Որոնք են ձեր աշխատանքի անձնական նպատակները? Պե՞տք է ժամանակ առ ժամանակ հարմարեցնել ձեր անձնական զարգացման նպատակները աշխատանքի համար:
Եթե զգում եք, որ որոշ ժամանակ նույն տեղում եք մնացել և տարիների ընթացքում որևէ բարելավում չեք նկատում, դա կարող է նշան լինել, որ ժամանակն է առաջ շարժվել։
Հետևելով աշխատավայրում անձնական նպատակներ դնելու համապարփակ ուղեցույցին, դուք կարող եք բացահայտել ձեր ամբողջ ներուժը և հասնել այն հաջողությանը, որի մասին երազում էիք:
Այս հոդվածը արժեքավոր պատկերացումներ է տալիս ժամանակակից մասնագետի համար: Դուք կսովորեք, թե ինչպես ձեր ձգտումները վերածել շոշափելի նպատակների և հարմարվել անընդհատ փոփոխվող աշխատաշուկային:
Բառը
- Աշխատանքի համար անձնական նպատակների առավելությունները
- Անձնական նպատակներ աշխատանքային օրինակների համար
- Ինչպե՞ս եք գրում աշխատանքի անձնական նպատակները:
- Ինչո՞վ է պայմանավորված աշխատանքի արդյունավետ անձնական նպատակները:
- Հաճ. տրվող հարցեր
- bottom Line
Աշխատանքի համար անձնական նպատակներ սահմանելու առավելությունները
Աշխատանքի համար անձնական նպատակներ դնելը կարող է բազմաթիվ օգուտներ բերել: Երբ մեկն ունի հստակ պատկերացում, թե ինչի է ուզում հասնել, ավելի հավանական է, որ նրանք մղվեն դրան հասնելու:
#1. Աշխատանքի և կյանքի ավելի լավ հավասարակշռություն
Երբ դուք ունեք հստակ նպատակներ, կարող եք առաջնահերթություններ սահմանել ձեր առաջադրանքների համար և ավելի արդյունավետ կառավարել ձեր ժամանակը, ինչը կարող է հանգեցնել սթրեսի նվազմանը և անձնական գործերի համար ավելի շատ ժամանակի։ Սա կարող է հանգեցնել ձեր աշխատանքի և անձնական կյանքի նկատմամբ ավելի հավասարակշռված մոտեցման, ինչը կհանգեցնի աշխատանքային բավարարվածության և ընդհանուր բարեկեցության բարելավմանը։
#2. Ավելի լավ աշխատանքային հարաբերություններ
Կենտրոնանալով ձեր սեփական աճի և զարգացման վրա՝ դուք կարող եք դառնալ ձեր թիմի ավելի արժեքավոր անդամ և նպաստել ավելի դրական և արդյունավետ աշխատանքային միջավայրի ստեղծմանը: Ձեր նպատակներին հասնելուն զուգընթաց կարող եք նկատել, որ ավելի լավ եք կարողանում շփվել և համագործակցել ձեր գործընկերների հետ, ինչը կհանգեցնի ավելի ամուր հարաբերությունների և ընկերասիրության ավելի մեծ զգացողության:
#3. Կարիերայի առաջխաղացում
Երբ դուք աշխատում եք ձեր նպատակներին հասնելու և նոր հմտություններ զարգացնելով, դուք կարող եք ավելի որակյալ դառնալ ավելի բարձր մակարդակի պաշտոնների և պարտականությունների համար: Նվիրվածության և հաստատակամության շնորհիվ անձնական նպատակներ դնելը կարող է օգնել ձեզ առաջադիմել ձեր կարիերայում և հասնել ձեր երկարաժամկետ մասնագիտական ձգտումներին:
Աշխատանքային անձնական նպատակների օրինակներ
Անձնական զարգացման ծրագիր սկսելը դժվար գործ չէ: Սկզբից շատ մի դժվարացրեք, և ահա 7 ընդհանուր անձնական զարգացման նպատակներ աշխատանքային օրինակների համար, որոնք մասնագետները խորհուրդ են տվել.
#1. Բարելավեք ձեր ժամանակի կառավարումը
Ժամանակի արդյունավետ կառավարումը կարևոր է մասնագիտական և անձնական հաջողության համար, և անհրաժեշտ է ունենալ անձնական նպատակներ աշխատանքի համար։ Ժամանակի կառավարման հմտությունները բարելավելու համար սկսեք ամենակարևոր առաջադրանքները որոշելով և համապատասխանաբար դրանք դասակարգելով ըստ առաջնահերթության։
#2. Զարգացնել հուզական ինտելեկտը
Արհեստական բանականության զարգացման դարաշրջանում ո՞վ կարող է ժխտել հուզական ինտելեկտի կարևորությունը։ Ձեր հուզական ինտելեկտի բարելավումը պետք է լինի գերակա խնդիր, եթե ցանկանում եք ապագայում հասնել անձնական աճի և հաջողության, որտեղ արհեստական բանականությունը կարող է փոխարինել մարդկային աշխատուժի համեմատաբար մի մասին։ Սկսեք ձեր հուզական գրգռիչները բացահայտելով և աշխատելով ձեր զգացմունքները արդյունավետ կառավարելու վրա։
#3. Ընդլայնեք ձեր պրոֆեսիոնալ ցանցը
Մասնագիտական ցանցի ընդլայնումը կարող է լինել նաև արժեքավոր անձնական նպատակ աշխատանքի վայրում։ Կապ հաստատելով ձեր ոլորտի անհատների հետ՝ դուք կարող եք մուտք գործել կարիերայի աճի և առաջխաղացման նոր հնարավորությունների։ Օրինակ, դուք կարող եք այս տարի LinkedIn-ում 50 կապ հաստատելու նպատակ սահմանել։
#4. Թարմացրեք նոր հմտություն
Անընդհատ ուսուցումը երբեք ավելորդ չէ։ Տեխնոլոգիապես արագ զարգացող և մրցակցային աշխարհում բախվելով՝ դուք կարող եք առաջատար մնալ և ձեր ոլորտում արդիական մնալ՝ սահմանելով անձնական նպատակներ՝ ամեն տարի նոր հմտություններ ձեռք բերելու համար։ Օրինակ՝ պարտավորվեք հաջորդ վեց ամիսների ընթացքում սովորել JavaScript՝ մասնակցելով edX-ում կամ որևէ այլ կրթական հարթակում անցկացվող դասընթացի։
#5. Ընդլայնել հրապարակային խոսքի հմտությունները
Աշխատանքի համար անձնական նպատակների վերին ցուցակում հրապարակային խոսքի հմտությունները նույնպես հաշվի են առնվում: Բարելավելով ձեր հանրային խոսակցություն հմտությունները կարող են աներևակայելիորեն օգտակար լինել ձեր կարիերայի համար: Այն ոչ միայն թույլ կտա ձեզ ավելի արդյունավետ շփվել, այլ նաև կարող է օգնել ձեզ ավելի ամուր հարաբերություններ հաստատել ձեր գործընկերների և հաճախորդների հետ: Օրինակ, նպատակ դրեք խոսել հայելու առաջ օրական 10 րոպե, որպեսզի 3 ամսվա ընթացքում զբաղվեք արտասանությամբ, մարմնի լեզվով և վստահությամբ:
#6. Տրամադրել արդյունավետ հետադարձ կապ ուրիշներին
Ձեր գործընկերոջը արդյունավետ հետադարձ կապ տալը՝ առանց նրան հիասթափեցնելու, հեշտ չի լինի: Աշխատանքային նպատակների լավագույն օրինակներից մեկը, որոնք կարող եք սահմանել ինքներդ ձեզ համար, հետադարձ կապ տալու սովորելն ու պրակտիկան է: Ձեր հետադարձ կապը ձևակերպեք «ես» նախադասություններով՝ արտահայտելու ձեր դիտարկումներն ու զգացմունքները, այլ ոչ թե մեղադրական հնչեցմամբ: Օրինակ՝ ասեք. «Ես նկատեցի, որ...» կամ «Ես զգացի, որ երբ...»:
#7. Մշակել ակտիվ լսողություն
Աշխատանքի վայրում ակտիվ լսողությունը հաղորդակցման հետ մեկտեղ կարևորագույն հմտություն է: Դուք կարող եք նպատակ դնել, օրինակ՝ շարունակել ամենօրյա լսողական վարժություն, որի ընթացքում ես 15 ամսվա ընթացքում ամեն օր առնվազն 3 րոպե կպարապեմ ակտիվ լսելու մեջ: Այս վարժությունը կարող է ներառել գործընկերների հետ զրույցներ, փոդքասթեր կամ TED ելույթներ, որտեղ ես կենտրոնանում եմ կիսվող տեղեկատվության լիարժեք յուրացման վրա:
Ինչպե՞ս եք գրում աշխատանքի անձնական նպատակները:
Աշխատանքի համար անձնական նպատակներ դնելու համար կարող է ժամանակ պահանջվել, հատկապես, եթե նախկինում երբեք նպատակ կամ պլան չեք ստեղծել: Ահա քայլ առ քայլ ուղեցույց, թե ինչպես գրել անձնական նպատակներ աշխատանքի համար.
Ստեղծեք հստակ տեսլական
Նախ, նայեք ձեր ինտուիցիային և բացահայտեք ձեր հիմնական արժեքները: Ձեր նպատակները պետք է համապատասխանեն ձեր արժեքներին: Դուք նաև կարող եք գնահատել ձեր անցյալի աշխատանքը՝ պարզելու համար, թե ինչ բարելավումներ են անհրաժեշտ ձեր անձնական նպատակներում արդյունավետ և արդյունավետ աշխատելու համար, օրինակ՝ որտեղ եք տեսնում ձեզ ճանապարհին:
Գրեք ձեր ծրագիրը
Ձեր անելիքների մասին հստակ պատկերացում ունենալուց հետո գրի առեք ձեր անձնական նպատակները՝ հետևելով առաջնահերթությունների հերթականությանը: Կենտրոնացեք կառավարելի թվով նպատակների վրա՝ գերծանրաբեռնվածությունից խուսափելու համար: Եվ խորհուրդն այն է, որ հետևեք SMART մոդելին՝ ձեր նպատակը հասանելի դարձնելու համար, որի մասին կխոսվի ավելի ուշ:
Հետևեք ձեր առաջընթացին
Կարևոր է գրանցել ձեր առաջընթացը։ Սա կարող է ներառել օրագիր վարելը, առաջադրանքների կառավարման գործիքի օգտագործումը կամ հետևողական աղյուսակի ստեղծումը։ Դուք կզարմանաք ձեր կատարած փոփոխություններից և կտեսնեք դրանց ազդեցությունը ձեր կարիերայի ուղու վրա։
Պարբերաբար վերանայեք ձեր ծրագիրը
Պլանավորեք ձեր նպատակների և առաջընթացի կանոնավոր ակնարկները պարտադիր գործունեություն է: Սա կարող է լինել շաբաթական, ամսական կամ եռամսյակային՝ կախված ձեր նպատակների ժամկետից: Երբեմն կարող են առաջանալ անկանխատեսելի հնարավորություններ կամ մարտահրավերներ, և կարևոր է մնալ ճկուն և համապատասխանաբար հարմարեցնել ձեր նպատակները:
Ի՞նչն է դարձնում անձնական աշխատանքային նպատակները արդյունավետ։
Աշխատանքային անձնական նպատակներ սահմանելիս պետք է հաշվի առնել մի քանի բան։ Ինչպես արդեն նշել ենք, SMART մոդելը կարող է օգնել ձեզ գրի առնել ձեր աշխատանքային նպատակները՝ համապատասխանեցնելով դրանք ձեր արժեքներին և ցանկություններին։ Ձեր նպատակները՝ կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ, կոչվում են SMART անձնական աշխատանքային նպատակներ, եթե դրանք համապատասխանում են այս հինգ պահանջներին՝ կոնկրետ, չափելի, հասանելի, համապատասխան և ժամանակային սահմանափակում։
Օրինակ, անձնական աշխատանքային նպատակները, որոնք չափելի, կոնկրետ և ժամանակային են, կարող են լինել. Ավարտել մասնագիտական հավաստագրման դասընթացը և վեց ամսվա ընթացքում հանձնել քննությունը 90% կամ ավելի բարձր գնահատականով:
Հաճ. տրվող հարցեր
Ի՞նչ անձնական նպատակներ պետք է դրել աշխատանքի մեջ:
Աշխատանքի մեջ դնելու անձնական նպատակները անհատական նպատակներ են, որոնց նպատակն եք հասնել ձեր մասնագիտական դերի շրջանակներում: Այս նպատակները համահունչ են ձեր կարիերայի ձգտումներին, արժեքներին և անձնական զարգացմանը:
Որո՞նք են անձնական նպատակների օրինակները։
Անձնական աշխատանքային նպատակները կարող են կապված լինել հմտությունների բարելավման, կարիերայում առաջխաղացման, հաղորդակցման հմտությունների բարելավման, աշխատանքի և անձնական կյանքի ավելի լավ հավասարակշռության խթանման կամ ձեր թիմի կամ ընկերության հաջողությանը նպաստելու հետ։
Որո՞նք են անձնական նպատակները ընկերությունում:
Ընկերության անձնական նպատակները վերաբերում են աշխատողների կողմից սահմանված անհատական նպատակներին՝ նպաստելու կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը և աճին: Այս նպատակները կարող են համահունչ լինել ընկերության առաքելությանը, տեսլականին և նպատակներին:
bottom Line
Աշխատեք քրտնաջան, մինչև հասնեք ձեր նպատակին, մի՛ կասկածեք։ Հաջողությունը միշտ չէ, որ անմիջապես է լինում, և ամենակարևոր մասերից մեկը հասկանալն է, թե ինչն է իրականում կարևոր դրա մեջ։
Հաջողությունը հասանելի է և դրանով AhaSlides- ը Որպես ձեր դաշնակից, դուք պատրաստ եք երկարատև ազդեցություն թողնել ձեր կազմակերպության վրա և բացել աճի և ձեռքբերումների հետքեր, որոնք ոգեշնչում են ուրիշներին հետևել:
Ref: Իսկապես
