továbbra is lássa el feladatait és őrizze meg személyes imázsát.
Közölje a hírt személyesen
Lemondásának személyes benyújtása a tiszteletnek és a feddhetetlenségnek olyan szintjét mutatja, amely jól tükrözi szakmai jellemét. Egyeztessen egy találkozót közvetlen felettesével vagy vezetőjével, hogy megvitassák lemondását. Válasszon olyan időpontot, amikor a legkevésbé valószínű, hogy rohannak vagy elvonják a figyelmüket.
Mindig jöjjön felkészülten
Soha nem tudhatod biztosan, mi történik, ha lemondsz. A munkáltató jóváhagyhatja az azonnali távozást, megkérheti Önt, hogy gondolja át, vagy tárgyalásokat javasolhat. Ha nem érzi kényelmesen a talpon való gondolkodást, tanácsos különféle eredményeket tervezni.
Minden helyzetet alaposan gondoljon át, hogy semmi se tántorítsa el.
Még mindig nem biztos abban, hogy mit mondjon, amikor felmond? Íme néhány tanács Ronan Kenedytől.Amit mondasz és teszel egy pozícióban, az felülmúlja a következőt
Szakmai útja összefügg. A professzionális hozzáállás megőrzése tartós benyomást kelt, amely megkönnyíti a jövőbeni lehetőségeket. A lemondásának híre nem jelenti azt, hogy feladja kötelességeit és felelősségét. Tegyél meg mindent, hogy dörömbölve menj ki!
Emlékezz, tudván mit kell mondani, amikor felmondunk egy munkahelyenez csak a megoldás fele. Ügyeljen arra, hogyan kezeli a távozását, hogy Ön és a szervezet számára is zökkenőmentes átmenetet biztosítson.
Gyakran ismételt kérdések
Hogy mondod, szépen felmondtam a munkám?
Íme egy példa: "Kedves [Vezető neve]! Szeretném kifejezni legmélyebb hálámat azért az időért, amit itt töltöttem a [Vállalat neve]-nél. Alapos megfontolás után úgy döntöttem, hogy új kihívás elé állok. lemond a pozíciómról, hatállyal [az utolsó munkanapon]. Elkötelezett vagyok a zökkenőmentes átmenet biztosítása mellett, és köszönöm a változás iránti megértését."
Hogyan lehet kecsesen feladni egy munkát?
Udvarias és tiszteletteljes lemondáshoz a legjobb, ha személyesen közöljük a hírt. Mondja el háláját, és világos magyarázatot adjon arra, hogy miért választotta a távozást. Adjon figyelmeztetést, és segítsen az átállásban.
Hogyan lehet udvariasan azonnal felmondani a munkahelyén?
Hirtelen távozásra csak akkor kerül sor, ha Önt nem kötik szerződések, és nem hagyják jóvá a munkaadói. Azonnali szabadság kéréséhez vagy indítványozásához nyújtson be felmondólevelet vezetőjének, és kérje jóváhagyását. Ennek elmulasztása hátrányosan befolyásolhatja szakmai életét.
Hogyan mondjam el egy állásról, hogy felmondtam?
A felmondás közlésekor fontos, hogy közvetlen és professzionális legyen. A cél a jó feltételekkel való távozás, megőrizve a szakmai kapcsolatokat és jó hírnevét.
Címkék: Csendes kilépés
