Քանի՞ աշխատանքային օր կա ձեր երկրում տարվա մեջ։ Ժամանակն է ուսումնասիրել մի քանի հետաքրքիր փաստեր ամբողջ աշխարհում աշխատանքային օրերի և տոների քանակի մասին, նախքան որոշելը, թե որոնք են ձեր երազանքի աշխատանքային երկրները։
Աշխատանքային օրերը վերաբերում են տարվա այն օրերի քանակին, երբ աշխատողներից ակնկալվում է աշխատել լրիվ դրույքով կամ կես դրույքով, համաձայն իրենց աշխատանքային պայմանագրի: Այս օրերին սովորաբար բացառվում են հանգստյան օրերն ու տոները, երբ բիզնեսներն ու պետական գրասենյակները փակ են: Աշխատանքային օրերի ճշգրիտ թիվը տարբերվում է երկրների և ճյուղերի միջև՝ կախված այնպիսի գործոններից, ինչպիսիք են աշխատանքային օրենսդրությունը, մշակութային նորմերը և տնտեսական պայմանները:
Խորասուզվեք այս ուղեցույցում՝ ուսումնասիրելու յուրաքանչյուր երկրի տարեկան միջին աշխատանքային օրերի քանակը։
Ինչու՞ պետք է իմանաք մեկ տարվա ընթացքում ընդհանուր աշխատանքային ժամերը:
Մեկ տարվա աշխատանքային ժամերի քանակի իմացությունը կարող է արժեքավոր լինել մի քանի պատճառներով.
- Ֆինանսական պլանավորման և աշխատավարձի վերաբերյալ բանակցություններՁեր տարեկան աշխատաժամանակը հասկանալը կարող է օգնել ձեզ հաշվարկել ձեր ժամավճարը, որն օգտակար է ֆինանսական պլանավորման կամ աշխատավարձի շուրջ բանակցությունների ժամանակ, հատկապես այն աշխատատեղերի համար, որոնք առաջարկում են վարձատրություն՝ հիմնված ժամային դրույքաչափերի վրա:
- Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության գնահատում. Տեղյակ լինելը, թե տարեկան քանի ժամ եք աշխատում, կարող է օգնել գնահատել ձեր աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը: Այն օգնում է որոշել, թե արդյոք դուք չափազանց շատ եք աշխատում և պետք է հարմարեցնեք ձեր ժամանակացույցը ավելի լավ առողջության և բարեկեցության համար:
- Ծրագրի և ժամանակի կառավարումԾրագրի պլանավորման և կառավարման համար, մեկ տարվա ընթացքում հասանելի ընդհանուր աշխատանքային ժամերի իմացությունը կարող է օգնել ռեսուրսների բաշխմանը և ծրագրի ժամանակացույցերի ավելի ճշգրիտ գնահատմանը:
- Համեմատական վերլուծությունԱյս տեղեկատվությունը կարող է օգտակար լինել տարբեր աշխատատեղերի, ոլորտների կամ երկրների միջև աշխատանքային ժամերը համեմատելու համար՝ ապահովելով աշխատանքային ստանդարտների և կյանքի որակի պատկերացում:
- Բիզնեսի պլանավորում և մարդկային ռեսուրսներԲիզնեսի սեփականատերերի և HR մասնագետների համար տարեկան աշխատանքային ժամերի ըմբռնումը կարևոր է աշխատուժի ծախսերը պլանավորելու, ժամանակացույցի և աշխատուժի կառավարման համար:
- Իրավական և պայմանագրային պարտավորություններՍտանդարտ աշխատանքային ժամերի իմացությունը կարող է ապահովել աշխատանքային օրենսդրության և պայմանագրային համաձայնագրերի համապատասխանությունը, որոնք հաճախ սահմանում են աշխատանքային ժամերը և արտաժամյա աշխատանքի կանոնակարգերը:
Քանի՞ աշխատանքային օր կա տարվա ընթացքում տարբեր երկրներում
Ինչպես նշվեց վերևում, տարեկան աշխատանքային օրերի քանակը կարող է տարբեր լինել՝ կախված կառավարությունից և ոլորտից: Ընդհանուր առմամբ, եվրոպական երկրները տարեկան ավելի քիչ աշխատանքային օրեր ունեն, քան Ասիայի կամ Հյուսիսային Ամերիկայի երկրները: Այսպիսով, գիտե՞ք, թե տարեկան միջինում քանի աշխատանքային օր կա:
Աշխատանքային օրերի մեծ քանակով առաջատար երկրները
- Վերևում է Մեքսիկան, Հնդկաստանը` տարեկան մոտ 288-312 աշխատանքային օրով, որն ամենաբարձրն է ՏՀԶԿ երկրների միջև: Դա պայմանավորված է նրանով, որ այս երկրները թույլ են տալիս աշխատողներին ունենալ ստանդարտ 48 աշխատանքային ժամ, որը հավասար է շաբաթական 6 աշխատանքային օրվան: Շատ մեքսիկացիներ և հնդիկներ աշխատում են երկուշաբթիից շաբաթ, ինչպես միշտ:
- Սինգապուրը, Հոնկոնգը և Հարավային Կորեան տարեկան ունեն 261 աշխատանքային օր՝ շաբաթական սովորական հինգ աշխատանքային օրերի համար։ Այնուամենայնիվ, շատ ընկերություններ պահանջում են շաբաթական 5.5 կամ 6 աշխատանքային օր, ուստի տարվա ընթացքում ընդհանուր աշխատանքային օրերի թիվը համապատասխանաբար կտատանվի 287-ից մինչև 313 աշխատանքային օր։
- Աֆրիկյան ավելի քան 20 ամենաքիչ զարգացած երկրներում աշխատանքային օրերի քանակը բարձր է, ռեկորդային ցուցանիշով ամենաերկար աշխատանքային շաբաթները ավելի քան 47 ժամ:
Աշխատանքային օրերի միջին քանակով առաջատար երկրները
- Կանադան, Ավստրալիան և Միացյալ Նահանգները ունեն նույն սովորական աշխատանքային օրերի քանակը՝ ընդհանուր առմամբ 260 օր: Այն նաև տարվա ընթացքում աշխատանքային օրերի միջին թիվն է շատ զարգացած երկրներում՝ շաբաթական 40 աշխատանքային ժամով:
- Մյուս զարգացող երկրները և միջին բարձր եկամուտ ունեցող երկրները նույնպես աշխատում են ավելի կարճ շաբաթական ժամերով, ինչը հանգեցնում է տարվա ընթացքում ավելի քիչ աշխատանքային օրերի:
Աշխատանքային օրերի ցածր քանակով առաջատար երկրները
- Միացյալ Թագավորությունում և Գերմանիայում տարվա աշխատանքային օրերի ստանդարտ թիվը 252 օր է՝ պետական տոների տասը օրը հանելուց հետո։
- Ճապոնիայում աշխատանքային օրերի ստանդարտ թիվը տարվա ընթացքում 225 է։ Չնայած Ճապոնիան հայտնի է աշխատանքային ճնշմամբ և գերհոգնածությամբ՝ մոտ 16 պետական տոներով, տարվա ընթացքում աշխատանքային օրերն ավելի քիչ են, քան ասիական այլ երկրներում։
- Միացյալ Թագավորությունում և Գերմանիայում տարվա աշխատանքային օրերի ստանդարտ թիվը 252 օր է՝ պետական տոների տասը օրը հանելուց հետո։
- Զարմանալի չէ, որ ամենացածր աշխատանքային օրերն ունեն Ֆրանսիայում, Բելգիայում, Դանիայում և որոշ եվրոպական երկրներում՝ 218-220 օր։ Նոր աշխատանքային օրենսդրության համաձայն՝ ավանդական 40-ժամյա աշխատաժամանակը կրճատվել է մինչև շաբաթական 32-35 ժամ՝ առանց աշխատավարձի կրճատման, շաբաթական չորս օր, քան նախկինում հինգ օր։ Կառավարության նոր ակտն է՝ նպաստել աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությանը և ընկերություններին ավելի շատ ազատություն տալ՝ կազմակերպելու իրենց աշխատանքային ժամանակը:
Քանի՞ աշխատանքային ժամ կա մեկ տարվա ընթացքում։
Տարվա աշխատանքային ժամերի քանակը հաշվարկելու համար մենք պետք է իմանանք երեք փոփոխական՝ շաբաթական աշխատանքային օրերի քանակը, աշխատանքային օրվա միջին տևողությունը և արձակուրդների և արձակուրդների օրերի քանակը: Շատ երկրներում ստանդարտը հիմնված է 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա վրա:
Տարեկան աշխատանքային ժամերը հաշվարկելու համար կարող եք օգտագործել հետևյալ բանաձևը.
(Շաբաթական աշխատանքային օրերի քանակը) x (Օրվա աշխատանքային ժամերի քանակը) x (Տարվա շաբաթների քանակը) - (Տոներ և արձակուրդային օրեր x Օրական աշխատանքային ժամեր)
Օրինակ՝ ենթադրելով ստանդարտ 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ և 8-ժամյա աշխատանքային օր՝ առանց արձակուրդների և արձակուրդների հաշվառման.
5 օր/շաբաթ x 8 ժամ/օր x 52 շաբաթ/տարի = 2,080 ժամ/տարի
Այնուամենայնիվ, այս թիվը կնվազի, երբ հանեք պետական տոները և վճարովի արձակուրդի օրերը, որոնք տարբերվում են ըստ երկրի և անհատական աշխատանքային պայմանագրերի: Օրինակ, եթե աշխատողը տարեկան ունի 10 արձակուրդ և 15 արձակուրդ.
25 օր x 8 ժամ/օր = 200 ժամ
Այսպիսով, մեկ տարվա ընթացքում աշխատանքային ժամերի ընդհանուր քանակը կլինի.
2,080 ժամ - 200 ժամ = 1,880 ժամ/տարի
Այնուամենայնիվ, սա միայն ընդհանուր հաշվարկ է: Փաստացի աշխատանքային ժամերը կարող են տարբեր լինել՝ ելնելով հատուկ աշխատանքային գրաֆիկից, կես դրույքով կամ արտաժամյա աշխատանքից և ազգային աշխատանքային օրենսդրությունից: Ակնկալվում է, որ միջին հաշվով աշխատողները տարեկան կաշխատեն 2,080 ժամ:
Աշխատանքային օրերի ազդեցության գործոնները
Այսպիսով, տարվա ընթացքում քանի՞ աշխատանքային օր կարելի է հաշվել ձեր երկրում: Դուք կարող եք գնահատել, թե տարվա ընթացքում քանի աշխատանքային օր կա ձեր և այլ երկրներում՝ նայելով, թե քանի տոնական օր ունեք: Կան երկու հիմնական կատեգորիաներ՝ պետական տոներ և տարեկան արձակուրդ, որոնք հաշվի են առնում տարվա ընթացքում աշխատանքային օրերի քանակի տարբերությունները շատ երկրներում:
Պետական տոները այն օրերն են, երբ բիզնեսներն ու պետական գրասենյակները փակ են, և աշխատակիցներից ակնկալվում է, որ վճարովի արձակուրդ վերցնեն։ Հնդկաստանը առաջատարն է՝ 21 պետական տոներով։ Նման անակնկալ չկա, քանի որ Հնդկաստանն ունի բազմազան մշակույթներ՝ ամբողջ տարվա ընթացքում նշվող բազմաթիվ փառատոներով։ Շվեյցարիան ցուցակի վերջին տեղում է՝ մոտ յոթ պետական տոներով։ Սակայն ոչ բոլոր պետական տոներն են վճարովի ոչ աշխատանքային օրեր։ Փաստ է, որ Իրանն ունի 27 պետական տոն, և ամենաշատ վարձատրվող արձակուրդը ընդհանուր օրերը, աշխարհում 53 օրով:
Տարեկան արձակուրդը վերաբերում է այն օրերի քանակին, որոնք ընկերությունը տարեկան տրամադրում է աշխատակիցներին վճարովի արձակուրդ, ներառյալ տարեկան վճարովի արձակուրդի օրերի կոնկրետ քանակը, որը կարգավորվում է կառավարության կողմից, և որոշները տրամադրվում են ընկերություններին: Մինչ օրս Միացյալ Նահանգները միակ երկիրն է, որը չունի դաշնային օրենք, որը թույլ կտա գործատուներին առաջարկել վճարովի տարեկան արձակուրդ իրենց աշխատակիցներին: Միևնույն ժամանակ, 10 առաջատար երկրները տարեկան առատաձեռն արձակուրդ են առաջարկում: արձակուրդի իրավունքներ, ներառյալ Ֆրանսիան, Պանաման, Բրազիլիան (30 օր), Միացյալ Թագավորությունը և Ռուսաստանը (28 օր), որին հաջորդում են Շվեդիան, Նորվեգիան, Ավստրիան, Դանիան և Ֆինլանդիան (25 օր):
Արձակուրդներ ամբողջ աշխարհում
Որոշ երկրներ ունեն նույն պետական տոները, ինչպիսիք են Սուրբ Ծնունդը, Նոր տարին և Լուսնային Նոր տարին, մինչդեռ որոշ եզակի տոներ հանդիպում են միայն որոշակի երկրներում: Եկեք նայենք որոշ երկրների հիշարժան տոներին և տեսնենք, թե ինչով են դրանք տարբերվում միմյանցից:
Ավստրալիայի օր
Ավստրալիայի օր, կամ ներխուժման օրը, նշում է առաջին մշտական եվրոպական ժամանման հիմքը՝ Ավստրալիա մայրցամաքում բարձրացված առաջին Միության դրոշով։ Մարդիկ միանում են ամբոխին Ավստրալիայի բոլոր անկյուններում և տոնում են բազմաթիվ միջոցառումներ ամեն տարի հունվարի 26-ին:
Անկախության օր
Յուրաքանչյուր երկիր ունի տարբեր Անկախության օր՝ պետականության ամենամյա տոնակատարությունը։ Յուրաքանչյուր երկիր տարբեր կերպ է նշում իր անկախության օրը։ Որոշ երկրներ սիրում են հրավառություն, պարային ներկայացումներ և ռազմական շքերթներ անցկացնել իրենց ազգային հրապարակում։
Լապտերների փառատոն
Չինական ավանդական փառատոններից ծագած՝ Լապտերների փառատոնն ավելի տարածված է արևելյան մշակույթներում՝ նպատակ ունենալով խթանել հույս, խաղաղություն, Ներում, եւ վերամիավորումԱյն երկարատև տոն է, որի վճարովի օրերը մոտ երկուսն են որոշ երկրներում, ինչպիսիք են Չինաստանը և Թայվանը: Մարդիկ սիրում են փողոցները զարդարել գունագեղ կարմիր լապտերներով, ուտել կպչուն բրինձ և վայելել առյուծի և վիշապի պարերը:
Հիշատակի օրեր
Միացյալ Նահանգների հայտնի դաշնային տոներից մեկը Հիշատակի օրն է, որի նպատակն է հարգել և սգալ ԱՄՆ-ի զինվորականներին, ովքեր զոհաբերել են Միացյալ Նահանգների զինված ուժերում ծառայելիս: Այս օրը նշվում է տարեկան մայիսի վերջին երկուշաբթի օրը։
Երեխաների օր
Հունիսի 1-ը համարվում է միջազգային օր ամբողջ աշխարհում, որը հռչակվել է Ժնևում 1925 թվականին Երեխաների բարեկեցության համաշխարհային կոնֆերանսի ժամանակ: Այնուամենայնիվ, որոշ երկրներ, ինչպիսիք են Թայվանը և Հոնկոնգը, առաջարկում են այլ օր՝ ապրիլի 1-ը, կամ մայիսի 5-ը՝ Ճապոնիայում և Կորեայում:
Տարեկան աշխատանքային ժամերը տարբեր երկրներում
Ինչպես նշվեց վերևում, տարեկան աշխատանքային ժամերի քանակը կարող է տարբեր լինել՝ կախված կառավարությունից և արդյունաբերությունից: Ընդհանուր առմամբ, եվրոպական երկրները տարվա ընթացքում ավելի քիչ աշխատանքային օրեր ունեն, քան Ասիայի կամ Հյուսիսային Ամերիկայի երկրները, հետևաբար՝ ավելի քիչ աշխատանքային ժամեր:
Ահա մի քանի երկրների ակնարկ՝ հիմնված ստանդարտ լրիվ դրույքով աշխատանքային գրաֆիկի վրա՝ առանց հաշվի առնելու արտաժամյա աշխատանքը, կես դրույքով աշխատանքը կամ լրացուցիչ գործոնները, ինչպիսիք են չվճարվող աշխատանքը: Այս թվերը ենթադրում են 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ և ստանդարտ արձակուրդային նպաստներ.
- Միացյալ ՆահանգներՍտանդարտ աշխատանքային շաբաթը սովորաբար 40 ժամ է: Տարեկան 52 շաբաթով, դա տարեկան 2,080 ժամ է: Այնուամենայնիվ, արձակուրդային օրերի և պետական տոների միջին թիվը (մոտ 10 տոնական և 10 արձակուրդային օր) միջին հաշվով հաշվառելիս այն ավելի մոտ է 1,880 ժամին:
- Միացյալ թագավորությունՍտանդարտ աշխատանքային շաբաթը մոտ 37.5 ժամ է: 5.6 շաբաթ օրենքով նախատեսված ամենամյա արձակուրդի դեպքում (ներառյալ տոները) տարեկան աշխատանքային ժամերը կազմում են շուրջ 1,740:
- ԳերմանիաՍովորական աշխատանքային շաբաթը տևում է մոտ 35-40 ժամ: Նվազագույնը 20 արձակուրդային օր գումարած պետական տոների դեպքում տարեկան աշխատանքային ժամերը կարող են տատանվել 1,760-ից մինչև 1,880 ժամ:
- ճապոնական լաքած իրՀայտնի է ավելի երկար աշխատանքային ժամերով, սովորական աշխատանքային շաբաթը մոտ 40 ժամ է: 10 պետական տոների և միջինը 10 օր արձակուրդի դեպքում տարեկան աշխատանքային ժամերը կազմում են մոտավորապես 1,880:
- ԱվստրալիաՍտանդարտ աշխատանքային շաբաթը 38 ժամ է: Հաշվի առնելով օրենքով սահմանված 20 արձակուրդային օրերը և տոները՝ մեկ տարվա ընդհանուր աշխատանքային ժամերը կկազմեն մոտ 1,776 ժամ:
- ԿանադաՍտանդարտ 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով և հաշվի առնելով պետական տոները և երկու շաբաթ արձակուրդը, ընդհանուր աշխատանքային ժամերը տարեկան մոտ 1,880 են:
- ՖրանսիանՖրանսիան հայտնի է 35-ժամյա աշխատանքային շաբաթով: Հաշվի առնելով վճարովի արձակուրդի և արձակուրդների շուրջ 5 շաբաթները՝ տարեկան աշխատանքային ժամերը մոտավորապես 1,585 են:
- Հարավային ԿորեաԱվանդաբար հայտնի է երկար աշխատանքային ժամերով, վերջին բարեփոխումները կրճատել են աշխատանքային շաբաթը մինչև 52 ժամ (40 սովորական + 12 արտաժամյա ժամ): Հանրային տոների և արձակուրդների դեպքում տարեկան աշխատանքային ժամերը կազմում են շուրջ 2,024:
Նշում. Այս թվերը մոտավոր են և կարող են տարբեր լինել՝ ելնելով հատուկ աշխատանքային պայմանագրերից, ընկերության քաղաքականությունից և արտաժամյա և լրացուցիչ աշխատանքի հետ կապված անհատական ընտրությունից: Բացի այդ, շատ երկրներ փորձարկում են աշխատանքի տարբեր մոդելներ, ինչպիսիք են 4-օրյա աշխատանքային շաբաթը, ինչը կարող է հետագայում ազդել տարեկան աշխատանքային ժամերի ընդհանուր թվի վրա:
4-օրյա աշխատանքային շաբաթվա միտում
4-օրյա աշխատանքային շաբաթվա միտումը աճող շարժում է ժամանակակից աշխատավայրում, որտեղ բիզնեսները ավանդական 5-օրյա աշխատանքային շաբաթից անցնում են 4-օրյա մոդելի: Այս փոփոխությունը սովորաբար ներառում է աշխատողներին, ովքեր աշխատում են շաբաթական չորս օր՝ միևնույն ժամանակ պահպանելով լրիվ դրույքով կամ աշխատանքային օրերին մի փոքր երկարաձգված ժամերը:
4-օրյա աշխատանքային շաբաթը զգալի փոփոխություն է ներկայացնում աշխատանքի կառուցվածքի մեջ և հանդիսանում է աշխատավայրի արդյունավետության և աշխատողների կյանքի որակի բարելավման վերաբերյալ ավելի լայն զրույցի մի մասը: Քանի որ այս միտումը ձեռք է բերում ձգողականություն, հետաքրքիր կլինի տեսնել, թե ինչպես են տարբեր արդյունաբերություններ հարմարվում և ինչ երկարաժամկետ ազդեցություն կունենա աշխատուժի և հասարակության վրա:
Երկրները, ինչպիսիք են Նոր Զելանդիան, Իսլանդիան և Միացյալ Թագավորությունը, ընդունում են այս նոր վերանայված աշխատանքային շաբաթը: Այնուամենայնիվ, այն դեռ համարվում է ոչ թե ստանդարտ պրակտիկա, այլ նորարարական մոտեցում:
Բոնուս. գործունեությունը տոներին
Տարեկան քանի աշխատանքային օր իմանալը կարևոր է և՛ գործատուների, և՛ աշխատողների համար: Անձնական հարցերի վերաբերյալ կարող եք ավելի լավ կազմակերպել ձեր արձակուրդը և ճշգրիտ գնահատել ձեր աշխատավարձը: Եթե դուք HR մասնագետ կամ թիմի ղեկավար եք, կարող եք հեշտությամբ պլանավորել ընկերության ոչ աշխատանքային միջոցառումներ, ինչպիսին է թիմային աշխատանքը:
Տոների հետ կապված, շատ աշխատակիցներ կարող են չցանկանալ, որ ընկերությունը ընդհատի իրենց։ Եթե դա պարտադիր միջոցառում է, առաջարկվող լուծումը վիրտուալ հանդիպումներն են։ Դուք կարող եք կազմակերպել վիրտուալ թիմ կառուցելու գործողություններ ուրախ պահ կիսելու և ձեր թիմի անդամների հետ ցանկացած հարմար պահի կապվելու համար: Ահա մի քանի զվարճալի և ինտերակտիվ գաղափարներ ձեր հաջող միջոցառումների համար:
- Տոնական Բինգո
- Սուրբ ննդյան վիկտորինա
- Merry Murder Mystery
- Նոր տարվա հաջողակ մրցանակ
- Christmas Scavenger Hunt
- Видео Շարադներ
- Վիրտուալ թիմային պատկերագիր
- Երբեք չեմ ունեցել...
- 5 երկրորդ կանոն
- Վիրտուալ կենդանի փաբ վիկտորինան
- Զվարճացեք ձեր երեխաների հետ
Աշխատելով AhaSlides-ի հետ՝ դուք կարող եք խնայել ժամանակ և բյուջե՝ թիմային հանդիպումներ, շնորհանդեսներ և թիմ ստեղծելու միջոցառումներ կազմակերպելու համար:
Հիշեցնենք
Հոդվածը ձեզ տրամադրել է օգտակար տեղեկատվություն, հետաքրքիր փաստեր աշխատանքային օրերի և դրանց արդիականության վերաբերյալ: Հիմա, երբ դուք գիտեք, թե տարվա ընթացքում քանի աշխատանքային օր կա ձեր երկրում և քանի աշխատանքային օր կարելի է հեշտությամբ հաշվել, կարող եք ավելի լավ ընտրել ձեր սիրելի աշխատանքային երկիրը և նույնիսկ կատարելագործվել այնտեղ աշխատելու համար:
Գործատուների համար կարևոր է իմանալ, թե տարվա ընթացքում քանի աշխատանքային օր է տարբերվում տարբեր երկրներում, հատկապես հեռակա և միջազգային թիմի համար, որպեսզի կարողանաք հասկանալ նրանց աշխատանքային մշակույթը և օգուտ քաղել ձեր աշխատակիցներից։
