Ավելի խելացի սկիզբ. փոքր թիմերի համար արդյունավետ ինտեգրում
Փոքր և միջին բիզնեսներում ներգրավումը հաճախ ձախողվում է։ Սահմանափակ մարդկային ռեսուրսների կառավարման և մի քանի առաջադրանքների պատճառով նոր աշխատակիցները կարող են հայտնվել անորոշ գործընթացների, անհամապատասխան վերապատրաստման կամ անհամապատասխան սահուն կառուցվածքների մեջ։
AhaSlides-ը առաջարկում է ճկուն, ինտերակտիվ այլընտրանք, որը օգնում է թիմերին ապահովել կայուն ներգրավման փորձառություններ՝ առանց լրացուցիչ բարդության կամ ծախսերի: Այն կառուցվածքային է, մասշտաբային և նախատեսված է այն բիզնեսների համար, որոնք արդյունքների կարիք ունեն՝ առանց հսկայական ուսումնական ենթակառուցվածքների:
Ի՞նչն է խոչընդոտում ՓՄՁ-ների ինտեգրմանը։
Անորոշ գործընթացներ, սահմանափակ ժամանակ
Շատ ՓՄՁ-ներ ապավինում են ad-hoc ներգրավմանը՝ մի քանի ծանոթացումներ, ձեռնարկի հանձնում, գուցե սլայդների ցանկ։ Համակարգի բացակայության դեպքում նոր վարձվողների փորձը տարբերվում է կախված ղեկավարից, թիմից կամ աշխատանքի ընդունվելու օրվանից։
Միակողմանի մարզում, որը չի կպչում
Քաղաքականության փաստաթղթերը կարդալը կամ ստատիկ սլայդները թերթելը միշտ չէ, որ օգնում է աշխատակիցների պահպանմանը: Փաստորեն, աշխատակիցների միայն 12%-ն է ասում, որ իրենց կազմակերպությունն ունի լավ ներգրավման գործընթաց: (devlinpeck.com)
Կադրերի շրջանառության ռիսկեր և ցածր արտադրողականություն
Սխալ ներգրավման գործընթացը իրական գին ունի։ Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ լավ կառուցվածքավորված ներգրավման գործընթացը աշխատակիցներին 2.6 անգամ ավելի գոհ է դարձնում և կարող է զգալիորեն բարելավել աշխատակիցների պահպանումը։devlinpeck.com)
AhaSlides. Իրական աշխարհի համար կառուցված մարզումներ
Կորպորատիվ LMS հարթակները ընդօրինակելու փոխարեն, AhaSlides-ը կենտրոնանում է փոքր թիմերի համար աշխատող գործիքների վրա՝ պատրաստի օգտագործման ձևանմուշներ, ինտերակտիվ սլայդներ, հարցումներ, վիկտորինաներ և ճկուն ձևաչափեր՝ ուղիղ եթերում աշխատելուց մինչև ինքնուրույն աշխատանք: Այն աջակցում է բոլոր տեսակի աշխատանքային հոսքերի ինտեգրմանը՝ հեռակա, գրասենյակային կամ հիբրիդային, որպեսզի նոր աշխատակիցները կարողանան իմանալ, թե ինչ է իրենց անհրաժեշտ, երբ դա անհրաժեշտ է:
Ինչպես կարող են փոքր և միջին ձեռնարկությունները օգտագործել AhaSlides-ը նոր աշխատակիցներին վերապատրաստելու համար
Սկսեք կապից
Կոտրեք սառույցը ինտերակտիվ ներկայացումների միջոցով: Օգտագործեք ուղիղ հարցումներ, բառային ամպեր կամ կարճ թիմային վիկտորինաներ, որոնք կօգնեն նոր աշխատակիցներին առաջին օրվանից ավելին իմանալ իրենց գործընկերների և ընկերության մշակույթի մասին:
Քանդեք այն, թողեք, որ խորասուզվի
Ամեն ինչ միանգամից նախապես բեռնելու փոխարեն, բաժանեք ներգրավման գործընթացը կարճ, կենտրոնացված նիստերի: AhaSlides-ի ինքնուրույն մշակվող գործառույթները կօգնեն ձեզ մեծ ուսումնական մոդուլը բաժանել ավելի փոքր հավաքածուների՝ ճանապարհին գիտելիքների ստուգման թեստերի միջոցով: Նոր աշխատակիցները կարող են սովորել իրենց սեփական ժամանակում և վերանայել այն ամենը, ինչը կարիք ունի ամրապնդման: Այն հատկապես օգտակար է բովանդակալից մոդուլների համար, ինչպիսիք են արտադրանքի, գործընթացի կամ քաղաքականության վերապատրաստումը:
Դարձրեք արտադրանքի և գործընթացների ուսուցումը ինտերակտիվ
Մի՛ պարզապես բացատրեք այն, դարձրեք այն գրավիչ: Ավելացրեք իրական ժամանակի թեստեր, արագ հարցումներ և սցենարային հարցեր, որոնք թույլ կտան նոր աշխատակիցներին ակտիվորեն կիրառել իրենց սովորածը: Դա նիստերը պահպանում է արդիականության մեջ և հեշտացնում է նկատել, թե որտեղ է անհրաժեշտ ավելի շատ աջակցություն:
Փաստաթղթերը վերածեք ինտերակտիվ բովանդակության
Արդեն ունե՞ք ներդրման համար նախատեսված PDF ֆայլեր կամ սլայդների հավաքածուներ: Վերբեռնեք դրանք և օգտագործեք AhaSlides արհեստական բանականությունը՝ ձեր լսարանին, մատուցման ոճին և վերապատրաստման նպատակներին համապատասխանող սեսիա ստեղծելու համար: Անկախ նրանից, թե ձեզ անհրաժեշտ է սառույցը կոտրող միջոց, քաղաքականության բացատրություն, թե ապրանքի վերաբերյալ գիտելիքների ստուգում, կարող եք այն արագ կառուցել՝ վերաձևավորման կարիք չկա:
Հետևեք առաջընթացին առանց լրացուցիչ գործիքների
Հետևեք ավարտման մակարդակներին, թեստերի միավորներին և ներգրավվածությանը՝ բոլորը մեկ տեղում: Օգտագործեք ներկառուցված հաշվետվություններ՝ տեսնելու համար, թե ինչն է աշխատում, որտեղ նոր աշխատակիցները օգնության կարիք ունեն և ինչպես կարող եք բարելավել ձեր աշխատանքը հաջորդ անգամ: Տվյալների վրա հիմնված ներդրման համակարգը կիրառող բիզնեսները կարող են կրճատել արտադրողականության հասնելու ժամանակը մինչև 50%-ով:blogs.psico-smart.com)
Այն ոչ միայն ավելի գրավիչ է, այլև ավելի արդյունավետ
- Ավելի ցածր տեղադրման արժեքՇաբլոնները, արհեստական բանականության օգնությունը և պարզ գործիքները նշանակում են, որ ձեզ մեծ ուսումնական բյուջե պետք չէ։
- Flexibleկուն ուսուցումԻնքնուրույն մշակվող մոդուլները թույլ են տալիս աշխատակիցներին մասնակցել ուսուցմանը իրենց ազատ ժամանակում՝ առանց անհրաժեշտության դրանք տեղափոխել գագաթնակետային ժամերից դուրս կամ շտապել կարևոր նյութերը կարդալու։
- Հետևողական հաղորդագրություններՅուրաքանչյուր նոր աշխատակից ստանում է նույն որակի ուսուցում՝ անկախ նրանից, թե ով է այն անցկացնում։
- Անթուղթ և թարմացման համար պատրաստԵրբ ինչ-որ բան փոխվում է (գործընթաց, ապրանք, քաղաքականություն), պարզապես թարմացրեք սլայդը՝ տպագրություն անհրաժեշտ չէ։
- Հեռակառավարման և հիբրիդային տարբերակՔանի որ տարբեր ներգրավման ձևաչափերը տարբեր արդյունքներ են տալիս, ճկունությունը կարևոր է։ (aihr.com)
AhaSlides-ի ներդրման առավելագույն օգուտը ստանալը
- Սկսեք ձևանմուշների գրադարանից
Զննեք AhaSlides-ի պատրաստի ձևանմուշների հավաքածուն, որոնք մշակված են հատուկ ներդրման համար՝ խնայելով ժամերի կարգավորումը։ - Ներմուծեք առկա նյութեր և օգտագործեք արհեստական բանականություն
Վերբեռնեք ձեր ներգրավման փաստաթղթերը, սահմանեք ձեր նիստի համատեքստը և թույլ տվեք, որ հարթակը օգնի ձեզ ակնթարթորեն ստեղծել վիկտորինաներ կամ սլայդներ։ - Ընտրեք ձեր ձևաչափը
Անկախ նրանից՝ դա ուղիղ եթերում է, հեռակա, թե ինքնուրույն՝ կարգավորեք կարգավորումները՝ համապատասխանեցնելով ձեր թիմին համապատասխանող նիստի ոճին։ - Հետևեք և չափեք կարևորը
Օգտագործեք ներկառուցված հաշվետվություններ՝ ավարտը, թեստերի արդյունքները և ներգրավվածության միտումները վերահսկելու համար։ - Հավաքեք սովորողների հետադարձ կապը վաղ և հաճախ
Հարցրեք աշխատակիցներին, թե ինչ են նրանք ակնկալում հանդիպումից առաջ, և ինչն է առանձնացել դրանից հետո։ Դուք կիմանաք, թե ինչն է արձագանք գտնում և ինչն է կարիք ունի կատարելագործման։ - Ինտեգրվեք արդեն օգտագործվող գործիքների հետ
AhaSlides-ը աշխատում է PowerPoint-ի հետ, Google Slides, Zoom և այլն, որպեսզի կարողանաք ավելացնել փոխազդեցություն՝ առանց ձեր ամբողջ խաղաքարտերի տախտակամածը վերակառուցելու։
Վերջնական մտածողությունը
Ներգրավումը հնարավորություն է սահմանելու տրամադրություն, մարդկանց պարզություն հաղորդելու և վաղ շրջանի թափ հավաքելու: Փոքր թիմերի համար այն պետք է արդյունավետ լինի, այլ ոչ թե ծանրաբեռնող: AhaSlides-ի միջոցով ՓՄՁ-ները կարող են իրականացնել ներգրավում, որը հեշտ է կառուցել, հեշտ է մասշտաբավորել և արդյունավետ է առաջին օրվանից:
???? Ստուգեք մեր գները
Աղբյուրներ
- AIHR: 27+ աշխատակիցների ներգրավման վիճակագրություն
- Դևլին Պեկ. Աշխատակիցների ինտեգրման հետազոտություն
- PMC ուսումնասիրություն՝ օնբորդինգի արդյունավետության վերաբերյալ
- Հոգեբանական խելացի. տվյալների վրա հիմնված ինտեգրում
- TrainerCentral. ՓՄՁ-ների համար առցանց ուսուցման առավելությունները
